四篇：2023党校中青年干部专题培训班上的研讨发言材料.docx

在市委党校中青年干部专题培训班上的研讨发言材料尊敬的*校长，各位老师，同学们：7月1日，在中共*市委党校（*行政学院）春季学期开班典礼上，市委常委、市委组织部部长、市委党校（*行政学院）校长（院长）*从培养高素质干部队伍、全面推进*高质量发展的高度，就激励干部担当作为、为干部担当作为创造良好环境提出了明确要求，令人深受启发。新时代呼唤新担当，新征程应有新作为。然而，现实中有不少干部缺乏担当作为的本领和底气，思想认识模糊，存在焦虑心态；有的瞻前顾后畏首畏尾，担心做多错多被问责，怕丢面子，怕掉帽子；有的热衷于“躺平”“摆烂”，不求有功但求无过，当一天和尚撞一天钟，处处表现出“佛系”做派，等等。究其原因，主要表现为“不会”“不敢”“不想”。因此，为解决这些问题，我们应采取有效措施，坚持多管齐下。一、让谋事者“强”起来，打通“不会”的瓶颈面对当前百年未有之大变局，过硬的政治素养和业务能力成为干部队伍顺应时代变化、应对风险挑战、推动高质量发展的迫切要求。要让“不会干”的干部消除“本领恐慌”、提升综合素质，就得从培养培训入手，强思想，强本领，强作风，帮助他们善学善思善谋、想干能干会干。一是突出政治锤炼。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首课、必修课，引导干部旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把学习党章作为党员干部教育培训的必修课，促使干部严守政治纪律政治规矩，始终牢记初心使命，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当和思想自觉、行动自觉，永葆共产党人的政治本色。二是狠抓专业训练。突出问题导向、目标导向，聚焦干部自身特性和专业优势，科学设置培训内容并采取“传、帮、带”方式，帮助干部更快进入角色，丰富专业知识，提升专业能力。坚持系统谋划、一体推进，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，做到“三个务必”，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。着眼干部素质能力提升，深入开展领导班子专业化建设集中分析研判，摸清各级领导班子专业化建设的需求，以有效措施补足干部的知识缺陷、能力短板、经验弱项。注重实践锻炼、专业训练，坚持理论联系实际并在干中学、在学中干，让干部真正成为本行业本领域的行家里手。三是加强岗位历练。人在事上练，刀在石上磨。越是基层一线和艰苦地区，越能让人经风雨见世面；越是复杂局面和急难险重任务，越能给人以“重担压身”的锻炼。年轻干部只有多在这样的岗位历练，才能增强解决问题的本领、激发知重负重的担当、厚植心系群众的感情，也才能更好地肩负起新时代的职责使命，在新的“赶考”路上奋勇争先，作出新的更大贡献。要注重科学制定计划。通盘考虑干部的培养和使用问题，让两者相互衔接并形成良性循环，使短板突出的干部得到及时“补课”，让经过培养锻造的干部用当其时。深入开展专题调研，注重从党政机关、事业单位、国有企业和高校等各领域、各行业发现优秀干部。突出基层和实践导向，有计划地把优秀年轻干部放到重大任务最前沿、基层一线，通过递进式培养使他们经历更丰富、能力更突出、成长更全面。比如，*市深入实施优秀年轻干部培养“五项行动”和千名优秀年轻干部三年培养计划，开展优秀年轻干部摸底和推荐工作，分领域、分专业、分层次建立优秀年轻干部队伍库，已入库*人。要注重关键岗位磨练。关键岗位任务重、风险高、情况特殊，正是干部成长锻炼的重要阶梯。对那些经历单一、经验不足的年轻干部，组织上要加强培养性交流，同时为他们撑腰鼓劲。对那些优点较多但也有缺点的干部要用其所长，把在一般岗位上表现突出的年轻干部适时调整到关键岗位进一步锻炼，使其能力素质与岗位职责相适应。要注重多岗位交流。围绕提高干部各方面的实践能力，加大对年轻干部的交叉任职、交流任职力度，坚持把基层一线、经济主阵地作为培养优秀人才的“练兵场”，促使年轻干部增才干、长见识、壮筋骨。有计划地组织年轻干部在乡村振兴、高质量发展、项目建设、民生服务等领域轮岗锻炼。选派工作经历单一、发展潜力较大的年轻干部交流任职，以丰富其工作阅历。二、让干事者“火”起来，打消“不敢”的顾虑为什么“不敢”？究其原因，主要是一些机制不够顺畅、问责泛化、干事创业环境有待净化，等等。因此，要有针对性地加以解决，给干部吃下“定心丸”、开启“加速器”，让新时代真正成为奋斗者的时代。一是坚持正确用人导向。坚持事业为上、以事择人，把想干事、能干事、干成事的干部选用到最需要的岗位上来。首先，要靠好机制识别好干部。坚持正面与负面、定性与定量、察人与察事相结合，考准考实领导班子和干部政治素质，及时把勇于担当作为的好干部找出来用起来，同时不能让那些嘴上干事心里“躺平”、当面干事背后“躺平”、自己干事却怂恿别人“躺平”的“两面人”“老油条”有市场、受追捧，只有这样，才能让“躺平式”干部站起来干起来。其次，要靠好导向树立好风气。坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，大力选拔忠诚干净担当的干部，持续培养重用开拓创新型干部，真正把最优秀的干部用在最关键的岗位，使风清气正的良好政治生态得到持续巩固。二是完善容错纠错机制。严格落实“三个区分开来”要求，最大限度地激发各级干部放手干事创业的智慧和勇气。客观看待并正确处理干部干事创业中出现的问题，支持和鼓励干部履职尽责、敢闯敢试，对工作和改革创新中的失败失误不能动辄扣“帽子”、抓“辫子”、打“棍子”，但同时也要防止宽容变纵容、保护变庇护，以实现政治效果、社会效果和法纪效果有机统一。动态看待容错与问责的关系，综合考虑容错与问责之间的有效衔接，该问责就问责，该免责就免责。三是健全考核评价体系。考核评价体系对干部担当作为、干事创业具有“指挥棒”“风向标”作用，是推动各项决策部署贯彻落实的重要举措。在任务分配上，要准确定岗位、定职责、定目标、定人员，统筹安排，严格落实，防止眉毛胡子一把抓和“谁建议谁干”“谁老实谁干”“谁能干谁干”等怪象，从源头上破除“二八定律”，避免推诿者“甩锅”和担当者“躺枪”。在指标设置上，要合理设置定量指标和定性指标，降低文字表册等资料比重，减少繁文缛节，突出重点并简便易行，让“干什么”“怎么干”更清晰、更精准。在考核方式上，要创新推进分类别、多维度、差异化考核，综合运用日常考核、年度考核、专项考核等结果，借助大数据平台实行动态监测、系统分析和全过程管理。在结果运用上，要将考核结果与年度考核、绩效分配、干部任用、教育培养、管理监督、评先选优挂钩，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的格局，避免“干与不干一个样”“干多干少一个样”“干好干坏一个样”等现象。三、让成事者“香”起来，打破“不想”的壁垒习近平总书记强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动广大干部干事创业的积极性，让干部把心思花在干事上、力气下到落实上、本事用在创业上。只有这样，吃苦不叫苦、干事不避事、担责不塞责的干部才会多起来。一是把激励措施落实到位。近年来，一些地方和单位相继出台了激励干部担当作为的制度措施，但在落实上还有较大差距。比如，在干部任用、奖励方面存在论资排辈、搞平衡照顾等现象，无形中让“熬资历”占了上风；在关心关爱和强化保障方面还做得不够，伤了干部的心，泄了干部的气；在纠治干部“躺平”“摆烂”等方面办法不多、措施不力等，这些都一定程度上影响和制约了干部的积极性、创造性。为此，我们可从以下方面着手：强化政策集成。修订完善激励干部担当作为的办法措施，从思想、政治、工作、生活上关心他们，给他们提供必要的保障和基本待遇，不能“只让马儿跑，不让马儿吃饱”。对落实情况开展监督检查和“回头看”，没有落实和落实不好的要认真分析研判，并及时补短板、堵漏洞，不断增强政策措施的系统性、整体性、实效性。推动能上能下。认真落实推进领导干部能上能下规定，抓典型带全面，抓规范求长效，突出震慑效果和激励作用，不断释放出“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的强烈信号。对被问责的干部，要加强教育引导和跟踪管理，激励他们放下包袱继续干、重整旗鼓再出发。二是把干事环境营造到位。深入贯彻落实全面从严治党、全面从严治吏的新要求和新时代党的组织路线，织密监督体系，持续纠治“四风”问题尤其是形式主义、官僚主义，为激励广大干部干事创业营造良好氛围。坚持把政治素质考察、个人有关事项报告作为重要抓手，扎实开展领导班子和干部政治素质问题收集、分析研判、任职考察、年度考察，并加强选人用人的事前、事中、事后监督，以实现监督检查、民主评议全覆盖。严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，做到苗头性、倾向性问题早发现、早纠正，坚持把从严管理、监督干部贯穿于选育管用干部的全过程，让干部在经常性的政治体检中健康成长。三是把先进典型宣传到位。注重发挥榜样的力量，大力选树和宣传表彰各层面、各领域、各行业的先进典型，深入挖掘感人事迹，着力塑造其精神品质，在全社会积极营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围，以榜样的无穷力量鼓舞广大干部造福人民群众、为党的事业建功立业。突出政治标准、能力标准、实绩标准，使学习榜样事迹、感悟榜样力量蔚然成风，激励干部保持昂扬斗志，立足岗位学先进、勇立潮头当先锋，创造一流业绩，争做时代楷模。发言完毕，谢谢大家！开发区主任在市委党校中青年干部专题培训班上的研讨发言材料敢于担当是我们党的优良作风和优秀品格，是党员领导干部的基本素质和职责要求，是中国共产党永葆先进性纯洁性，巩固执政地位的重要基石。一、以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的勇气，坚定信念敢担当过去的一年，我们遭遇的困难比预料的多、挑战比预想的大，“三期叠加”影响还未结束，“三重压力”将持续存在，面临着安全生产、疫情防控、债务风险等多方面问题。在推进改革发展进程中，需要开拓性、创造性地开展工作，但仍有少数党员干部不愿作为、不敢担当，甚至出现“少做少错、不做不错”的“躺平式”干部。究其原因主要有三：一是追责问责泛化，简单片面追求结果，缺乏对过程的跟踪指导，让“督导基层抓落实”变成了“问责基层抓落实”；二是容错纠错机制落实有待加强，对“三个区分开来”的界定模糊，为干部撑腰鼓劲的导向不明，导致“少干少出错、不干不出错”的心态凸显；三是担当作为的能力还有差距，在面对矛盾困难和风险挑战时，习惯于按照领导指示意见办理，缺乏应对的经验和开拓开创的精神。（一）以榜样的力量引领人。在党的百年奋斗史上，涌现出一大批不怕牺牲、敬业奉献、攻坚克难的先进典型。要常态化开展思想教育活动，充分发挥典型引路作用，注重总结经验、创新方式方法，不断发掘选树身边的“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”，以榜样的力量催人奋进，以奋斗的状态擦亮青春底色，以实干的精神担当发展重任，让干部学有榜样、行有规范、赶有目标。（二）以发展的成果感召人。*经济开发区建区*周年以来，历经异地调区再到造一个产业新区，一组组来之不易的数据令人振奋，一项项弥足珍贵的发展成果催人奋进，在干事创业中形成了“团结奋进、务实高效、敢闯敢试、创新争先”的开发区精神。在工业强省战略的感召下，我们将不断激励全区党员干部，在开发区高质量发展进程中再创新绩。（三）以人生的价值激励人。“为官避事平生耻。”担当与否，体现着党员干部的胸怀、勇气、格局，有多大担当才能干多大事业。身处改革创新的一线，我们将干事创业作为人生价值的追求，倍加珍惜组织给予的平台，以“逢山开路，遇水搭桥”的智慧和勇气，大胆破除阻碍发展的陈旧机制，勇于探索破解难题的方法路径，绝不按部就班、因循守旧，“宁可轰轰烈烈干死，绝不窝窝囊囊憋死”。二、以“学非探其花，要自拔其根”的智慧，强化提升善担当（一）理性分析该不该担当。担当不是盲目蛮干，不是吹毛求疵，更不是不分青红皂白地迎头而上。面对违法违规要敢于说“不”，为了推进发展必须得“干”。针对增比进位考核下达的指标任务，不是弄虚作假搞数字游戏，不是迎合指标好看而统计造假，而是体现招商引资的态度、项目建设的力度、服务企业的温度等；针对向外向上争资争项，需要办理的项目手续，必须担当尽责尽快完善。（二）科学研判怎么来担当。要有全局思维，始终在想问题、做决策时树立全局观、战略观、大局观，把好“步子、路子”的“方向盘”，多打大算盘、算大账。少打小算盘、算小账，善于把单项决策融入整体利益来考虑，强化系统性思维、全局性谋划、整体性推进，为一域争光、更为全局添彩。（三）打破常规必须得担当。一要敢于“破”。故步自封、邯郸学步不可取，改革创新不能局限于条条框框，也不能脱离实际缘木求鱼。当前，经济发展面临诸多不稳定性、不确定性问题，必须敢想敢干、敢闯敢试。二要敢于“担”。干部就要有“敢叫日月换新天”的气魄，干别人不愿干、不敢干、干不了的事。不愿担当就不能当干部，不敢担当就不配当干部，不会担当就当不好干部。不能遇到风险就躲开、推不动了就妥协、碰到钉子就回头、听到议论就动摇、遇到责任就缩肩。履职尽责是必须的，尊崇效率是必须的，敢于担当更是必须的。三要敢于“为”。新时代面临新挑战，而新挑战需要新能力，如果能力跟不上，工作就无法胜任。拧紧时不我待的思想弦，破除“本领恐慌”，着力解决动力不足不想为、能力不足不善为、担当不足不敢为的问题，用实招、干实事、求实效，将压力当动力，始终保持夙夜在公的精神，不断突破干事创业枷锁，在真中见境界、在实中显作风、在干中出成果，以“人无我有、人有我优”的本领彰显新作为。三、以“俯首甘为孺子牛，不待扬鞭自奋蹄”的品格，真抓实干勇担当（一）涵养担当的底气。担当不是一句口号，需要有过硬的“底气”。理论基础薄弱，工作时就会前怕狼后怕虎，畏首畏尾不敢向前，不敢较真碰硬，显得“底气”不足。要始终保持勤奋学习的状态，着力在“学”上下足真功夫，在学思悟透新思想中增强观大势、谋大事的能力，不断补齐知识空白、经验盲区、能力短板，进一步厚植理论功底，从中找方向、找路子、找方法，切实抓住*经济开发区工作的“牛鼻子”，做到能“文”能“武”，以敢于担当、积极作为的精气神带动全局提升。（二）润养担当的正气。新时代党员干部要始终保持艰苦奋斗的作风、清正廉洁的本色，做到自重、自省、自警、自励，在其位谋其政，任其职尽其责。不能既不担责也不尽责，也不能不思进取、安于现状，更不能当“裱糊匠”，敷衍应付、搪塞推责。负起该负的责任，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争，坚守共产党人的政治品格，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态投身改革事业发展的新征程。（三）滋养担当的锐气。事业发展并非一蹴而就，需要时刻保持对事业的激情和干事创业的锐气。要始终保持昂扬向上的闯劲、创劲和干劲，争当改革的促进派、发展的实干家，在困难面前不低头，挑战面前不退缩，积极发挥工作主动性、创造性，不断提升发现问题和解决问题的能力，把握关键点、找准切入点、瞄准突破点，扑下身子、撸起袖子，以“舍我其谁”的信心和魄力，在各项事业发展进程中迎难而上、攻坚克难。四、以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪迈，优化环境促担当大道至简，实干为要。要鼓励干部新担当新作为，在新时代新征程上接续奋斗，就需要旗帜鲜明地关心激励担当作为者，培育一批敢打、能打、善打硬仗的干将、猛将和闯将。（一）落实政策关怀担当。改革发展的路程绝不是一马平川，而是充满暗礁险滩，需要敢闯敢试的干部摸着石头过河，在披荆斩棘中闯出一条“血路”。在闯的过程中，必然会对固有的利益格局造成冲击，招来各种无端的非议和阻碍；必然会因为没有经验可循，出现些许差错和失误；必然会面临冷眼旁观者的嘲讽，承受来自多方面的压力。一要给担当者撑腰鼓劲加油。树立为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向，以担当带动担当、以作为促进作为，鼓励支持敢于担当、勇于担当的干部。面对各种诬告陷害，及时查清澄清证明，严肃处理造谣生事者，还担当者以清白，打消其心中的顾虑忧患，大张旗鼓地鼓励担当者敢破敢立。二要给担当者创造宽松环境。干部要创新、要干事，难免会出现一些失误。精准落实“三个区分开来”，不搞一“错”否决、谈“错”色变，准确把握政策界限，将保护机制常态化、灵活化、具体化，鼓励干部“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。充分运用好容错纠错机制，不搞简单泛化问责。支持大刀阔斧的改革，宽容先行先试的失误，培养更多改革创新、善于打开工作新局面的党员干部，为探索者保驾，为试错者护航，营造活跃宽松、向上向好的干事创业环境，为干部施展才智、建功立业提供广阔舞台。三要正向客观评价干部，公正引导周边议论，让担当者感受到组织的温暖就在身边，心无旁骛、放开手脚敢闯敢干。（二）领导示范体现担当。一是领导干部作为“关键少数”，核心在“领”，关键在“干”。必须自觉躬身入局，当敢于担当的实干家，以上率下、示范引领，一级带着一级干、一级做给一级看。以“关键少数”带动“绝大多数”，才能打消干部的顾虑心理，才会激发敢于担当的正能量，才会凝聚起干事创业的强大合力。二是树立“立志做大事”的理想。当前，年轻干部正面临前所未有的好时代、好机遇，因此要多给年轻干部“交任务、压担子”，综合提升其业务能力、党性修养、创新意识，不断挖掘年轻干部的内在潜力，让基层干部靠实绩说话、以实绩立身，真正用实际行动诠释担当精神、体现担当作为。三是坚持严管厚爱结合、激励约束并重，为敢干事、敢想事、敢创新的干部“兜底”“打气”。在干部因敢于担当负责出现工作压力过大、遭遇重大挫折等情况时，要及时走访慰问、谈心谈话，做好思想引导和心理疏导。时刻关注干部的工作状况和思想动态，为干部“排真忧、解真难”，让干部更用心地投入工作，促其真干事、干实事、干成事，充分激发干部干事创业激情。（三）正向引领激励担当。一是注重培养干部。结合开发区实际，注重在招商引资、项目建设、服务企业、风险防范等工作一线磨砺干部，在情况复杂、急难险重的环境中考验干部，着眼干部队伍建设和长远发展需要，大力推进优秀年轻干部的培养选拔工作，着力打造铁一般忠诚、铁一般担当、铁一般干事的干部队伍。强化干部轮岗交流锻炼，加大开发区与市县部门之间的干部交流。二是坚持能上能下。做到人岗相适、人事相宜，坚持正向激励与负向惩戒相结合，着力解决为官不正、为官不为等问题，切实把敢作敢为、善作善成的好干部选出来、用起来，推动形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向，营造风清气正的良好政治生态。三是用好绩效奖励。把握全省开发区机制改革试点的机遇，顶住一切压力，排除一切杂音，将改革往深处实处推进，着力破除“吃大锅饭”的现状，落实绩效薪酬级差待遇，形成想干事、会干事、干成事的竞争局面。（四）立足发展推动担当。沧海横流方显英雄本色，千帆竞渡尽展强者风采。在工业强省战略新形势、大力发展装备制造的新任务面前，必须把个人奋斗的“小目标”融入高质量发展的“大蓝图”，勇做走在时代前列的开拓者、奉献者、奋进者。一是以宏伟事业振奋人心。*经济开发区立足自身优势，确立了以先进装备制造业为首位产业，生态特色食品和物联网为潜力产业的产业发展布局，力争到“十四五”末建成西南地区能矿装备制造基地，打造成为产业转型升级示范区、产业转移承载示范区、资源循环利用示范区、产城融合发展示范区，发展定位清晰，发展势头正足，目标催人奋进。二是以目标考核压实任务。我们倍加珍惜国家级经开区培育对象、全省经开区开放型经济示范培育对象的机遇，紧紧围绕创建目标任务，将所有指标清单化分解下达，做到人人身上有担子，人人年终有考核，形成增比进位、你追我赶的干事氛围。新时代赋予新使命，新征程体现新作为。在新征程上，我们一定知责于心、担责于身、履责于行，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，为实现高质量发展作出应有的努力。青年干部座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！很荣幸有机会作为青年员工在这里发言，和大家互相交流，也非常感谢集团领导对我们青年员工的关心和重视。过去的一年，是我们集团坚持稳中求进发展的一年，也是集团领导带领广大干部员工全面贯彻落实集团“433”发展思路、“421”治理体系、“两分开一完善”经营管理模式，深化改革，主动适应经济发展新常态的一年。在企业蓬勃发展的同时，我深切的感受到压力与动力并存，希望与挑战同在。能够在一个不断反思、发展、有全新生命力的企业工作，我深感庆幸，集团领导也给予了我们年轻人积极上进的机会和足够广阔的平台，让我们可以充分发挥和展现自身特长和才能，这让我们对自己的职业前途充满希望和干劲，同时，也让我们感受到挑战、压力和责任，但是我相信包括我自己在内的青年员工们一定会化压力为动力，定会努力担负、胜任这份信任与责任。下面我谈谈自己的工作情况和在工作中的一些体会：第一个感觉变化很大的就是员工的工作积极性和主动性大大提升，大家也更加团结、互相协作，工作效率明显提高。过去的一年，集团推进了机构改革，以监管和服务两大职能为核心，通过改革调整了集团内部结构并重新制定部门职能和岗位职责。通过整改，部门职能更加明确和细分，在此基础上，就像我们财务资产管理部，又将职能进一步细化为财务管理与资产管理，各人员的工作又进一步细化分配，并着力强化员工的服务意识，部门主任要求我们做好部门内员工之间、与集团各部室之间、与成员企业之间的服务与相互配合，经过一段时间的严格要求和磨合，各岗位人员不仅各司其职，而且互相配合默契、相处融洽，工作效率也大大提升，大家都干劲十足，没有抱怨、没有懈怠、只是齐心协力尽力将工作做得更好。二、通过图书经营结构的转变和混合所有制经济类型的发展，我们新华书店的招牌更加响亮了。从入职起，记得有许多朋友、同学、亲戚问起我在哪儿工作，回答后说是新华书店，说起“新华书店”这块招牌大家都知道，但是说起书店在哪个位置，卖场在哪里，大家就有些分不清，更有甚者，以为新华书店卖场已不再经营，但是近两年，集团力挺书店，以书为媒，多元经营，大书城和小书吧互相协调发展，大书城的经营功能进行了调整并取得良好效果，一家家小而精的专业书店陆续创办，使读者有了全新的文化体验。加之我们和大地院线共同出资创建的新华大地电影院线正式运营，我们的包厢式主题私人影院也即将开业运营，并配合微信、微博等当下流行社交软件的传播，如今，在周围的年轻人、中年人中间，很明显的感觉到大家都对我们新华书店有了新的认识，知名度和认可度不断提升，作为员工的我也是深感自豪。三、我们财务资产管理部为紧跟集团改革、发展的步伐，配合集团“两分开一完善”经营管理模式，进一步做好财务核算和财务服务工作，也进行了一系列改革和完善。全面预算管理工作现已开始实施，下一步针对财务系统升级和核算改革的工作也将正式开展，主要将对财务报表进行补充完善和升级；对会计核算模式进行细化升级如一般图书单独核算、目录内教辅、目录外教辅分开核算；对目前财务软件运行中存在的问题和待完善部分也要在此次报表升级过程中一并进行解决。我们已与财务软件供应商用友公司进行数次沟通，并在集团财务人员、成员企业财务人员中进行反复的沟通、分析、研究，做了大量的前期工作，以保证系统顺利升级。通过预算管理、财务系统升级和财务核算与管理的精细化改革，使我们的财务工作更加符合企业经营管理要求，也使我们的财务工作更加适应企业精细化管理的要求。同时，也要求财务人员多从管理的角度思考问题，多从财务的角度分析研究企业的经营情况，为领导决策提供有价值的信息和建议。在集团领导和部门主任的带领下，借助财务管理的改革和完善，我们的财务工作水平也可以更上一个新的台阶。四、面对当前的经济环境以及企业的发展趋势和要求，我们作为集团的一份子，尤其是作为青年员工，更应该加强自身的学习能力，我们虽然很努力，但是在很多方面依旧欠缺，所以永远不能放弃对知识的汲取、更新和充实。在以后的工作生活中，要在书本里、在工作中、在生活中不断的学习，学习做人、学习做事，提高自身的素养、扩展自己的知识，并运用在日常的工作和生活中，在学习中更好的工作和生活，在工作和生活中让自己的知识不断沉淀和积累。遇事敢于担当、工作中尽职尽责、踏实肯干，不断成长，日益成熟。五、工作以来，接触到了许多优秀的党员同志，他们以身作则，率先垂范，时刻以共产党员的标准严格要求自己。作为入党积极分子的我，从他们的身上看到了党的优良传统和作风，也进一步激发了我加入党组织的决心和信心。在以后的工作中，我会继续以先进党员为榜样，本着敬业爱岗、悉心求教的精神，认真做好本职工作，严格要求自己，合理地安排好工作，保证工作按时、保质保量完成，争取早日加入党组织。20xx年是集团全面深化改革的关键之年，集团本着“一个擦亮”、“两个坚持”、“三个继续”、“四个全面”、“五个提升”的总布局，狠抓改革，推进企业文化建设，促进集团持续健康和谐发展，我们应统一思想、坚定信心，围绕集团布局，增强责任感，发挥主观能动性，担负起青年员工应有的责任和义务。回首过往岁月，每一年，每一个阶段，都受益匪浅。在这里也向一直关心、帮助我的领导、同事们表示最衷心的感谢，大学毕业至今，是人生中最美好的年华，也是我和集团共同成长、不断收获的岁月。作为这个大家庭的一员，作为这个大家庭中的青年人，我一定谨记做人道理、干好本职工作，努力学习、不断开阔思路，凡事先行，为集团的发展尽自己的一份绵薄之力。我的发言结束，谢谢大家。在青年干部培训班结业仪式上的发言稿各位学员、同志们：大家好！刚刚庆祝中国共产党百年华诞，今天，2021年青年干部培训班就要结业了。首先，我谨代表XX对全体学员顺利完成学业表示热烈的祝贺！在一个多月的时间里，此次培训班在县委县*的高度重视下，在县委组织部和县委党校的精心安排下，在授课老师和学员们的共同努力下，顺利完成了理论学习、集中研讨、现场调研、成果交流等各个阶段的培训任务。刚才6位优秀学员代表谈了培训期间的收获和体会，讲得很好，大家能在这么短的时间内有这么多的收获，说明大家参训学习是真用心用情用功，取得了良好的教学效果。本次培训班主要体现以下三个特点：一是培训内容精准聚焦。当前，深入学习贯彻*总书记重要讲话精神、高质量高标准开展党史学习教育，是当前和今后一个时期的重大政治任务。此次培训班的学习内容，聚焦深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的重要论述，深入开展党史学习教育，推动青年党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我们精心设置课程，重点突出，有XX革命史、的辅导报告，有深化改革开放、新发展理念和依法科学统计的专题报告，有提高调查研究能力的辅导课程，完全符合青年干部从百年党史中汲取智慧和力量，全面提升综合素质和解决实际问题能力的需求。二是教学形式丰富多样。此次培训班在形式上体现了多样性。例如，在培训师资安排上，XX作开班动员、专题辅导，XX进行授课，还邀请了XX优秀教师为学员们作报告。在教学形式上，既有课堂专题教学，也有分组讨论、现场教学、调查研究等。全体学员能够结合培训重点要求和各自工作实际自主安排调研、撰写调研报告，取得了良好的培训成效。本次参加培训有XX名学员，我们共收到XX份调研报告，从学员们上交的调研报告来看，学员们普遍能做到勤学习、善思考、广交流，其中有不少报告针对性、逻辑性、启发性较强，既有理论高度，又紧贴东源地气，经过我们党校老师严格筛选，共评出XX份优秀调研报告，下来将结集出版，发给县领导和有关单位宣传推广。三是纪律作风严明优良。在座的各位学员都是各乡镇各单位推荐的优秀年轻干部，是推动XX实现新时代新目标的生力军和中坚力量，把大家培养起来、锻炼起来，对XXX奋进经济强县非常重要。县委党校坚持党校姓党、从严治校、从严施教、从严管理的原则，对培训班学员实行封闭式管理。各位学员都能努力克服工学矛盾，不折不扣执行中青班培训管理规定和党校请假规定，落实好疫情防控要求，按时汇报住宿情况，坚决服从教学管理，安心学习、专心听讲、勤做笔记、积极讨论，充分体现了青年干部纪律严明、严格自律、积极向上的优良作风，体现了XX年轻干部的良好精神面貌，这是推动我们履好职尽好责、实现人生更好发展的不竭动力。当然，面对发展新形势新要求和人民新期待，我们干部培训教学管理过程中也存在一些问题和不足，主要表现在：一是个别学员在严格遵守课堂纪律方面有差距，上课玩手机、不认真做笔记的现象依然存在；二是个别学员联系实际、求实求新有差距，学习调研的主动性还不够强，分组讨论发言不够积极，提交调研报告不够及时；三是我们党校优化教学管理、后勤服务方面有待进一步加强等。各位学员，到党校培训只是人生的一个加油站、一个助推器结业典礼之后，大家就要回到各自的工作岗位，投入到紧张的工作中，努力开启新征程、展现新担当新作为。今天借此机会，我对大家提三点希望、要求。一、强化理论武装，做政治上的“明白人”*总书记说过：“理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。”作为青年干部，必须要把理论武装作为重中之重，努力提高理论修养，不断提升政治能力，始终保持对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚的政治品格。一要注重理论学习，增强修养。大兴学习之风，是我们党的优良传统和宝贵经验。青年干部要真正把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，勤于学习，善于积累，乐于思考，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配。当前，各位青年干部首要的政治任务就是要深入学习贯彻*总书记重要讲话精神，深入学习领会*总书记重要讲话提出的一系列新思想、新观点、新要求，在学习中深刻感悟党一百年来的辉煌历程、伟大成就和宝贵经验，用党的创新理论武装头脑，增进政治学习的理性认同、实践认同、情感认同，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要坚定理想信念，践行初心使命。树立崇高理想、坚定信仰信念，是年轻干部在人生道路上奋力前行的不竭动力。回顾我们党的历史，就是一代代共产党人用热血浇灌理想、用生命捍卫信仰，带领人民群众取得伟大成就的历史。衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。青年干部要始终牢记忠诚之本、信念之基，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做政治上的“老实人”。充分利用好党史资源，以史为鉴，从党史中汲取智慧，持之以恒弘扬伟大建党精神（坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民），发扬党的光荣传统和优良作风，不忘初心，牢记使命，用解决实际问题的具体行动诠释对党的忠诚和对人民的赤诚，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣！三要坚持廉洁自律，永葆政治本色。青年干部要带头讲学习、严纪律、守规矩，自觉遵纪守法、廉洁从政、干净干事。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，手握戒尺，心存敬畏，时刻思考自己的言行是否符合党章党纪的要求，时刻想到纪律的严肃性，坚持用法律法规来约束和规范自己的言行，切实做到慎而思之，谨而行之，莫入圈套，严格守好思想底线。牢固树立“一岗双责”意识，严格落实党风廉政建设责任制，筑牢拒腐防变防线，永葆清正廉洁本色，确保自己想干事、能干事、干成事、不出事。二、勇于担当作为，做干事创业的“实干家”“空谈误国，实干兴邦”。新时代青年干部要做敢于担当、勇挑重担的干部，做本领过硬、奋发进取的干部。今年是实施“十四五”规划的第一年，XX经济社会发展面临着重大机遇和挑战，需要靠大家谋实策、鼓实劲、求实效。一要敢于负责，勤政实干。朝气蓬勃、充满激情是青年干部最大的特点，也是青年干部应始终保持的精神面貌。希望各位学员拿出魄力，鼓足干劲，在难题面前、在矛盾面前、在风险面前敢抓、敢管、敢闯，不断突破自己、塑造自己、提升自己，以敢于担当、勇于担当、善于担当的“精气神”，最大限度地把年轻这一特有优势转化为干事创业的实际成效。大家要认真落实县委县*部署要求，把*总书记重要讲话精神转化为干事创业的强大动力。青年干部更要带头在学习时激发热情，勇担工作责任，愿吃苦吃亏、能吃苦吃亏，在全面推进乡村振兴、安全生产、关爱弱势群体、发展民生等方面，示范带动、团结群众落实好保安全、护稳定、促发展各项措施，把XX家园建设得更加美丽。二要践行宗旨，亲民为民。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨。作为年轻干部，一定要坚持践行以人民为中心的发展思路，始终把人民放在心中最佳位置，自觉把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，牢记群众利益无小事的道理，多为群众做好事、办实事、解难事。坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的要求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，常怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，不断推动“我为群众办实事”实践活动出彩出新，让群众得到更多看得见、摸得着、感受得到的实惠。三要锤炼能力，勇于担当。在座青年干部要牢记*总书记对年轻干部的要求，不断锤炼“七种能力”，练就“直挂云帆济沧海”的业务本领。*总书记要求年轻干部努力提高的七种能力之中，调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、抓落实能力，归结起来，都属于业务能力。当前我县推进各项重点工作都是难啃的硬骨头，青年干部作为推动改革发展的生力军，一定要深入实践探索，不断提高各项业务能力和水平，敢于担当作为，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”，以实干、实效、实绩取信于民。三、敢于奋力争先，做高质量发展的“弄潮儿”*总书记说过：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”XX作为全市的经济大县，如何在全市高质量发展、奋进新征程中展现更大的担当和作为，是我们必须回答好的“时代命题”。面对新形势新任务，青年干部应该奋发作为，奋力争先，以实际行动交出一份满意答卷。一要强化争先意识，保持工作锐气。希望大家永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，把不自满作为推动工作的“动力源”和个人成长进步的“阶梯”。工作中，要敢于创新，围绕当前基层工作的热点难点问题，多思考、多琢磨，多出亮点、多树品牌。要善于发现问题，勇于正视问题，积极稳妥地解决问题，及时总结经验，从中找出规律，全力确保各项工作都有新进步，努力干出不负时代重托、不负人民期望的成绩，不断实现人民对美好生活的向往。二要坚持学以致用，务求学用相长。理论联系实际是*主义最根本的理论品质，也是中国共产党的优良作风之一。青年干部应该坚持理论和实践相统一，自觉把理论知识与东源的经济社会发展结合起来，与本职工作结合起来，着眼于解决实际问题，还要向实践学习、向群众学习，积累经验、丰富阅历，经风雨、长见识，练就驾驭复杂局面、推动产业振兴发展的过硬本领。三要坚持向人民学习，拜人民为师。青年干部要积极响应*总书记发出的伟大号召，带头践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦。要有“甘为孺子牛”的胸怀、“甘当小学生”的境界，拜群众为师，和群众为友，尊重每一名群众的意见和建议，真正做群众的贴心人、知心人，让人民群众有更多“鱼水情深”的心灵获得感。要以强烈的事业心和责任感，努力解决服务群众“最后一公里”问题，不断提高处理基层工作问题的能力，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界。学员们，奋力拼搏正当时，争先创优谱新篇。全县青年干部培训班学习即将结束，接下来大家将回归本职工作，希望大家把学到的知识转化为推动工作的具体实践，不断开创工作新局面，以新担当、新作为XX加快建设经济强县作出新的更大贡献。最后，祝愿大家身心健康、工作顺利、万事如意！谢谢大家！