劳动合同书公司员工.doc

编号：

劳 动 合 同 书

甲方：

乙方：

签订日期： 年 月 日

甲方： 法定代表： ：
乙方： 性别： 居民身份证号码 ：
出生日期： 年 月 日
在甲方工作起始时间： 年 月 日
家庭住址（户口所在地）：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，结合我司实际状况，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、劳动协议期限
本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方在 部门，重要负责 工作。
乙方工作应到达 原则。
三、双方权利和义务
（一） 甲方权力责任和义务
1、甲方根据国家有关法律法规，建立本企业各项规章制度，有关操作规程、工作规范和质量验收原则，对乙方进行管理和考核，将考核成果作为任职、续聘和奖惩根据。
2、甲方有权根据工作需要，调整乙方工作岗位。
3、甲方为乙方提供必要工作条件和劳动工具及安全健康工作环境。
4、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及各项规章制度教育和培训工作。
（二） 乙方权利和义务
1、在安全健康工作环境下从事工作。
2、按照双方约定条件和工薪原则领取劳动酬劳。
3、服从甲方领导和管理，认真完毕甲方下达各项工作任务。
4、遵守国家法律和社会公德，遵守甲方规章制度和劳动纪律。
5、保守甲方商业机密，爱惜企业财产。
6、因乙方身体状况不能从事本职工作或因乙方个人原因导致伤、残、亡、事故，其医疗、医药等一切费用均由其本人或其家眷承担。
四、劳动酬劳
（一） 甲方根据乙方工作岗位，确定乙方劳动酬劳，工资实行岗位工资制，即“以岗定薪”，岗变则薪变。
（二） 甲方根据岗薪原则及上月考勤，按“月结、月清”方式在第二个月15日前发放工资。工资内含多种保险费用。考勤按27天为满勤，少于27天按日工资结算。
（三） 甲方为乙方提供住食，伙食原则每日7元。乙方病、事假应扣除对应天数伙食。
（四） 甲方按每月 元人民币原则给乙方发放工资。
（五） 若乙方初到我司，试用期为 月，试用期工资为每月 元人民币。试用期满后工资为每月 元人民币。
（六） 甲方在劳动协议终止、解除后，当年内一次性付清乙方工资。
五、劳动协议变更、续订、终止和解除
（一） 协议期限内，有下列情形之一，甲乙双方可以变更本协议和有关内容：
1、甲乙双方协商一致；
2、签订本协议所根据客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行；
3、签订本协议所根据法律、法规、规章发生变化。
（二） 聘任协议期满，即行终止协议。如双方同意续订，需提前三十天履行续订手续。协议期满一种月内，既不终止，又不履行续订手续，本协议自动解除。
（三） 如有下列状况，双方可以终止本协议：
1、协议期限届满；
2、协议约定终止条件出现；
3、其他特殊状况；
（四） 乙方有下列情形之一者，甲方可以解除本协议：
1、在试用期或任职期间不能胜任本职工作；
2、违反劳动纪律或甲方规章制度，且后果自负；
3、泄露甲方商业秘密；
4、严重失职，故意破坏甲方工作信誉，给甲方工作和权益导致损害，、且后果自负；
5、以不诚实、不合法手段牟取酬劳，损害企业利益，且甲方有权扣除其不合法所得；
6、触犯国家法律，被依法追究刑事责任（包括被劳教和行事拘留）；
违反或不执行本协议；
7、患有传染病或因身体状况不能从事本职工作；
8、不服从甲方合法工作安排；
（五） 有下列状况之一，乙方可以解除本协议：
1、甲方不能按约定支付劳动酬劳，且应承担相就违约滞纳金。
2、侵害乙方合法权益。
（六） 乙方解除本协议，须提前30日以书面形式告知甲方，不得私自离职。否则，凡由甲方出资培训或有关费用均由乙方承担，且退还培训期内所发放工资总额，并承担支付甲方二个月工资金额违约金。
六、劳动争议
在执行协议中发生争议时，双方协商处理。如协商不成，任何一方均可向有管辖权劳动促裁部门申请仲裁。
七、其他
（一） 协议未尽事宜双方可签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。
（二） 本协议自双方盖章或签字之日起生效。
（三） 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

签订日期： 年 月 日