新版校企合作合同书模板.doc

校企合作协议书甲 方： 乙 方：地 址: 地 址:联系电话： 联系电话： 传 真： 传 真： 为适应经济建设与社会发展需要，更好地促进我国职业教育的改革与发展，开展多渠道办学模式，实行跨地区校企合作联合办学，共同提高办学综合竞争力，拓宽就业安顿渠道，合作双方秉承平等、互助、互利原则，充足运用双方的资源优势，与乙方开展校企合作。现经双方和谐协商，达成如下协议： 一、双方资质认定：1. 甲方是经本地工商行政机关依法注册，并经劳动行政管理部门认可，有资质向各类外企提供劳务服务的人力资源公司。2 乙方是具有本地政府批准，具有举办中高等职业教育办学资质的学校（或机构）。3 双方均应提供相应证件复（复印件）作为本协议的附件。二、合作期限： 年 月 日至 年 月 日，合作期满后，双方根据合作效果可续签长期合作协议。 三、合作方式：1、乙方学生实习、就业由甲方所有负责安顿在指定的 公司，假如要安排其它工厂必须经乙方批准。四、甲方的权利与义务1、甲方全权负责解决好 公司人事代理权，安顿好乙方的每一名学生进入实习或就业，假如按计划 公司不可以安顿乙方学生，甲方可以安顿到其他工厂实习，但必须经乙方考察批准，达成乙方的规定方可。2、甲方所联系的公司，不管是按同工同酬或小时工，必须按厂方老员工待遇同等对待，要透明给乙方，住宿免费，不收水电费，工作期间免费提供工作餐。然后由厂方直接把学生的工资统一打入每个学生的账户内，假如因厂方因素导致学生工资无法准时发放，导致损失由厂方负责。3、甲方所安顿的学生不管是实习生或者就业生，在工作期间内，甲方必须保证乙方学生的人身安全，并按劳动法给予办理各种保险。4、甲方安顿乙方学生进厂实习或就业，乙方派专职老师到厂给予协助管理。5、甲方接受乙方实习生或就业生条件： 51对象：中专、技校及大专之在读学生(已取得学籍之学生)。 52年龄： 周岁以上（必须持有效二代身份证）。 53两眼裸视视力达O8以上，十指与四肢健全，无纹身、五官端正，且无肿瘤、心脏病、心肌梗塞、白血病、高血压、肝硬化、慢性阻塞性支气管疾病、脑血管疾病、慢性肾脏疾病、糖尿病、再生障碍性贫血、先天性疾病、精神病或精神分裂、癫痫病、法定传染病、艾滋病及性病等病症病史。54身高：男生158CM以上；女生150CM以上。6、甲方负责监督乙方学生之身体健康检查，体检费为人民币 元，由学生本人承担。7、甲方负责指导乙方学生了解生产环境，熟悉生产技术及安全操作规程，辅导学生掌握生产工艺及操作方法。 8、甲方依据公司管理制度对乙方学生进行管理及思想教育，对实习期间工作达不到甲方工作规定的学生，甲方可提前告知乙方后终止该学生在甲方实习，并由甲乙双方共同办理学生离厂返校手续。 9、实习期间因甲方生产状况变化需解除或终止本协议时，甲方可提前20日告知乙方后解除或终止本协议，并由甲乙双方共同办理相关手续。10、学生有以下情形之一的，甲方有权随时告知乙方即刻撤换并另行安排新人选或规定终止该学生之实习补偿： (a)不能胜任甲方工作规定。 (b)不服从甲方工作安排。 (c)患病或负伤无法继续工作。 (d)未经法定代理人批准参与实习。 (e)违反甲方管理纪律、规章制度或工作定额任务管理。 (f)工作失职或营私舞弊，给甲方导致经济损失。 (g)依法被追究刑事责任。 (h)实习期未满，员工擅自离岗或乙方或员工提出停止实习。五、乙方的权利与义务：1、合作期间内乙方负责做好学生的实习、就业发动工作，完毕到甲方实习和就业人数。2、采用必要措施，保证学生赴厂实习途中安全，将所有合格学生安全移交给甲方。3、乙方学生实习出发前，乙方依法给学生购买好学生意外伤害保险。4、乙方应委派驻厂辅导老师(年龄22-35岁) 位进驻甲方厂区，甲方有权提前审核乙方所委派辅导老师之任职资格，对确认符合资格之辅导老师给付人民币 元人月(税前)津贴，该津贴由甲方于公司规定的职工发薪日发给(即于每月 日以存折转帐或钞票的方式发放上月津贴)。5、乙方在本协议签定期，须向甲方提供办学许可证、组织机构代码证、开户行许可证，并协助甲方建立乙方基本资料，办理与实习生之间有关实习安排的事宜(如提供学生保险单、实习批准书等)，并将其作为附件备存。6、乙方委派至甲方的辅导老师，需尽心尽职做好辅导工作，若未做好此项工作者，甲方有权规定乙方调换其他老师至甲方继续辅导，如因辅导老师故意或过失导致甲方导致经济损失，由乙方承担一切补偿责任，甲方有权取消发放辅导老师津贴并主张抵销。如甲方规定调换辅导老师，乙方不即调换的，甲方得自规定调换之日起，按日计算，向乙方请求给付相称于辅导老师每曰津贴金额的处罚性违约金，就该处罚性违约金甲方并得自应支付给辅导老师的津贴。7、在实习期间，学校派优秀辅导老师对学生进行辅导，切实做好学生的思想品德教育工作，促使学生树立良好的就业观、人生观。8、在实习期间乙方不得另行安排学生的实习去向(不涉及已终止实习的员工)或以任何理由强行带学生离厂，否则，甲方有权以厂规办理，并自学生离厂日起，就每位离厂学生向甲方给付每日人民币 元的处罚性违约金直至该学生与甲方原约定的实习期限届满为止，若甲方因此遭受其它经济损失，由乙方承担一切补偿责任。9、负责做好学生因不符合甲方规定如体检不合格等因素而被终止实习的回收组织工作。10、乙方做好学生在甲方实习期间的管理工作，做好与甲方员工之间的沟通与协调工作，了解学生的思想动态并及时向甲方如实反映。11、应遵守以下实习规定，乙方并应负责对学生宣导：a、甲方各项规章制度，并向学生真实完整告知甲方食宿情况、工作环境、加班等与员工有关之事宜，否则因此发生之任何问题、争议或甲方损失，均由乙方负责并承担一切补偿义务。 b、学生须服从甲方主管人员的实习安排，勤学苦练，按规定完毕指定的工作及学习任务。 c、学生在实习期间如因个人因素须终止实习的，须提前20日以书面形式向甲、乙方提出申请，经甲、乙双方书面批准后方可终止实习离厂。若学生擅自离开实习单位，乙方将视其违反校纪校规，并视情节轻重对该生进行必要的校纪处分。 d、学生违规操作，乙方负责协助甲方追究学生因违规操作给甲方导致的实际损失。 六、其它约定：1、本协议签订生效后，在协议期内乙方负责安排实习和就业生 人到达甲方指定的公司实习或就业，具体乙方学生到厂工作时间如下：2、甲乙双方合作期间，甲方按以下标准付给乙方管理费：3、 年 月 日至 年 月 日入厂，甲方付给乙方管理费每名学生工作满一个月 元，满一个半月 元，满两个月 元。 4、学生自派遣后到岗日起未做满一个月。甲方不予支付乙方服务费。 5、如甲方与乙方或学生工作期间因合作事宜产生争执或纠纷，但在争执或纠纷未厘清解决前，乙方指示学生擅自违反甲方规章制度或不履行工作职务。甲方不予支付乙方服务费。6、实习生实习期间中发生人身伤害时，经证明属甲方责任的由甲方负责；经证明属实习生责任的由其本人负责；经证明属乙方责任的由其乙方负责；各方均有责任的，按照各自的过失大小分别承担相应的责任，乙方负责协助解决有关事宜。 7、学生应对服务期间所获悉的甲方所有的营业和技术秘密等机密资料应严格保密，除履行其职责外，不得将甲方机密资料用作任何其它用途。学生在本协议终止，或者因不能胜任工作而被甲方遣回，或者因其它因素离职时，须立刻将其保存的甲方所有图表、配方、报表及培训资料等归还甲方，并不得向任何人泄漏，否则，泄漏者及乙方应连带承担因泄漏机密资料给甲方导致的一切经济损失及法律责任。本协议在履行中，如因政府新颁布的有关法律、法规和规章导致本协议条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。七、违约责任及法院管辖 1本协议有效期内乙方如有违反相关法律法规或本协议规定，甲方有权单方面告知乙方随时终止本协议，就甲方因此所受之损失，乙方应承担一切补偿责任。 2任一方违约终止本协议，应承担违约责任，并补偿非违约方之损失。3双方在执行本协议时发生争议，应通过协商解决，协商不成，任何一方均可依法提起诉讼。双方批准诉讼管辖以东莞市人民法院为一审管辖法院。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。在执行过程中任何一方如需变更条款，必须与另一方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。九、未尽事宜，由双方另行商议解决或以附件的形式另作约定，与本协议具有同等的法律效力。甲 方： 乙 方： 法人代表： 法人代表： 委托代理人： 委托代理人： 时 间： 年 月 日 时 间： 年