美甲师合同范本.doc

篇一：美甲店聘用协议书美甲店聘用协议书甲方：法定代表人： 接洽电话： 单位地址： 乙方： 接洽电话：身份证号码：甲方因业务需要，需诚聘店职务。一、上岗培训期为天，从 年 月 日至 年 班第一天开始记薪，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补贴。甲乙双方对工资的其他约定：每月业绩未达成元，仅发底薪+伙食补贴，业绩+伙食补贴%提成。二、签订聘用协议书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别因素，涉及违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者导致损失或给甲方导致经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权规定乙方做出经济补偿，甚至追究相应的责任。三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方因素，涉及正常裁人或者内部调整等因素辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订协议日缴件，乙方合理因素辞职，必须要提前30天书面提出，经批准交清手续后，方可退还教育培训费以及解除协议。六、工作时间：两班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完毕之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。八、本协议一式二份，双方各执一份，本合效期自年 年月甲方：乙方： 联系电话： 联系电话：年 月 日 年 月 日篇二：美甲师劳动协议与学员培训协议模板培训协议甲方：乙方：为了明确业主 与美甲培训学员在培训期间的权利和义务，秉承平等自愿、协商一致、合作共赢的基本原则，经双方和谐协商，签订本协议。一、业主给美甲培训学员提供专业的培训，学习内容涉及产品知识、专业理论（皮肤生理学、芳香疗法、中医经络等）和精湛的技术手法、高端仪器的理论和实际操作。二、参与培训的学员在培训期间享有如下权益：1、 宽敞、舒适的培训环境，设备先进、仪器丰富的实操课室，合理科学的分班培训，专业技术、理论讲师的科学教程；2、 美甲学徒（岗位）培训时间通常为期 天，免收培训学费（培训课程价值2800元）。3、 美甲学徒（岗位）培训期间享有伙食补贴 元/天，伙食补贴发放上限天数为30天。培训完毕后，学员接受考核，考核未通过或考核通过但不服务业主的，培训期间的伙食补贴不予发放。4、 美甲学徒（岗位）培训期间享有生活补贴 元/月，生活补贴发放上限天数为1个月。培训完毕后，学员接受考核，考核未通过或考核通过但不服务业主的，培训期间的生活补贴不予发放。5、 培训期满且考核通过者，业主安排上岗，给予定级别及定薪。6、 伙食补贴发放时间:考核通过并服务业主个月后，在当月工资中发放伙食补贴。7、生活补贴发放时间:考核通过并服务业主 个月后，在当月的工资中发放生活补贴。三、参与培训的学员在培训期间的义务：1、培训学员在培训期间须缴纳保证金元，考核通过并服务甲方满个月，保证金全额退还。四、培训期间： 年月日至 年 月 日五、参与培训的人员在培训期间应遵守广州英奈生物科技有限公司的规定和规定：1、严格遵守英奈公司的各项规章制度，服从公司的管理及工作安排，努力学习，以优异的成绩来完毕自己的培训课程；2、积极维护英奈公司的声誉，不发表有损公司的言论和做有损公司的行为；3、在考核过程中假如不合格，给予一次补考资格，补考不合格的英奈公司将实行淘汰；4、美甲学员入学7天以内，如不适合岗位规定，由培训老师或教学部经理注明因素，经业主确认后，情况属实可办理退学手续；5、美甲学员开始培训以后，因个人因素需退学者、因补考未通过而淘汰者、因违反英奈公司制度而退学，不予退还相关费用；提供虚假的健康证明，立即予以退学解决，不予退还相关费用。五、附则1、 请认真阅读本协议条款，明确双方的权益和义务，以及所要遵循的规定；2、 如签署本协议，请自觉遵照执行。加盟店名称： 受 训 人：联系电话：联系电话：负 责 人： 身份证号码：日期：年 月日 日 期：年月日第 1 页 共 3 页甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲方双方在平等自愿，协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守本协议条款。第一条：本协议期限类型为固定期限协议，本协议生效日期由年月日至 年月日,方。第二条：试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制员工，甲方将以书面形式给予确认。第三条：乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。第四条：乙方自本协议生效日起期限为 月。在录用期内，乙方按规定享受公司的工资和福利待遇。第五条：乙方受聘职位为部岗位，协议期内，甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力和表现，安排和调整乙方的职位；乙方必须服从甲方的管理和安排，准时完毕规定的工作，达成规定的质量和标准并接受甲方的外派工作安排。第六条：乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。第七条：甲方安排乙方每日工作时间不超过10小时，甲方由于工作需要，可以延长时间，甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间的补休或依法支付加班工资。第八条：甲方按本公司规定的工资形式和考核办法，拟定乙方工资为元月，提成另计（详见甲方相关薪金制度）次月10日发放当月工资，如发放工资之日适逢节日，则提前至节日前的最后一个工作日发放，如因银行电脑操作之因素则有也许延迟发放工资。第九条：甲方为保持其整体形象和体现其团队精神，由甲方配置制服，统一着装。为保证甲方利益和员工权利不受侵害，甲方在乙方入职时，将收取制服保证金元，其制服的发放件数、换季时间、磨损费用、更换、退还和保证金的请退手续等需详见甲方员工手册。第十条：如乙方选择甲方提供的宿舍，则每月支付甲方租金人民币方还应向甲方交纳第十条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织培训，提高职业技能。第十一条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，直至解除本协议。第十二条：经甲乙双方协商一致。劳动协议可以解除。第十三条：乙方有下列情形之一，甲方可以即时解除劳动协议。1、 在试用期间不符合录用条件的；2、 违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、 失职、渎职、营私舞弊，对甲方的利益导致伤害的；4、 被依法追究刑事责任的。第 2 页 共 3 页 劳动协议第十四条：有下列情形之一，甲方可以解除劳动协议，但应提前三十日以书面形式告知乙方。1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、 乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、 劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法旅行，经当事人双方协商不能就变更劳动协议达成协议的。第十五条：乙方濒嫌违法犯罪被有关机关收容审查拘留或逮捕的，甲方可终止劳动协议的履行而不负任何责任。 第十六条：乙方给甲方导致经济损失尚未解决完毕，或因其他问题补审查期间的，不得随意解除劳动协议。第十七条：劳动协议期限届满，双方经协商批准，可以续订劳动协议。第十八条：未列于本协议内的其他条款则根据甲方所订立的员工守则、考勤管理制度及甲方的各项规章制度执行。第十九条：甲方员工手册、考勤管理制度及公司各项规章制度等作为本协议的附件，是协议的组成部份。 第二十条：本协议未尽事宜或与此后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十一条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（姓名）：地址： 身份证号码：代表人签字：户口所在地：联络方式： 联络方式：签订日期： 签订日期：第 3 页 共 3 页篇三：美甲店员工协议（一）甲乙双方约定按下列_种方式拟定“劳动协议期限”：a有固定期限的劳动协议：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。b无固定期限的劳动协议：自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。c以完毕_工作任务为劳动协议期限，自_年_月_日起至完毕本项工作任务之日即为劳动协议终止日。（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的协议期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本协议终止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方规定，通过协商，从事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及规定，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及规定履行劳动义务，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量规定。（三）甲乙双方约定劳动协议履行地为：_。(四)_。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择拟定_条款，平均每周工作四十小时：a甲方实行天天_小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_为休息日。b甲方实行三班制，安排乙方实行_班_运转工作制。c甲方安排乙方的_工作岗位，属于不定期工作制，双方依法执行不定期工作制规定。d甲方安排乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商批准，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假：_。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无端拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于本地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月_元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择拟定_条款：a乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分派办法拟定，根据乙方的工作岗位拟定其每月工资为_元。b甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分派办法，乙方的基本工资拟定为每月_元，以后根据内部工资分派办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分派办法考核拟定。c甲方实行计件工资制，拟定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内可以完毕的，乙方在法定工作时间内按质完毕甲方定额，甲方应当准时足额支付乙方的工资报酬。d_。（四）甲方根据公司经营效益、本地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照_（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）拟定。（五）乙方加班加点的工资，以双方通过协商拟定的_工资为基数计算。六、社会保险和福利（一）双方依法参与社会保险，准时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定期间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。（五）_。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，批准选择_条约定条款。a乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b由甲方出资招用或培训乙方，并规定乙方履行服务期的，应当事前征得乙方批准，并签订协议，明确双方权利义务。c甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如_（住房、汽车等），并规定乙方履行服务期的，应当事前征得乙方批准，并签订协议，明确双方权利义务。d甲方批准为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：_。e甲方批准为乙方提供如下福利待遇：_f甲乙双方需要约定的其它事项：_九、劳动协议终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动协议：1劳动协议期满的；2_3_十、劳动争议解决（一）甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁规定的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（一）劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本协议不得涂改。（四）本协议如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（六）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（七）本协议于_年_月_日生效。甲乙双方自愿申请劳动协议鉴证的，应当在劳动协议签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人署名：乙方署名：公章署名日期：签章日期：附件:劳动协议变更记录法定代表人署名：乙方署名：或委托代理人署名：署名日期甲方盖章：签章日期：鉴证机构盖章：鉴证人署名：鉴证日期：