企业知识产权保护手册.doc

xx有限责任公司知识产权保护手册二零xx年二月目 录1.前 言42.关于知识产权42.1什么是知识产权42.2知识产权的分类52.3知识产权的保护53.著作权63.1什么是著作权63.1.1著作权的概念63.1.2著作权的内容63.2著作权法63.3公司涉及到的著作权保护问题73.3.1公司著作权的内部保护73.3.2公司著作权的外部保护93.3.3尊重他人著作权94.专利权104.1什么是专利权104.1.1专利权的概念104.1.2专利申请权人与专利权人104.1.3专利权的内容114.2专利法124.3公司目前涉及到的专利权保护问题125.专有技术125.1什么是专有技术125.2专利权、专有技术保护的解决方案：125.2.1关于权属的解决方案：125.2.2关于权利保护与管理的解决方案：136.商标权146.1商标与商标权：146.2商标法：146.3公司目前涉及到的商标权保护的问题：147.商业秘密157.1关于商业秘密157.2保护商业秘密的解决方案157.2.1保密措施157.2.2公司员工保守秘密157.2.3参观、来访接待制度167.2.4法律措施168.保密协议169.竞业限制协议1710附则. 181.前 言20世纪最后20年发达国家陆续进入知识经济时代。知识经济是继原始经济、农业经济、工业经济之后出现的经济形态，即以人类知识精华和最新科学技术为基础，以知识和信息的生产、分配与使用为主导内容的经济形态。在知识经济时代，知识资本、知识资源、知识产权、知识产业、知识创新、知识交易是最基本的概念，是经济运动的表征。知识经济时代的法律制度在价值理念、调整机制、体系结构、运行模式等方面都将呈现出不同于其他经济形态的新面貌。中国的知识经济在世纪之交也初见端倪。特别是随着中国加入WTO，知识要素必将成为整体国民经济中经济增长和财富增加的主要推动力量。这意味着，知识产权保护将更加严格，知识产权这种智慧火焰的助燃剂将进一步激励知识创新和技术创新。这还意味着，知识产权法律制度将为中国的知识经济发展，经济运作和经济生活的变革提供有力的法律保障，在二十一世纪发挥越来越重要的作用。xx有限责任公司（以下简称公司）作为一家实力雄厚的外商投资企业，业务范围涵盖信息产业诸多重要领域。对于公司而言，知识产权法律制度具有特殊重要的意义。因此，如何正确运用知识产权法律制度，在不断发展变化的社会经济环境中，维护公司在知识产权方面的正当权益，保持公司在信息产业中的竞争力，就成为摆在公司面前的一个课题。这份知识产权保护手册就是为探索上述课题的目的而编撰的。本手册在介绍知识产权方面基本常识的基础上，结合公司目前在知识产权方面遇到的问题,分析中国知识产权法律制度的相关规定，并对公司在知识产权方面存在的问题以及相应解决方案进行了一定的探索。本手册试图通过这种方式，达到在广大员工当中建立知识产权观念，梳理公司知识产权体系的目的。2.关于知识产权2.1什么是知识产权知识产权，是指人们对通过脑力劳动创造出来的智力产品所依法享有的权利。要正确把握这一概念，必须抓住知识产权以下四个方面的特征：第一，知识产权所指向的，或者说其保护对象，是人的智慧活动所创造的非物质性产品，这种产品具有创造性、无形性和经济性等特点。第二，知识产权属于支配资源的权利，其内容体现为对于智力产品的直接支配，是一种以独占实施权为核心的专有性、排他性的权利。第三，由于智力产品既是人类智慧活动的产物，又可以加以利用获取经济利益，因此知识产权具有人身权和财产权的双重属性。第四，知识产权仅在法定的期限和范围内受法律保护，一旦超过法律规定的有效期限以及合理使用的限度，权利将自行消失。2.2知识产权的分类知识产权可分为著作权和工业产权两大类。前者是指直接支配文学艺术作品并获取其利益的知识产权类型；后者则是指直接支配法律所肯认的新技术和经济管理成果并获取其利益的知识产权类型，具体包括：1、 创作型工业产权，即专利权；2、 标表型工业产权，包括商标权、商号权、产地标记权；3、 竞争者权，是指市场的参加者直接支配其非创作型和非标表型智慧投入并享受其利益，如专有信息、商业秘密等工业产权类型。这种权利通常表现为制止、排除不正当竞争行为以及请求赔偿的权利。2.3知识产权的保护国内保护：中华人民共和国自1982年以来先后制定、颁布、修改了一系列知识产权法。其中主要的法律、法规包括：4、 中华人民共和国著作权法及其实施条例5、 中华人民共和国专利法及其实施细则6、 中华人民共和国商标法及其实施条例7、 中华人民共和国反不正当竞争法国际保护：为解决国际技术贸易领域中的矛盾，为本国公民提供更为有力的知识产权保护，中华人民共和国已加入世界知识产权组织公约、保护工业产权巴黎公约、商标国际注册马德里协定、保护文学艺术作品伯尔尼公约、世界版权公约以及WTO与贸易有关(包括假冒商品贸易)的知识产权协议。综合以上两个方面，就是中华人民共和国知识产权保护的法律体系。3.著作权3.1什么是著作权3.1.1著作权的概念著作权是指法律赋予作者或其他著作权人的，基于特定文学艺术或科学作品的人格权以及全面支配该作品并享受其利益的财产权的合称。这里的作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果。著作权法保护的作品包括：文字作品；口述作品；音乐、戏剧、曲艺、舞蹈作品；美术、摄影作品；电影、电视、录像作品；工程设计、产品设计图纸及其说明；地图、示意图等图形作品；计算机软件；民间文学艺术作品。 详见中华人民共和国著作权法第三条。3.1.2著作权的内容著作权包括下列人身权和财产权：发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权以及应当由著作权人享有的其他权利。 详见中华人民共和国著作权法第十条。3.2著作权法中国国内现行著作权法包括：中华人民共和国著作权法及其实施条例，计算机软件保护条例。此外，中国已加入保护文学艺术作品伯尔尼公约和世界版权公约，中国的著作权保护已经纳入世界版权保护的范围。3.3公司涉及到的著作权保护问题目前，公司涉及到的著作权保护问题主要包括以下几个方面：3.3.1 权属的确定及保护3.3.1.1关于公司作品：所谓公司作品，是指由公司主持，代表公司意志创作，并由公司承担责任的作品。公司是该作品的作者，享有法律规定的全部著作权权能。示例：以公司名义创作的任何作品，如公司志、从事移动行业人员职业技能鉴定题库等。3.3.1.2关于职务作品：公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品。原则上，著作权由作者享有，而不是由相关法人或者其他组织享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。然而，如果该作品是主要利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或者是根据法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品，则作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。 详见中华人民共和国著作权法第十六条。对于职务作品，如果公司希望获得其著作权，比较稳妥的方法是在劳动聘用合同中明确约定：该员工在完成工作任务过程中所创造的职务作品，除署名权之外的著作权属于公司。需要注意的是，在现实生活中，完成职务作品的公民与相关法人或其他组织之间的关系，大致可分为两种：直接的雇用关系；间接的雇用关系。在间接雇用关系中，完成作品的公民往往并不与法人或其他组织签订直接的劳动聘用合同，而是由中介或该公民的上级来签订合同。在这种情况下，公司可以在与中介或该公民的上级签订的合同中订立著作权条款，来获得职务作品的著作权。当然，最为稳妥的方法是要求每一个雇员，无论是直接雇用关系，还是间接雇用关系，都以书面的形式保证不对其创造的职务作品主张除署名权以外的著作权。3.3.1.3委托开发作品及合作开发作品：法律规定，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。合作作品由合作作者共同享有。详见中华人民共和国著作权法第十七条。因此，在公司委托其他法人、组织或个人创作作品时，应当根据自身的实际需要，在委托合同中就著作权的归属问题做出明确约定。本手册提及的所有合同，其制作以及签订程序应严格遵照北京移动通信有限责任公司合同管理办法（暂行）的规定，此后不赘。公司应力争在合同中约定著作权由公司享有、公司享有共同著作权或公司享有无限期的受许可使用权。对于公司委托他人专为公司开发的软件，公司应要求开发方提供程序的源代码、开发文档及源程序等，并且在合同中明确约定未经公司允许，开发方不得使用该软件。对于公司享有著作权的任何作品，如有可能，有关责任人员应在作品的适当位置进行标注，宣示公司对作品的权利，如：xx有限责任公司版权所有等。3.3.1.4 通知和登记建立完善公司内部的著作权通知与备案制度，凡公司对作品享有重大利益的（如计算机软件等），有关负责人员应将作品权利产生、变更的有关情况通知公司知识产权归口管理部门备案。公司享有著作权的软件可以依据计算机软件著作权登记办法向中国版权保护中心或其设立的办事机构进行登记，从而公司可以获得登记机构颁发的登记文件作为公司对软件权利的初步证据。3.3.2公司作品的许可使用与转让如果公司同意其他法人、组织或个人使用或向其转让公司的作品，则公司应与之签订著作权许可使用合同或转让合同，明确各方当事人之间的权利界限。需要特别指出的是，如公司将享有著作权权利的技术，如计算机软件等转让给外国法人、其他组织或个人，构成技术出口的话，应当根据中华人民共和国技术进出口管理条例及技术进出口合同登记管理办法办理有关的许可、登记手续。3.3.3尊重他人著作权3.3.3.1使用他人作品：公司使用他人作品的，应当取得他人的许可或与他人签订著作权许可使用合同或转让合同。公司应当严格在授权范围内使用作品。公司在使用时应按照法律规定注明作者和作品名称等。公司在网站和自办刊物上引用、转载他人享有著作权的作品时应注意避免侵犯他人的合法权益。如公司接受外国法人、其他组织或个人的许可或转让使用其作品，如计算机软件等，构成技术进口的话，则应当根据中华人民共和国技术进出口管理条例及技术进出口合同登记管理办法办理有关的许可、登记手续。3.3.3.2为他人提供传播途径：公司在为他人提供使他人得以传播某些受著作权保护的作品的各种形式的服务时，尤其应当注意保护相关作品的著作权。首先，公司应在提供传播途径服务的协议中明确约定有关的法律责任由传播人承担。其次，公司还应当明确约定，在技术上可行时，如任何人声称对有关作品享有著作权且传播人没有强有力证据证明其有权进行传播的，公司有权对有关作品的传输采取一切必要的措施，包括删除、暂停传播等。因此，在公司事先不知情也没有理由知情的情况下，致使存在权利瑕疵的信息得到传播本身构成侵权的可能性很小，但如公司发现所传播的信息存在侵权且公司有能力制止时，公司应当采取必要的措施，否则将可能被认定为共同侵权人。3.3.3.3其他保护公司内部应明确规定，所有员工在办公过程中必须使用有授权的软件等作品，同时遵守相关的保密协议。如发现公司内部存在诸如使用盗版软件，或违反有关保密协议情况，公司将追究当事人责任。员工使用盗版软件可能会被法院认定为职务行为，从而导致公司将为此承担责任。4.专利权4.1什么是专利权4.1.1专利权的概念专利权是指由国家专利主管机关授予的，专利权人在法律规定的期限内对其公开的发明创造所享有的一种独占权或专有权。这里所说的“发明创造”，是指发明、实用新型和外观设计。其中：发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案；实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案；外观设计，是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。 详见中华人民共和国专利法实施细则第二条。4.1.2专利申请权人与专利权人4.1.2.1专利申请权人是指就一项发明创造依法有权向国家专利主管机关申请专利的人。专利申请权人通常包括：非职务发明的发明人详见中华人民共和国专利法第六条。；职务发明的发明人所在单位 同注6。；协作或合作完成发明创造的单位或个人详见中华人民共和国专利法第八条。；接受其他单位委托，完成发明创造的单位或个人同注8。；专利申请权的合法受让人等。4.1.2.2专利权人是指在专利申请通过了国家专利主管机关的审批程序，并由国家专利主管机关授予专利权后，依法获得专利权的人。由于并不是所有的专利申请都能通过审批，因此专利申请权人并不能当然地成为专利权人。此外，专利权人的专利权还有可能是通过合法受让得来的。4.1.3专利权的内容专利权的具体内容主要体现在以下三个方面：4.1.3.1专利权人的独占使用权：发明和实用新型专利权被授予后，除专利法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、销售、进口其外观设计专利产品。详见中华人民共和国专利法第十一条。专利权人有权在其专利产品或者该产品的包装上标明专利标记和专利号。详见中华人民共和国专利法第十五条。4.1.3.2专利权人的收益权：任何单位或者个人实施他人专利应当与专利权人订立书面实施许可合同，向专利权人支付专利使用费。被许可人无权允许合同规定以外的任何单位或者个人实施该专利。发明专利申请公布后，申请人可以要求实施其发明的单位或者个人支付适当的费用。详见中华人民共和国专利法第十二、十三条。4.1.3.3发明人、设计人的权利：发明人或者设计人有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利。被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。详见中华人民共和国专利法第十六、十七条。4.2专利法中国国内现行专利法包括：中华人民共和国专利法及其实施细则。此外，中国加入了保护工业产权巴黎公约。4.3公司目前涉及到的专利权保护问题由于业务性质的原因，公司到目前为止还不需要组建内部技术研究发展部门，因而也未提出过专利申请。公司委托其他单位或个人完成发明创造的情况也不多见。然而，从长远的角度来看，结合公司业务发展的要求，公司可能还是需要培养一支内部的技术力量，从事自行的技术研究开发工作。有鉴于此，关于公司专利权保护的解决方案将随同保护专有技术的解决方案一并提供。5.专有技术5.1什么是专有技术专有技术是指专利技术以外的实用的、先进的、秘密的知识和技巧。由于其一旦泄漏，知晓人对其的使用可能无需承担法律责任，因此对专有技术应当特别注意保护。保护专有技术的具体解决方案，除参照下述专利权、专有技术保护的解决方案外，还应参照本手册7.2中关于保护商业秘密的解决方案。5.2专利权、专有技术保护的解决方案：公司应通过建立公司内部规章制度，与员工签订内部协议，与公司外部法人、其他组织或个人订立合同等方式，实现以下专利权、专有技术保护的解决方案。5.2.1关于权属的解决方案：5.2.1.1职务发明创造或职务技术成果，其专利申请权、专利权均属公司所有，完成者依法享有在有关技术文件上署名的权利，获得奖励和报酬的权利；非职务发明创造或非职务技术成果，其成果所有权属完成者。5.2.1.2在执行公司任务过程中所产生或形成的不对外公开的信息属公司所有。该信息包括工艺参数、试验数据、调研资料、技术诀窍、设计方案以及招投标文件、用户情况、经营渠道等技术信息和商业信息。5.2.1.3受公司委派出国讲学、进修、培训等人员，除与接收方另有协议外，在国外完成的发明创造或其他技术成果属公司所有。5.2.1.4对于合作开发所完成（或形成）以及委托开发所完成的发明创造或技术成果，公司应根据自身需要通过合同与合作各方或研究开发方约定其权属。5.2.2关于权利保护与管理的解决方案：5.2.2.1研究开发项目在立项前，项目承担部门必须进行专利及科技文献检索，结果报公司知识产权管理部门审查。否则，不予申报或立项。5.2.2.2公司必须建立图纸、音像图片、技术数据等技术资料或计算机软盘归档、保存及使用的管理制度。因制度不健全、管理不善而造成技术资料流失、泄密的，追究各部门知识产权负责人员的责任；因经办人员工作失误造成的，追究当事人的责任。5.2.2.3研究开发过程中，要做好技术资料的记录、保管工作，确保原始资料的完整。5.2.2.4研究、设计、开发等过程中形成的阶段性技术成果或发明创造，应及时向公司知识产权管理部门申报，并同时提出拟保密的内容、范围及保护措施。管理部门提出书面审查意见并通知申报者。5.2.2.5凡准备申请专利的职务发明创造或职务技术成果，在申请前任何人不得以任何形式公开；对不宜申请专利的职务发明创造或职务技术成果，应作为公司的商业秘密予以保护。具体规定参照本手册7.2。未获法律保护的技术成果参展时，须经公司知识产权管理部门审查批准。5.2.2.6引进或出口技术，应对输出国或输入国有关该项技术的专利等法律状况和技术产权状况进行检索、核查，并将结果报公司知识产权管理部门。否则，不予批准。5.2.2.7公司在签订技术转让合同时，应明确转让方式、范围、交付的技术资料清单及保密条款。5.2.2.8公司在重组联合、建立股份制、股份合作制企业、以技术投资入股或合资创办企业，或以专利权，非专利技术等无形资产进行产权交易或许可贸易时，应根据国家规定进行无形资产评估。6.商标权6.1商标与商标权：商标是区别不同生产者或经营者所生产或经营商品的一种具有显著特征的标记。而商标权则是指商标所有人对法律确认并给予保护的商标所享有的权利。6.2商标法：中国国内现行商标法包括：中华人民共和国商标法及其实施条例。此外，中国加入了保护工业产权巴黎公约。6.3公司目前涉及到的商标权保护的问题：公司应根据集团公司的授权使用并维护统一商标“全球通”“中国移动”“GoTone”等商标的使用。公司在使用集团公司的商标时应遵守法律法规的相关规定和集团公司的相关规定。公司根据集团公司的规定，依据集团公司的授权，可以授权单位及个人使用上述商标，公司可以授权单位和个人使用公司的字号。许可使用应当采取书面协议形式，公司根据集团公司的规定，对于受许可单位及个人对标牌、标记、招牌以及其他表现集团公司商标、字号的标识性物品的外观、使用方法、使用范围、合同终止后有关物品的处理情况等应当进行明确约定。公司对受许可单位及个人履约的情况进行定期核查。对于受许方严重违反合同的，应当终止合同，宣布其丧失对商标字号的使用权。公司对任何单位及个人未经授权使用上述商标的行为应当予以记录并报请集团公司或自行采取适当措施。公司可根据有关商标法律法规的规定，申请注册商标。公司以任何形式提到他人拥有商标权的商标时，应声明此类商标属他人所有，并应取得授权。7.商业秘密7.1关于商业秘密商业秘密指不公开的，能为权利人带来利益的并经权利人采取保密措施的信息，具体包括设计、程序、试验数据、调研资料、经营渠道、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等科研、设计、生产、管理、市场、财务方面的信息。公司特别要注意保护的商业秘密包括：基站配置、IP规划、网络配置、客户资料（尤其是大客户的有关情况）、移动设备配置、业务流程、并购计划、商业计划、公司管理人员调动情况等。7.2保护商业秘密的解决方案7.2.1保密措施公司对商业秘密应采取合法、有效的保密措施，具体包括保密办法、保密协议、保密设施等。公司对商业秘密设置密级。公司设立保密委员会及工作办公室负责保密工作。7.2.2公司员工保守秘密7.2.2.1公司员工应当保守公司的商业秘密，并且应当保守获悉的其他单位及个人要求公司及公司员工保守的商业秘密。公司员工使用保密信息应当仅为公司的利益，不得随意散布，并应对有关文件予以妥善保存。公司员工应遵从有关计算机及网络安全规定，不得浏览任何非本人权限范围内的信息。7.2.2.2对涉及或可能知悉商业秘密的科技、管理或相关业务人员，公司有权与之签订保密协议。7.2.2.3公司员工不应不正当的使用或披露任何以前工作单位所属的专有信息或商业秘密，非经授权，公司员工不得将此等专有信息或商业秘密带入公司的场所。公司员工应自行承担由此带来的后果。7.2.2.4公司员工在办理退休或终止劳动关系手续前，须交回公司所有的以各种形式存在的全部资料、技术数据、仪器设备以及一切其他含有公司所有或公司有义务保密的知识产权的文件和物品，并签署声明（可包含在离职文件中）表明未占有任何此类文件和物品并将在发现未交回的文件和物品时立即交还公司。对拒不办理或交接不全的，应给予相应的处罚，同时，公司有权拒绝出具离职证明等文件，并暂停办理离职手续。对与公司签有保密协议或竞业限制条款的人员，公司应以书面形式再次确认其承担的保密责任和竞业限制义务。7.2.3参观、来访接待制度建立参观、来访接待制度，除规定参观范围、注意事项、来访人员使用有关设备准则等内容外，对涉及技术秘密的科研、试验、生产、制造、安装等重点场所，可采取专门的防范措施。7.2.4法律措施对侵犯公司商业秘密的，公司可以向人民法院提起诉讼，公司也有权向工商管理部门进行举报，要求工商部门采取处罚措施。对于发明、商标、字号、商业秘密、专有技术的转让和受让，在可适用的情况下应当注意第一条中关于著作权转让受让的规定。员工违反保密协议的，将可能单独或共同构成侵犯商业秘密。情节严重的，并有可能触犯刑法。8.保密协议公司在透露有关信息时应要求知晓一方签署单独的保密协议或同意订立保密条款。与员工签订的保密协议公司根据实际情况，与员工在劳动合同中规定保密条款或签订单独的保密协议。公司根据不同的层级及不同的岗位与相关人员签订保密协议。保密协议应至少包括以下内容：保密范围、类别、期限、方式、泄密责任及权益等具体条款，并根据签订协议人员岗位变动等情况适时调整，以保证内容完整、准确。对重大项目、对公司经济利益具有重大影响的项目或公司的合作方有特殊要求的，必要时公司可与相关人员另行签订单项保密协议。对拒不签订协议的，公司有权不予聘用或采取其它处罚措施。与合作方签订的保密协议当公司与设备提供商、软件提供商、咨询公司等他人签订合同，并且在合同履行过程中需要透露公司的商业秘密的，应当在合同中约定保密条款或要求相对方签订保密协议。9.竞业限制协议对公司技术权益和经济利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员（包括退休人员），公司可依照有关法规与员工在劳动聘用合同、保密协议或单独的竞业限制协议中约定竞业限制条款，员工有义务在获得补偿的情况下不在离开公司后的一段合理时间内从事与公司竞争的业务。在竞业限制协议中，双方应约定员工在离开公司获得其他单位的聘用要约或自行经营业务时通知公司，公司认为有必要予以限制的，有权在按限制的期限和范围支付合理的补偿费后，要求其不在此种经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职，或者自己经营与公司有竞争关系的同类、产品或业务，限制期不应超过三年。10.附则本手册由公司综合部负责解释。相关法律法规中华人民共和国著作权法；中华人民共和国著作权法实施条例；计算机软件保护条例；中华人民共和国专利法；中华人民共和国专利法实施细则；中华人民共和国商标法；中华人民共和国商标法实施条例；中华人民共和国反不正当竞争法。19