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重庆两江思八达文化传输

智

慧

助

理

手

册

（上）

目 录
思八达集团·重庆企业介绍----------------------------------------------- - 2 -
《宗教智慧》 - 3 -
宗教案例 - 11 -
《运行智慧》 - 12 -
《领袖演说智慧》 - 17 -
《影响智慧》 - 20 -
获取资源方法 - 25 -
发短信注意事项 - 27 -
好短信借鉴 - 28 -
送光碟步骤（一） - 29-
销售礼仪常识--------------------------------------------------------------------30-

思八达集团介绍
我们是谁
思八达于由刘一秒先生提议创建。

思八达纲领:

创建“中国创业家孵化器”，致力于引导、提升、服务中国中小民营企业，寻求从偶然走向肯定之途，不停孵化行业隐形冠军和新型领军企业。
思八达经过传输草根创业原生智慧，造就中国新一代商业精英和创业家群体，并为她们营造智慧服务平台和智慧交流平台，进而成为千千万万中小民营企业家精神家园。

思八达关键价值:
“为老板换芯片，为企业找魂”， 为企业连续发展注入生生不息原动力。

思八达使命:

弘扬创业精神，传输商业智慧，孵化含有社会责任感创业家群体，实现”产业报国”，为中华民族伟大复兴贡献力量。

刘一秒介绍

刘一秒，思八达创始人、广受认可中小企业家创业导师。1998年南下深圳创业，因为智慧，取得人生和事业成功，转而把弘扬智慧确定为自己一生事业。

人生有限，亲身经历过草根创业迷惑和艰辛，刘一秒深知，在复杂多变世界里，能否“正确地做事”和“做正确事”，避免走弯路，是企业连续成功之关键。面对中国这一全球最大创业群体，假如能结合本身实践，总结前人经验，系统生发出当下智慧，将给中国庞大草根企业家以根本解脱，于国于民全部是一件伟大事业。

刘一秒结合中国中小民营企业家，尤其是不被人关注和关心草根民营企业家阶层实际问题，潜心研究，孜孜以求，最终生发出了符合中国中小民营企业家实际系列智慧课程。

一推出就取得了巨大反响，不仅在很多企业家身上“立竿见影”， 更促进一批经过学习智慧课程而使人生事业取得解脱企业家，转而投身于此，形成了一个以弘扬智慧为关键，为中国中小民营企业家请命“思八达智慧企业家讲师团”。

她所创建思八达致力于提升中小民营企业家群体人生境界，“先富带后富，先福帮后福”，让企业取得智慧，实现自我造血功效和可连续发展。短短数载，已经成为中国行业领跑者，也所以被中小民营企业家和业界公认为“中国创业家孵化器”，形成了含有时代特征创业家“互助组”、“合作社”，走出了中国特色创业孵化之路，刘一秒也所以被誉为“中国中小民营企业家‘创业教父’”。

我们做什么
第一类：原创研讨会。思八达禀承原创性标准，经十余年锤炼，已成功推出备受学员欢迎智慧系列品牌研讨会（《运行智慧》、《影响智慧》、《宗教智慧》、《领袖演说智慧》、《三弦智慧》、《智慧系统工程》、《禅智慧》等），并依据市场需求，和时俱进，不停研发和推出新产品。

第二类:
服务平台。思八达整合优势资源，搭建服务平台，对老板提供健康生活方法，对中小民营企业提供独有商业资源。

第三类:
文化传输。思八达还经过图书、音像、杂志、在线小区等多个形式传输商业智慧，服务用户。

我们特色
思八达产品和服务含有三大特色：

第一、智慧本源，思八达用宇宙智慧直指问题根本和根本问题，着眼于建立中小企业家思维意识系统和提升精神境界；

第二、立体关注，思八达不仅仅关注企业家本人，还关注企业家身边人，不仅仅关注中小民营企业发展，还关注智慧、情感、家庭、健康等多方面；

第三、深度结伴，思八达和广大中国中小民营企业结伴前行，一起实现梦想。

思八达总裁宁静远先生在六个月会上指出，本企业要想成功实现战略上升级，必需高举一个关键点、切记两个必需、坚守三个基础标准。

一、 战略升级（怎样做：一个关键、两个必需和三个标准）
1、 高举一个关键：全员深入服务用户。
2、 切记两个必需：
A：必需帮助用户落地；
B：必需帮助用户出结果。
3、 坚守三个标准：
A：立体全方位搜集用户结果资讯，同时全方位经过媒体帮用户展示；
B：经过“智慧场”“复习会”“同学会”等多种走进用户方法服务用户；
C：全方面停止强势推销，升级为服务营销。
思八达经过传输草根创业原生智慧，造就中国新一代商业精英和创业家群体，并为她们营造智慧服务平台和智慧交流平台，进而成为千千万万中小民营企业家精神家园。

二、 方向（一个创建和一个实现）
1、 一个创建：经过传输最实效商业智慧，创建“中国创业家孵化器”；
2、 一个实现：实现和中小民营企业家结伴而行，一起实现梦想。

另集团拥有独立辽宁训练基地380亩，可同时容纳人培训。

思八达集团，是一家集大型公开课、大型论坛、企业内训、营销策划为一体专业培训机构。
企业拥有自己完整能够提供给企业学习品牌培训课程及企业发展所需要赢利模式管理工具，致力于为企业及个人
提供管理、营销、人力资源、绩效考评、团体建设、领导力等课题培训和企业咨询服务，并提供实战、有效、专业
90销售系统工具。集团企业业务遍迹全国及美国、印度、法国、迪拜、南非、澳大利亚等……思八达集团已服务过企
业有：中国蛋糕第一品牌—好利来集团、中国太阳能第一名皇明太阳能集团、中国出口太阳能第一名——江苏太阳雨集
团、法派集团、蜘蛛王集团、锦阳珠宝、慧聪网、疯狂英语、齐鼎餐饮、福马食品集团、爱国者品牌……并和全国各
地多家教育培训机构强强联盟，形成了庞大业务联盟体系，在中国高端培训内发明了一次又一次巅峰。

思八达产品介绍
宗教智慧
一、 介绍：世界500强企业90%全部在向宗教学习；全世界政党也全部在向宗教学习。佛教能够传承千年不倒，然而中国民营企业平均寿命却只有2.8年。今天有企业在一天天发展壮大，有企业在一天天没落，而我们应该怎样将佛教智慧利用到企业中去？《宗教智慧》触摸到了佛教经营之道，反过来教会老板怎么做，从而使老板提升境界，企业生生不息。

二、定位：《宗教智慧》是思八达最受欢迎智慧研讨会，是《三弦智慧》基础，也是思八达“为老板换芯片，为企业找魂”主打课程。《宗教智慧》是企业家经营人心，凝聚企业精神智慧，也是一个使中小民营企业健康发展智慧。

三、关键分享企业家介绍 ：刘一秒：思八达创始人、广受认可中小企业家创业导师。
四、内容：提出问题：为何我们没有像僧侣对待佛教一样信仰、虔诚、敬畏、交给、热爱？
处理问题：怎样才能像僧侣对待佛教一样对待企业，从相信推导到信念和信仰，找到企业经营灵魂，以后利用六大佛教活动，将这种精神转化一个长存企业文化，经营企业、经营人心。
五、特色 ：1、智慧本源。《宗教智慧》是刘一秒先生数十年来触摸到佛教千年不变思维体系和文化，宗教智慧不谈宗教任何内容，只是学习、提炼佛教中部分可用到企业中方法，指导企业家经营和日常工作生活。
2、广泛关注。《宗教智慧》不仅仅关注老板，也关注老板身边人，不仅仅关注企业经营，也关注老板情感、家庭、孩子教育、产业链整合等多方面问题。
六、影响力：自推出以来，《宗教智慧》已经举行了23期，每期参与学习老板超出两千余人，前后一共有13000多位老板从中取得经营企业等于经营人心智慧。参与该研讨会用户当中，不乏各类企业和机关关键责任人，她们纷纷被最具东方智慧企业家引导、提升方法深深打动，深刻地认识到该课程之于企业、之于国人巨大价值。

【用户感言】

  1、宏景集团董事长 李建宏(新疆首富)
一个课程好不好看有谁来上她们课程，就像李嘉诚先生创办长江商学院，有联想集团，海南航空，中国石油，马云，牛根生，柳传志等接收培训。上过长江商学院宏景集团董事长李建宏（新疆首富)上完《宗教智慧》复训是分享说：刘老师不是我不上你课程，是因为我不知道你，也不知道课程对我们企业有这么帮助，你要让多点人知道才行！

2、北京七星华创电子股份党委书记 张建辉
上完《宗教智慧》后分享：我90年代就参与多种培训课程，刘老师刘老师课程和她这么讲法我从未接触过，在走进刘老师课程时我还将信将疑，当我真正融入时震撼很大。《宗教智慧》是我对自己目标，，梦想更清楚了，尤其实用。企业怎样基业长青.稳固发展？企业动力在哪里？上了这个课程，我找到了根源。

3、东风雪铁龙汽车董事长 钱成海
她企业荣华集团在福布斯排行榜是216位，她个人是400多位她从刊刘老师《攻心销售》，以后上刘老师全部课程，从资产20个亿—50亿—80亿，现在是140亿，跟随刘一秒老师7年有余，现在是思八达终生会员！每在最关键时候想起刘老师，她是我启明灯。

4、河南建业量贩连锁超市 董事长 张建业
第一次上完课程,就利用赢利智慧，内容当月超市单层营业额提升30%，第二月提升60%，后又听完《宗教智慧》,知道老板以前全部是每十二个月算自己年底能赚多少钱,历来没算过职员年底能赚多少钱,用户年底能从我们服务中得到多少实惠等这些问题。以前是我累,股东多，她们还和我目标思想不一致,常常有企业发展战略方面思想分歧。现在好多了,她们说让我多出去学习刘老师课程,她们干就行了,她们现在是完全认可我提出发展思绪,我现在也带她们去上刘老师课程!刘老师课程在企业中真很实用!

5、郭庆忠 厦门乐怡卫浴 总经理
刘老师敢讲大家不愿意讲，敢传输大家不愿意传输血淋淋真实对企业家有利思想。刘老师提倡成功者经营事理念把我从自我束缚情感中释放出来，中国中小企业平均寿命不到三年目前环境，我深有感悟刘老师v领导者生存九大智慧。

6、高志孝：四川金大州实业企业总裁
首次参与广东六祖寺《宗教智慧》感受：收获很大，尤其是刘一秒老师讲到：经营企业就是经营人，经营人就是经营道场、，回到企业后，我便安排人力资源部把企业经营场地，全方面根本改变如把职员多种活动和优异职员等照片挂在墙上，职员很快乐！她们认为她们是企业主人。

7、深圳宏芯微科技企业总裁 吴明红 (专业代理经销世界著名厂家集成电路)
学习《宗教智慧》关键是让我明白有魂企业才能生生不息，有魂老板才配称企业家，有魂职员成为企业骨干，打造魂场，经营魂势，已成为吾人魂牵梦绕日常工作，具体策略是润物细无声地行动，悄无声息地让企业和职员魂牵魄引而走向康壮大道，更有效地为众生谋福利！

8、重庆奇火锅 余勇
奇火锅仅用了十十二个月时间就把一个仅有7张桌子小火锅店打造成了拥有10个A级直营店,252个加盟店和一个15000平方米《全球火锅之全部》世界最大火锅卖场大型餐饮连锁集团和全国著名品牌。但怎样才能把奇火锅品牌打造成百年老店？上了刘一秒老师《宗教智慧》课才明白企业家要有神圣感才能让企业生生不息，要用普渡众生心态经营企业才能做大做强，学习《宗教智慧》课程后我收获很大，我更有信心打造好奇火锅品牌，经刘一秒老师指点，《全球火锅之全部》超级火锅卖场成功打造必将成为火锅行业象征，成为全球火锅信徒朝圣地！

9、陕西恒泰汽车销售服务 董事长 尚建身
上完刘一秒老师《宗教智慧》课程后，把“让用户方便快捷享受拥有汽车愉快”横幅挂在4S店里，职员天天看了有一个神圣感，用户看了心里很舒适。十二个月里销售了700台汽车，而截至到6月份已经销售出800台。尚总说：企业只有找到灵魂，职员有了灵魂，用户才会舒适看，企业也会舒适。要想找到灵魂一定要学《宗教智慧》。

10、江苏太阳雨集团 董事长 徐新建
我参与中国外培训很多了，思八达智慧课程带给我收获是前所未有，我已经安排手下十名高管分两次来听刘老师智慧课程。刘老师不停引爆众人智慧，在现场碰撞出智慧火花，让我顿悟和破解很多企业管理中难题。

《宗教智慧》课程纲领：
早课带来体会：
第一：信仰我对我产业（事业）有没有进入信仰状态？你对你人生一切，有哪一条进入了这个状态？

第二：敬畏，我对我产业（事业）有没有达成敬畏状态？
畏：尊敬 天天扎扎实实去扎根

第三：虔诚，我对我产业（事业）有没有进入虔诚状态？上早课僧侣，像我们企业开早会一样。她们是很辛劳一个程序。
成功者心中只想着这一件事情，魂牵梦绕。

第四：交给，我有没有把我全部交给我事业？像僧侣把自己身心交给宗教一样。你把自己交给什么，交给多少你就取得多少（体能 健康）

第五：热情（燃烧）
我对我事业有没有进入燃烧状态？就像火燃烧一样，燃烧产生动能。像宗教信徒一样。全部成就全部是热情胜利，这个世界上不存在好人和坏人，差异就在于是不是把自己燃烧在那个事上。

《宗教智慧》，我们要把人（职员）带到自愿连续动起来境界
人动三大动因：
第一：精神。有些人是因为精神而产生动因，精神就是，她做一个事是自内而外流淌释放。不需要给谁看，不需要被证实。如：一位母亲牵挂自己儿子
再如：某个老板心里装着一个人，不需要回报全部是真情，全部成大业者心里全部装着一个人。再如：某个老板心里装着三个职员命运。有这些，此时你就是太阳！通常需要证实、回报全部不是真情

第二：荣誉
荣誉是什么呢？她行动是为荣誉，是需要回报、证实，她为荣誉而战。

第三：利益
老板要和不一样人建立不一样共同体
第一：必需跟多个高层建立精神共同体
比如：DG合作人，成就世界级企业合作人，全部是因为产生了精神共同体，不是志同道合，是精神共同体。 马云找中国3000个有和她一样精神人。
第二;跟多个中层建立荣誉共同体。 老板要显现荣誉相。
第三：跟基层建立利益共同体。 老板跟谁全部讲情就是滥情

老板经营人三种境界
第三：让职员给老板干，这是传统管理学思想，是土皇帝、资本家思想。在50年前就过时了。发达国家在50年前就不用了。现在还是站在“我”角度，就是还没有进化成功。管理学是站在老板角度说，放在老板身上。
管理思想，必需是有绝对垄断，绝对资源，才能有用。比如：国家、中央集权
第二：让职员给她自己干

老板开企业就是建立一个平台，帮助职员实现她梦想，顺便实现自己梦想。
通常想成就事业老板，全部是小人，也成就不了，也成就不了事业。
为何？老板不是成就一个事业，是经过一个事业成就无数人人生。
根本不是牺牲一群人成就一个事业。
温家宝：公平 公正 公开
第一境界：老板和职员一起为众生干

用户是众生，老板和职员一起为众生服务，然后一起裂变成就人生。
方丈和小和尚不存在谁给谁干，所以相处融洽，没有矛盾。
方丈和小和尚是一体！
经营人境界就是共同进入精神世界，精神世界就是超越和颠覆。（这和人品、学历关系不大）有精神表现就是，发自内心自内而外，似乐非乐，独立存在，不依靠外人，不求证实回报。

精神是怎么来？
有三大起源渠道：
第三渠道：拜和被拜，也就是，经过你向外拜，或外界拜你，全部会使相互升腾精神。拜什么你就会成为何，越是大老板越是谦虚
拜三大好处：
2、 降伏其心
当你一拜时，不管拜什么，立即被降伏，无我，直接进入当下。
在家要拜祖宗牌位
如：职员只有被降伏才会产生凝聚力，实施力；职员认同了，才会发自内心，没认同，不会发自内心。
职员拜三件事：
A：产业 产品
通常老板靠小恩小惠能降伏人，全部不能成事
B:领袖。想成事业你必需成“神”，你必需降伏职员。没被佛祖降伏，拜佛祖，就是开玩笑。
C：团体拜团体
3、 定其心。职员只有拜企业，才能把心定在企业。
职员心没定这，就是没降伏其心，留住人心只有一条，就是降伏其心
4、 生其心。职员被降伏才能生出创意，生出想法（操不操心）
职员拜，心里就会升腾，没有拜，什么全部没有。
宗教就是经过拜产生
救和被救。只有职员获救了，她才把身心全部放在企业，给企业牺牲、奉献。
想成就事业，你就问自己救了多少人。一个司机，因为跟你在一起，改变了她人生，你就救了她。救人越多，心里越美。让大家有房有车人心里美才能真正成事。
宗教智慧就两个字：拜 救

神圣感。也就是常常心中有神圣感，就是有精神世界
有精神有神圣感，就是时刻认为自己关键，没有我不行。随时随地想去影响、主宰—主就是这么产生！
老板开会魂--明天比今天有状态！

企业魂，具体看这事，企业为何存在？为谁存在？在根本上要干什么？
企业存在是因为用户（人）需要，是处理人问题。让人生活更幸福。
具体说，企业魂就是，用我们产品从不一样角度，让人幸福生活。
比如：沃尔玛。起心动念就是，想让大家生活用具方便、平价、品种多
雅诗兰黛。就一个想法，让那些想漂亮人跟我一样漂亮起来
企业家境界就是这件事为谁

怎样把魂（神圣、精神）渗透到企业？看宗教怎样做？
宗教魂是：普度众生，宗教经过五大活动把魂渗透到每一个角落。
再看中国，为何能生生不息，没有断流？因为用三大活动使魂渗透。
中国魂是：敬天法祖 天人合一
中国具体做法（几千年来）

献祭 祈祷 忏悔 禁忌 礼仪

↓
活动一：献祭（供奉 拜）。经过献祭把魂把精神渗透
1. 献祭天地—在太庙，名山大川场所。皇上和百姓一起拜天地。
2. 献祭先贤—在宗祠。。如：拜祭岳飞、关羽、孔子等。
拜总比不拜有效，拜关羽就是拜她精神，经过拜，提升自己精神。
经过拜祭先贤，让自己取得智慧、能量，快速成长。
上帝让你灭亡，必先让你疯狂。
如：法国先贤祠
3. 献祭祖先—在祖龛已故祖宗三代
心里装着妈到哪全部是家
↓↓
其实中国就是用了三道智慧，使魂延续，使中华民族伟大。
具体是：

三． 天道—拜天拜地
四． 师道—拜师
五． 孝道—拜祖
↓↓
企业具体怎样使用
第一，先找企业天—人 用户
我们要拜，就拜用户
第二，先找企业师—企业懂人（谁懂谁就是师）
大老板跟谁全部学
第三，先找到企业祖—前辈创业元老，行业先行者
企业具体怎么用
十一、 天道—拜用户
场所：如 全部天出没地方—卖场、接待室、企业背景墙等。
做法，A：接待室要装修好
哪有控制不了成本，只有控制不了欲望。
B：把有代表性用户照片贴在墙上
C：早课或晚课全体人拜
师道—拜企业懂人

活动二：祈祷
老板应该祈祷同行，最少祈祷同行健康发展，祈祷行业产品真能让用户解脱，祈祷行业出现真正领袖。
如：祈祷培训行业健康发展，在每个版块、每个领域出现英雄
老板祈祷：
A：每日成长进步，早日实现梦想
B：在拿钱上，多劳多得，一分耕耘一分收获。
C：祈祷职员有思想，有标准，有些人格
一个很幸福人有很好自我（建立自我 追求无我）如：培养职员 培养人
六． 培养基层 基层职员最缺乏是尊严。端起架子做人，放下架子做事
基层人能站起来就是因为有尊严
B）中层。最想要欲望、野心
C）高层。标准，有标准就是有思想，没有标准就是没有立场
职员现在祈祷：
A：祈祷老板是明君，重用真有本事人
B：祈祷同事本身全方位超越
C：祈祷我们对用户真有帮助

活动三：忏悔
忏悔是一个成长形式。宗教经过忏悔使僧团精进，同时锁定众生。
老板最该忏悔三条：
第一：忏悔自己没有魂，或魂比较少。没有活在精神世界。
有精神世界就是人，不然就不是人。
第二：对职员忏悔（老板对职员犯最大罪孽）忏悔自己没有充足引爆她人
老板是一根火柴，职员是一吨汽油，老板爱职员境界就是把职员点燃。
松下：用一群一般人成就伟大事业
第三：忏悔自己没有早日取得智慧，尤其是没早日上《宗教智慧》
职员最该忏悔三条：
1、 混。你在这家企业，就全力以赴，假如认为企业不好，立即换。
造成我们企业出问题就是用了精神没定位人。上班说企业不好，就是在出卖自己灵魂和肉体
2、 忏悔自己没给企业提可操作性提议，更多是提缺点、不足、埋怨等。
让职员提出问题，同时提出三个处理方案。大家把焦点放在方案上而不是放在缺点上
3、 忏悔跟企业、同事对着干
老板和职员各写三条，在晨会/晚会上忏悔。只有心和心连了才是团体
活动四：禁忌（高压线）
宗教经过数不清禁忌使众生身心不偏离轨道。如：戒酒、戒肉、戒色
老板三大禁忌：
第一，禁忌自己感觉没了，或让感觉变得微弱、淡化感。觉没了表现就是：方向不定，信念不坚，常常犹豫，问题越来越多。
老师就是让你走进她世界，把你弄迷糊。
大师是进入你世界，看你需要啥，给你讲点啥。
第二：禁忌权威丧失，这是企业最大危难，企业问题根本就是权威不够
活动五：礼仪 （仪式）
宗教经过数不清礼仪锁定众生之心，使精神向上成长。
企业具体做法：如：一进办公室就微笑灿烂。沟通、交流、开会时必需眼睛看着眼睛说话。上下班来点手势、动作一致。如：击掌、握手。跟职员一起写，定时换，不停调整。

宗教经过多种活动使僧团形成多种体验，实现教化，实现度，实现人生建立，建立过程就是体验过程

体验一。依靠
职员依靠老板伯乐，天下职员全部要依靠老板、上级对她发掘，赏识。
具体是：A：发觉她优势B：认可她优势C：帮她发挥她优势
职员依靠企业气氛、民主、热烈、自由
著名度、认可度、美誉度、忠诚度、依靠度

体验二。敬畏（敬畏感）宗教经过活动，让众生产生敬畏，然后实现度化。
用在企业上，看职员敬畏什么？
A：敬畏用户，敬畏天
表现就是：发自内心把事做好，因为我存在让用户更幸福，同时又畏惧自己才疏学浅，怕自己干不好。如：一个医生给病人手术，她很爱人，敬人。
全力以赴 如履薄冰
B：敬畏同事。。只有敬畏同事才能产生团体，而这就来自自共同五大活动。
速度 态度 配合度
C：敬畏上级
她亲身体验到，上级就在她眼前做到了，触摸到了上级精神。只有经过成就她人才能成就自己（第一天讲到）。主管全部是经过成就上级而成就自己伟大人生，取得下属敬畏，命脉就在于你塑造上级。

体验三：信念宗教经过活动让众生从依靠、敬畏进入发自内心相信，然后把相信升华成信念，最终把信念推成信仰。
企业怎么使用？经过五大活动，职员会体验到信念

一：对产品信念
职员体验到我们产品真对用户有帮助，经过一段时间沉淀出信念。部分人变成信仰
如：有些思八达战士能连续两年给老板发信息，打电话，跟着度你。
相信用户使用完产品会感谢我之心，，相信产品之心，对产品有信念
影响智慧：人类最难事就是相信

二：对老板和上级信念。经过活动，职员切身体验到，老板一定能成事业。
你还没有结果哪有面子！同时对上级产生融入一体感觉

三：对自己信念。职员会体验到从骨子里往外生长力量
如：想法 行动 爱心 热情......职员坚信自己一定行

体验四：罪恶感
宗教经过多种活动让众生体验到自己罪恶，然后实施度化。
1、 体验到自己错过魂，偏离精神轨道罪恶
如：老板为自己过去想盈利，为自己享受一己之私感到罪恶
职员为自己还没有触摸到人而感到罪恶
2、 职员体会到自己浪费光阴罪恶
3、 全员体验到自己没有主动生长罪恶，就像花草树木一样
4、 整体偏离健康愉快轨道而罪恶
三弦：不管怎样我要体会到作为人感觉

体验五：神秘感
宗教经过数不清活动，让把众生带到神秘世界，经过此来塑造众生精神世界。
职员真实体会到自我存在（通常没有结果人就是活飘，就是没真正触摸真实自我存在）
体验到和同事，上下级之间“美”、“奇”、“妙”体会到生命和生命对接、愉悦、快感，莫名震撼。
体会到鲜活红尘，立体社会。

第一， 企业要长久 必需处理人根本问题

第二，宗教能长久因为产权归属是长久，寺院财产属于众僧侣，属于国家，属于众生。谁全部是只有使用权没有拥有权。
企业产权问题
A：慢慢把企业变成全体领导高层，然后变成全体职员。
B：变成股民
C：变成国家社会

第三，宗教长久必需实现传承
A：传承内容是魂，是普度众生。
B：传承方法是师徒方法
企业要想长久也必需实现传承
A：传承魂—用我们产品让人生活更幸福
B：传承方法—三三制传承标准

第四，宗教能长久因为和世无争
A:不和政府争B：不和人民争C：不和对手争
企业要长久必需和世无争
A：不和政府争名争利争人心B：不和对手过去争C：不和对手现在争

第五，宗教长久有绝正确清规戒律。方丈什么保险全部没有
企业要长久必需有绝正确标准
长不大老板和企业就是缺乏根本标准
A：第一标准就是必需一解放人成就人为主导
B：必需以市场为标准
C：必需以政治经济为标准
第六,宗教能长久必需取得供养

企业要想长久必需要让人把身心“供养”在此
企业怎样说？只要你们把全身心放这，好好做事，企业就会帮你实现。
只要你们把全身心放在思八达，思八达就会帮你们开悟。
只度有缘人

第七，宗教长久有绝正确道场
作用：
A：用道场度人
B：实现传承
企业必需有绝正确办公场所，在此投资眼睛全部不能眨。

宗教案例
师道怎样在企业中利用
刘一秒老师在宗教智慧里面说过这么一句话
1、 当下师为无上师，在我造访企业家过程中，她们办公室、走廊全部挂上很多历代先师头像，比如：牛顿、爱因斯但，职员走过长廊到办公室看到会有感觉吗？那还是把自己企业里面职员头像挂在企业，或是自己头像挂在企业更有感觉。
2、 何为师道，在企业当中到底谁是师呢？老板、职员、元老、主管还是经理？很显然全部不是很对，不管是在企业或任何领域全部谁懂谁为师。
3、 美国为何会成为世界强国，美国对师道了解，她不会捧过去先师，只会去捧当下红人，当下有结果人。如：麦当劳、微软，例：当年杰克逊在美国开演唱会，连美国总统肯林顿全部亲自派部队保护，这就充足表现出只要有结果，谁懂，就连国家、政府人民全部会关注自己，这一举动就让美国2.3亿人绽放，最终成为了世界强国。

4、 职员工作有3种境界：
一、为老板干。二、给自己干。三、和老板共同完成1件事。所以老板天天全部需要思索一个问题，企业有多少职员感觉是在为老板干，早上8点钟上班，下午5点半下班，在场里面混时间过？那又有多少职员在为自己干？不分白天黑夜工作呢？有多少职员是和老板共同完成一件有使命事，发自内心想和老板一起把企业做到温州第一浙江第一呢？一秒老师说过：“老板开企业就是搭建一个平台让职员实现梦想，顺便实现自己梦想！

5、 为何世上千年寺庙常有而百年企业却寥寥无几？寺庙中和尚为何能够天天早上4点钟做早课穿一样衣服，剃一样发型。最不可思议是365天不吃荤，不近女色还能坚持下去呢？这是每个老板值得去深思问题！当企业发展到一定阶段必需和企业基础建立利益共同体，中层建立荣辱共同体和高层建立精神共同体，让她们成为1亿个人去共同完成1件事

6、 经营人就是经营人精神世界！为何宗教寺庙里和尚能365天天天工作而且没任何底薪，刘一秒老师在《宗教智慧》里讲过：“经营人就是经营人精神，沈阳佳亿家私企业胡善友胡总，在没有上宗教智慧之前企业有很多罚款制度，像早上上班就有大家迟到，所以她安了打卡机，在打卡机上方还有监视器，不过效果却微乎其微，仍然有些人迟到，不过她上了宗教智慧后回来就把这项制度取消了而是用了另一个方法，假如企业里哪个人迟到就当着全部些人面给大家鞠个躬，或是连带怎样你迟到企业不责罚你而是责罚你领导，让你领导当着全部面鞠躬乃至做俯卧撑，这么就是在罚她精神她灵魂。

7、 天道使企业长存。经营人神圣感，北京大鸭梨餐饭连销企业黄国军黄总她利用刘一秒老师宗教智慧里讲六道让用户产生神圣感，她还把企业周围全部大用户企业名称取为为她包厢名称，如新思科技企业，她就把那个包厢名取为新思包厢，所以新思科技老总请人吃饭她就去大鸭梨因为那是她们企业包厢而且包厢里还有她本人照片。

8、 忏悔
企业应该形成一个忏悔文化。老板应该忏悔1.职员生存不愉快。生存难受2.从未去寻求精神感觉。职员应该忏悔永远为了生存来痛苦工作生活，从不想超越老板，浪费挥发自己申明，在企业里，没有能够为你出生入死好友，反省自己，自己明白自己错

9、 孝道在企业利用：孝道使企业稳定
东北桶装水第一名，东北大清宝泉董事长李锡惠，李总5月14日在峨眉山参与完一秒老师宗教智慧后，在她们企业周年庆典上座了一件不可思议事情，她把原来一直不支持她，和她作正确老厂长做了一个很大雕像，放在接待室。当老厂长那开幕布时候，振作5秒钟，泪流满面。说了句话。以后有任何事找我，我帮你搞定……

《运行智慧》
为何有了好赢利工具企业仍然没有成功？ ——因为领导没有影响力！
为何有了影响力！还是不够理想呢？ ——因为领导缺乏企业运行力！
为何如此拼命工作却仍然力不从心？ ——因为只用了表能没有用潜能！
只有成为有影响力企业家，才能打造赢利团体。
只有成为有运行力企业家，企业才能基业长青。

主讲老师：刘军
因为刘军老师是实战性很强一位老师，几十年商场打拼经验，经过参与思八达全部课程，把自己企业变成了自动运转，企业还在不停发展壮大，

《运行智慧》介绍

运行智慧课程，是针对企业在管理和经营中，碰到关键问题进行深入剖析和解答。三天两夜，让您
在谈笑中了解企业发展关键命脉，让您生发属于您智慧……

智慧课程纲领：

第一版块：机制 ：企业不发展、高层流动、股东不和、家族企业分裂最根本原因，就是企业机制出了问题！
怎样制订适合企业发展分配机制、奖励机制？怎样留住人才？
怎样经过制订机制使家族企业快速发展？
怎样有效影响其它股东？怎样成为最有利润代理商？
怎样制订企业内部运作机制，快速提升实施力、团体合作力？
怎样经过制订渠道机制使企业快速打开销售通路？
怎样制订加盟合作机制？怎样招商最有效？

第二版块： 势 ： 冲杀市场70%靠气势，30%靠运气！
怎样掌控团体势？怎样调动团体势？
怎样依据团体势、发展势制订企业策略？
老板怎样掌控自己精力势、年纪势？
怎样掌控行业势、产品势？怎样掌控用户购置势？
怎样在经济浪潮中快速反应势？

第三版块：印象：经营企业就是经营印象，成功企业就是给我们一个清楚印象！
老板要给职员一个什么样印象？
企业要给用户一个什么样印象？
什么样企业印象、产品印象用户最轻易接收？产品怎样创新？
怎样制订广告宣传策略？怎样塑造品牌？

第四版块：纲领： 企业纲领决定企业发展！
怎样制订拉动职员动力、拉动用户购置动力纲领？
怎样制订适合企业当下发纲领？怎样打造宗教般企业文化？

第五版块：刘一秒老师现场指导，有问题随时处理，可和刘老师现场探讨、碰撞！
选择一个参与理由：：
1、 现场智慧分享关键运行之道，以道御术，引爆众人智慧，在一问一答中从根本上处理企业问题，让您带着问题来，笑领答案回。
2、 来自全国各地各行业数百位企业家现场碰撞、智慧探讨、资源共享，凡参与学员即可加入思八达领袖智慧商会，享受全国思八达同学资源，并在当地定时参与领袖智慧碰撞活动及企业家组团相互走访、指导活动。
3、 实战实用，简单易行。经营企业理念先行，全部是用简单方法操作，复杂本身就是问题，思八达遵照讲我所做，做我所讲理念在各地成功经营着60家企业，多个行业，30家教育咨询企业，更以20%速度发展。思八达常讲：经过思八达学习，个人没成长、事业无突破性发展、家庭不友好是我们思八达人耻辱。
4、 一秒老师现场指导，学员有问题可随时提问。思八达智慧VIP学员，一秒老师及三弦学员定时组织交流、碰撞，一秒老师亲自教导。
投资金额： 0元 (和影响智慧、宗教智慧一体共10万元)
地 点：见课表
主讲时间： 见课表

我们给您承诺：学完三天课程，如不满意，现场全额退款！

From: 服务战士 手机号码：

思八达《运行智慧》组委会
中国智慧教育第一品牌——思八达诚邀您到来

思八达贵人心声

中国蛋糕第一品牌好利来集团总裁 、联合国全球环境保护领袖5人之 罗红先生：
11月16至18号刘一秒老师《运行智慧》课程第二天下午3点，中国蛋糕第一品牌好利来集团总裁罗红现场分享到：“我从创业到现在几十年了，企业当初刚起步时候，碰到了瓶颈，那时候我就跟疯子一样，四处学习，不管谁课我全部参与。结果是，学了很多，知道了很多，可是不会用了，把自己搞乱了。从那时候起，我打心底就很抵触学习，尤其是培训企业。每个企业家全部知道，能做企业，靠就是一口气，一个原始感觉。自己做就是了。企业慢慢做大了，我也开始不参与管理和经营了，全部是我弟弟罗力在做。可是我弟弟参与了刘老师课程，她参与完刘老师全部课程，把我15岁儿子罗浩也带进了刘老师课堂，更可怕是，有一次早晨，15岁儿子罗浩忽然对我说：“老爸，你要是还没状态，就把企业交给我吧！你再不参与秒哥课程，就落伍啦！”听到儿子这句话，把我惊呆了，我就想，不能误人子弟啊！我得去看看刘一秒了。我就偷偷报了一个《宗教智慧》课程，是在峨眉山举行。课程第一天我就一个感觉，刘一秒太年轻了，课程学员太多了。刘老师开始讲课时，我先是俯视，接着是平视，最终是仰视。听她课程仿佛在往伤口上撒盐啊！为何有这么感觉。因为老师现场讲了这么一句话：“老板不管何时全部不能忘记当初创业时那种感觉，是报仇雪恨力量，极度贫穷刺激？还是想干一番大事业雄心理想？时至今天，大家在拥有了声誉、财富、地位以后就失去了方向，变得对什么全部没有了感觉，假如老板没有了这种感觉，而又不能找到新精神力量，企业及本身全部将停滞不前。”学习完三天课程，我总结了一句：美，让我找到了当初创业时感觉。接着这次我又参与了《运行智慧》，我敢说，学完这个课程，企业每十二个月就纯利润多赚5、6个亿全部是小意思。受老师启发，我“黑天鹅系列蛋糕”将面世。而且我家族亲人全部要参与老师课程，我老婆不做企业这次也来杭州学习，问原因，我老婆就说了一句话：“要学点智慧去经营生活，教育儿子.”
疯狂英语创始人 李阳先生：
2月23至25号在上海参与完思八达第277期《运行智慧》课程后，李阳分享到：“我老做我不想做事，历来不做尤其想做事来历练自己。听一秒老师讲课，恍惚间感觉是小沈阳在演小品，幽默风趣，轻松自如间顿悟智慧。春晚小品只是博取大家一时笑声，没有实际意义，假如换成一秒老师智慧场，百姓就能够福慧双收了。像拥抱自己成功一样，拥抱她人成功。教育孩子关键秘密是推迟满足孩子欲望；金钱比起智慧来说，实在没什么，你们放心影响身边好友参与一秒老师智慧课程吧！谁影响多，我将手中签字笔送给她孩子并收她孩子为弟子。此时此刻是我生命中最关键时间，和我共度此时此刻人，是我们生命中最关键人；对身边人好一点，让身边人心里暖暖，人之所以一般，是因为无法连续努力。宇宙之所以伟大，就是因为它天天全部在反复，只要一篇文章模拟和播音员一样，终生说话就像播音员。”
浙江焦点烟具董事长、江西商会会长 潘武先生：
10月份参与完刘老师《宗教智慧》课程，也是第一次参与。潘总分享说：“没上《宗教智慧》之前，我总认为这段时间仿佛缺乏点什么，以后我明白了：那种感觉