电网公司企业科技奖励管理办法模板.doc

Q/CSGQ/CSG211032-中国南方电网有限责任企业企业管理制度中国南方电网有限责任企业 发 布-11-28实施-11-28公布中国南方电网有限责任企业科技奖励管理措施 目 次 1总则12规范性引用文件13术语和定义14管理职责25管理内容和方法35.1 奖励设置和奖励标准35.2 推荐45.3 教授评审45.4 公告及异议处理55.5 审定及授奖55.6 罚则66附则6附录A 科技奖励管理步骤7附录B 科技奖励推荐条件8附录C 科技奖励推荐材料10附表1 科技进步奖推荐书11附表2 科技进步奖推荐结果简况表27附表3 技术改善贡献奖推荐书28附表4 专利奖推荐书42附录D 科技奖励评审标准52中国南方电网有限责任企业科技奖励管理措施1 总则 1.1 为深入落实企业一体化管理要求，加强对科技奖励工作管理和指导，充足发挥科技奖励激励作用，促进企业科技进步，依据中国科学技术进步法和相关要求，结合企业实际情况，制订本措施。1.2 本措施要求了各相关单位（部门）在科技奖励管理中职责、管理内容和要求。1.3 本措施适适用于企业及所属各单位科技奖励推荐、评审、授奖等活动。2 规范性引用文件2.1 中国科学技术进步法（主席令十届第八十二号）；2.2 国家科学技术奖励条例（国务院令第396 号）；2.3 社会力量设置科学技术奖管理措施（科学技术部令第10号）；2.4 中国专利法（主席令十一届第八号）；2.5 中国专利法实施细则（国务院令第569号）；2.6 中国南方电网有限责任企业奖励管理标准(Q/CSG21505-)；2.7 中国南方电网有限责任企业科技创新工作管理要求3 术语和定义3.1 科技奖励指对在企业科技活动中做出突出贡献单位和个人进行奖励，包含科技进步奖、技术改善贡献奖、专利奖等三类奖项。3.2 科技进步奖指对在企业电网计划、建设、生产、经营、电力科学研究和技术开发、重大装备研制等活动中，经发明性劳动，完成含有较大市场价值技术或产品、工艺、材料、设计及其应用推广，取得含有经济或社会效益科技结果单位和个人进行奖励。3.3 技术改善贡献奖指对企业生产、经营、管理活动提出含有改善、创新原因提议和方法并经项目实施，或推广应用新标准、新技术，取得显著经济或社会效益单位和个人进行奖励。3.4 专利奖指对企业系统内取得发明专利、实用新型专利和软件著作权等授权发明发明单位和个人进行奖励。3.5 实质性异议指对结果创新性、优异性、实用性和推荐书填写真实性等包含评奖等级提出异议。3.6 非实质性异议指对结果完成人、完成单位及其排序提出异议。3.7 基层单位指各发电厂、超高压局、供电局及所属区县级供电企业。4 管理职责4.1 企业及各分子企业科技创新领导小组4.1.1 负责协调处理本单位科技奖励相关重大事项；4.1.2 负责审定本单位各类科技奖项奖励方案。4.2 企业生产技术部4.2.1 归口管理企业科技奖励工作；4.2.2 负责制订和修编企业科技奖励管理措施；4.2.3 负责组织企业科技奖励推荐、教授评审、异议处理和奖励公布。4.3 企业人力资源部4.3.1 负责制订企业科技奖励奖金标准和长久有效激励方法；4.3.2 负责依据企业奖励管理标准等相关要求核发总部科技奖励奖金和相关人员薪酬调整。4.4 企业财务部4.4.1 负责组织落实科技奖励资金安排；4.4.1 负责依据企业奖励管理标准拨付或发放科技奖励资金。4.5 分、子企业科技管理部门4.5.1 归口管理本单位科技奖励工作；4.5.2 负责组织本单位科技奖励推荐、评审、异议处理和奖励公布；4.5.3 负责组织本单位优异结果推荐企业科技奖励。4.6 基层单位科技管理部门4.6.1 归口管理本单位科技奖励工作；4.6.2 负责组织本单位科技奖励推荐、评审、异议处理和奖励公布；4.6.3 负责组织本单位优异结果推荐分子企业科技奖励。4.7 分、子企业及基层单位人力资源部门4.7.1 负责依据企业奖励管理标准等相关要求核发本单位科技奖励奖金和相关人员薪酬调整。4.8 分、子企业及基层单位财务部门4.8.1 负责依据企业奖励管理标准和本单位相关要求拨付或发放本单位科技奖励资金。5 管理内容和方法5.1 奖励设置和奖励标准5.1.1 企业及各分子企业设科技进步奖、技改贡献奖和专利奖三类奖项，每类奖项分设一、二、三等奖；取得尤其重大结果，企业可增设科技进步奖特等奖；有条件基层单位可参考设置科技进步奖等奖项。5.1.2各基层单位应设置激励职员立足于本职岗位开展群众性科技创新活动奖项，并制订相关管理措施。5.1.3 企业各级科技进步奖以激励技术创新为标准，推荐结果须在技术上含有创新性并经过实施取得了很好经济和社会效益，推进了企业科技进步。5.1.4 企业各级技术改善贡献奖以激励经济效益为标准，推荐结果须经项目实施取得了显著经济或社会效益。5.1.5 企业各级专利奖以激励发明发明为标准，推荐结果须是含有较高技术水平发明专利或含有显著效益实用新型专利和软件著作权。5.1.6 企业各级科技奖励每十二个月评审一次，推荐、评审、审定及授奖步骤见附录A。5.1.7 企业科技奖励获奖单项授奖单位数和授奖人数实施限额，见下表。分、子企业及基层单位参考实施。数量限额一等奖二等奖三等奖单位数人数单位数人数单位数人数科技进步奖101571057技改贡献奖520315310专利奖515310375.2 推荐5.2.1 推荐科技奖励由结果第一完成单位按隶属关系逐层推荐。5.2.2 推荐奖励科技结果须满足对应条件，见附录B。5.2.3 同一科技结果通常只能推荐一次科技奖励，但经评定未授奖后确有实质性进展，能够重新推荐。5.2.4 推荐科技奖励须取得关键完成单位和关键完成人同意。5.2.4.1 结果关键完成单位和关键完成人组成和排序应依据对结果贡献大小排列，并和验收证书、判定证书或专利证书一致。5.2.4.2 严禁未参与具体研究工作行政领导、管理服务和辅助工作人员作为结果关键完成人。5.2.5 推荐企业科技奖励须填写对应奖项统一格式推荐书，提供必需证实、评价材料等附件，见附录C。推荐书及相关材料应该齐全、完整、真实。5.2.6 推荐分、子企业科技奖励推荐书格式参考企业推荐书格式编制。5.2.7 推荐单位应对推荐材料进行预审，审查推荐条件、推荐程序、推荐资料、关键完成单位和关键完成人员等是否符合要求，提出推荐意见和推荐奖励等级。5.3 教授评审5.3.1 企业各级科技奖励教授评审程序分为形式审查、专业组评审、评委会评审三个步骤。5.3.2 形式审查：设奖单位生产技术部组织对结果推荐条件、推荐程序、推荐资料、关键完成单位和关键完成人员等是否符合要求进行审查。形式审查不符合要求，退回推荐单位进行更正，推荐单位应在7个工作日内更正至符合要求。5.3.3 专业组评审：设奖单位生产技术部组织成立评审组对推荐结果进行评审，评审标准见附录D。5.3.3.1 评审组教授从企业科技评审教授库中遴选，并合适聘用外部教授，所选教授应在该专业领域含有丰富理论知识和实践经验，熟悉中国外该领域技术发展情况。5.3.3.2 评审组按专业分为一次组、二次组和综合组，各组设组长1人，副组长12人，组员若干人。5.3.3.3 评审实施回避制度。评审组教授不得参与本单位推荐或利益关系人（如亲属）参与完成结果评分、表决。5.3.3.4 专业组评审程序以下：（1）教授初审：每个参评结果设一个主审、两个副审，分别对参评结果进行独立审查，提出初审意见。（2）教授评分：各专业评审组集体听取初审教授对组内参评结果介绍和初审意见，经查阅资料、提问、讨论和评议后，各教授对组内参评结果逐项单独评分。（3）汇总统计：汇总统计并计算平均分，形成各组参评结果评分排序。（4）投票表决：各教授按评分排序逐项对组内参评结果独立投票提议奖励等级，汇总形成专业组评审结果。专业组评审结果推荐为一等奖应取得三分之二及以上组内有效提议票；推荐为二、三等奖应取得二分之一以上组内有效提议票。5.3.4 评委会评审：设奖单位生产技术部组织成立年度科技奖励评审教授委员会（简称评委会），经过答辩程序，由评委会委员对专业组评审结果推荐科技进步奖、技改贡献奖和专利奖一等奖结果逐项独立投票表决，取得三分之二及以上同意结果进入教授评审一等奖名单。5.3.5 参与科技奖励专业组评审和评委会评审人员负有对评审情况保密责任。5.4 公告及异议处理5.4.1 设奖单位生产技术部依据教授评审结果形成奖励方案并公告，公告内容包含结果名称、关键完成单位名单、关键完成人员名单和评审等级，公告时间为15天。5.4.2 任何单位和个人均可对公告提出异议，包含实质性异议和非实质性异议。5.4.3 异议应在公告期内，以书面形式提出，并提供必需证实材料。单位异议要求盖单位公章；个人异议要求署明异议人真实姓名、工作单位、联络地址及电话等，异议人可要求保密。口头和电话异议、单位异议未加盖公章、匿名异议、逾期提出异议，不予受理。5.4.4 实质性异议由设奖单位负责组织调查和协调，提出处理意见；非实质性异议由推荐单位负责协调，提出初步处理意见报设奖单位审核。5.4.5 对异议处理意见由设奖单位函告异议方和推荐单位。5.4.9 存在异议结果，从公告之日起30日内处理完成，能够提交审定；十二个月内处理完成，能够提交下十二个月度审定；十二个月后处理完成，应重新推荐。5.5 审定及授奖5.5.1 设奖单位科技创新领导小组对经过公告和异议处理奖励方案进行会议审定，本单位总经理同意后公布。5.5.2 各类科技奖励由设奖单位颁发证书。5.5.3 企业对系统内获奖人员给一次性奖金和长久有效薪酬激励，具体标准按相关要求实施。5.5.4 奖金发放范围为企业系统内人员，一等奖前三位、二等奖和三等奖前两位所获奖金百分比应不低于该项结果奖金50%，具体分配方案由企业系统内排名最前完成人提出，报结果第一完成单位科技管理部门审核后，人资部门核发。5.6 罚则5.6.1 剽窃、侵夺她人结果，或以其它不正当手段骗取奖励，设奖单位调查确定后撤销奖励，追回奖金，并公开通报，按情节轻重给批评或处分。5.6.2 推荐单位或个人提供虚假数据、材料、帮助她人骗取奖励，由设奖单位通报批评；情节严重，暂停或取消其推荐资格；对负有直接责任主管人员和其它人员，按情节轻重给批评或处分。5.6.3 参与科技奖励评审活动和相关工作人员在评审活动中弄虚作假、营私舞弊、泄露秘密，按情节轻重给批评或处分。6 附则6.1 本措施由企业生产技术部负责解释。 6.2 本措施自下发之日起实施。附录A 科技奖励管理步骤附录B 科技奖励推荐条件1 推荐科技进步奖结果需同时满足下列条件：（1）含有技术创新性：在技术上含有自主创新，或采取优异适用技术和高新技术对传统技术、工艺、生产过程进行改造和更新换代，经过技术创新，提升了技术装备水平，科技含量较高，技术难度较大，处理了企业发展中热点、难点和关键技术问题，总体技术水平和关键技术经济指标达成同类技术或产品优异水平。（2）经过应用取得了一定经济或社会效益：所开发技术必需经过十二个月及以上较大规模实施应用，产生了一定经济或社会效益，实现了科技创新市场价值或社会价值，为企业发展做出了较大贡献。取得直接经济效益，需说明其计算、测定措施和依据，对社会效益评价应有正确客观说明，并提供效益分析汇报。结果是否列入企业年度关键推广科技结果目录并得到实际推广应用，是结果取得应用关键依据之一。（3）推进了企业科技进步：结果转化程度较高，含有较强示范、带动作用，可推广性强，提升了企业技术水平、经营管理水平、竞争能力和创新能力，促进了企业产业结构调整、优化、升级及产品更新换代，对企业发展含有一定推进作用。（4）取得推荐等级对应标志性结果，见下表：推荐等级企业一等奖企业二等奖、分子企业一等奖企业三等奖、分子企业二等奖分子企业三等奖应取得专利、软件著作权、技术标准数量3项，最少1项发明专利或国家标准、行标2项，最少1项发明专利或国家标准、行标2项1项注：所指专利包含发明专利和实用新型专利。其中，发明专利以进入实质性审查阶段或取得授权为依据，实用新型和软件著作权以取得授权为依据：技术标准以公布送审稿或正式颁布为依据。（5）取得推荐单位科技进步奖二等奖及以上，但以获科技进步奖获奖结果为基础整合结果，或推荐单位未设置对应奖项（下同），不受限制；（6）推荐企业科技进步二等奖及以上结果，须已经过科技结果评价对其技术水平和推广应用前景有确定结论。2 推荐技术改善贡献奖结果须取得推荐单位技改贡献奖二等奖及以上，并符合下列条件之一：（1）提出改善电网安全技术提议和方案，经过十二个月及以上实际应用，取得了很好经济或社会效益；（2）提出生产技术改善提议和方案，经过十二个月及以上实际应用，取得了很好经济或社会效益；（3）提出节能技术改善提议和方案，经过十二个月及以上实际应用，取得了很好经济或社会效益；（4）提出对生产工具、设备、仪器、装置改善提议和方案，经过十二个月及以上实际应用，取得了很好经济或社会效益；（5）提出对生产管理步骤和方法改善提议和方案，经过十二个月及以上实际应用，取得了很好经济或社会效益；（6）提出提升计划、设计、基建和经营水平技术改善提议和方案，经过十二个月及以上实际应用，取得了很好经济或社会效益。结果是否列入企业年度关键推广科技结果目录并得到实际推广应用，是结果取得应用关键依据之一。结果取得直接经济效益，需说明其计算、测定措施和依据，对社会效益评价应有正确客观说明，并提供效益分析汇报。3 推荐专利奖专利（软件著作权）须取得推荐单位专利奖二等奖及以上，并符合下列条件之一：（1）类型为发明专利，技术水平较高；（2）类型为实用新型专利，已经实施并取得了显著经济或社会效益，或含有取得显著效益潜在价值；（3）类型为软件著作权，应用于企业生产经营活动，取得了显著经济或社会效益。附录C 科技奖励推荐材料1 推荐科技进步奖须提供相关材料以下：（1）科技进步奖推荐书（附表1）；（2）推荐结果简况表（附表2）；（4）结果应用证实；（5）技术总结汇报；（6）其它证实材料，可包含查新汇报、专利授权证实、判定证书（或验收证书），和结果转让市场估价证实等；（7）在推荐书中申明结果技术水平如国际优异、中国领先，须提供对应科技结果判定证书或新产品新技术判定证书等评价证实材料。2 推荐技术改善贡献奖须提供相关材料以下：（1）技术改善贡献奖推荐书（附表3）；（2）结果应用证实；（3）项目标实施及总结汇报；（4）其它证实材料，可包含查新汇报、专利授权证实、结果转让市场估价证实、结果评价证实等。3 推荐专利奖须提供相关材料以下：（1）专利奖推荐书（附表4）。（2）专利授权证实，含专利说明书；（3）应用证实；（4）其它证实材料。附表1 科技进步奖推荐书Q/CSG211032-/B1中国南方电网有限责任企业科技进步奖推荐书（ 年度）一、结果基础情况结果编号： 结果分类代码： 项目名称中 文英 文关键完成人关键完成单位推荐单位（盖章）结果名称可否公布推荐等级推荐奖励类别（选项）社会公益 重大工程新技术集成 优异技术推广应用技术开发结果技术水平国际领先国际优异中国领先中国优异关 键 词学科分类代码任务起源 国家（部门、地方）计划（基金）自选其它横向委托计划(基金)名称和编号研究起止时间起始： 完成：二、结果介绍（结果所属科学技术领域、关键内容、特点及应用推广情况）（不超出800个汉字）三、结果具体内容1立项背景 （不超出800个汉字）2具体科学技术内容 （纸面不敷，可另增页）3关键技术和创新点（不超出400个汉字）4保密关键点：（不超出100个汉字）5和目前中国外同类研究、同类技术综合比较（不超出800个汉字）6应用情况 结果转化、推广或产业化方面还需帮助处理问题7经济、社会效益 单位：万元人民币项目总投资额回收期年份新增利润新增税收创收外汇节支总额累计经济效益计算依据：主管单位财务部（公章）社会效益：四、本结果曾获科技奖励情况奖励年度所 获 奖 项 名 称获奖等级设奖部门（单位）五、申请、取得悉识产权情况国 别申 请 号标 识 号专利或软件著作权名称六、关键完成人情况表姓 名 总排序第 完成人性 别 出 生 地 民 族出生年月 党 派国 籍身份证号行政职务 归国人员归国时间 工作单位办公电话通讯地址邮政编码 家庭住址住宅电话电子信箱移动电话毕业学校 文化程度最高学位技术职称专业、专长毕业时间曾获奖励及荣誉称号情况：参与本项目标起止时间 年 月 至 年 月 对本项目关键技术贡献及工作量：（不超出100个汉字） 本人在该项技术研发工作中投入工作量占本人同期工作总量百分比为 %。声明本人根据中国南方电网企业科技奖励管理措施和南方电网企业对推荐工作具体要求，如实提供了本推荐书及相关材料，所提供材料不存在任何违反中国保守国家秘密法、科学技术保密要求和南方电网企业保密管理要求及侵犯她人知识产权情形，并对其真实性负责。如有不符，本人愿意负担相关后果。且确定上一栏目中所列本人对该项目标关键技术贡献及本人在该项技术研发工作中投入工作量占本人同期工作总量百分比。 本人署名： 年 月 日七、关键完成单位情况表单位名称 所 在 地完成单位排序第 完成单位单位性质传 真联 系 人联络电话移动电话通讯地址邮政编码电子信箱对本项目技术创新和应用贡献：（不超出400个汉字）声明本单位根据中国南方电网企业科技奖励管理措施和南方电网企业对推荐工作具体要求，如实提供了本推荐书及相关材料，所提供材料不存在任何违反中国保守国家秘密法、科学技术保密要求和南方电网企业保密管理要求及侵犯她人知识产权情形，并对其真实性负责。如有不符，本单位愿意负担相关后果。且确定上一栏目中所列本单位对该项目技术创新和应用贡献。 完成单位（公章）： 年 月 日注：单位性质按以下规范（连同对应字母）填写：A 设计单位；B 制造单位；C 施工单位；D 生产单位；E 科研单位；F 高校；G其它八、推荐、评审意见申报意见 申报意见：申报等级： 公章 年 月 日推荐意见推荐意见： 推荐等级: 公章 年 月 日专业评审意见 公章 年 月 日异议处理情况及审定意见 公章 年 月 日九、附件目录1. 技术评价材料（判定证书或评审证书、项目验收汇报等，可含查新检索汇报书） 附件1：科技查新汇报 附件2：判定证书 2. 应用证实 附件1：应用证实 3其它证实 附件1：测试汇报 附件2：实用新型专利授权证书 附件3：发明专利实质审查通知书 附件4：技术规范 附件5：发表论文1 附件6：发表论文2 附件7：发表论文3 附件8：验收规范 4技术研究汇报（另附） 附件1：市场估计和效益分析汇报 附件2：工作总结汇报 附件3：技术总结汇报 应 用 证 明项 目 名 称应 用 单 位通 讯 地 址应用结果起止时间经济效益（万元）年 度新增产值（产量）新增利税（纯收入）年增收节支总额应用情况及社会效益： 应用单位：（公章） 年 月 日（纸面不敷，可另增页） 附表2 科技进步奖推荐结果简况表Q/CSG211032-/B2中国南方电网有限责任企业科技进步奖推荐结果简况表推荐单位（盖章）： 结果编号推荐评审专业组结果名称关键完成单位关键完成人曾获奖情况组织判定（验收）单位和时间推荐 奖励等级申请、取得专利情况内容介绍（创新点及水平，应用效益、效果情况，推广应用前景）：(限500字)附表3 技术改善贡献奖推荐书Q/CSG211032-/B3中国南方电网有限责任企业技术改善贡献奖推荐书（ 年度）一、项目基础情况项目编号： 项 目 名 称中 文英 文关键完成人关键完成单位推荐单位（盖章）项目名称可否公布推荐等级 研究起止时间 起始： 年 月 日 完成： 年 月 日二、项目介绍项目介绍（项目所属技术领域、关键内容、特点及实施情况）（不超出800个汉字）三、项目具体内容1项目实施背景（不超出400个汉字）2项目具体内容（科学性描述，纸面不敷，可另增页）3项目优异性和创新性（不超出400个汉字）4项目标实施情况和效果（实用性和效益性描述）：5经济、社会效益单位：万元人民币项目总投资额回收期 栏目年份新增利润新增税收创收外汇节支总额累计 经济效益计算依据：主管单位财务部（公章） 上级 社会效益：四、本项目曾获奖励情况奖励年度所 获 奖 项 名 称获奖等级设奖部门（单位） 五、关键完成人情况表姓 名 总排序第 完成人性 别 出 生 地 民 族出生年月 党 派国 籍身份证号行政职务 归国人员归国时间 工作单位办公电话通讯地址邮政编码 家庭住址住宅电话电子信箱移动电话毕业学校 文化程度最高学位技术职称专业、专长毕业时间曾获奖励及荣誉称号情况：参与本项目标起止时间 年 月 至 年 月 对本项目关键技术贡献及工作量：（不超出100个汉字） 本人在该项技术研发工作中投入工作量占本人同期工作总量百分比为 %。声明本人根据中国南方电网企业科技奖励管理措施和南方电网企业对推荐工作具体要求，如实提供了本推荐书及相关材料，所提供材料不存在任何违反中国保守国家秘密法、科学技术保密要求和南方电网企业保密管理要求及侵犯她人知识产权情形，并对其真实性负责。如有不符，本人愿意负担相关后果。且确定上一栏目中所列本人对该项目标关键技术贡献及本人在该项技术研发工作中投入工作量占本人同期工作总量百分比。 本人署名： 年 月 日六、关键完成单位情况表单位名称 所 在 地完成单位排序第 完成单位单位性质传 真联 系 人联络电话移动电话通讯地址邮政编码电子信箱对本项目技术创新和应用贡献：（不超出400个汉字）声明本单位根据中国南方电网企业科技奖励管理措施和南方电网企业对推荐工作具体要求，如实提供了本推荐书及相关材料，所提供材料不存在任何违反中国保守国家秘密法、科学技术保密要求和南方电网企业保密管理要求及侵犯她人知识产权情形，并对其真实性负责。如有不符，本单位愿意负担相关后果。且确定上一栏目中所列本单位对该项目技术创新和应用贡献。 完成单位（公章）： 年 月 日注：单位性质按以下规范（连同对应字母）填写：A 设计单位；B 制造单位；C 施工单位；D 生产单位；E 科研单位；F 高校；G其它七、推荐、评审意见申报意见 申报意见：申报等级： 公章 年 月 日推荐意见推荐意见： 推荐等级： 公章 年 月 日专业评审意见 公章 年 月 日异议处理情况及审定意见 公章 年 月 日八、附件目录1. 技术评价材料（判定证书或评审证书、项目验收汇报等，可含查新检索汇报书）2. 应用证实3其它证实4项目标实施及总结汇报（另附）应 用 证 明项 目 名 称应 用 单 位通 讯 地 址应用结果起止时间经济效益（万元）年 度新增产值（产量）新增利税（纯收入）年增收节支总额应用情况及社会效益：（纸面不敷，可另增页）