营运部管理人员绩效考核方案.doc

营运部绩效考核方案（试行） 职位县区总经理、营运经理/助理、A、B、C类店店长/店助、课长考核周期3月1日-12月31日指标指标描述计分措施财务指标（100%）A150%销售任务到达率按实际到达率得分A250%净利润任务到达率按实际到达率得分尤其阐明：（以上指标按课计算）：一、单项绩效考核1、销售任务完毕率=实际销售任务2、净利润任务额完毕率=任务净利润实际净利润额二、总体绩效考核=总体绩效工资=单项绩效工资相加； 此考核方案从3月执行，实行三个月 总 办 /3/3