营运部管理人员绩效考核方案.doc

营运部绩效考核方案（试行）
职位
县区总经理、营运经理/助理、A、B、C类店店长/店助、课长
考核周期
3月1日-12月31日

指标
指标描述
计分措施
财务指标（100%）
A1
50%
销售任务到达率
按实际到达率得分
A2
50%
净利润任务到达率
按实际到达率得分
尤其阐明：（以上指标按课计算）：
一、单项绩效考核
1、销售任务完毕率=实际销售÷任务
2、净利润任务额完毕率=任务净利润÷实际净利润额
二、总体绩效考核=总体绩效工资=单项绩效工资相加；

此考核方案从3月执行，实行三个月
总 办
/3/3