工会人员岗位职责.doc

工会岗位职责
工会主席岗位职责:贺延文
1. 对厂工会的工作负全面责任，并主持工会平常工作。负责召开工会委员会、办公室会议，传达贯彻公司党组织和上级工会决议、批示，准时组织制定工作计划，准时布置、检查总结工作。负责领导科室、车间工会工作。
2. 积极组织职工参与公司民主管理，代表职工参与公司管理委员会、负责筹备职工和会员代表大会，并切实地贯彻工会的决议。
3. 认真组织开展社会主义劳动竞赛和为公司建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，协助行政改善奖励制度，贯彻按劳分派与按生产要素分派相结合的原则，并做好公司的安全生产与职工的劳动保护工作。
4. 组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，加强对职工文化中心的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。
5. 进一步科室、车间和班组及时地了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，倾听研究职工群众呼声和规定，提出不同时期体现群众规定的工作重点，为改善职工生活办实事。
6. 编制工会经费的预算和决算。
7. 承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。

综合办主任岗位职责: 樊永祥
1. 负责工会各项规章制度的制定、检查、贯彻工作。
2. 承担厂工会重大活动的组织协调和综合性文献的起草工作。
3. 做好工会印章、文献档案资料的管理，函电收发和报刊订阅工作。
4. 负责工会召开的各种会议的告知及会务工作；负责工会举办的各种活动的场景布置及有关准备工作。
5. 负责监督工会人员上班考勤工作，办理请销假手续，并对违章违纪问题进行解决。
6. 负责工会区域卫生安排执勤工作，保证办公室和区域卫生干净、整洁、有序。
7. 负责办公室内部的协调工作，协助各部门开展各种活动，并检查贯彻。
8. 负责收集和反映职工意见和建议，搞好职工思想调查，随时掌握队伍思想动态。
9. 负责工会对外联系、接待和宣传工作。
10. 负责工会安全保卫工作，做好防火防盗及治安综合治理工作。
11. 做好离退休职工的管理服务工作。
综合办副主任岗位职责：白东彪
1. 认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例，熟知工会的一系列管理文献及有关管理制度、办法，协助上级负责本部门的全面工作。
2. 负责部门的平常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
3. 行政管理规章建制及工作流程的优化。
4. 综合调研、收集与公司相关的政策法规和信息。
5. 统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题
6. 提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系。
7. 负责公司外联及各项活动的组织；
8. 领导交办的其他工作。
女工委主任岗位职责:吴鸿燕（调离）
1. 宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻贯彻厂工会和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。
2. 协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。
3. 根据上级妇女组织领导部门的部署和厂工会的规定，结合我厂实际，组织制定女工委年度工作要点。
4. 按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护妇女各项权益和特殊利益。
5. 协助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导她们做有抱负、有道德、有文化、守纪律的职工。对的解决恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。
6. 协助工会领导，完毕好厂职代会的各项工作。通过女工委组织女工参与厂里的民主管理，提高女职工代表参政能力，使女职工在职工代表里占有一定比例。经常反映女职工的意见和规定，调查研究有关女职工切身利益的特殊问题，向有关部门提出解决问题的建议。
7. 协助工会领导组织开展“评选先进，发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。

计生办主任岗位职责:张璐
1. 热爱计划生育工作，努力学习、宣传党的计划生育方针政策、法规，掌握人口理论及有关计划生育科学知识，不断提高自身素质和工作水平。
2. 带领全体计生人员认真学习、贯彻、执行人口与计划生育相关法律法规，领略上级指示精神，抓好计划生育各项具体工作。
3. 当好领导的参谋，及时反馈计划生育工作的信息，及时解决工作中的问题。
4. 负责全厂的育龄妇女和独生子女的管理工作，把好请销假和“三查”关，保证完毕我厂的计划生育工作任务。
5. 抓好计生队伍建设，建立强有力的制度，充足发挥计生干部的工作积极性、积极性。
6. 做好定期走访，进一步调查、征询，指导计划生育方面知识，督促检查计划生育指标完毕情况。
7. 组织开展育龄妇女的生殖健康讲座，学习优生、优育、优教知识，为育龄妇女做好各项服务工作
8. 依法行政，及时解决有关计划生育的突发事件。
9. 负责协调计划生育经费，并监督计划生育经费的开支。

离退休干事岗位职责：刘春霞
1. 认真贯彻执行上级领导部门关于离退休工作的方针政策。
2. 认真贯彻老同志的政治待遇和生活待遇。
3. 组织离退休职工开展健康的文体娱乐活动。
4. 认真听取老同志的意见，及时了解他们的生活、身体和思想情况，积极向党总支反映老同志的规定，起到党总支与老同志联系的纽带和桥梁作用。
5. 负责召集离退休人员党支部会议和老干部政治学习会议。
6. 负责办理老年乘车证、优待证等各种证件。
7. 做好离退休职工的节日慰问、病号探望和福利工作。
8. 完毕领导交办的其他工作。

组织干事岗位职责：吴彩琴
1. 负责厂工会的组织建设工作，建立和健全基层工会组织及各项工作制度，搞好
2. 职工之家建设，做好对专职工会干部的考核，了解各单位工作委员及工会积极分子的思想况和工作情况，及时向厂工会报告。
3. 负责职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。
4. 了解和掌握工会系统专职干部选用和考核情况。
5. 参与组织工会干部的培训工作。
6. 参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。
7. 督促核算会费收缴，做到每月结算，督促公司行政足额拨交经费，定期公布账目，并及时按规定上缴钞票。
8. 审查、发展新会员，建立会员档案，负责做好厂、基层工会会员建卡工作，及时地转移会员关系。
宣传干事岗位职责：郑海
1. 宣传党和国家的路线、方针和政策。根据公司中心工作和工会工作安排，运用上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式对职工进行以提高主人翁责任感，树立爱我中华，振兴公司的积极观念。
2. 关心职工（特别青工）的思想状况和意见，有问题及时向有关部门反映、报告。
3. 根据工作安排，组织工会宣传网，指导工会美工负责黑板报、画廊和环境宣传工作。
4. 加强对公司文化娱乐设施的管理，积极开展职工主体活动。
5. 负责工会办公室和基层分会报刊学习资料的订阅，并审查、审核基层工会宣传经费。
6. 根据工会工作中心，制订宣传计划。
7. 完毕领导交办的其他工作。
劳动保障干事岗位职责：岳颖兰
1. 在工会主席的领导下，展开本岗位的平常工作。
2. 配合有关部门,搞好安全生产、劳动保护和职业病防治工作,不断改善职工的劳动条件和工作环境。
3. 组织开展技术交流、技术协作活动，配合有关部门进行技术讲座，总结、推广先进经验。
4. 组织开展比、学、赶、帮、超的劳动竞赛、合理化建议和评、比、选、树立功活动。
5. 负责对先进人物的考评和平常管理工作。
6. 参与政府及公司对职工劳动就业、收入分派和社会保险及涉及职工切身利益问题的研究和拟定。
7. 负责参与协调劳动关系的各项工作。
8. 参与设计职工权益和工会工作的法律法规及政策执行情况的检查监督。
9. 参与单位劳动争议案件仲裁工作和职工群体性事件的防止、排查、调解工作。
10. 承担工会法律援助工作，配合有关部门开展普法宣传教育。
11. 承担工会帮扶送温暖活动的平常工作。
12. 完毕领导交办的其他工作。

女职工委员岗位职责：苗晶晶
1. 贯彻执行国家、公司有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项规定,积极配合党委和妇联的工作,同侵害女职工权益的现象作不懈地斗争。
2. 围绕工会的中心工作,根据女职工的特点和意见,制订工作计划,组织女职工开展活动。
3. 每年组织一次女职工业务培训，提高她们的政治思想理论水平和业务知识。
4. 每季度布置安排一次女职工工作会议，起草年度女职工工作总结，经常向工会委员会报告工作，并及时向上级工会女职工委员报告工作，并提出建议。
5. 协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施。多为女职工办实事，办好事。
6. 注意及时了解女职工的思想和生活，协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施。多为女职工办实事，办好事。
7. 关心大龄女职工的婚姻恋爱情况，关注她们的意见和规定，解除她们的后顾之忧。
8. 配合有关部门做好计划生育工作。

计生办干事岗位职责： 张翠梅
1. 负责全厂的计生记录管理工作。建好计划生育常住人口户口底册和已婚育龄妇女卡，并及时更换帐卡。
2. 准时填报计划生育月报表和年度报表，做到计生报表与实际情况相吻合，不重不漏，不跨月报。
3. 及时、准确地掌握全厂职工及流动人口结婚、怀孕、出生、死亡、各种节育措施等基本情况。
4. 及时掌握女性新婚情况，负责宣传、督促新婚夫妇申请领取《生育证》，并对二孩生育证的发放情况予以张榜公示。
5. 负责流动人口的管理和考核工作，及时申报和反馈流入和流出人口的情况
6. 负责贯彻全厂已婚育龄妇女的生殖健康、生殖保健监测及孕情检查随访服务工作。
7. 准时、准确填写流动人口计划生育报表、避孕节育情况报表，汇总上报上级部门。
8. 负责做好避孕药具的发放、管理和使用随访工作，年初要做好使用避孕药具的计划，发放药具要有登记，做到数目清楚，发放合理，帮助已婚育龄妇女做好“知情选择”，做好有关避孕药具知识的征询服务，保证节育妇女使用安全有效的避孕药具；
9. 负责计划生育“三查”工作，督促 “三查”服务对象在规定期间、地点准时接受“三查”；
10. 负责上报季度、年度的计划生育费用；
11. 负责优惠政策及奖励的实行工作；
12. 建立健全干部职工计生档案工作；
13. 负责签订《计划生育不育协议》工作；
14. 协助做好流动人口的计划生育管理和考核工作。
15. 负责计生办其它临时性工作。