2023年纪检干部教育整顿党性分析报告【4篇文】供参考.docx

2023年纪检干部教育整顿党性分析报告【4篇文】供参考2023年关于纪检干部教育整顿党性分析报告开展政法队伍教育整顿是党中央对政法队伍提出的新要求，是推进政法队伍自我革命的新需要，是对司法战线绝对忠诚、纯洁、可靠，自觉践行“两个维护”的一次现实检验，政法队伍教育整顿是人民群众的新期盼，政法队伍承载着人民群众对安全、公平、正义的殷切期盼，近年一些政法人员因“围猎”与被“围猎”，群众对政法队伍信任度下降，严重影响党和政府形象，因此我们需要通过教育整顿不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，进一步树立政法系统执法为民，司法为民的良好形象。全国政法队伍教育整顿正式启动了政法系统刮骨疗伤式的自我革命，激浊扬清式的“延安整风”，铸魂扬威式的主题教育，我们要以最坚决的态度，最严明的纪律、最有力的措施搞好这次队伍整顿工作，以优异成绩迎接建党102周年。根据中央政法委在全国部署开展了政法队伍教育整顿的要求，自己学习了习近平总书记关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲话、指示、批示精神，通过政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，使我进一步增强了政治觉悟，筑牢忠诚根基，为自查自纠整改奠定坚定的思想基础，结合本人思想和工作实际在政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律方面深刻自查自纠，剖析自身存在的问题，对照检查现做如下汇报：一、政治思想方面对自己要求不严，学习抓的不紧，政治敏感性和政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治学习上存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远，不能从严要求自己，思想上未引起高度重视，学用脱节，运用理论指导实践的能力不足，党性修养需加强，原则性还需提高，是非观念还需增强，执法为民、司法为民的宗旨意识还不够牢固，守纪律、讲规矩没有形成高度自觉，工作效率低等问题仍不同程度存在。二、公正执法方面法律知识学习有待提高，更新意识不强，工作中不实不细。三、履职尽责方面工作主动性不强，敬业精神缺乏，不敢担当作为，遇到问题绕道走，业务工作不强，责任心不够，执法方式简单、不规范。四、廉政自律方面自己和家属不存在违规经商办企业，违规参股借贷情况。“三个规定”是为防止领导干部干预司法活动，确保司法机关依法独立公正行使职权，是由中办国办、中央政法委“两高三部”制定的，通过学习认识了“三个规定”的重要性和严肃性，在工作中自己坚决杜绝非正常途径的探案情、打招呼，甚至干预司法、插手案件等行为。本部门政治生态存在的问题和不足是对理论知识学习不够，学习浮在表面，只满足应付日常工作，没有达到应有的深度，思想上缺乏开拓创新意识，只安于表面，把分内事做好就可以了，思维方式、工作方法还适应当前的新形势。工作作风不够扎实、深入，处理问题存在不妥之处，有时把工作作为负担，缺乏积极性、主动性、创造性。2023年党支部书记党性分析材料5090字范文今年以来，我单位班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：一、主要收获6月以来，我班子严格按照中央省市要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。一是理论学习大有收获。班子成员通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。二是思想政治大受洗礼。班子成员通过集中学、分组学、自己学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业更敢担当。班子成员通过集体学习、集体调研、集体研讨，对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。四是为民服务更加积极。班子成员通过走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担“更加积极承担。五是清正廉洁常态长效。班子通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。二、存在问题班子通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆领导班子及成员的问题，突出表现为：(一)理论学习有收获方面。一是对理想信念的坚守还不够。个别班子成员认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。二是大局意识不够强。个别班子成员缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。三是学习实践性不够强。个别班子成员在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。(二)思想政治受洗礼方面。一是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。(三)干事创业敢担当方面。一是表率作用发挥不够好。个别班子成员在领导岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。三是部署工作不够细致。个别班子成员对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。(四)为民服务解难题方面。一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过重负担依然较大。二是为民服务的能力还需提升。个别班子成员在工作上群众观念淡薄，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。关心关爱基层干部的有效举措不多，有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。(五)清正廉洁作表率方面。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。个别班子成员对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。三、原因分析(一)理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。个别班子成员面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。(二)宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。个别班子成员随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。(三)进取精神退化，“领头雁”意识不强。个别班子成员担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等“的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远0(四)实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。个别班子成员在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命“，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。(五)自律要求软化，“铁笼子”扎得不牢。个别班子成员在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆。在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好，其它方面存在个人说了算的“老板习气、家长作风：作为“关键的少数”，平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降；在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标；以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差和失误。四、整改措施(一)强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基；以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以周永康、郭伯雄、徐才厚等严重违纪违法案件为反面教材为镜鉴，进一步深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在XX工作的各个方面和全过程，为全区经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。(二)强化务实担当，促进改革发展。一是牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府“十件实事”，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。深入学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实准则和条例。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。(三)恪守为民之责，全力服务群众。一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。二是切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，继续加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我发展能力，确保按期完成脱贫任务。(四)夯实清廉之基，争当纪律表率。一是引导干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉：认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公开透明，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，使“举报箱”“举报电话”发挥效用，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。2023年关于纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告纪检监察队伍教育整顿工作开始以来，本人能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头开展纪检监察干部队伍教育整顿，认真开展自查自纠，深刻剖析存在问题根源，全面进行党性分析，制定整改措施，严肃认真整改，现在将党性分析情况报告如下。一、认识和体会(一)开展纪检监察干部队伍教育整顿，是以实际行动践行”两个维护的根本表达。这次纪检监察干部队伍教育整顿工作，是习近平总书记着眼当前纪检监察干部队伍现状，着眼当前反腐败斗争形势和任务要求，亲自点题亲自安排的重大政治任务，高标准高质量开展好这次教育整顿工作，是各级纪检监察机关和广阔纪检监察干部以实际行动践行两个维护的根本表达，我们必须从讲政治讲大局的高度，深刻认识此项工作的重要性，积极参和，努力做好。(二)开展纪检监察干部队伍教育整顿，是深入推进全面从严治党的现实要求。XXX报告中明确提出，要推进全面从严治党向纵深发展。纪检监察干部在全面从严治党中肩负重要职责，责任重大，使命荣耀。开展这次纪检监察干部队伍教育整顿，是全面从严治党的现实要求，是纪检监察干部的责任使然、使命使然。(三)开展纪检监察干部队伍教育整顿，是加强纪检干部队伍自身建设的迫切要求。总体上看，纪检监察干部队伍现状是好的，但从近些年查处的违纪违法案件看，纪检监察干部知法犯法、知纪违纪的案例不在少数。开展这次纪检监察干部队伍教育整顿，就是进一步彰显纪检监察机关坚持刀刃向内，自我革命的坚强下定决心，是以实际行动加强纪检监察干部队伍建设的重大措施，也是保障高质量发展的迫切要求。二、查摆问题和缺乏(一)在政治信仰缺失方面：第一个是理论武装的紧迫感不强。对外部环境对理想信念的影响估计缺乏，用一直不间断学习稳固理想信念的紧迫感不强，学习动力缺乏。第二个是从政治高度认识和处理问题的主动性不够。对社会上存在的搞封建迷信、信奉西方价值观和政治制度的现象警惕性不高，没有从讲政治的高度去看待，政治嗅觉不够灵敏。(二)在政治动摇方面：第一个是党性修养还不够高。对自身的党性要求不够高，把不违反党的纪律作为日常行为的标准，和党章的要求还相差一定距离。第二个是政治判断力还不够强。对社会、网络上流传的妄议中央和国家的言论，对地方的一些山头主义、圈子文化，没有从讲政治的高度去加以鉴别判断，对其严重危害性认识缺乏。(三)在放弃原则方面：第一个是斗争精神还不够足。在案件查办工作中存在畏难情绪，缺少迎难而上的勇气，特别是对于一些历史遗留信访举报问题，缺少主动担当、勇于斗争的精神，在查办过程效率不高。第二个是存在”好人主义思想。工作中对于党员干部日常性工作中出现的问题，有时碍于情面，不能及时的给予批评指正，开展批评不够严格，辣味缺乏，红脸出汗效果不明显，还存在一定的好人主义思想。(四)在作风不正方面：第一个是工作作风还不够实。深入基层调查研究不够，面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求，没有研究新情况，解决新问题，存在一定的等靠思想。第二个是为民执纪的思想还不够坚不可破。没有把以人民为中心的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中，对基层群众身边的腐败问题调查研究不够，监督不力。(五)在滥用权力方面：第一个是主动接受监督的意识不强。工作中主动接受监督的意识还不够强，虽然也定期开展谈心谈话，但听到真心实意的批评意见少，深入基层群众虚心倾听意见不多。自我批评不够深刻，存在一定思想潜在顾虑。第二个是开展内部监督积极主动性不高。对纪检监察干部队伍的内部监督工作下的功夫不够，制度机制建设不够完善，开展监督不够有力。(六)在清廉失守方面：第一个是廉洁严身律己意识还需要进一步增强。对廉洁严身律己规定学习不深不透，存在差不多就行的思想；参和、接受廉政教育的积极性和兴趣还不够高，对腐败问题的长期性、复杂性、艰巨性估计缺乏，认识不到位。第二个是履行监督责任还不够严实。纪检监察室作为党内监督专职部门，个人在推进履行监督责任方面还不够有力，主要表现在对一把手的监督还有做到全覆盖。三、剖析问题根源(一)理论学习还不够深。个人没有把政整治管理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，存在重业务学习轻理论学习倾向，对学习内容没有做到入心入脑，让学习过程流于形式、止于外表。(二)宗旨观念还不够牢。没有把以人民为中心的发展理念贯彻落实到实际工作中，效劳基层、效劳群众的意识有所淡化，虚心倾听群众呼声、满足群众意愿的情况少，政绩观出现了偏差。(三)工作作风还不够实。工作中还一定程度地存在重安排安排、轻跟踪落实的倾向，还缺乏一抓到底的韧劲。(四)担当意识还不够强。对新形势下如何推进纪检监察工作高质量发展，思考研究不多，推进落实措施少，主动担当，主动作为的意识不强。(五)斗争本领不够强。面对新形势、新任务、新要求，面对反腐败斗争新形势，个人主动学习、提升斗争能力的意识不强，斗争本领不高，一定程度上制约反腐败工作的开展。四、整改措施(一)加强理论学习，筑牢理想信念。深入学习贯彻党的二十大精神，努力刻苦学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动保卫两个确立，做到两个维护。(二)树牢宗旨意识，站稳人民立场。坚不可破树立以人民为中心的发展思想，站稳执纪执法为民的政治立场。要胸怀国之大者，把切实维护群众利益作为纪检监察工作出发点和落脚点。(三)提高政治站位，增强大局观念。要学习深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要讲话要求，充分认识全面从严治党的重大意义，从党的性质宗旨、人心向背、执政之基等重大问题上体会纪检监察机关的政治责任，自觉地把党风廉政建设和反腐败斗争的决策安排，贯彻落实到执纪监督工作中。(四)发扬斗争精神，勇于担当作为。以纪检监察干部队伍教育整顿工作为契机，努力刻苦学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的讲话精神，按照打铁必须自身硬的标准严格要求个人，勇于斗争、善于斗争，始终保持反腐败高压态势，强化正风肃纪，为我区高质量发展提供坚强纪律保障。2023年街道党工委副书记党性分析报告4850字范文根据培训班要求，结合学习内容，对照中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例等要求，通过认真思考，现将个人党性分析报告如下：一、存在的主要问题(一)理论学习方面。理论武装不够到位，对*主动学、及时学、系统学不够，存在“零敲碎打”“现学现用”现象，对新思想宏大体系还停留于一般性、概念化学习，还不能做到入脑入心、学深悟透。学用结合不够紧密，结合分管的党建引领社区发展治理、纪检、宣传、群团等工作，将新思想、新理念融入工作实践的效果还够明显，在深入领会、转化应用方面还有差距。(二)思想政治方面。政治站位还不够高，对贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署，不自觉过多站在街道角度考虑、思考、谋划，缺乏从战略、全局高度去看待上级部署，存在“算小账、忘大账”的现象。(三)履职尽责方面。工作标准有差距，面对统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实六保”任务等，结合分管工作思考还不够深入、站位还不够高远，一级一级抓落实的责任还压得不紧，工作成效离上级部署要求还有一定差距。持续抓落实力度不够，面对疫情防控和经济社会发展各项工作任务，持续抓、盯住抓、抓到底的工作力度不够，还存在上级部署了，赶快抓一抓、推一推，事后跟踪督促问效不够。(四)工作作风方面。联系服务群众还有差距，平时工作呆在办公室多，有事也是直接到社区，到小区、院落少，特别是对辖区一些重点小区、院落情况还不够熟悉，联系服务群众还不够紧密。(五)党风廉政方面。在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。有时满足于规定下发了、开会讲到了，对基层党组织缺乏有针对性的督促问效。二、原因分析(一)思想改造有所松懈。日常工作中存在思想认识不够到位，对党的理论和政策认识不够深刻，对新时代中国特色社会主义思想理解不够透彻，导致理论武装不够到位，学习效果有限。同时，对党的政治性、先进性和群众性认识不够深刻，政治站位不够高，导致工作思路和方式方法存在一定问题。(二)责任心和工作意识不够强。对分管工作的思考还不够深入，履职尽责的责任心还不够强，对工作标准和要求的认识还不够深刻，导致工作成效不够理想，持续抓落实的力度不够。(三)联系服务群众的意识不够强烈。在联系服务群众方面存在一定差距，平时工作呆在办公室多，对辖区内的重点小区、院落情况不够熟悉，对联系服务群众的意识不够强烈。(四)党风廉政建设不够完善。在党员教育和管理责任方面存在一定问题，落实谈心谈话不够经常，对基层党组织的督促问效不够针对性，对倾向性、苗头性问题的防控还不够到位。1、加强理论学习，提高驾驭全局的能力和水平。政治上的坚定来自于理论上的清醒。只有勤于学习，才能不断丰富自己的知识，开阔视野，提高工作能力。作为工委书记，干好工作的前提，首先是要加强学习，尤其是知识经济时代，学习显得更为重要和紧迫。今后，无论工作多忙，都要把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为人生的重要组成部分，活到老，学到老，改造到老。重点学好邓小平理论和“三个代表”重要思想，在基本理论的掌握、理解和运用上，力求与*的工作实际相结合，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力，增强工作中预见性、原则性和创造性，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高为人民服务的能力和水平。2、坚持求真务实的工作作风。实事求是，一切从实际出发是我们党的优良作风。作为基层领导干部必须把党的优良作风发扬光大。在今后的工作中，要坚持从实践中来，到实践中去，多深入基层，深入群众，掌握第一手资料，想群众之所想，急群众之所急，将群众关心的热点、难点问题和*的发展问题作为调查研究的重点。倾听群众的呼声，牢记群众利益无小事，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，以群众满意和认可作为评判自己工作得失的标准，在群众面前树立良好的共产党员形象。3、与时俱进，开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉，开拓创新也是共产党员先进性的具体要求。今后，要以创新的精神、创新的思路开展工作，以*为榜样，学习他那种开拓创新的进取精神，一往无前的气魄，敢为人先的胆略，勇于改革的锐气和克难制胜的本领，不断提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力和水平，为*的“三个文明”建设协调发展而努力工作。4、牢固树立宗旨意识，当好班子的表率。作为工委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，要时刻牢记自己肩负的责任。今后，工作中要牢固树立全心全意为人民服务的思想。带头转变观念，开拓创新，克服求稳怕乱的保守思想；带头廉洁自律，认真执行廉政建设的各项规定，自觉用江泽民同志提出的“四自”时时处处严格约束自己：带头转变作风，深入基层，深入群众，倾听群众的呼声；带头践行“三个代表”重要思想，为群众解难事、办实事；带头树立科学发展观，以发展为第一要务，把*街道的经济做大做强；带头保持旺盛的革命斗志，勤奋工作，以一流的工作业绩向组织汇报；带头执行党的民主集中制，遇事多同班子成员商量，发挥好集体智慧和力量，不辜负组织的重视和期望。三、改进措施(一)加强理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学、系统学、深入学，做到入脑入心、学深悟透，将新思想、新理念融入工作实践。(二)提高政治站位，深入领会上级部署的重要性，从战略全局高度去看待问题，站在全局角度考虑、思考、谋划。(三)严格履职尽责，树立标杆意识，把握工作标准和要求，持续抓落实，不断提高工作成效。(四)加强联系服务群众，增强群众工作意识，走进社区、小区、院落，了解群众需求，解决群众问题。(五)加强党风廉政建设，加强党员教育和管理责任，落实谈心谈话制度，对倾向性、苗头性问题进行主动防控，加强对基层党组织的督促问效。纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告纪检监察队伍教育整顿工作开始以来，本人能够深入学习贯彻翁翁，带头开展纪检监察干部队伍教育整顿，认真开展自查自纠，深刻剖析存在问题根源，全面进行党性分析，制定整改措施，严肃认真整改，现将党性分析情况报告如下。一、认识和体会(一)开展纪检监察干部队伍教育整顿，是以实际行动践行“两个维护”的根本体现。这次纪检监察干部队伍教育整顿工作，是习近平总书记着眼当前纪检监察干部队伍现状，着眼当前反腐败斗争形势和任务要求，亲自点题亲自部署的重大政治任务，高标准高质量开展好这次教育整顿工作，是各级纪检监察机关和广大纪检监察干部以实际行动践行“两个维护”的根本体现，我们必须从讲政治讲大局的高度，深刻认识此项工作的重要性，积极参与，努力做好。(二)开展纪检监察干部队伍教育整顿，是深入推进全面从严治党的现实要求。报告中明确提出，要推进全面从严治党向纵深发展。纪检监察干部在全面从严治党中肩负重要职责，责任重大，使命光荣。开展这次纪检监察干部队伍教育整顿，是全面从严治党的现实要求，是纪检监察干部的责任使然、使命使然。(三)开展纪检监察干部队伍教育整顿，是加强纪检干部队伍自身建设的迫切要求。总体上看，纪检监察干部队伍现状是好的，但从近些年查处的违纪违法案件看，纪检监察干部知法犯法、知纪违纪的案例不在少数。开展这次纪检监察干部队伍教育整顿，就是进一步彰显纪检监察机关坚持刀刃向内，自我革命的坚强决心，是以实际行动加强纪检监察干部队伍建设的重大举措，也是保障高质量发展的迫切要求。二、查摆问题和不足(一)在政治信仰缺失方面：一是理论武装的紧迫感不强。对外部环境对理想信念的影响估计不足，用持续学习巩固理想信念的紧迫感不强，学习动力不足。二是从政治高度认识和处理问题的主动性不够。对社会上存在的搞封建迷信、信奉价值观和政治制度的现象警惕性不高，没有从讲政治的高度去看待，政治”嗅觉”不够灵敏。(二)在政治动摇方面：一是党性修养还不够高。对自身的党性要求不够高，把不违反党的纪律作为日常行为的标准，与党章的要求还相差一定距离。二是政治判断力还不够强。对社会、网络上流传的妄议中央和国家的言论，对地方的一些山头主义、圈子文化，没有从讲政治的高度去加以鉴别判断，对其严重危害性认识不足。(三)在放弃原则方面：一是斗争精神还不够足。在案件查办工作中存在畏难情绪，缺少迎难而上的勇气，特别是对一些历史遗留信访举报问题，缺少主动担当、敢于斗争的精神，在查办过程效率不高。二是存在“好人主义”思想。工作中对于党员干部日常工作中出现的问题，有时碍于情面，不能及时的给予批评指正，开展批评不够严格，辣味不足，红脸出汗效果不明显，还存在一定的“好人主义”思想。(四)在作风不正方面：一是工作作风还不够实。深入基层调查研究不够，面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求，没有研究新情况，解决新问题，存在一定的等靠思想。二是为民执纪的思想还不够牢固。没有把以人民为中心的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中，对基层群众身边的腐败问题调查研究不够，监督不力。(五)在滥用权力方面：一是主动接受监督的意识不强。工作中主动接受监督的意识还不够强，虽然也定期开展谈心谈话，但听到真心实意的批评意见少，深入基层群众虚心倾听意见不多。自我批评不够深刻，存在一定思想顾虑。二是开展内部监督积极主动性不高。对纪检监察干部队伍的内部监督工作下的功夫不够，制度机制建设不够完善，开展监督不够有力。(六)在清廉失守方面：一是廉洁自律意识还需要进一步增强。对廉洁自律规定学习不深不透，存在差不多就行的思想；参与、接受廉政教育的积极性还不够高，对腐败问题的长期性、复杂性、艰巨性估计不足，认识不到位。二是履行监督责任还不够严实。纪检监察室作为党内监督专职部门，自己在推动履行监督责任方面还不够有力，主要表现在对“一把手”的监督还有做到全覆盖。三、剖析问题根源(一)理论学习还不够深。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，存在重业务学习轻理论学习倾向，对学习内容没有做到入心入脑，让学习过程流于形式、止于表面。(二)宗旨观念还不够牢。没有把“以人民为中心”的发展理念贯彻落实到实际工作中，服务基层、服务群众的意识有所淡化，虚心倾听群众呼声、满足群众意愿的情况少，政绩观出现了偏差。(三)工作作风还不够实。工作中还一定程度地存在重安排部署、轻跟踪落实的倾向，还缺乏一抓到底的韧劲。(四)担当意识还不够强。对新形势下如何推动纪检监察工作高质量发展，思考研究不多，推动落实举措少，主动担当，主动作为的意识不强。(五)斗争本领不够强。面对新形势、新任务、新要求，面对反腐败斗争新形势，自己主动学习、提升斗争能力的意识不强，斗争本领不高，一定程度上制约反腐败工作的开展。四、整改措施(一)加强理论学习，筑牢理想信念。深入学习贯彻精神，认真学习思想，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。(二)树牢宗旨意识，站稳人民立场。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，站稳执纪执法为民的政治立场。要胸怀“国之大者”，把切实维护群众利益作为纪检监察工作出发点和落脚点。(三)提高政治站位，增强大局观念。要学习深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要讲话要求，充分认识全面从严治党的重大意义，从党的性质宗旨、人心向背、执政之基等重大问题上体会纪检监察机关的政治责任，自觉地把党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，贯彻落实到执纪监督工作中。(四)发扬斗争精神，勇于担当作为。以纪检监察干部队伍教育整顿工作为契机，认真学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的讲话精神，按照“打铁必须自身硬”的标准严格要求自己，敢于斗争、善于斗争，始终保持反腐败高压态势，强化正风肃纪，为我区高质量发展提供坚强纪律保障。