浅析蓝色贸易壁垒对浙江省纺织品进出口集团有限公司的影响及对策分析剖析.doc

单 位 国贸1201班学 号12502145江西农业大学南昌商学院本科毕业论文（国际经济与贸易专业）浅析蓝色贸易壁垒对浙江省纺织品进出口集团有限公司的影响及对策分析姓 名郑懿专 业国际经济与贸易指导老师余春根江西农业大学南昌商学院二一六年五月毕业论文（设计）开题报告及任务书论文（设计）题目学生姓名专业指导教师1选题目的和意义2本选题在国内外的研究状况及发展趋势3主要研究内容4完成论文的条件、方法及措施，包括实验设计、调研计划、资料收集、参考文献等内容。5指导教师意见及建议签字： 年 月 日注：此表前四项由学生填写后交指导教师签署意见，否则不得开题。江西农业大学南昌商学院本科毕业论文（设计）完成情况登记卡姓 名郑懿性 别男学 号12502145院（系）经济系专 业国贸班 级国贸1201论文（设计）题 目浅析蓝色贸易壁垒对浙江省纺织品进出口集团有限公司的影响及对策分析完成情况完成提纲时间 2015.06.20完成初稿时间2015.0910完成二稿时间2015.10.09定 稿 时 间2016.04.25 主要参考资料索引1陈安.国际经济法学M.北京：北京大学出版社，19942单宝.蓝色贸易壁垒的双重效应及两手策略J.国际经贸探索，20073于浸凯，于梦轩.蓝色贸易壁垒的经济效应分析J.山东经济，20114荀克宁. 蓝色贸易壁垒的辩证审视与理性应对J.东岳论丛，20125李顺萍. 蓝色壁垒对我国出口贸易的影响及对策J. 企业文化，20146唐娅娇，李晓燕. 蓝色壁垒影响我国出口的经济效应分析J. 中国商贸，20127王庆颖. 社会壁垒对中国企业出口的影响及对策J. 中国经贸导刊，2014毕业论文、设计指导情况日期指导内容教 师签 名2015.05.18论文选取范围及论文行文规范2015.06.15开题报告的修改2015.09.14论文一稿的修改2015.10.12论文二稿的修改2016.04.25论文定稿江西农业大学南昌商学院本科毕业论文（设计）成绩及评语表姓 名郑懿性 别男学 号12502145院（系）经济系专 业国际经济与贸易班 级国贸1201评 语建议等级： 指导教师（签名）：年 月 日系（教研室）主 任审 查 意 见 答辩成绩： 签章： 年 月 日院（系）领导审 定 意 见 总评成绩： 签章： 年 月 日备 注 论文（设计、报告）成绩按五级记分制（优秀、良好、中等、及格、不及格）； 未安排答辩的学生，答辩成绩注明“未安排答辩”并由学生系说明未安排答辩原因。论文独创性声明本人声明，所呈交的学位论文系在导师指导下独立完成的研究成果。文中合法应用他人的成果，均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果，也不包含本人已用于其他学位申请的论文或成果。本文如违反上述声明，愿意承担以下责任和后果：1. 交回学校授予的学士学位；2. 学校可在相关媒体上对本人的行为进行通报；3. 本文按照学校规定的方式，对因不当取得学位给学校造成的名誉损害，进行公开道歉；4. 本人负责因论文成果不实产生的法律纠纷。论文作者签名： 日期： 年 月 日摘要近几年，全球经济受金融危机影响增长持续疲软，全球贸易有倒退的趋势，各国为了保护本国市场，以蓝色贸易壁垒为代表的贸易保护主义有所抬头。其中，作为浙江代表性企业的浙江省纺织品进出口集团有限公司，也受到了波及。本文从浙江省纺织品进出口集团有限公司的现状出发，由于企业自身存在劳动环境恶劣和劳工保障制度不健全，遭遇到了外商拒绝该企业产品入境的情况，对此企业积极应对，采取了改善劳工待遇和加快企业转型等措施，促进企业的可持续发展。【关键词】蓝色贸易壁垒；纺织业；对策AbstractIn recent years, the global economy has been weakened by the financial crisis, the global trade has a tendency to reverse. In order to protect the domestic market, the trade protectionism represented by the blue trade barriers is rising. Among them, as the representative enterprise of Zhejiang Province, Zhejiang Province Textile Import and Export Group Co., Ltd., has also been affected. Based on the present situation of Zhejiang textile import and Export Group Co., Ltd., Due to the enterprises own existence of bad working conditions and labor social security system is not perfect, suffered a refused the enterprise product entry of foreign this enterprises to actively respond to take the improve labor conditions and accelerate corporate restructuring measures, promote enterprises sustainable development.Key Words Bluebarriers；cottonocracy；Countermeasure绪论纺织业在我国是一个劳动密集程度高和对外依存度较大的产业。我国是世界上最大的纺织品服装生产和出口国，纺织品服装出口的持续稳定增长对保证我国外汇储备、国际收支平衡、人民币汇率稳定、解决社会就业及纺织业可持续发展至关重要。 其中浙江省的纺织业最为发达，以浙江省纺织品进出口集团有限公司为代表的众多纺织品出口企业在海外积极开拓市场，近几年取得了丰硕的成果。然而，随着世界经济增长的持续低迷，全球贸易有倒退的趋势，国际市场竞争激烈，各国纷纷出台措施限制他国产品进入，以保护本国市场，其中各国推出的蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型产品出口影响尤为严重，在以SA800为代表的各项蓝色贸易壁垒条款在企业履行社会责任上制定了一系列标准，如：劳工标准、工时与工资、健康与安全管理系统等，未达标的企业将无法取得进入本国市场的资格。浙江省纺织品进出口集团有限公司就是遭遇蓝色贸易壁垒企业的代表。一、蓝色贸易壁垒概述 2016年世界经济增长不容乐观，为了避免本国市场受到影响，各国贸易保护主义有所抬头，各类非关税壁垒层出不穷，尤其是在美联储收紧货币政策之后更是屡见不鲜，新兴市场国家将面临短期资本流出与本币贬值压力。一些往日受保护的企业所受冲击不断加大，压力接踵而来，浙江纺织品进出口集团有限公司就是一个具有代表性的企业。（一）蓝色贸易壁垒的含义蓝色壁垒是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的贸易保护措施。蓝色壁垒由社会条款而来，是对国际公约中有关社会保障、劳动者待遇、劳工权利、劳动标准等方面规定的总称，它与公民权利和政治权利相辅相成。目前，蓝色壁垒的核心是SA8000标准。总部设在美国的“社会责任国际”（SAI）根据国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言于1997年发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准，作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任管理体系。它包括核心劳工标准（涉及童工、强迫性劳动、自由权、歧视、惩戒性措施等 内容 ）、工时与工资、健康与安全、管理系统等方面。SA8000标准强调企业在赚取利润的同时，要承担保护劳工人权的社会责任。因此，被称为“社会责任标准”。蓝色壁垒的产生是发展中国家和发达国家在国际市场上竞争关系失衡后的一种调整。 在这一背景下，欧美等发达国家把社会责任标准同其对发展中国家事实的普遍优惠制度挂钩。同时，一些国家，一种以社会责任标准为主要内容的、新的贸易壁垒即以SA8000标准为核心的蓝色壁垒逐渐建立起来。（二）蓝色贸易壁垒的特征近十几年来，随着关税和一般非关税贸易壁垒的不断削弱，“蓝色壁垒”越来越多地被贸易保护主义者所利用，成为发展中国家出口的工具，其在运用中具有以下的特点：1、名义上的合法性 蓝色贸易壁垒的核心是SA800社会责任标准，它是根据国际劳工组织公约、联合国儿童福利公约和世界人权宣言制定出来的，具有名义上的合法性。 2、形式上隐蔽性 为了达到限制发展中国家的产品进入，进口国将贸易保护手段从一般性贸易壁垒转向道德性壁垒，借口改善劳工的工作环境和提高劳工的权益，一旦贸易保护主义披上了人道主义的外衣，发达国家便可以堂而皇之的把劳工标准和贸易挂钩，以反“社会倾销”为借口，强制推行，以此具有形式上的屏蔽性。3、实质上具有歧视性 从目前国际贸易具体情况来看，发达国家积极推行的SA800社会责任标准基本都是从自身的利益出发，表面上是一视同仁，实际上是有选择的限制发展中国家劳动密集型产品以此来保护本国的国内市场。4、影响更久远 收到蓝色贸易壁垒限制的企业不但影响了出口，而且在国际社会留下了忽视劳工权益、缺乏社会责任的形象，破坏了其品牌形象，对企业长远的发展造成深远的影响5、波及的范围更广泛“蓝色壁垒”主要影响发展中国家中的劳动密集型产业，这是发展中国家运用其在劳动力成本上的比较优势加入国际经济循环的主要领域，它不局限于某个特定的行业，因此波及的范围比传统非关税壁垒更广泛，将对发展中国家的经济发展、就业、国际收支产生不利的影响。（三）蓝色贸易壁垒的表现形式SA8000标准在童工、强迫性劳工、健康与安全、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资、管理系统等方面制定了最低标准。目前蓝色贸易壁垒有以下五种表现形式：1、对违反国际公认劳工标准的国家的产品征收附加税进口附加税是进口国家在对进口商品征收正常关税后，再加征的进口税。进口附加税有反倾销税、反补贴税、紧急关税、惩罚关税和报复关税五种，一些国家往往以违反公认劳工标准、造成不公平竞争为由征进口收附加税就是其中的一种。2、限制或禁止严重违反基本劳工标准的产品出口一些进口国根据国际公约和国内法，限制或禁止严重违反基本劳工标准的产品进口，如美国曾经禁止中国由囚犯生产的锤子等五金产品。3、以劳工标准为由实施贸易制裁以劳工标准为由的贸易制裁，就是一国针对另一国严重违反国际劳工标准的行为，采取强制性限制措施，限制或禁止严重违反基本劳工标准的产品进口。欧美推出的普惠制及其他优惠方案就包含保护人权和劳工权利的要求，如果确认出现违反劳工标准的问题，即中止贸易优惠和发展合作。4、跨国公司的工厂审核在欧美发达国家，一些跨国公司为了维护公司利益和长远发展，采取快速、积极和防御的措施，制定供应商社会责任守则或者采用外部的劳工标准，由专门部门或委托专业机构，来监督检查世界各地的合作伙伴或合约工厂，确保遵守基本的劳工标准，如果在监督检查中发现没有遵守基本的劳工标准，就可能采取相应的处理措施。5、社会责任工厂认证在发达国家和消费者运协会的支持和推动下，一些国际组织指定一些类似ISO 9000标准的社会责任标准，用于工厂认证。企业对照标准进行自我评估和改善，经过独立的认证机构审核合格后，可以获得相应的认证证书。很多跨国公司在采购过程中优先选择通过认证的工厂，甚至强调只从获得认证的工厂采购。二、浙江省纺织品进出口集团有限公司遭遇蓝色贸易壁垒的现状及影响（一）浙江省纺织品进出口集团有限公司遭遇蓝色贸易壁垒现状浙江省纺织品进出口集团有限公司是我国纺织品进出口行业主要的专业公司之一，1980年开始经营纺织品进出口业务，1992年被评为国家二级企业，2003年通过改制成为国有控股的集团型有限责任公司，总资产规模达10亿元人民币。在30多年的发展中，一些问题渐渐得暴露出来，尤其是在遭遇蓝色贸易壁垒之后，问题就更严峻了。1、劳动环境恶劣以浙江省纺织品进出口集团有限公司的诚业子公司为例，该子公司经常存在长时间劳动的问题，工人每月劳动时间276-296小时，分别超出中国平均水平约110小时和130小时。工厂温度很高，男性工人作业时半裸上身。有人表示“因为太热在夏天晕厥的人不在少数”。工厂地板积水，空气中飞舞着花絮。染色作业会使用化学用品，但由于室内温度过高，很多工人都不使用口罩和手套等，长此以往，身体得慢性疾病。2、劳工待遇低下据实地调查，一线纺织工人的基本工资为1890元人民币，如果不加班则生活非常艰苦。而且没有五险一金等保障性待遇，很难想象工人被辞退后没有失业保险该如何生存下去。3、社会保障制度不健全由于该公司过度的追求企业利益，社会保障制度仍然不健全。其主要表现在：社会保障覆盖面还不够宽，只有管理阶层才能享受五险一金的待遇，而一线员工基本没有；失业保险面临前所未有的压力，一线员工稳定性差，失业保险资金缺口大。而正由于这方面的缺失，使得浙江省纺织品进出口集团有限公司对劳工的保障没有充分做到位。为了节约成本，公司以各种名义克扣和取消员工应享有的待遇，由于不少一线纺织员工自身意识淡薄，并不重视与公司签订劳动合同，使得一些一线员工在遇到疾病工伤失业等情况时得不到公司应有的保障。于此同时，发生相关的纠纷时，员工也会因为未签订劳动合同和不健全的保障制度而导致自己的合法权益无法得到有效维护。（二） 浙江省纺织品进出口集团有限公司遭遇蓝色贸易壁垒的影响分析2015年4月，浙江省纺织品进出口有限公司持续接待4批由美国霍利斯特(Hollister Co.) 品牌委托第三方机构进行的工厂审核，工厂审查包括社会责任检查和反恐检查，在社会责任检查中，第三方机构发现我公司员工每月劳动时间达280小时、空气中固体颗粒物过多不利于工人肺部健康、无安全出口不利于逃生，随后霍利斯特公司以我公司不符合企业社会责任标准认证为由撤销一笔高达2千万人民币的秋季女装订单，导致该公司损失260万元人民币。 2、成本上升竞争力下降浙江省纺织品进出口集团有限公司是一家主攻欧美市场的服装企业，公司每年都要接受各类验厂达30多次，这样公司需配备一个专业的团队，还大大提高了验厂费用，提升了企业每年总成本。由于纺织产品的技术和工艺装备要求不高，主要依靠劳动力的比较优势。如果落实外商的社会责任标准，提高劳工工资，改善劳工工作环境，必然会使产品的生产成本增加，这样一来公司在欧美市场的竞争力就会下降，影响出口规模，对公司利益也是一种损害。三、浙江省纺织品进出口集团有限公司蓝色贸易壁垒形成的原因分析（一）内部原因1、对一线工人人权不够重视人权（基本人权或自然权利）是指“人，因其为人而应享有的权利”，人权包括公民、政治权利和经济、社会、文化权利两大类，其中人权中的经济权利是指个人作为社会劳动者参与经济的权利，如：就业、劳动条件、劳动报酬和社会保障等权利，由于公司内一线员工文化水平较低而且法律意识淡薄，导致公司认为有机可趁，加之公司是以利益为导向，所以压榨工人权益的现象层出不穷，践踏工人的人权，在纺织业中一线员工是一个企业利益的主力军，利润来源于一线，品质来源于一线，保障员工的人权和劳动者权益是至关重要的。2、劳动密集型产品是公司的主要出口产品在对外贸易中，有形商品分为初级产品和工业制成品，劳动密集型产品属于工业制成品，海外竞争对手相比，由于公司在资本和技术方面都不具备比较优势，因此初级产品和劳动密集型产品为公司主要出口产品。3、相关法律不健全查询体系不完善 目前，我国尚未建立完整的劳工保护法律体系，对国外实施的蓝色贸易壁垒也未建立相应的咨询体系，以至于每次遇到蓝色贸易壁垒时，由于未配备专业的团队，对SA8000等蓝色壁垒的标准不了解，导致公司在外商的社会责任验厂过程中漏洞百出，损失惨重。（二）外部原因1、国际社会对人权越来越重视由于全球化的发展中，劳工问题全球化，它与反全球化运动相结合，使得国际组织与非政府组织对劳动待遇和人权日益重视。“血汗工厂”的案例大量涌现，引发了许多发达国家公众的强烈不满与关注，甚至出现了“不买运动”。他们在购买产品的时候不仅仅关注产品的质量和安全性，还开始关注产品是从什么国家，什么人在什么样的劳动环境和劳动条件下生产出来的。以此决定是否购买。这些行为促使政府和企业在进口产品时对劳工标准的审查，这是发达国家设立蓝色贸易壁垒的一个不可忽视的社会因素。2、世界经济低迷复苏缓慢，贸易保护主义有所抬头2016年第一个月里，全球股市持续暴跌，迄今已有逾4万亿美元市值蒸发，与此同时，大宗商品价格暴跌，国际原油价格一度跌至每桶28美元，创下11年来新低。今年全球经济增长率将从2015年的2.4%提高至2.9%，但低于去年6月时预估的3.3%，这是历史上所有经济危机爆发以后“最缓慢和最乏力”的一次复苏。图1.1世界贸易走势图（来源：荷兰经济政策研究局） 从图中可以看出，自2012年以来世界贸易增长率一直处于较低水平，经济增长缓慢和全球贸易倒退使得贸易保护主义有所抬头，特别是美国提出的“购买美国货”条款使贸易保护主义进一步呈蔓延趋势，各国纷纷效仿。一些国家出台了形形色色的贸易保护措施，主要分为两类：一是滥用WTO规则允许的贸易救济措施，主要是指反倾销、反补贴、保障措施、特殊保障措施(即“两反两保”)；二是使用传统的关税和非关税壁垒，如有的国家提高了进口关税，采取禁止或者限制进口、技术性贸易壁垒等。 四、浙江省纺织品进出口集团有限公司应对蓝色贸易壁垒的对策分析从长远来看，SA8000社会责任标准的实行对公司的可持续发展具有重要的促进意义。现代企业制度要求科学有效的人力资源管理，只有关注员工利益的企业，才能打造企业与员工之间的和谐的劳动关系，增加员工的归属感，激发员工的工作积极性和创造性，大幅度提高工作效率。同时经过SA8000标准认证的产品，更容易得到发达国家消费者的认同，从而在注重社会效益的同时，企业获得了经济效益。从目前来看，为应对国外蓝色贸易壁垒的限制，公司可以从以下几方面着手：（一）改善劳工待遇，达到SA8000标准（蓝色贸易壁垒的核心）应对蓝色壁垒最行之有效的方法便是依照SA8000标准提高劳工待遇，提高劳工最低工资标准，改善劳工工作环境，缩短了工作时间，消除工厂安全隐患，让劳工的基本权益得到有效的保障。通过进口商的各种审查，取得订单，顺利进入对方市场，开拓国际市场。让劳工对公司越来越有归属感，工作也越来越有积极性。事实也证明，劳资关系的和谐，人力资源管理的完善使得公司获得了更高的市场竞争力。 （二）积极与外商谈判当面对一些外商不合理的认证时，要积极与外 商沟通和谈判。良好的沟通与交流能促进双方的互信，消除猜疑和误解，为合作打下基础。（三）增加产品附加值创建自己的专属服装企业品牌，以独有的品牌文化引领时尚潮流，创造品牌溢价，增加企业的利润，促进企业的进一步发展。 （四）加快公司战略转型针对蓝色贸易壁垒的特点，公司一旦从原有的劳动密集型转为其他的生产模式，蓝色壁垒对其限制则会大大削弱。因此公司的纺织品出口必须重视在科学技术方面的发展。从单一的依靠价格优势逐渐转变成以技术、质量及价格全方位发展的格局。结论在世界经济低迷的大背景下，各国为了保护本国市场贸易保护主义有所抬头，特别是蓝色贸易壁垒，对发展中国家的劳动密集型产业造成了很大的冲击，浙江省纺织品进出口集团有限公司也遇到了蓝色贸易壁垒的困扰。蓝色贸易壁垒的核心是SA800社会责任标准，它在劳工时间、劳工工资工作时间工作环境等方面制定了最低标准，进口国限制未达标的企业的产品进入国内市场。浙江省纺织品进出口集团有限公司为了应对蓝色贸易壁垒出台了相应的措施，如：提高劳动待遇以符合SA800社会责任标准、建立自有品牌创造品牌溢价、加快企业转型、加大科技研发力度等，相信该公司将会以更加自信的姿态面对激烈的国际市场竞争，为国家创造更多的外汇，为国家经济建设做出更大的贡献。参考文献1陈安.国际经济法学M.北京：北京大学出版社，19942单宝.蓝色贸易壁垒的双重效应及两手策略J.国际经贸探索，2007（5）3于浸凯，于梦轩.蓝色贸易壁垒的经济效应分析J.山东经济，2011（1）4荀克宁. 蓝色贸易壁垒的辩证审视与理性应对J.东岳论丛，2012（9）5李顺萍. 蓝色壁垒对我国出口贸易的影响及对策J. 企业文化，2014（6）6唐娅娇，李晓燕. 蓝色壁垒影响我国出口的经济效应分析J. 中国商贸，2012（5）7王庆颖. 社会壁垒对中国企业出口的影响及对策J. 中国经贸导刊，2014（32）8杨巧，蒋勇. 蓝色贸易壁垒对我国贸易的影响J. 合作经济与科技，2015致谢历时将近两个月的时间终于将这篇论文写完，在论文的写作过程中遇到了无数的困难和障碍，都在同学和老师的帮助下度过了。尤其要强烈感谢我的论文指导老师余春根老师，她对我进行了无私的指导和帮助，不厌其烦的帮助进行论文的修改和改进。另外，在校图书馆查找资料的时候，图书馆的老师也给我提供了很多方面的支持与帮助。在此向帮助和指导过我的各位老师表示最中心的感谢！感谢这篇论文所涉及到的各位学者。本文引用了数位学者的研究文献，如果没有 各位学者的研究成果的帮助和启发，我将很难完成本篇论文的写作。 感谢我的同学和朋友，在我写论文的过程中给予我了很多你问素材，还在论文的撰写和排版灯过程中提供热情的帮助。 由于我的学术水平有限，所写论文难免有不足之处，恳请各位老师和学友批评和指正！