三篇：2023纪检监察干部教育整顿“六个是否”个人党性分析和“六个方面”个人检视剖析自查报告范文.docx

1. 2023纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告自查报告（六个方面六个是否）2. 区纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人检视剖析材料3. 教育整顿“六个方面”个人检视剖析问题发言2023纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告自查报告（六个方面六个是否）结合近期学习中央纪委通报精神以及纪检干部队伍教育整顿开展以来思想淬炼情况，对照中央及上级纪委“六个方面”进行自查自纠，对存在问题及原因进行了深层次剖析，现汇报如下。一、存在问题（一）在信仰缺失方面。经自查，本人能够始终做到理想信仰坚定，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。但有时不能正确看待新时代出现的新情况新问题，对于这些问题不能从更深层次、更全面的角度分析理解，导致政治信心不足。（二）在政治动摇方面。经自查，本人始终自觉树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不存在同党离心离德，参与非组织活动，妄议党中央大政方针等问题。但有时对身边一些不正确言论，未能做到及时纠正和制止。（三）在放弃原则方面。经自查，本人始终将维护纪律的权威作为履职的重要标准，先后负责查处多起违规违纪案件，没有畏手畏脚想法或选择性执纪情况。但有时对于党员干部日常工作中出现的小问题，有时碍于情面，不能及时的给予批评指正，还存在一定的“好人主义”思想。（四）在作风不正方面。本人在工作生活中，自觉遵守党的各项纪律规矩，严格执行中央八项规定精神，主动破除“四风”，不存在违规接受吃请，追求奢靡生活、低级趣味等问题。存在的主要问题是：工作中还一定程度地存在重安排部署、轻跟踪落实的倾向，还缺乏一抓到底的韧劲。（五）在滥用权力方面。本人在工作中，能够自觉遵守保密纪律和组织纪律，没有以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气等问题。但受限于自身业务能力水平和纪检巡查工作能力不足，还存在开展监督监察、执纪审查不够规范的问题。（六）在清廉失守方面。本人始终严格要求自己，不与私营企业主交往接触，从不收受他人礼品礼金，也从未借用他人资金、车辆和房产，没有利用职务谋私贪腐问题。但有时在日常“一根烟”、“一瓶水”等“微腐败”方面做得还不够，需要进一步强化抵制。二、存在问题的主要原因（一）政治站位不够高。在政治理论学习方面，侧重于学习全面从严治党的相关要求，学习还不够系统全面，学习效果还不够突出，对党中央和上级的决策和部署，还存在认识不深、眼光不远的问题。日常学习满足于一般性学习，带着间题学、深入思考学做的还不够，以知促行、知行合一仍有不足。（二）进取精神不够足。在纪检工作中能够高点定位、高标要求。但由于精力有限，日常工作推进过程中的评估指导较为欠缺，压力传导还不到位，在提高监督质效上思考的还不够深入、不够系统。（三）党性锤炼不够实。深入基层开展实地调查研究不够深入，没有能够真正站在人民群众的立场，想人民群众所想、急人民群众所急。在思想上尊重人民群众、感情上贴近人民群众、工作上凝聚人民群众、行动上服务人民群众方面还需要进一步提高。三、今后努力方向和整改措施（一）坚定理想信念，恪守忠诚品格。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，努力把“两个维护”的要求落实到纪律建设、监督执纪、政治巡察、责任追究各个环节。（二）坚守为民宗旨，维护群众利益。始终把人民群众放在心中最高位置，持续整治人民群众身边的“微腐败”问题和不正之风，开展工作纪律作风专项整治，聚焦人民群众痛点难点焦点加强监督执纪问责和监督调查处置，围绕安全生产、作风转变、服务基层、帮扶基层等重点领域，严肃查处损害人民群众利益的违纪违法行为，以正风肃纪反腐的实际行动维护人民群众利益。不断创新方式，畅通人民群众反映情况、开展监督的渠道，充分调动广大人民群众参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性，让纪委工作深的民心，为党赢得人心民心。（三）深入解放思想，提升工作质效。针对纪检工作中的薄弱环节，主动探索、创新机制，推动纪检工作高质量发展。严明政治纪律和政治规矩，强化对上级党委纪委、镇党委的决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保令行禁止、政令畅通。强化日常监督、长期监督，深化运用监督执纪“四种形态”，集中整治形式主义、官僚主义，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、推诿扯皮等问题，营造风清气正的的工作环境，为推动地方高质量发展提供坚强的纪律保障。区纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人检视剖析材料根据XX区纪检监察干部队伍教育领导小组办公室的统一部署和安排，我认真对自己进行一次彻底的自我审视，这是一次具有特殊意义的教育整顿，对纪检监察干部凝心铸魂、修炼升级具有推波助澜的的作用。通过集中学习，座谈交流、主题培训等，本人思想境界上升到一定的层次，思想认识有了很大的提高。在基础上，我紧紧围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”检视突出问题，认真剖析原因，进一步明确了今后的努力方向。现将个人剖析情况汇报如下：一、存在的问题（一）对照信仰是否缺失方面。本人虽然能够心中树牢坚定的信仰，能够系统、全面、深入地学习贯彻党的二十大、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，但对马克思主义、共产主义的信仰、对中国特色社会主义的信念的执着心和持久力不强，不能做到坚如磐石，有时存在钟摆式的状态。当遇到外界的刺激和干扰，理性信念就会出现松动滑坡的现象，甚至出现信仰缺失的状态。由于信仰在心中没有筑牢，致使防范意识和警醒意识淡薄，容易滋生腐败现象产生。坚定信仰，没有做到抓常、抓细、抓长，没有做到时时警惕，时时反思。（二）对照是否政治动摇方面。作为一名纪检监察干部，能够不断提高政治站位，增强政治意识，拓宽政治视野。在政治立场、政治原则、政治方向、政治道路上都能保持正确的导向、科学的逻辑、坚定的意志，力求做到不变形、不走位、不扭曲。在执纪执法过程中，能够严格遵守各项纪律法规，严格遵守宪法法律，但也存在着政治理论学习不系统、不全面、不彻底，纪检监察工作不能积极主动，主动作为，思想上出现动摇，精神上出现懈怠，动力上出现下滑。工作的质量和效率不高，工作被动应付，存在闭门造车、遥控指挥的现象。对照是否政治动摇方面，思考谋划不够，统筹规划不强，需要进一步坚定政治立场、保持政治原则、明确政治方向、走好政治道路，从而不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）对照是否放弃原则方面。原则的本意就是说话、行事所依据的准则。作为纪检监察干部，讲究原则，就是在一定的范围内，不能越轨，不能碰线，不能破圈。本人从事纪检工作多年，可以拍着胸膛说，没有做背离原则的事情，能够拿出实事求是的工作态度，做出不出格的事情，较高质量地完成任务。但是对坚持原则的持久性和忍耐性不强，时而出现思想动摇，动力松懈的状态，对党风廉政建设面临的形式严峻分析预测不足，持续传导压力不够。面对重大政治原则和大是大非问题上敢于动真碰硬，亮剑争锋的勇气不足，针对歪风邪气和消极腐败现象，坚持原则底线，秉公执法的态度不够坚决，遇到困难时，原则的坚守就出现了动摇的状态，工作上给力不足，一定程度上存在绕推脱的现象。（四）对照是否作风不正方面。对作风的理解和感悟不深不透，主要是没有用心去理解党的作风的重要性。党的作风关系党的形象，关系党的生死存亡。由于对作风认识的肤浅和淡薄，很容易出现违反规定精神的行为，执法执纪过程中就会出现一些偏差和误区，直接影响工作的稳步推进。形式主义和官僚主义的倾向开始抬头。平时对科室人员的管理松软，管理出现薄弱环节，一些工作成了摆设和形式。接地气的走访，了解群众的急难愁盼问题，做得不到位，有走过场、图形式、放空炮的现象，缺乏抽丝剥茧、解剖麻雀的精神。（五）对照是否滥用权力方面。虽然能够从心里很坚定地认识到，权力是人民赋予的，不能滥用权力。自己在平时的学习、工作和生活中，也能够严格要求自己，始终保持警醒的头脑，但责任落实不够，与高标准、严要求还有一定的差距。对上对下的关系处理的不合时宜，具体工作停留在表面，处于浅水区，注重形式，忽视内容，责任链条压得不紧，责任辐射面不广，责任措施落实不力，责任追究失之于软，致使面对社会上各种复杂的诱惑，思想产生了动摇，“出污泥而不染”的定力不攻自破，出重拳惩治“四风”问题的力度不够，刚性约束不足，缺乏刮骨疗毒的魄力和刀刃向内的勇气。（六）对照清廉失守方面。作为一名纪检监察干部，能够把清正廉洁做表率牢牢地记在心里，始终提醒自己要筑牢思想方向，防止清廉失手。但永葆本色守初心的定力不足，稳固性和坚定性有待于进一步夯实和加强。补足精神之钙、绷紧廉洁之弦、调整行为之舵是有效应对清廉失手的关键措施和手段。在处理公与私的时候，把握的不够平衡，拿捏的分寸不够，掌握的火候不够，对各种制度的执行存在搞变通、走形式、存在顾此失彼的现象，廉洁自律的“紧箍咒”没有戴好。在自我警醒、自我锻造、自我反省、自我修复方面的能力有待于进一步加强。二、原因分析（一）理论学习有待于进一步加强。对党的二十大、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和系列重要讲话精抓而不实、抓而不强。紧扣“忠诚、为民、公正、廉洁”标准，做好纪检监察工作的力度不大，措施不硬，执行不严，采取多种形式，创新思路方法，强化理论学习，存在短板和盲区，提高理论素质、铸造忠诚品格，筑牢理想信念的锻造打磨不强，科学运用理论驾驭纪检监察工作全局、提升理论素质有待于进一步提升。（二）党性修养锤炼有待于进一步加强。对党性修养的重要性认识出现偏差，面对新时代新形势下，站在全局的角度和纵横的视野，思考谋划党性锤炼不够，自我锻造、提档升级做到不够，缺乏锲而不舍、奋发有为的精神动力。参加组织生活会和主题党日活动存在敷衍对凑思想，党性锤炼一定程度上存在打游击、装门面的现象，凝心铸魂，固本培元的力道不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的有待于进一步提高和加强。（三）纪律规矩有待于进一步加强。虽然能够身体力行，认真履行中央八项规定，严格遵守各项纪律法规。但强化规矩意识，增强廉洁自律的持久性和恒定性不足，对标对表，真正离清廉洁自律、公道正派、忠诚担当方面还有一定的差距。面对四风的反弹问题，缺乏动真碰硬的、刮骨疗毒作风，思想上动摇，精神上滑坡，动力上衰减。开展岗位练兵、业务比拼、培训教育待于进一步加强，不断筑牢底线思维，提高执法执纪公平性和公正性。三、下一步整改措施和努力方向（一）在坚定理想信念上下功夫。要始终保持一颗执着的心，用心用情用力抓好纪检监察工作，树牢坚定理想信念、追求坚定信仰的风向标和导航仪，做好常抓不懈，久久为功。要不断给自己施加压力，强化素质历练，强化政治理论学习，将学习成果贯穿到纪检监察工作的始终，重点在强化政治教育、警示教育上铆足劲、下功夫、抓突破，以理论上的清醒保持政治上的坚定。（二）在强化履职担当上做文章。要紧紧抓住这次教育整顿活动的核心重点和主要内容，聚焦“四风”问题和腐败现象，强化分析研判和总结提炼，有的放矢地制定和完善应对之举，防范之策。要坚持齐抓共管、上下联动的原则，坚持打防结合、惩恶扬善，强化执法执纪，下狠招、出重拳，全力做好纪检监察工作，不断增强干事创业的责任感和使命感。（三）在锻造过硬作风上抓突破。要充分认识这次教育整顿的重要意义，以抓作风、强整改、重实效为支撑，以强化廉洁自律、改进工作作风为重点，努力解决信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”的突出问题，坚决纠正工作中的不正之风和歪风邪气，以踏石留印、抓铁有痕的精神，以刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，强化教育整顿，加大执法力度，确保纪检监察干部队伍教育整顿落地见效，不断筑牢不断筑牢整风肃纪、廉洁自律的“防火墙”。教育整顿“六个方面”个人检视剖析问题发言按照教育整顿部署要求，下面，结合自身学习、工作及生活实际作如下检视剖析，不当之处，敬请批评指正：、学习教育的收获按照集团学习教育工作安排，我始终把学习教育作为贯穿教育整顿始终的根本任务，坚持严字当头、实字托底、稳字为先，紧扣指定材料和权威读本，努力在学原文、读原著、悟原理、知原义上下埋头苦干、绵绵用力、久久为功，不断学深悟透最新思想、重要论述，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，持续淬炼自己的内功底色，不断为推动集团高质量发展提供坚强保障。二、检视存在的问题在检视整治阶段，我聚焦信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用全力、清廉失守等“六个方面”进行逐一对照、自查自纠，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把问题摆进去，认真自查、反躬自省、找准不足、剖析原因、认真整改。现将检视问题报告如下：1.在信仰缺失方面虽然能够积极主动参加各种理论中学习，时刻坚定理想信念，但没有站在集团全局高度，在理论学习上还存在“急学先用”“现学现用”“不用不学”现象，不能从思想深处认识到理想信念对事业的极端重要性，不善于把学习成果转化为干事创业的具体措施和实际本领，导致对*的信仰信念一定程度上有所松懈、有所滑坡。2.在政治动摇方面。我深知政治动摇是最危险的动摇，政治失守是最危险的失守。我能够坚定立场，做到集团有部署、上级有要求、本人有行动。但通过仔细对照检查，发现自己仍然存在大局观念不强、理论站位不高等问题，在参与集团集体决策时，往往对本职工作关注多、发表意见建议多，但对于自己不分管的，投入精力研究少、谋划少、发表意见少。3.在放弃原则方面。作为一名纪某监某职工，必须始终坚持原则、坚持底线敢于旗帜鲜明、动真碰硬、建功立业。但通过自我对照检查还存在一些问题，主要表现在：参谋助手作用发挥还不到位，觉得开展工作必须在集团的坚强领导下进行，而自身负责的工作主要是发现问题、处置线索，导致在协助集团领导落实全面从政治某第一责任人职责方面主动意识不够、攻坚意识不强，在开展同级监督时有畏难情绪、抵触心理。4.在作风不正方面。我能够从严抓好自身作风建设，但通过对照自查还存在一些问题不足，主要表现在：工作重部署重谋划、轻落实，有时急于求成，只想尽快开会安排布置，而不能沉下心来深入基层开展调查研究，导致工作开展不尽如人意；在推动工作落实中，有头重脚轻现象，往往前期下力大、用劲足，后期跟踪问效不够，存在虎头蛇尾、不能慎终如始，主要还是自己工作标准和自我要求有所降低导致。5.在滥用全力方面。我始终能够保持对全力的敬畏感，一直以来能够坚持公正使用、依法使用，但通过自查还存在一些问题，主要表现在：全为职工、群从所用的政治觉悟还有待于进一步提高。虽然能紧持续纠治职工、某生领域不正之风，但对优化政治生态的长期性、艰巨性、反复性认识不足，严厉惩处职工身边的“微腐”力度还有差距，“灭鼠”“拍蝇”依然不足。6.在清廉失守方面。清正廉洁是亘古不变的血脉底色、是代代相传的红色基因。作为一名纪某监某职工，虽然能够严格落实“只纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求，但通过对照检查还存在一些问题。比如：平时讲的多、要求的多，但对小事小节关注不够，自我要求不严不力，还不能时刻做到自警自省。突出表现在集团接待过程中，有时为礼尚往来、表现诚意，会刻意安排一些超标准规格接待，说到底还是纪律规矩意识不强，不能做到内化于心、外化于行。三、原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：一是理论学习的深度不够。虽然对新理论成果、新思想虽然做到了真信，但还没有完全做到真懂真用，由于学习不深入、不系统，不全面、不准确，在纪某监某业务上存在重办案、轻监督的倾向，在办案上没有很好地统筹兼顾纪法效果、政治效果、社会效果。二是责任担当的强度不够。虽然在工作中啃下了“硬骨头”、攻下了“难堡垒”，但有时也存在一定的小进即满思想，满足于把本职工作干好，没有把纪某监某工作融入大局、服务大局做得还不够好。特别是面对一些顽瘴痼疾，求稳怕乱，不敢触碰和解决，或者是头痛医头、脚痛医脚，不敢动真碰硬，在实干中磨砺担当还不够。三是为民服务的温度不够。我们是公仆、是“服务员”、是“店小二”，为职工服务没有最好，只有更好。但是我在现实工作中，“以人某为中心”的发展思想树的不牢，“公仆”情怀、“小二”意识有所淡化，只纪只法没有完全做到把群从需求作为“第一选择”，把群从利益作为“第一考虑”，把群从满意作为“第一标准”。下一步，我将严格按照检视整改的工作要求，继续深入对照，认真查摆自身存在的突出问题，并动态建立问题清单，研究制定整改措施，明确整改时间节点，坚持边查边改、立行立改、严整严改、真查真改，逐项逐条抓好落实，确保所有问题照单全收、见底清仓、常态长效。