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铁路局劳动协议范本
【篇一：铁道部劳动协议书】

铁道部劳动协议书
甲方(单位名称)：
公司法人代表或委托代理人：
乙方姓名：原身份：
性别：文化限度：
出生年月：年月日
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《国家铁路实行〈中华人民共和国劳动法〉的若干规定》，经甲乙双方协商批准，签订本协议。
一、协议期限
本协议期限为年个月，自年月日起至年月日止。其中试工期为个月，从年月日起至年月日止。
二、工作内容
1．乙方批准根据甲方生产(工作)需要，担任岗位(工种)工作。
2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的规定，完毕规定的数量、质量指标或工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1．甲方必须按照岗位(工种)规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
2．乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。
四、劳动报酬
1．乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分派、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，准时支付乙方应得的劳动报酬。
2．甲方支付乙方的劳动报酬不得低于本地最低工资标准。
五、保险、福利待遇
1．乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。
2．乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。
3．乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。
4．乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。
5．乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。
六、劳动纪律
1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。
2．乙方应积极参与甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。
3．乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。
【篇二：铁道部劳动协议书】

甲方(单位名称):__________________
公司法人代表:______________________
委托代理人:________________________
乙方姓名:__________________________
原身份:____________________________
性别:______________________________
文化限度:__________________________
出生年月:_________年______月_____日
家庭住址:__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《国家铁路实行的若干规定》,经甲方双方协商批准,签订本协议。
一、协议期限
本协议期限为_________年_______个月,自______年____月_____日起至_________年_____月______日止。其中试工期为______个月,从_________年______月______日起至_________年_____月______日止。
二、工作内容
1.乙方批准根据甲方生产(工作)需要,担任_________岗位(工种)工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的规定,完毕规定的数量、质量指标或工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1.甲方必须按照岗位(工种)规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
2.乙方在甲方工作时间、方式,按铁道部及甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方在甲方工作期间,甲方应遵循按劳分派、同工同酬的原则,按国家和铁道部有关规定,准时支付乙方应得的劳动报酬。
2.甲方支付乙方的劳动报酬不得低于本地最低工资标准。
五、保险、福利待遇
1.乙方在甲方工作期间,享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。
2.乙方患病或非因工负伤,医疗期按国家规定执行。
3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤,女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇,因工负伤致残、死亡,因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇,按国家、铁道部及甲方有关规定执行。
4.乙方已享受工资性补贴的,其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。
5.乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。
六、劳动纪律
1.乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育。
2.乙方应积极参与甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。
3.乙方在甲方工作期间,要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨,遵守职业道德,严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定,廉洁奉公,维护铁路良好形象和声誉。
4.乙方在工作中,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责,牢固树立安全第一的思想,严格执行
作业标准、安全操作规程,保证铁路生产安全和人身安全。
5.甲方因工作因素,需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的,或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的,乙方必须服从甲方的调整或派遣。
七、劳动协议终止、解除的条件
1.劳动协议期满或者甲、乙双方约定的劳动协议终止条件出现,劳动协议即行终止。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动协议:
(1)在试工期间被证明不符合录用条件的。
(2)发生严重路风事件,或多次发生路风一般事件屡教不改的。
(3)在工作中玩忽职守、违章作业,导致重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。
(4)严重失职、渎职,给甲方导致重大损失的;运用工作之便,营私舞弊、贪污受贿情节严重的。
(5)被除名、开除、劳动教养、判刑的,劳动协议自行解除。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动协议,但应提前三十日以书面形式告知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能胜任工作,通过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(3)劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动协议无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的。
4.经甲乙双方协商一致,劳动协议可以解除。
5.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确需淘汰人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以淘汰人员。
6.依据上述第3、4、5款协议解除劳动协议的,应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。
7.甲方解除协议,应征求同级工会的意见,如工会提出异议,应复议后再作出决定。
8.乙方因下述因素解除劳动协议,应当提前三十日以书面形式告知甲方:
(1)经甲方批准自费考入中档专业以上学校学习的。
(2)因夫妻分居、家庭困难需要解除协议的。
9.有下列情形之一的,乙方可以随时书面告知甲方解除劳动协议:
(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的。
(2)甲方未按照劳动协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(3)在试用期内的。
八、违反劳动协议应当承担的责任
1.甲乙双方因劳动协议发生争议,经甲方劳动争议调整委员会调解无效的,应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
2.任何一方违反劳动协议,给对方导致经济损失的,应根据其责任大小和后果,依照国家有关规定予以经济补偿。其中:责任属于甲方的,应继续履行协议,同时负责补偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的,补偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动协议导致的损失费和重新录用人员费等。
九、其他事项____________________________________。
十、本协议未尽事宜,按《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。
十一、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(签章):___________________ 乙方(签章):___________________
___________年________月________日 ___________年________月________日
签订地点:_______________________ 签订地点:_______________________
劳动协议变更协议
经甲、乙双方协商批准,对 年 月 日签订的劳动内容作出如下变更:
甲方:(签章) 乙方:(签章)
年 月 日 年 月 日
续订劳动协议书
经甲、乙双方协商批准, 年 月 日双方签订的劳动协议续订,续订期限 年 月 日起至 年 月 日止。原协议内容继续有效。
甲方:(签章) 乙方:(签章)
年 月 日 年 月 日
【篇三：正规劳动局劳动协议书】

编号________
劳动协议书
甲方（用人单位）名称：_____________________ 住 所：_____________________ 法 定 代 表 人 姓 名：_____________________
乙方（劳动者）姓 名：____________________ 住 址：____________________ 身 份证号 码: ____________________
孝感市劳动和社会保障局印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动协议法》等法
律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，批准订定本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。 一． 协议期限
1. 有固定期限。本协议自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限为______年（其中试用期自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限为______个月）。
2. 无固定期限。本协议自_______年______月______日至协议中约定之解除或终止协议的条件出现时止。
3. 以完毕一定的工作（任务）为期限，自_______年______月______日至________工作（任务）完毕时即行终止。 二． 工作内容和工作地点
1. 乙方批准甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在________部门（地点：
____________________）承担____________________工作任务（具体工作内容及规定双方可另签订岗位协议）。
2. 因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三． 工作时间和休息休假
1. 甲方实行________工作制，每日工作时间______小时。每周工作时间______小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2. 乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四． 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 3. 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在协议期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害乙方生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评并向有关部门检举控告。 五． 劳动报酬
1. 甲方按《中华人民共和国劳动法》和有关政策以货币形式每月______日支付
乙方工资________元。
2. 非因乙方因素导致甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本协议
约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月的，未安排乙方工作的，甲方应按不低于本地失业保险标准支付乙方停工生活费。
3. 乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约
定的标准，支付乙方工资。 六．社会保险、福利待遇
1.甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2.甲方为乙方提供以下福利待遇。
_____________________________________________ _____________________________________________ 八．劳动协议的终止、解除、续订和变更
1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动协议法》第三十六条至五十条的规定。 2.本协议依法订立后，不因用人单位变更名称、合并、分立、法定代表人、重要负责人或投资人、承办人等事项变更而解除。
九．因履行本协议发生争议，任何一方在规定的期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本协议未约定事项，按国家规定执行。
十．本协议一式三份，甲、乙方、鉴证机关各执一份。约定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。