物业公司评优方案2.doc

#物业服务有限公司2013年度评优方案为表彰先进、树立楷模,激发员工工作热情,形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，特制定如下评优方案。一、 奖项设置 本次评选设“先进部门”和“优秀员工”两大类别。其中“先进部门”名额1个，“优秀员工”名额15个。 二、评选对象 （一）先进部门 1.评选范围：后勤部、接待中心、安保部、会务中心、资产管理部、综合部。2.评选条件：（1）模范遵守公司规章制度，认真执行公司各项决策部署，能及时、高效地完成上级下达的各项工作任务； （2）全年部门员工违反公司规章制度累计不超过四次； （3）各项工作取得优异成绩，全面或超额完成部门各项工作指标； （4）积极做好部门各项培训工作，努力提高员工素质； （5）团结协作，积极配合其他部门的工作，无推诿、扯皮现象发生；部门内部纪律严明，民主和谐，有较强的凝聚力； （6）积极运用先进管理方法，基础管理扎实，工作行为规范； （7）全年部门无重大安全、质量责任事故发生。 （二）优秀员工 1.评选范围：公司全体正式员工（经理层、中层管理人员除外）。 2.评选条件： （1）热爱本职工作，积极参加各项培训，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能； （2）模范遵守公司各项规章制度，无重大违纪行为； （3）在岗工作半年以上，全年累计病假不超过一周，事假不超过三天； （4）工作态度端正，责任心强，服从上级分配，不折不扣地完成上级领导下达的各项工作任务；（5）具有团队合作精神，同事关系融洽；（6）服务态度热情，全年无较大业主投拆。 三、评审小组 组 长：# 物业服务有限公司总经理 副组长：# 物业服务有限公司副总经理 成 员：# 物业服务有限公司综合部部长 # 物业服务有限公司安保部部长 # 物业服务有限公司资产管理部部长 四、申报要求 1.各部门按照本部门员工数量7%的比例进行“优秀员工”的推选；2.申报部门及个人应按照要求提供完整的申报材料，因申报材料不完整、申报材料弄虚作假的，取消评优资格，并予通报批评。 五、评选程序1.各部门填写物业公司年度先进部门申报表物业公司年度优秀员工申报表进行提报，于12月25日之前交综合部汇总。2.综合部将申报表上报评审小组,评审小组根据申报材料内容，结合部门、个人平时工作情况，按照实绩优先原则，评定“先进部门”和“优秀员工”。附件：1.物业公司年度先进部门申报表 2.物业公司年度优秀员工申报表附件1物业公司年度先进部门申报表部门名称申报日期负责人姓名 部门人数主要事迹说明：本表事项均可另附纸详细说明附件2物业公司年度优秀员工申报表部门姓名性别年龄岗位上岗时间学历主要事迹部门负责人意见说明：本表事项均可另附纸详细说明第 5 页 共 5 页