物业公司评优方案2.doc

######物业服务有限公司
2013年度评优方案

为表彰先进、树立楷模,激发员工工作热情,形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，特制定如下评优方案。
一、 奖项设置
本次评选设“先进部门”和“优秀员工”两大类别。其中“先进部门”名额1个，“优秀员工”名额15个。
二、评选对象
（一）先进部门
1.评选范围：后勤部、接待中心、安保部、会务中心、资产管理部、综合部。
2.评选条件：
（1）模范遵守公司规章制度，认真执行公司各项决策部署，能及时、高效地完成上级下达的各项工作任务；
（2）全年部门员工违反公司规章制度累计不超过四次；
（3）各项工作取得优异成绩，全面或超额完成部门各项工作指标；
（4）积极做好部门各项培训工作，努力提高员工素质；
（5）团结协作，积极配合其他部门的工作，无推诿、扯皮现象发生；部门内部纪律严明，民主和谐，有较强的凝聚力；
（6）积极运用先进管理方法，基础管理扎实，工作行为规范；
（7）全年部门无重大安全、质量责任事故发生。
（二）优秀员工
1.评选范围：公司全体正式员工（经理层、中层管理人员除外）。
2.评选条件：
（1）热爱本职工作，积极参加各项培训，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能；
（2）模范遵守公司各项规章制度，无重大违纪行为；
（3）在岗工作半年以上，全年累计病假不超过一周，事假不超过三天；
（4）工作态度端正，责任心强，服从上级分配，不折不扣地完成上级领导下达的各项工作任务；
（5）具有团队合作精神，同事关系融洽；
（6）服务态度热情，全年无较大业主投拆。
三、评审小组
组 长：#### 物业服务有限公司总经理
副组长：#### 物业服务有限公司副总经理
成 员：### 物业服务有限公司综合部部长
#### 物业服务有限公司安保部部长
### 物业服务有限公司资产管理部部长
四、申报要求
1.各部门按照本部门员工数量7%的比例进行“优秀员工”的推选；
2.申报部门及个人应按照要求提供完整的申报材料，因申报材料不完整、申报材料弄虚作假的，取消评优资格，并予通报批评。
五、评选程序
1.各部门填写《物业公司年度先进部门申报表》《物业公司年度优秀员工申报表》进行提报，于12月25日之前交综合部汇总。
2.综合部将申报表上报评审小组,评审小组根据申报材料内容，结合部门、个人平时工作情况，按照实绩优先原则，评定“先进部门”和“优秀员工”。

附件：1.物业公司年度先进部门申报表
2.物业公司年度优秀员工申报表

附件1
物业公司年度先进部门申报表
部门名称

申报日期

负责人
姓名

部门人数

主要事迹

说明：本表事项均可另附纸详细说明
附件2
物业公司年度优秀员工申报表
部门

姓名

性别

年龄

岗位

上岗时间

学历

主要事迹

部门负责人意见

说明：本表事项均可另附纸详细说明
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