薪酬抽成制度.doc

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加盟事业部薪酬制度

第一条 目的
为了提高加盟事业部职员的工作积极性，扩大销售额，特制定以下薪酬制度。
第二条 薪资构成
员工的薪资由底薪、提成、季度/年终奖金及其他业务抽成构成。
第三条 底薪与抽成
1.所有级别员工实行任务底薪，业绩任务为6000元/月和18000元/季度，若无法完成月业绩任务，则无底薪。连续两个月无法完成月业绩任务，则降级处理。但有差旅补贴及提成的工资发放制度，鼓励新职员大胆拓展业务范围。
2.新入职加盟部员工为初级加盟拓展专员，底薪与业绩提成见下表。
3.初级加盟拓展专员，一个季度内超额完成季度业绩任务，可提升为资深加盟拓展专员，资深加盟拓展专员底薪与业绩见下表。
4.资深加盟拓展专员，在两个季度内，每月完成月业绩任务额度的200%，可提升为高级加盟拓展专员，高级加盟拓展专员底薪与业绩见下表。
5.加盟拓展经理为管理岗位，由高级加盟拓展专员提升，提升条件视业绩等各方面条件而定。

表1
能力级别
底薪/元
任务业绩提成
超出任务业绩提成
加盟拓展经理
1500
（团队）2%
（团队）4%
高级加盟拓展专员
1000
3%
10%
资深加盟拓展专员
900
3%
7%
初级加盟拓展专员
800
3%
5%

第四条 季度/年终奖金
1.季度奖金
1.1 出勤：按公司出勤制度。
1.2 业绩：超额完成季度业绩任务。
1.3 以上两项全部完成可获得季度奖金，奖金随个人业绩，与加盟事业部业绩的高低而变动。
2.年终奖金
2.1 业绩：全年业绩任务全部完成。
2.2 年终奖金的多少，跟据个人业绩，与加盟事业部完成业绩的高低而变动。
第五条 其他业务提成
1.加盟事业部员工，完成总公司业务，可获得总公司个人业务提成。
2.分公司为员工发放的业务提成。
第六条 业务费用
1.招待费
招待费指的是招待客户产生的费用，该项开支由公司进行总量控制，业务员需要招待客户的，需事先申请，未经批准的费用不予报销。经过审批的招待费，公司予以报销。
2.差旅费
差旅费指的是业务员为了业务需要，前往外地开展业务而产生的费用，该项开支也由公司进行总量控制，需事先申请，未经批准的费用不予报销。经过审批的差旅费，公司予以报销。
3.电话费
资深加盟拓展专员，及以上级别。业务往来电话费报销保准是每月100元。
第七条 薪酬发放
底薪发放，发放日期为每月15号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
第八条 以上为加盟事业部暂定薪酬制度，如若变动，则会提前通知。

2014年03月17日