组织部、应急管理局、镇、镇政府、供销合作总社2023年上半年工作总结和下半年工作计划范文5篇.docx

1. 组织部2023年上半年工作总结和下半年工作计划2. 市应急管理局2023年上半年工作总结和下半年工作思路3. 镇政府2023年上半年工作总结及下半年目标任务和工作安排4. 供销合作总社2023年上半年工作总结和下半年工作思路5. 镇2023年上半年工作总结及下半年工作打算组织部2023年上半年工作总结和下半年工作计划2023年上半年，*委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实全国、全省*组织部长会议及全区组织工作会议精神，准确把握新形势新要求，聚焦主责主业，忠诚履职尽责，强化担当作为，全面加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设，抓重点、攻难点、创亮点、争优先，完成了各项阶段性工作任务，切实把组织工作的优势转化为服务保障中心大局的优势。现将有关情况总结如下：一、重点工作开展情况（一）强基础创品牌，以党建引领基层稳固和发展融合见效。一是深入开展走访调研，广泛听取基层组织意见。部委班子带头，持续开展走访调研，与基层党组织领导干部面对面座谈交流，深入了解基层党组织党建工作发展现状、党建品牌建设与“党建”特色党建工作等情况，充分听取完善基层党组织工作的意见建议。组织召开挂职干部任前座谈、任中考察、期满交流，并会同有关部门积极深入挂职单位慰问考察，充分了解挂职工作成效、听取工作建议。聚焦组织工作年度重点任务及阶段性工作要求，积极依托主题党日、班子会、务虚会等深化部门党建与业务融合，深化党建工作专题研讨和重点工作督促落实。二是完善业务工作规范，着力提升服务基层水平。立足高质量发展要求，积极推进组织工作制度化规范化标准化建设，不断完善业务流程，加强重点工作提醒督促。不断完善党支部换届选举、中层领导干部选拔等制度，规范流程。做好微信公众号运维宣传，加强组织工作有关政策精神、基层党建典型经验、组工动态等宣传。多措并举，持续提升服务基层党组织的能力和水平。三是抓实联学共建共创，凝心聚力推进融合发展。党委组织部先后与*等部门组织开展联学共建主题党日活动，深化政治理论学习共同促进、共同进步。积极搭建党组织“对标争先”学习交流平台，先后举办党建“双创”专题交流研讨*次。四是加强基层党建督导，督促党建重点工作落实。持续开展科级领导班子民主生活会督导工作，会纪委研究制定督导工作方案，协调安排党员干部组建多个督导组，对各单位领导班子民主生活会进行现场督导，全面了解会议准备及会议效果，并对整改落实提出要求。（二）讲政治铸忠诚，以抓好干部理论素养持续优化队伍。坚持和加强党中央集中统一领导，突出抓好党的政治建设，引导党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是抓储备，注重源头建设。常态化开展干部队伍结构分析，主动作为全面摸清底数，着眼近期需求和长远干部队伍建设需要，抓好高层次、急需紧缺人才引进。今年上半年引进急需紧缺人才*名，其中硕士研究生*名，全年计划公开招录招聘各类人才*名。通过日常考察、走访调研、谈心谈话等方式，定期开展分析研判，摸准摸实后备人才基本情况，确保优秀人才早发现、早培育、早使用，蓄好干部队伍的“源头活水”。二是抓培训，注重培养锻炼。开展党校“菜单式”培训，今年上半年组织专项培训等个性化培训*次；全区各单位开展“业务大讲堂”*次。积极开展实岗练兵活动，精准培养一批能够破解难题、敢闯敢试、勇争一流的专业化干部。开展年轻干部培育，选拔*名优秀年轻后备干部建立人才库，并从中提拔和进一步使用部分优秀青年人才。以开展主题教育、学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，通过业务培训、青年座谈会、主题演讲等方式，引导青年后备干部加强政治理论学习，提高党性修养。三是抓机制，注重激励关怀。全方位强化人才工作保障，推行优秀人才激励措施，充分运用物质上奖励、待遇上优先等措施，积极营造栓心留人的政策环境、工作环境和生活环境，进一步激发各类人才干事创业的积极性和服务发展的内生动力。进一步拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量，健全上下联动、长期关注的接续培养锻炼机制。建立在一线培养考察使用年轻干部的工作机制，重点考察在重点工作攻坚、重点项目建设、招商引资、乡村振兴一线的年轻干部，综合分析研判年轻干部在急难险重任务面前的德才表现和工作实绩。（三）聚人气增活力，以求实的作为抓好人才培育成长高质高效。牢固树立人才是第一资源理念，全方位培养引进用好人才，坚持*委决策部署在哪里，人才培引就跟进到哪里，千方百计把人才聚集到经济社会主战场上来。一是拓宽人才渠道，广泛吸纳人才。为吸引更多优秀人才到*工作和创业，制定高学历急需紧缺人才、乡村振兴人才需求计划，全年设置人才引进岗位*个，人才引进正在按计划开展过程中。二是创新工作方法，强化人才支撑。召开人才工作领导小组成员单位座谈会*次，听取各成员单位意见，围绕加强人才队伍建设对全*人才工作进行调研，形成了调研报告篇，报政府作为决策参考。三是灵活培育方式，优化成长路径。加强本地人才的培养，结合地区实际情况，统筹协调推进定向培养招录工作，充实基层人才队伍力量。加快人才政策兑现，已安排*名引进人才入住人才公寓。举办五四青年节人才主题活动，展现重才、敬才、爱才的浓厚氛围。（四）练内功树形象，以严实的标准抓好组工队伍建设全面过硬。坚持把讲政治、重公道、业务精、作风好和政治上绝对可靠、对党绝对忠诚作为根本遵循和行动指南，让求解的问题更优解、出手的工作更出色。一是强化党性锤炼，筑牢绝对忠诚的思想根基。始终把党的政治建设摆在首要位置，把政治纪律和政治规矩挺在最前面，引导广大组工干部始终把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作全过程。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，着力打造最讲党性、最重原则、最有担当、最守规矩、最能奉献的过硬队伍。二是强化理论武装，淬炼素质优良的模范尖兵。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为抓手，采用周一例会固定学、组工讲坛集体学等多种方式，学原文、读原著、悟原理，切实武装头脑、指导实践、推动工作。本着“干什么学什么、缺什么补什么”态度，督促组工干部广泛学习各种新知识、新业态、新模式，努力消除知识盲区和本领恐慌，全面提升政治理论素养。三是强化业务提升，练就精湛过硬的技能本领。积极在提升组工干部能力素质上下功夫，坚持“学业务、促提升、强素质、练精兵”，挑选年富力强、经验丰富、作风过硬的业务骨干与年轻干部结成帮带对子，梳理短板弱项，制定培养目标，因材施教、教学相长、知行合一，帮助年轻干部快速成长，争做组织工作“政策通”“活字典”和“多面手”。二、存在的问题今年以来，虽然取得了一定成绩，但还存在一些差距和不足。主要是：部分单位对基层党建工作重视程度不够，重业务轻党建的思想根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置；用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑、推动指导工作抓得还不够紧，对党员干部政治素质考察考核工作办法还有待进一步完善，基层党组织建设还存在薄弱环节，人才发展体制机制改革创新力度不够大等。三、下半年工作计划一是抓实基层党建工作。以开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将学习贯彻党的二十大精神融入到基层党建工作各个方面，围绕中心、服务大局，改革创新、狠抓落实，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证。二是持续提升选人用人科学化水平。继续坚持常态化干部调研，进一步完善领导班子和干部队伍常态化调研机制，促进干部调研工作规范化、制度化。通过加强与各部门横向联系，全面收集干部工作完成情况、急难险重任务的表现、表彰奖励、处分问责等情况，量化干部实绩，并将其作为干部使用的重要依据，及时了解任务完成情况和干部工作表现，为科学选人用人提供依据。三是充分激发人才创新创造活力。进一步完善人才工作体制机制，落实相关人才激励政策，努力营造拴心留人的人才发展环境。加快人才工程项目平台建设，持续提升人才服务水平，为引进人才提供子女入学、配偶安置、医疗保健、住房保障等保障服务，着力解决人才发展的后顾之忧。市应急管理局2023年上半年工作总结和下半年工作思路今年以来，市应急管理局认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产和应急管理的重要论述精神，全面落实上级应急管理部门决策部署，紧盯“遏重大、防较大、保安全”目标，全面开展安全生产隐患大排查大整治行动，以铁的手腕、铁的措施，举一反三深化安全生产综合治理，织密织牢安全生产防线。截至6月19日，全市共发生各类生产安全事故3起，死亡4人，事故数同比去年下降40%，死亡人数同比去年持平，未发生较大及以上生产安全事故。一、上半年主要工作（一）加强体系建设，拧紧安全生产责任“总开关”。进一步完善“1+*”安委会组织体系，调整优化“1+8+8”安全生产工作组织架构，推动相关行业部门履行安全职责、落实监管责任。强化督查考核机制，制定安委会2023年度工作清单和市政府领导2023年度安全生产责任清单，签订年度安全生产和消防工作目标管理责任书。构建全覆盖责任考核体系，搭建“县-乡-村”全面覆盖一贯到底的责任体系框架。建立企业自查、部门镇街检查、安委办督查的隐患排查治理体系，督促企业主动积极落实主体责任。健全基层组织体系，推进全市镇街应急和消防安全管理“四大体系”建设，深化全市基层应急和消防力量一体化规范化，各镇乡（街道）应急和消防安全委员会挂牌率、应急和消防安全管理工作人员配备率、基层综合应急救援队伍组建率、应急物资装备和减灾生活物资标准化配备率、“多案合一”综合应急预案编制率均达100%，制定镇乡（街道）和村（社）应急和消防安全管理日常工作制度，压实基层安全治理基础，健全基层应急管理治理体系。（二）加强行动推进，牵住隐患排查整治“牛鼻子”。以开展安全生产隐患大排查大整治行动为总抓手，紧盯“1+3+8”攻坚重点，动态排查风险隐患，抓好问题闭环整改，做到排查全方位、隐患大起底、整治见实效。自行动开展以来，共发现整改问题隐患*个，其中排查整改重大隐患*个，立案查处*起，停产停业*家，行政拘留*人，全部完成总体*项工作目标。一是构建横向到边、纵向到底的工作体系。成立专项整治工作领导小组，抽调各相关部门骨干力量，实体化运行专班，每日研判、会商、总结、晾晒和督导，推动落实排查整治工作。制定“1+11”整治方案，市安委会印发*市安全生产隐患大排查大整治行动方案，各领域分别印发*市消防安全隐患大排查大整治行动方案等11个专项方案，全领域统筹协同推进。建立对镇街晾晒考核三色机制，针对重大隐患发现率、停产停业率、立案查处率三项指标，对前5名、中间13名、后5名分别赋蓝、黄、红三色，通过每日工作动态进行晾晒，营造“比学赶超”氛围，已发布50期。二是构建精准高效、限时销号的排查治理体系。实现全覆盖排查，督促镇街和部门开展零遗漏摸排，并形成问题隐患治理清单，实现其他企业*家、较大以上风险场所*家全覆盖，进一步摸清底数。开展全领域整治，开展“园中园”“厂中厂”、全链条电气焊作业、有限空间3项专项整治，同步推进8大重点领域专项整治，突出大唐“三合一”、次坞金属表面处理中心本质提升2项特色整治。“园中园”“厂中厂”形成“八个一”“六个好”机制，细化25条和17条具体措施，实现“一厂多租”企业安全生产精准化和规范化。电气焊作业整治摸排电气焊作业人员*名，累计检查*次，处罚企业*家次，罚款54万元，拘留无证电焊违法作业36人。有限空间整治摸排涉有限空间企业120家，点位750余处；农村沼气池245处；污水处理池64处，立案调查5起。8大重点领域分别以高标准严要求协同推进整治。大唐街道“三合一”整治，成立一办六组，其中整改整治组抽调70人组成18个整改整治小组，执法组抽调60名执法人员成立30个关停执法小组，招聘专职安全生产网格员85名。检查发现“三合一”场所1609处，拆除各类违章建筑65120平方米，下发现场处理措施决定书932份，对932户停产停业，拘留39人，处罚金额140.63万元。整治提升次坞镇金属表面处理中心，成立工作领导小组，制定次坞电镀园区综合整治提升工作方案，形成整治提升内容69条和“八条硬标准”，配备安全生产管理人员39人，累计拆除生产线27条，拆除车间违建搭建3410，设置独立危险化学品仓库5个，设置配电箱独立隔间76间，更换电缆线1.1万余米。三是构建群防群治、凝聚合力的共治体系。梳理全领域安全生产风险，配合市纪委监委起草关于全面落实安全风险防控责任实施办法（试行），构建“全面、精准、精密、高效”的安全责任体系。加强宣传，全民动员，全面发动，在*日报开设“应急安全”专版，*应急微信公众号开设“隐患大排查大整治”专栏，下发安全生产自查自纠倡议书，结合安全生产月活动、防灾减灾日活动开展主题咨询日活动和安全宣传“五进”活动*场次。全市累计“五进”宣传*万家次，悬挂横幅和投放公益广告*条，编发宣传短信*万条次，发送倡仪书和公开信*份。对生产安全隐患企业单位的具体问题进行集中曝光28期、收到举报*起、奖励*起，金额*万元，凝聚全社会关心安全生产、参与安全生产的强大合力。（三）加强能力提升，筑牢防灾减灾救灾“压舱石”。一是压实防汛防台责任。严格落实防汛防台行政首长负责制，细化县、乡两级政府班子成员职责清单，将防汛防台工作纳入政府绩效考核，梳理更新全市6000余名基层防汛责任人，实现定格定人定责监管。推进基层防汛防台体系规范化建设，建立“镇-村-户”三位一体网格化应急机制，运用“掌上应急”平台打卡功能，确保基层责任人进岗履职率100%。二是强化防汛应对准备。加强防汛物资储备，修订全市物资储备标准，制定抢险救援力量装备调用机制，建立救灾物资储备使用管理联动机制，做好排水泵、发电机、卫星电话等重要应急设备维护应用。推进“快响直达”应急救援圈建设，做到镇有队伍、村有小组，至目前，全市共有应急救援队伍*支*余人。加强避灾安置保障，完成*个避灾安置场所规范化建设，规范化率提升至80%以上。开展全市防汛业务培训和镇级防汛培训，提升基层防汛能力水平。三是加强隐患排查整治。强化风险管控，加强*个地质灾害风险防范区、*个小流域山洪防御重点村落及城市内涝点的日常监测，开展防汛防台风险隐患大排查大整治行动，截至6月19日，全市共出动*余人次，检查*多处，发现隐患点*处，已全部完成整改或落实度汛措施，并对风险隐患区实行动态排查，发现风险及时整改到位。二、存在的主要问题（一）企业主体责任需要进一步压紧压实。我市中小企业面广量大，安全生产资金投入不足、基础设施落后等情况仍然存在，有的企业安全生产意识不够强，安全措施不够实，安全生产教育培训不够到位，从业人员安全技能有待提升。（二）基层应急人员能力有待提升。机构改革以来，应急部门尤其是基层应急站职能增加、专业要求越来越高。网格员承担大部分摸底排查任务，有效弥补了基层安监力量的不足。但基层网格员安全风险管控、隐患排查治理、事故预防业务等能力还存在不足，难以有效发现重大隐患。（三）第三方安全服务机构作用发挥不够有效。第三方机构提供的服务一定程度上存在业务不规范、力量配备不充足等问题。如工作人员排查不细不实、流于形式，只是完成简单的员工教育培训记录、隐患排查记录等工作，没有抓住专业性、技术性强的问题。（四）防汛责任和业务须持续强化。各类责任人因换届调整，部分新到岗的镇村领导、责任人对当地“三防”情况不熟悉，缺乏防灾救灾知识和实战经验。监测预警水平有待再提高，目前短历时天气预报精度较高，但中长期天气预报精准度仍有待提高。三、下半年工作思路下半年，*市应急管理局将紧紧围绕“枫桥经验”60周年纪念活动、杭州亚运会等重大安保任务，按照上级部门决策部署，对照工作要点，补齐工作短板，抓好工作推进，坚决防范遏制较大及以上生产安全事故，实现防汛防台“不死人、少伤人、少损失”的工作目标。重点抓好五方面工作：（一）进一步压实安全生产责任。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”要求，健全安委会组织体系，充分发挥市安委办统筹督促、专委办牵头抓总作用，督促安委会成员单位扎实履行安全生产工作职责，理清监管责任，消除监管盲区，推动落实安全生产责任。（二）进一步推进隐患排查整治。以“除险保安”为主要抓手，统筹开展亚运安保、重大事故隐患专项排查整治2023行动、安全生产“四重”服务保障等行动，紧盯重点检查项目，深入推进消防、道路交通、危化品、城镇燃气、矿山、建设施工、自建房、居住出租房等领域风险隐患排查整治，持续抓好企业自查、部门检查和隐患整改三项基础工作，全力消除安全风险隐患。（三）进一步提升行政执法效能。深化重点行业专项执法，坚持服务与执法相结合，执法先送法，监察先服务，宽严相济，力求实效。加强执法处罚力度，坚持铁腕治安，加大举报奖励力度，加强举报投诉件处置效果，深化行刑衔接，加强对危险作业罪的打击和曝光力度，倒逼提高企业风险防控化解能力。（四）进一步强化应急管理基础。进一步推动应急管理和消防一体化规范化建设，健全村级应急管理员队伍，加强与镇村两级衔接联动，形成应急管理强大合力。推动基层应急管理和消防深度融入“141”体系，加强基层网格体系建设，用好基层网格员力量，提高基层治理效能。加强预案体系建设，优化预案动态管理、数字呈现功能，开展应急预案演练，提高基层对预案的实践应用能力。统筹推进全市救援队伍建设，加快“快响直达”应急救援圈建设，培育支持社会救援队伍发展，分类分重点开展应急救援业务培训，提升基层队伍处突能力和实战水平。（五）进一步抓好灾害防御应对。扎实做好梅汛、台汛防御工作，严格落实防汛防台责任，全面推进基层防汛防台体系标准化建设，强化防汛隐患排查力度，实现全过程闭环管理。加强防灾避险转移工作，实现平台自动预警提醒，做到人员应转早转、应转尽转，确保人员安全。加强值班值守和应急联动工作，规范执行信息报送制度，强化备战备勤和应急响应能力。做好秋冬季森林防灭火工作，推进森林防灭火工作规范化建设，督促推进森林防火基础工程建设，严格落实火源管控打击措施，确保不发生较大以上森林火灾。镇政府2023年上半年工作总结及下半年目标任务和工作安排2023年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，全面落实“五新四城”战略目标，紧紧围绕“两城三区 融合发展”工作思路，高效统筹经济社会发展和安全，加快构建现代化产业体系，不断加强生态保护治理，尽心竭力增进民生福祉，全力促进社会大局和谐稳定，持续加强政府自身建设，按照时序进度，较好地完成了年初确定的工作任务。一、抓项目稳增长，经济发展迈上新台阶。招商引资稳步发展。深化“一把手招商”“乡贤招商”等工作机制，成功引进了*农林科技发展有限公司投资500万元的*锦绣桃园基地、*中药材种植公司投资500万元的天麻种植基地、湖南鸭当家食品有限公司投资300万元的加工销售基地。在今年年初实现招商引资开门红，与*农业开发有限责任公司达成投资100万元的神龙御米合作意向。基础建设扎实推进。今年以来，乡村振兴项目成功申报入库34个，项目总投资预算达4151.5万元。高标准农田建设项目共计投入634.29万元，新建机耕道7.1千米，中小渠（沟）18.85千米。与洪江市水务投资公司达成合作意向，兰家村安全饮水项目预计在下半年开工建设；涉及和平村8个组的黄狮洞自供区农网改造项目，预计在12月份开工实施。产业发展亮点纷呈。以“打造水果之乡，争创名优品牌”为发展宗旨，积极打造特色产业，不断提升产品品质。2023年全乡金秋梨种植面积达2500余亩，总产量预计达500万公斤；冰糖柚种植面积达6000余亩，年产量预计1500万公斤；优质水稻种植面积达1100余亩，年产量预计44万公斤。今年来，在原有示范园建设基础上，以“四统”管理模式加大对100亩金秋梨现代化产业示范园、127亩冰糖柚现代化产业示范园的管理力度，继续在产业延链补链强链上做好文章。同时，持续跟进“大崇冰糖柚”商标申报注册工作，力争打响大崇冰糖柚特色品牌。“知青小镇”建设初具规模。目前，集镇范围内的21栋房屋风貌改造提质工程已基本完工，重点打造的公社食堂、知青陈列馆、百货商场、礼堂四个场点，预计在5月底可相继开放。相配套的游步道项目、石板桥大队部精品民宿已经完工并投入使用和对外运营，石板桥村美丽屋场建设正在有条不紊地推进。经过半年的工程建设，集镇面貌焕然一新，将成为新的网红打卡点，引导更多的人流、物流、客流汇聚大崇。二、抓巩固促衔接，乡村振兴开创新局面。乡村振兴成效显著。全面贯彻防返贫监测帮扶“早发现、早干预、早帮扶”工作机制，组织开展“一户一画像、一户一套餐”防返贫动态监测和精准帮扶工作，全面摸排已脱贫户501户，监测户23户，新纳入边缘易致贫户1户3人，2023年度脱贫户和监测户医保、养老保险参保率均达到100。农业生产稳步推进。在确保传统农作物粮食生产稳定，保证粮食产量和粮食安全的同时，不断加强对已完成耕地抛荒整治地块的复种，目前耕地复耕复种累计完成110亩。粮食生产已完成育秧11400亩，旱粮已播栽面积5208.7亩，玉米已播种2648.1亩，大豆已播种180亩，大豆玉米复合状种植播种134.2亩。1-4月份组织开展病虫害防治实地指导10余次、整治假冒伪劣农资化肥行为5次，种植管理实用技术培训3次，为全乡春耕生产提供坚实保障。人居环境持续改善。健全人居环境长效管护机制，发挥微网格员、五溪先锋等人员力量，持续推进“四类房”整治、“厕所革命”等活动。今年以来，积极打造石板桥村毛家组示范点，完成旱厕改造2个，整治黑臭污水5个，拆除废弃杂屋3处，整治裸露土地3处，畜圈23处，开展新风培训18次，组织评选“道德模范”“最美公益人”84人。严格落实河长制、林长制，乡辖区河道水质污染情况得到有效遏制。村级集体经济逐步壮大。充分挖掘各村资源，在确保原有增收项目基础上，加强对去年新建金秋梨、冰糖柚产业园项目后续管理，将项目分红、仓库租金作为2023年村集体经济新的增长点。截至目前，全乡7个村村集体经济收入较往年同比增长13.8%。三、抓普惠强保障，人民群众增添新福祉。民生保障更加完善。常态化开展各类社会救助，2023年以来新纳入低保户5户，五保户3户，办理临时救助115例；享受残疾困难生活补助203人，其中重度护理补贴153人，享受困难生活补贴50人；享受高龄补贴（80岁以上）378人。发放农机补贴83份，共计4.2万元。完成160名适龄妇女“两癌”检查工作。交通短板日趋补齐。堆子坳至石板桥村部三级公路提质改造项目，4月24日已全线开工，项目总长5公里，投入1650余万元，预计11月份可完工通车。完成了赤溪村、岩脚村近7000米道路护栏安装，对岩脚村至盘龙村20米斜坡落石安全隐患进行了排险处置。教育强乡落实有力。始终把优先发展教育作为提高高质量发展的根本大计来抓。积极向上级部门汇报，为学校筹措资金，改善办学条件。2023年，大崇乡中心学校新铺设跑道200米，硬化停车位11个，修建标准化篮球场2个，共计投入30余万元。同时积极保障学校用水、用电供应，垃圾清运点建设，对校园周边的网吧、游戏室、流动摊贩等进行摸排登记，持续净化教育周边环境。组织妇联和民政部门到学校为困难学生发放学习用品和生活物资，大力实施教育助学，确保贫困家庭义务教育覆盖率100%。四、抓治理重防范，社会治理呈现新成效。安全防线筑牢筑实。常态化开展安全生产专项整治活动，重点抓好企业、在建工程、消防、道路交通、防溺水、食品药品安全等领域风险管控，开展安全检查42次，责令限期整改8次，简易程序执法4件。排查重点行业领域27次，发现和消除安全隐患17起。组织开展应急演练，定期开展山塘水库、禁捕退捕巡查20余次，安装防溺水警示牌20多处，配备应急用长竹竿、防溺水救生圈等30多个。基层治理持续夯实。扎实做好信访维稳工作，严格实行领导坐班接访制度。深入开展扫黑除恶斗争，坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化矛盾纠纷排查化解工作，有效化解群众矛盾纠纷5起。其中土地纠纷2起，邻里纠纷3起，成功率100%。深入开展禁毒“六进”宣传活动，严厉打击涉毒违法犯罪，实现全乡吸毒人员零增长。持续强化基层自治能力，高质量完成村规民约修订完善工作。五、抓作风提效能，干部队伍展现新风貌。旗帜鲜明讲政治。狠抓政治建设，以党委定方向、政府抓落实的工作原则，严格执行民主集中制，健全和完善重大事项决策机制，促进科学决策、民主决策、依法决策，做到真抓实干，改革创新，推动全乡工作全面进步。旗帜鲜明反四风。坚决扎紧制度笼子，进一步修订完善机关管理制度，厉行节约“过紧日子”的思想进一步树牢，“三公”经费和一般性支出得到从严控制。旗帜鲜明弘法制。扎实推进法治政府建设，把政府工作全面纳入法治轨道，严格依法行政，确保行政权力在法治框架内运行。认真高效办理人大建议，自觉接受人大监督，严格按程序办事，保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，规范重大行政决策程序，有效推进政府信息公开，扎实推进普法工作，突出抓好法治宣传教育。2023年下半年目标任务和工作安排2023年，是深入贯彻落实党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。我们要放下包袱，主动作为，砥砺前行，团结奋斗，汇聚磅礴力量，以实干实绩开创各项事业发展新局面。2023年政府工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的二十大精神，主动适应、全面贯彻新发展理念，坚持以美丽大崇为总目标、以绿色发展为总取向，以稳中求进为总基调，围绕“一核两子三突破四并跑”的“1234”发展思路，紧扣知青小镇发展一个主题；做活金秋梨和冰糖柚两“子”文章；实现经济弱村向经济强村突破、脏乱无序乡村向宜居宜业乡村突破、招商引资瓶颈制约向主体优势密集突破；着力巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接，着力改善民生保障，着力强化社会治安，着力狠抓作风建设四大面工作，加快建设“经济强、百姓富、生态美”的现代化大崇新局面。2023年下半年，我乡主要预期目标和各村产业发展目标是：经济高质量发展迈上新台阶，社会文明程度得到新提高，生态文明建设取得新成效，百姓民生福祉得到新改善，社会治理效能得到新提升。实现村集体经济5万元以上全覆盖，其中村集体经济超8万元村2个，向经济强村迈进；农村居民人均可支配收入增长与经济发展同步。为实现上述目标，重点抓好以下4个方面工作：一、着力推进产业发力，打造经济发展新引擎。一是全力推进知青小镇建设，打造“一核”发展新格局。以知青小镇建设为核心，抢抓怀化旅游“金三角”机遇，深入贯彻落实怀化旅游金三角高质量发展现场办公会暨安江农耕文化旅游区规划汇报会会议精神，通过金秋梨梨花节、丰收节、知青一日体验游等文旅活动，多元化展示知青文化、农耕文化、红色文化，推动文旅康养和生态农业融合，推动“知青”系列特色农旅产品销售，打造“红色+绿色”双色旅游品牌。让“这么近、那么美，周末到大崇”成为休闲度假新时尚。二是深入推进产业发展，打造高质量两“子”发展新引擎。大力推动“两子”产业提档升级。着力发展现代化示范园基地，以金秋梨、冰糖柚两“子”示范基地，辐射带动全乡形成现代化水果种植基地。培育龙头企业，发挥龙头企业辐射带动作用，促使建一个龙头、带一片基地、兴一个产业、富一方农民。用活国家地理标志，打响大崇品牌。持续推进全乡金秋梨生产规范化建设，加强对梨文化、深加工等“软”资源的挖掘和使用，建立金秋梨加工、体验、销售一条龙服务的，开展新媒体助农直播，进一步拓宽金秋梨、冰糖柚等农产品销售渠道，打响大崇品牌。二、扎实推进乡村振兴，建设宜居宜业新农村。一要抓实举措壮大村集体经济。充分发挥农村基层党组织政治引领作用，将土地、人才、政策信息等发展要素聚焦起来，搭建人才聚集和产业发展的平台，采取“支部+合作社+农户”“支部主导+公司运营+村民入股”等模式，通过规模化流转土地、领办合作社等形式，大力发展特色种植、农产品精深加工、储藏保鲜、物流运输、文化旅游、电商统销统购经营模式等经营性项目，实现村集体经济发展壮大。二要抓住重点推进人居环境整治。深入实施人居环境提升行动，加大环境综合整治，巩固村庄清洁工作成效，全面提升农村村容村貌。坚持垃圾分类处置、鸡鸭圈养、村规民约、拆旧改厕等举措，广泛开展移风易俗行动，破除铺张浪费等不良习俗，紧扣群众性精神文明创建活动，弘扬文明乡村新风尚。三要抓牢项目扩大招商引资战果。发挥大崇乡商会作用，持续开展亲情招商、以商招商，大力举办乡贤恳谈会，争取更多乡贤“回家乡、建家乡”。立足大崇乡情实情，以农业为切入口，精准定位，锚定种养业、中药材、农副产品加工等实效企业，积极推介。进一步优化商营环境，吸引企业来乡投资兴业。三、践行为民服务宗旨，提升公共服务新实力。一要注重标本兼治，高位引领“新路径”。紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作目标，围绕“两不愁三保障”标准，加强监测、跟踪研判，继续精准施策、补齐短板、消除风险，坚决守住防止规模性返贫的底线。年内全面提升低收入群体人均纯收入至8千元以上。持续加强对乡村公共服务岗位人员管理。加强脱贫劳动力技能培训、开展好雨露计划职业教育补助。二要紧抓民生保障，共建共享“同心圆”。精准实施社会救助，进一步扩大社保覆盖面，加强弱势群体关爱救助，优化对留守儿童、空巢老人的关爱服务，做好农村低保、特困人员、留守儿童、残疾人等特殊群体的社会救助工作。办好育龄妇女常见病普查、“两癌”筛查、劳动力就业培训等民生实事。推进义务教育优质均衡发展，完善大崇乡中心学校运动场等配套设施。深入实施文化惠民工程，常态化开展乡、村综合文化服务场所免费开放、“送戏进万村”、送电影进乡村等活动，不断提升公共文化服务水平。全面落实计生奖特扶政策，提升计生服务水平。统筹抓好人民武装、双拥、民族宗教、共青团、红十字会、关心下一代等工作，促进各项事业全面发展。三要严抓社会安全，建强治理“善治链”。不断深化平安建设，推进城乡社会综合网格化服务管理，常态化开展好“黄赌毒”、反邪教、扫黑除恶等专项斗争工作，严厉打击各类违法犯罪活动。扎实做好矛盾纠纷排查化解，妥善解决群众来信来访。积极防范化解各类风险，切实深化联防联控、群防群治，不断推动我乡经济社会安全稳定的局面，进一步加强社会治理，健全社会治安防控机制，深入推进平安大崇建设。四、切实强化自身建设，打造干部队伍“铁纪律”。一要打造“忠诚担当”的标兵。把绝对忠诚摆在首位，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，善于从政治上认识问题、推动工作，坚决做到“上级有部署、大崇见行动”。二要打造“争先高效”的标兵。牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，提高标杆，培育亮点，形成优势，推动核心指标、重点工作、重大项目迈上新台阶，争创一批强示范、强引领、强带动的标志性成果。三要打造“清廉勤俭”的标兵。把规矩和纪律挺在前面，坚守法律红线、廉洁底线，持之以恒落实中央八项规定精神，完善“纠治四风”长效机制。深入践行以人民为中心的发展理念，进一步压缩一般性支出，确保三公经费支出持续减少。供销合作总社2023年上半年工作总结和下半年工作思路今年以来，区供销合作总社围绕区委区政府中心大局，立足服务“三农”宗旨，坚持综合改革主线，以新要求服务新形势，以新优势创造新格局，在狠抓为农项目建设、提升现代流通服务、助力乡村绿色发展等方面作出了有力探索，为*加快实现“一示范四城市”建设，全力助推乡村振兴发挥供销力量。一、上半年工作开展情况项目带动，争当为农服务“生力军”。高效推进悦来鲜行村“一站六中心”农业社会化服务站建设，打造服务乡村“最后一公里”。目前农业生产资料供应、农业科技服务、农民日用品超市、农产品展示展销、农民致富加工场等功能已落实布置，农民培训中心、便民服务中心正加快与鲜行村合作共建。加快推动悦来社六匡冷链物流项目，总投资*余万元，年收购加工冷藏农副产品达*吨，帮助解决周边四青作物种植农户及富余农村劳动力，助力农民增收致富，产品辐射苏中、苏北及上海等地。目前冷库基建、配套设施工程已全面竣工，冷藏设备采购安装工程正实施。重点推进悦来卷边桥农副产品加工项目，主要加工冷藏生猪肉等副食品，有效提升资产利用效率及辐射带动能力。高位推动，筑牢资产管理“主阵地”。把资产提质增效、保值增值作为供销社发展的基石。通过实地调研，确定*部*个省级基层社改造提升项目，进一步盘活闲置资产、提升质量安全、优化村容村貌，完善日用品销售、农资配送、农副产品加工与仓储等功能，打造供销社服务农民生产、生活综合平台，切实提升基层社经营服务能力。目前项目已完成改造工程设计招标，下一步根据设计方案制定预算，组织施工招投标，稳步推进项目按序时进度竣工达标。靠前行动，当好绿色乡村“服务员”。全面推动农药零差率配供、包装废弃物回收处置工作，提升农村人居环境，助力绿色乡村建设。加强项目资金管理，印发*区农药零差率配供、包装废弃物回收处置项目资金管理制度。截止*月，我区共回收处置农药包装废弃物*万件，计*吨，委托有资质的企业进行无害化处置，处置率*%。回收处置废旧农膜*吨，实现废旧农膜资源化利用。*年，农药包装废弃物回收监测评价被*市农业农村局评估得分*，等级为优秀，废旧农膜回收工作连续三年获得省先进县（区）称号。拓展业务，拓宽县域流通“朋友圈”。积极参与县域商业体系建设，升级改造*多平方米的包场农贸市场，进一步改善经营服务环境，更好保障民生需求。目前项目已完成初步设计，施工方案正协商制定过程中。协助做好润合农贸市场日常管理，拟投入近百万元对顶部屋面进行总体维修，进一步维护市场良好购物环境。组织临江富民、常乐环绿蔬菜等合作社参加*市供销社组织的*协作汉中特色农产品推介活动，通过搭建服务平台，引导农产品品牌对接，拓宽销售渠道。支持参股企业中合嘉融小贷公司拓展农村金融服务，创新合作金融模式和机制，严控风险，规范制度，截止*月发放贷款*笔*万元，为缓解农村地区小微企业和“三农”融资难问题发挥了积极作用。管控风险，做好营商环境“安全员”。围绕老旧房屋整治、城镇燃气使用、消防安全等重点领域，针对大型商超、农贸市场、出租经营用房等人员密集场所，上半年共计检查发现安全隐患*处，已整改*处，*处待整改的作为下阶段安全生产大检查“回头看”重点。持续开展老旧资产维修改造，投入近*万元，对*处资产进行维修改造，进一步提升资产安全系数，有效营造安全营商环境。开展“信访突出问题攻坚化解巩固提升年”行动，组织全系统对信访问题和不稳定隐患进行不间断的排查，变被动为主动，实现信访工作关口前移。今年以来，区总社班子成员共计接访*次，受理初信初访件*件，均已办结，未有越级访事件发生。党建引领，激活融合共建“新引擎”。结合每月主题党日，开展集中理论研学，观看红色电影，青蓝结对等，并与区纪委机关第二党支部签订结对共建协议书，联合开展素质拓展。以“清风护航廉润供销”为主题，召开“*”思廉日主题教育活动暨警示教育大会。开展“纠治干部微躺平、提振敢为精气神”民主生活会和组织生活会。结合系统企业改革，调整系统党组织党建片区，以片区为单位开设“金扁担”学习社分社，推行供销系统党建一盘棋管理，充分发挥党建在指导业务发展中的核心作用，实现党建和业务“双促进、双提升”。二、工作中存在的问题一是基层社基础还不够稳固，为农服务的能力和水平还有待提升；二是社有企业发展动力不足，未能真正发挥引领和辐射作用；三是适应高质量发展要求的人才较为匮乏。三、下半年工作思路高效推进改造项目。充分挖掘社有资产发展潜力，通过增益在用资产、盘活低效资产等方式，加大整合、盘活、提升力度，打造优质为农服务项目，推进*改造项目竣工并建成运营，序时推进一家镇级为农服务中心