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“后单位时代”资源枯竭型矿区职工回流研究的开题报告
题目：后单位时代资源枯竭型矿区职工回流研究
研究背景：
近年来，中国的经济建设取得了巨大的成就，但也伴随着一些负面效应，其中资源枯竭型矿区就是其中之一。随着资源逐渐枯竭，矿区职工逐渐失去工作岗位，不得不外出谋生或回到家乡。然而，资源枯竭型矿区职工回流问题却被长期忽视。本研究旨在深入了解后单位时代资源枯竭型矿区职工的回流情况、影响因素及应对策略等问题，为矿区职工回流问题的解决提供参考依据。
研究目的：
1. 了解后单位时代资源枯竭型矿区职工的回流情况。
2. 分析影响资源枯竭型矿区职工回流的因素。
3. 探索有效的应对策略，促进资源枯竭型矿区职工回流。
研究内容：
本研究将分析后单位时代资源枯竭型矿区职工的回流情况，探讨影响职工回流的因素，并提出应对策略。
具体内容包括：
1. 文献综述：梳理国内外资源枯竭型矿区职工回流相关的文献，分析相关研究成果及研究现状。
2. 研究设计：通过问卷调查、访谈等方式获取数据，对资源枯竭型矿区职工的回流情况及其影响因素进行深入分析。
3. 数据分析：对收集的数据进行统计分析，研究职工回流情况及其影响因素。
4. 结果与讨论：对数据分析结果进行描述、解释和讨论，提出资源枯竭型矿区职工回流的应对策略。
预期结果：
本研究旨在深入了解后单位时代资源枯竭型矿区职工的回流情况、影响因素及应对策略等问题，预期结果包括：
1. 确定资源枯竭型矿区职工回流的现状和存在问题。
2. 分析影响资源枯竭型矿区职工回流的因素。
3. 提出有效的应对策略，促进资源枯竭型矿区职工回流。
参考文献：
[1] 苏娜，周健，“后单位时代”的资源枯竭型矿区职工职业转移研究[J]，资源与产业，2009，11（3）：31-37.
[2] 肖桂峰，“后单位时代”背景下的资源枯竭型矿区问题研究[J]，地理研究论文集，2006，21（2）：91-99.
[3] 龚雪，赵春生，“后单位时代”的资源枯竭型矿区职工社会安置研究[J]，人民社会科学，2012，（2）：142-148.
[4] 马桂芳，孙鹏，“后单位时代”的资源枯竭型矿区职工资源再利用研究[J]，人民经济，2011，（3）：106-113.