在公司党建工作推进会上的汇报发言情况汇报范文.docx

在公司党建工作推进会上的汇报发言情况汇报范文尊敬的*部长，各位领导，同志们：党的二十大报告指出，各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好。自然资源厅、*局党组明确指出，要持之以恒推进全面从严治党，全面加强党支部建设，让基层党组织更好地贯彻党的主张、落实党的要求。转制以来，*局*矿产资源调查中心始终把党的领导贯穿到事业发展全过程，坚持“围绕业务抓党建、抓好党建带业务”理念，把党支部建在项目上，确保地质调查事业正确方向。*矿产中心所属矿产资源调查室党组织立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”的定位，聚焦金、锑等战略性矿产调查评价主责主业，不断探索党建与业务深度融合的方法路径，初步构建了突出政治引领、聚焦业务发展、建设人才队伍、培塑文化基因“四位一体”党建工作体系，助力团队与业务工作高质量发展。所属第二党支部被厅直属机关党委评为“四强”党支部。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持“党建+领航”，以标准化建设强基固本。该室党总支始终坚持“党建引领”不动摇，充分发挥野外临时党支部政治、引领、服务、管理、监督职能，为事业高质量发展提供坚强保障。建强组织把方向。“火车跑得快，全靠车头带”，建好项目党组织是发挥党建引领作用的基础。每年出组前，该室结合任务实际和人员组成，遴选责任心强、业务能力强、工作作风强的骨干组成项目党组织，科学划分党小组，加强对项目全面组织领导，着力做好政治、组织、宣传、管理等服务保障，构建起以党组织为堡垒、以群团组织为支撑的党群工作体系，在项目“三重一大”敏感事项上，始终坚持集体决策，充分发挥党组织把关定向作用，以组织制度的规范运行，构建项目发展的健康通道。夯实基础再出发。针对临时党支部党建工作存在的工作经验不足、阵地建设不强、作用发挥不够等问题，组织人员参加集中学习培训，坚持缺什么补什么，在组织设置、“三会一课”、“四态”调查等制度落实上，指导临时党支部对照党总支（支部）标准化建设一览表，熟悉掌握标准化、规范化建设相关要求及流程，支部明确分工，制定措施，压实责任，发挥每个人的作用，为临时党支部标准化靶向式建设、条目式推进提供了基本遵循。思想引领正航向。坚持把理论武装摆在首位，以党的创新理论铸牢思想根基。结合党的二十大召开、主题教育开展等重要时机，及时组织全体人员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的重要回信精神，经常性开展集中研讨交流，逐步理清思路、凝聚共识。针对野外工作“动、散、变”特点，传承原部队时期“三分三讲”（人员分片、时间分段、内容分解，一课多讲、缺课补讲、大课小讲）等好做法，实现理论学习不断档、全覆盖、入头脑。全体人员深切感受到党和国家对能源安全的重视，更加坚定了在地质找矿中建立功勋的信心与决心，强化了“服务国家、报效人民”初心使命。坚持“党建+赋能”，以勇担当聚焦主责主业。深入学习领会习近平总书记对于地质工作的重要指示批示精神，深刻把握地质调查现代化的实践要求，牢记能源资源安全“国之大者”，紧抓新一轮找矿突破战略行动的重要机遇，强化使命担当，把准发展定位。对标谋划业务发展新方向。职能任务初步确定后，党支部始终对标部、局党组和指挥中心党委业务发展布局，深入研究讨论，初步形成了承担重要成矿区带金、锑、萤石等战略性矿产地质调查、评价服务团队；明确了以金等战略性矿产资源调查评价、全国及重点成矿区带成矿规律研究为主业的发展定位；按照中心党委的部署安排，矿产室确定了重点以金为主，兼顾锑、萤石等战略性矿产资源调查与评价为主要方向的业务布局。历经*年，矿产室项目团队从成立之初的*个，发展到矿调项目*个，成果转化项目*个，省基金项目*个，业务定位逐步明晰，战略性找矿团队初步形成，为业务发展赢得了主动。党员骨干支撑业务新发展。牢固树立创新是第一动力的理念。党支部着眼发展方向、业务所需，引导人员积极开展理论研究和技术革新，增强了转型发展动能。*年来，通过交流学习、一线实践，交任务、压担子，培养了项目负责*人、副负责人*人，技术团队发展至*人。两年来，已累计发表中文核心文章*篇，其中见刊*篇。提交国家自然科学基金*项，获得陕西省基金*项。*年通过网络评审发明专利*项，正在申请*项。科技人才不断成长，为业务发展提供强力支撑。多措并举形成找矿新成果。项目实施的关键是能否形成高质量成果。对此，项目党组织加强研究探索，汇聚全体人员智慧力量，形成“聚焦目标、深化研究、借助外力、协同攻坚”工作思路，在自身不懈努力和专家教授帮带指导下，解决了困扰地质找矿的一些“卡脖子”问题。近几年，新发现矿（化）点*处，找矿靶区*处，提交新发现金矿产地*处，估算金潜在资源*.*t，新发现内蒙花石头山萤石矿产地*处，初步估算萤石潜在资源*.*万t，以找矿成果体现了使命担当。开放融合开辟发展新路径。厅局党组、指挥中心党委和中心党委各级工作会议对今年和今后一个时期科技成果转化进行了部署安排。如何在新一轮找矿突破战略行动中得“高分”，如何拓宽业务发展新路子，项目党组织充分认识到，作为矿产领域的业务团队，必须走在业务科室前列。在中心指导下，率先与山东招金地质勘查有限公司签订技术服务合同，找矿项目成果转化实现了由*到*的突破，*年完成成果转化项目金额已达*.*万元。通过锻炼队伍，优化项目结构，逐步走出了一条新路子。坚持“党建+育人”，以岗位平台锻造发展生力军。始终坚持在重大任务中砥砺初心，在建队育人中锤炼党性，让党旗飘扬在项目一线，让党徽闪耀在攻坚一线，全力锻造一支勇于担当、能打胜仗的专精高效团队。党旗飘扬显担当。大力开展“党旗在一线高高飘扬”“奋斗新征程、岗位建新功”等主题实践活动，项目在野外一线设立党员先锋岗、制作党员先锋队队旗，在驻地悬挂国旗、党旗和队旗，不断强化党员责任感、使命感。在荒漠戈壁的北山，党员唐卫东带领“党员先锋队”，克服时间紧、任务重、环境苦等不利因素，*名党员把党旗插在施工现场，连续奋战*天，圆满完成预期任务，党的政治、组织功能充分发挥；在巍巍秦岭，党员骨干寇少磊，率先垂范、敢打敢拼，带领项目人员斗志昂扬、开拓进取，在秦岭辛家咀新发现矿产地*处，金推断资源量*.*吨，以实干担当践行了“为党增辉”的誓言。一体谋划育人才。深入开展“创一流项目、创一流队伍、创一流业绩”活动，坚持在项目攻坚、任务一线、重点工作突破中培养锻炼人才，树立看实绩、讲公平、重品行的用人导向。力求岗位与业务发展相匹配，人才与岗位相适宜。目前已初步建立全国金矿资源潜力评价团队、战略性矿产调查评价业务团队，推荐自然资源厅青年科技人才*人，培养工程副首席*人，*人评为正高级工程师，*人评为高级工程师，*人评为工程师。工勤人员技能水平大幅提升，人才队伍结构不断优化。坚持“党建+铸魂”，以新时代地质文化提振精气神。以“新一轮找矿突破战略行动”为契机，叫响“自信担当聚合力、为国找矿创佳绩”的口号，孕育“金品牌”的文化基因，激发干事创业热情。红色文化聚力。这支队伍，干部职工始终赓续传承着红色血脉。各临时党支部因地制宜规范化设置办公生活环境，把党建、业务等文化，根植于工作生活。在重点节日，组织全体党员、入党积极分子赴驻地红色教育基地参观践学，接受革命教育，传承红色基因，鼓励人员参加各类文化体育活动，保持旺盛精力，不断赋予地质文化新的时代内涵。安全文化兜底。强力推行“安全有保障以工作为主，安全有隐患以安全为主”的工作模式，加强安全培训、唱响“我的安全我负责、同事安全我有责、项目安全我尽责”的口号、完善应急预案、开展各类演练，瞪起眼睛抓安全，防止“麻绳在细处断”，夯实了安全发展的基础。关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。在新时代新征程上，*矿产中心全体干部职工将以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，在厅、局党组和指挥中心党委的坚强领导下，以党的政治建设引领党建和业务工作，乘势而上、顺势而为，踔厉奋发、勇毅前行，努力为支撑国家能源资源安全保障、为全面建设社会主义现代化国家作出新的贡献！发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！公司基层党支部党建工作情况汇报基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的开展一切工作的基础，也是保持党的先进性、纯洁性和战斗力的基础支撑。近年来，XX分公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬伟大_精神，以高质量党建引领高质量发展为目标，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，充分发挥党建引领作用和党员干部先锋模范作用，将党的组织优势转化为发展动能，全面推动各项工作提质增效，实现公司高质量发展开新局、谋新篇、启新程。一、深化政治引领举旗定向，提升忠诚初心的“本色”强化守土有责、守土担责、守土尽责的意识，紧紧围绕党建引领这一个核心持续发力，全面提升党建工作质量，真正把党的政治优势、组织优势转化为推动公司高质量发展的强大动力。一是深化党的政治建设。树立“抓好党建是本职”的理念，强化主体责任，明确“一岗双责”，紧盯“双碳”目标和新能源发展趋势，积极推动党建与生产经营深度融合，引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，加强党员理想信念教育，为公司抢抓机遇、砥砺奋进、建功新时代、奋进新征程凝聚了发展共识。二是强化政治理论学习。以学习贯彻党的二十大精神为主线，以“双引双建”工作持续巩固拓展党史学习教育成果，重点围绕科技创新、能源安全、高质量发展等最新理念开展深入学习，推进学习内容主题化、学习研讨专题化、调查研究课题化、学习践行成果化，切实做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，以科学理论武装头脑、指导工作、推动实践。三是优化党建业务融合。坚持党建与业务同步推进、同步谋划、相融互促，开展党员责任区、党员突击队等活动，紧盯生产经营、疫情防控、转型升级等改革发展重要事项、重点项目，构建各领域统筹联动、齐头并进、齐抓共管的工作格局，不断增强公司经济高质量发展的综合效能。二、强化支部建设固基强本，凝聚争先创优的“成色”聚焦党支部标准化建设，积极探索基层党建新思路、新举措、新模式，增强党员争当先进的意识，实现党组织的规范化建设，持续增强党组织的组织力号召力。一是规范日常管理强基础。严格执行“三会一课”制度，坚持不懈组织党员学习、领会、宣传党的路线、方针、政策，做到组织活动有规范，贯彻落实有信息。教育、监督党员严守党的政治纪律和政治规矩，真正把从严治党作为主体责任一抓到底，做到融会贯通、知行合一，不断提升组织引领力、增强组织凝聚力。二是坚持严管厚爱建队伍。秉承多元发展理念，聚焦青年职工点多面广分散的情况，一方面通过各类慰问、谈心谈话、定期组织职工交流思想，关注职工生命健康，重视员工安全教育，组织职工参加安全培训，做好高温慰问和疫情期间防护工作。另一方面充分发挥工团组织作用，通过组织培训教育、参观活动、文体活动、加大职工关心关爱力度。2022年春节期间党支部书记来到项目部职工住宿地陪职工过年、为职工准备年夜饭，传递出组织的关怀和温暖，极大提高职工的爱岗热情和工作积极性。三是争当先锋模范树旗帜。支部就是堡垒，党员就是旗帜。在抗洪救灾、疫情防控、经营生产等急难险重任务中注重发挥党员先锋模范作用，2022年广东清远遭遇百年未遇之洪灾，在党支部号召下，党员、团员突击队全体出击、马上赶赴现场，与时间赛跑，卷起袖管跳进了腰深的水中抢险作业，仅用两天的时间拆除浸水的逆变器80余台！用实际行动践行了共产党员的无私奉献精神，把电建先锋的党旗插在前线阵地高高飘扬！三、推进党建融合提质增效，擦亮克难攻坚的“亮色”站位“国之大者”、“企之要情”，响应国家“碳达峰、碳中和”双碳发展时代号召，按照“双引双建”工作要求和转型发展的指引，以党建高质量发展成效开辟绿色电力新基建市场，赢得了南网、华能等大型发电企业的认可逐渐成为集团新能源领域的标杆。一是披荆斩棘开拓绿电市场。2020年分公司成立之初，职工人数不足10人，面临着起步晚、资源有限的现状，如何完成从零到一的突破，难题摆在了分公司领导面前，平均年龄32岁的党员队伍紧紧围绕集团战略发展目标，强调党建工作与生产经营融合的理念，在分析项目可研报告、策划资金需求、讨论设备选型、排布施工计划等方面披荆斩棘、迎疫而行，通过拜访客户、现场踏勘、深挖外部资源，成功为公司带来了第一个大型集中式光伏发电项目，成立第一年就创造近6亿元的市场订单。二是克难攻坚助推项目建设。“再坚持下，并网目标就在眼前了！”成为贵州江西坪项目现场听到最多的一句话，施工现场党支部发挥党建网格化优势，构_建+安全、党建+技术、党建+服务等多个体系，开展“奋斗二十天，打造高质量投产”劳动竞赛，人人当模范、做标兵、比工艺、赛质量。项目开建以来，党员职工每天五六点起床，扛着设备行走于崎岖的山路，饿了就吃干粮，困了就住板房，当项目如期并网发出第一度电，乡间平地上立起了气势磅礴的光伏矩阵，他们眼中流淌的是自豪骄傲的泪花。三是典型开路发挥榜样力量。通过党建引领、党员带头，分公司逐步建优体系，EPC管理取得突破，受到了多方赞誉。五一劳动奖章获得者、团队负责人包浩宇放弃照顾年幼孩子的责任，马不停蹄跑市场、谈业务、抓履约，坚毅前行、步履未停。分公司党支部委员、副经理谢兴一方面紧盯工程进度，确保工程施工质量，孩子参加高考时仍在项目部坚守。项目党员张超立足施工一线，春节期间主动放弃回家团圆的机会，留在项目部值守，钻研技术难点，保证调试工作顺利推进，他们以自身奉献凝聚起发展动力，用生态底色描绘发展蓝图，努力为“碳”新路再续新辉煌。