三峡库区农村人力资源开发中的问题与对策研究的开题报告.docx

三峡库区农村人力资源开发中的问题与对策研究的开题报告一、选题背景及意义：随着三峡工程的建设和库区的形成，三峡库区的农村人力资源开发成为当前研究的热点问题。农村人力资源是农村经济发展的动力和基础，同时也是一个重要的社会资源。但是，在三峡库区农村人力资源开发中，存在着很多问题，如人才流失严重、人力资源结构不合理、教育水平低等。因此，对三峡库区农村人力资源开发中的问题进行研究，有助于探索解决当前农村人力资源开发中面临的挑战，提高三峡库区农村人力资源的利用效率，促进库区经济的发展。二、研究目标和内容：1、研究目标：该研究旨在通过对三峡库区农村人力资源开发中存在的问题进行深入的分析，探讨相应的对策和解决办法，提高三峡库区农村人力资源的利用效率。2、研究内容：（1）三峡库区农村人力资源开发的现状和问题。（2）三峡库区农村人力资源开发存在的障碍。（3）三峡库区农村人力资源开发的对策和建议。三、研究方法：该研究将采用以下研究方法：1、实地调查：通过实地调查，了解农村人力资源的现状和问题。2、文献资料法：收集国内外有关农村人力资源的文献资料，分析农村人力资源开发的现状和问题。3、案例分析法：收集相关案例，对农村人力资源开发的成功经验和失败原因进行分析。4、专家访谈法：通过专家访谈，了解农村人力资源开发中存在的问题，并寻求对策和建议。四、研究成果及预期效益：该研究将对三峡库区农村人力资源开发提出解决办法和建议，为三峡库区经济的发展提供有益的参考依据。预期将达到以下几点效益：1、提高农村人力资源的利用效率。2、促进农村产业发展。3、促进三峡库区的经济发展。