2023年树立正确的政绩观心得体会发言材料（2篇文）.docx

2023年树立正确的政绩观心得体会发言材料（2篇文）2023年树立正确的政绩观心得体会发言材料习近平总书记强调，干事创业一定要树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。政绩观决定着领导干部的工作态度、工作思路和工作方法。树立正确的政绩观是推动党和国家事业健康持续发展的客观需要，是坚持党的宗旨的内在要求。领导干部的政绩观是否正确，不仅影响领导干部能否有效创造政绩，同时也影响发展、影响干群关系、影响党的执政能力和水平等。树立正确政绩观，领导干部要在把握和处理好“三种关系”上下功夫。注意处理好“显性政绩”和“隐性政绩”的关系。“显性政绩”和“隐性政绩”是从发展的短期效应和长期效应来讲的。显性政绩是指那些较短时间内就可显现其效果、功能的“政绩”。隐性政绩是指那些虽然在近期不会明显地显示其功用，但经过一段时间的不懈努力，甚至“几任”接力，才可见效的政绩。显性政绩和隐性政绩是领导干部工作政绩的两个方面，二者不可割裂、不可偏废。但在实际工作中，重显现成绩“政绩急躁症”、爱干“显山露水”的事大有人在，表现为不经科学深入考察论证地乱上项目、乱铺摊子，只求一时“风光”，不顾以后“风险”。事物总是一分为二的。有些工作，如群众急需、急盼，亟待解决的问题，都是时间短、见效快的民生实事，就需要作为“显绩”一丝不苟、雷厉风行办好。有些规划的执行实施需要有一个过程、一段时间，也就是所谓长远规划，需要一任接着一任干，不能因为是“上任”“上届”的事，不能显示、证明自己的“能力”“水平”而弃之，造成劳民伤财。各级领导干部要把新型政绩作为追求的方向，正确处理发展的数量与质量、速度与效益、当前与长远的关系，正确处理经济发展与社会发展、保护资源环境和人的发展的关系，把隐性工作提到和显性工作同等重视、重要的地位来，驰而不息抓落实，久久为功见真效。注意处理好“个人政绩”和“集体政绩”的关系。从政绩的创造主体来看可分为个人政绩和集体政绩。顾名思义，个人政绩，就是干部在本职岗位履行职责中所做出的成绩和贡献，是干部德才素质最终体现。集体政绩是领导班子集体或单位干部职工的共同努力、共同创造的成绩，是集体智慧的结晶。个人政绩与集体政绩相互联系、相互促进。领导干部个人政绩既是个人努力进取的结果，也是组织关注、上级关心的结果；集体政绩则是单位干部职工齐心协力、众志成城的结果。看待干部个人政绩，必须看其是否树立了立党为公、执政为民意识，是否坚持人民至上的群众观念，其“政绩”群众是否认可、社会是否满意。看干部政绩还必须分清“公私”界限。一个部门单位的集体政绩，是领导班子团结协作、分工负责的结果，是干部职工创新落实、执行到位的结果，其成绩来自集体的智慧和力量。所以，要看到个体成绩对集体成绩产生的影响，客观分析每个人再创造集体政绩的“功劳”大小，恰如其分地进行评价，防止把集体政绩当作个人政绩，把大家的成绩都算到一个人身上。对那些把集体成就当作个人功劳，把个人作用凌驾于集体智慧之上的行为，绝不能视为领导个人政绩。注意处理好“真实政绩”和“虚假政绩”的关系。从政绩的真实性角度来看政绩可分为“真实政绩”和“虚假政绩”。所谓真实政绩就是所干的事是实实在在的，真实有效的、对民有利的。所谓虚假政绩则指含有较大水分，虚张声势、应景造势、无中生有、弄虚作假等的“形象工程”“面子项目”。形象工程“气煞人”，虚假政绩“害死人”。有的领导干部急功近利、急于求成，在项目考察论证不完备、意见建议不统一的情况下，为了取悦上级，早出“政绩”，及早升迁，急于上马，干得“轰轰烈烈”，最后却“凄凄惨惨”，成“半拉子”工程，甚至“垃圾工程”。有的最终不仅没有得到政绩，反而还因此被调查，受到处分，发人深思。习近平总书记多次强调，干事创业一定要树立正确政绩观，要求真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，绝不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。党员领导干部要正确把握“真与假”“实与虚”的关系，在对待事业、对待群众上一定要去伪存真、避虚就实，求真务实、真抓实干，用事实说话、用实效证明你创造的“政绩”是否真实，是否经得起人民的、历史的、实践的检验。树立正确的政绩观，领导干部就要坚决破除急功近利、急功无利的形式主义、官僚主义问题，牢固树立以人民为中心的发展思想，以造福人民作为最大政绩，切实做打基础利长远的工作，在真抓实干、干事创业中不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。2023年树立正确政绩观心得体会发言1250字范文党的十八大以来，习近平总书记多次就树立正确政绩观作出重要论述。他在2018年新年贺词中指出：“以造福人民为最大政绩，想群众之所想，急群众之所急”；在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：“干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当”；在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上要求：“教育引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风”。然而，现实中少数党员干部还存在政绩观错位的问题，有的只考虑领导满意、不顾及基层干部群众感受，把对上负责和对下负责人为割裂：有的重数字增长轻发展质量，为了追求发展速度不计后果、不计成本，浪费了大量资源却收效甚微；还有的重短期利益轻长远发展，热衷短、平、快的项目，对协调发展和可持续发展造成损害；等等。实践证明，观念决定作为。政绩观错位，党员干部履职尽责的效果就会大打折扣。中央提出把树立正确政绩观的要求具体化，对于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，防止和克服形式主义、官僚主义，更好为基层松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗具有重要意义。把树立正确政绩观的要求具体化，要深刻领会为了谁。中国共产党根基在人民，血脉在人民。全心全意为人民服务是我们的根本宗旨，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。我们要把造福人民作为最大政绩，把以人民为中心的发展思想落到实处。“政声人去后，民意闲谈中。”要把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，不断实现人民对美好生活的向往。把树立正确政绩观的要求具体化，要准确把握如何干。要务实，只争朝夕、真抓实干，不搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”，不搞形式主义、官僚主义的“政绩工程”。要切实抓好打基础、利长远的工作，既做显功也做潜功，一张蓝图绘到底，发扬钉钉子精神，一任接着一任干，一锤接着一锤敲。要既坚持问题导向，重点解决突出问题，又统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，更高质量地推动经济社会发展。把树立正确政绩观的要求具体化，要鲜明提出怎么考。要改进考核方法手段，发挥考核“指挥棒”作用，引导党员干部树立正确政绩观。考核内容方面，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，既看当下又看长远，不简单以国内生产总值增长率论高下，而应把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要内容。考核方式方面，要全方位、多角度、长链条，特别要高度重视群众满意度，多在乡语口碑中考察干部政绩，把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为评判工作实效的标准。政绩观是一面镜子，考验理想信念，体现责任担当。只有把对上负责和对下负责结合起来，把雷厉风行和久久为功结合起来，把坚持问题导向和注重统筹兼顾结合起来，才能擦亮这面镜子，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。