乡镇2023年上半年工作总结和下半年工作安排范文三篇.docx

l 乡镇2023年上半年工作总结和下半年工作安排l 县委人才办上半年工作总结和下半年工作打算l 乡2023年上半年平安建设综治工作总结乡镇2023年上半年工作总结和下半年工作安排今年以来，XX镇深入贯彻区委、区政府各项决策部署，结合镇情实际，团结带领全镇干部群众攻坚克难、苦干实干、迎难而上，齐心协力强党建、谋发展、守底线、惠民生，较好地完成了各项目标任务。一、上半年工作情况（一）坚持党的领导，在夯实党建基础上有突破。一是党建引领有创新。推行“听事、议事、解事”制度，村“两委”干部分包联户、包村干部驻村办公推动群众大走访工作常态化开展，全方面受理群众诉求；包片委员每半个月召开*次村党组织书记例会，重点对村级自身无法协调解决、群众反映强烈、历史遗留等三类问题进行分析研判，会商解决治理难题，累计解决排水渠修建、占地补偿款发放、村内破损道路整修等问题*件，群众满意率达*%。二是阵地打造有特色。探索党代表履职常态化机制，依托农业社会化服务中心，打造全区首个涉农党代表工作室，选配*名党代表轮流坐班，结合自身优势，制定服务“菜单”，为群众提供点单式服务，进一步发挥他们在农业生产方面作用。目前，党代表工作室已帮助群众释疑答惑、解决问题*件。三是从严治党有保障。始终坚持党要管党，从严治党，聚焦主责主业，严格履行“一岗双责”，落实“两个责任”，持续加强党风廉政建设。制定*年度XX镇农村干部目标绩效管理考核办法，综合考评基层组织建设等*大项*小项，共下发农村工作通报*期，成绩通知单*份，一周考核工作简报*期，有效激励干部干事创业。进一步强化监督执纪问责，上半年运用“第一种形态” 处理*人次，对*名农村主要负责人进行提醒谈话，办理区纪委移交线索*件，主动查办案件*件，有力维护了党的纪律规矩，起到了警示教育作用。（二）坚持产业振兴，在高质量转型发展上出实招。一是项目建设有序推进。依托现有产业优势强化项目招引，*个在谈项目按年度计划安排顺利推进，*个项目已签约开工建设，其中威海星悦鞋业有限公司鞋类加工项目正在办理施工许可，预计*月完成车间主体施工，*月完成生产线安装调试，*年*月建成投产；山东禾如鑫农业科技有限公司烘干塔项目正在进行设备安装、仓储车间整修，预计*月底投产运营。建成后，年可烘干玉米*.*万吨、小麦*吨，满足*万亩良田的粮食烘干需求。二是特色产业高质发展。持续放大*农旅节会的品牌优势，举办第四届金鸡菊文化节，吸引周边*余个村*余种农产品参展销售，销售收入达*万余元。同时，探索“线上+线下”活动同频共振，按照农旅结合的思路，加强周边村庄建设、环境打造，开发蒲公英生态宴、鸽子宴等特色产品，加强抖音、快手等新兴媒体宣传，带动集体经济发展、群众增收致富。三是农业生产持续强劲。探索种植新技术，实施推广大豆玉米带状复合种植*亩，达到玉米不减产、大豆稳增产的双重经济效益，平均每亩土地可额外增加大豆产量*余斤，今年*月份，全市大豆玉米带状复合种植技术现场培训班在我镇北庄村成功举办。成立农业生产应急救援服务队，根据农业生产不同环节的实际需求，下设抢收抢种应急保障、农机设备维修调配、突发病虫害应急飞防等*支分队，指导、帮助孤寡弱势群众开展抢收抢种，扎实做好“三夏”“三秋”农业生产工作。目前，我镇已收获小麦*.*万亩，播种玉米*.*万余亩。今年*月份，财政部领导到我镇调研千千家庭农场小麦“一喷三防”等春季农业生产情况并给予了高度肯定。（三）坚持乡村振兴，在谋共富塑形象上出实绩。一是持续扮靓人居环境。不断深化“河长制”工作机制，母猪河断面水质长期保持在国家类以上。大气污染防治取得阶段性成果，空气优良指数、PM*.*年均值明显好转。开展为期一个月的卫生提升专项整治行动，结合新时代文明实践活动，组织广大党员、志愿者将镇区公路、村庄主干路、XX内的垃圾杂物等进行全面清理，以干净、整洁的村庄面貌迎接“双城”创建工作。二是持续建强基础设施。开展路面整治提升工程，一方面，对镇域道路进行日常巡查，了解道路破损情况；另一方面，开展道路亮化工程，对卫生院门前及卫生院东侧南北路*盏老旧路灯进行拆除加固，预计*月中旬完工。对镇区范围内因铺设自来水管道破坏的道路进行修复，对缺失道路护栏、路桩进行更换、补充。开展自建房排查整治工作，对全镇*万余间经营性和普通自建房进行排查鉴定。进一步增强农村改厕长效管护，更换*余户厕所配件，累计抽取粪渣*余次。三是持续深化共同富裕。以联合社为载体，采取“政府主导、企业运营”的模式，加快推进“共富公司”建设。一方面打造电商平台，将花饽饽、豆腐、草莓柿子、桑葚茶等特色产品直接送到线上售卖，联合社每年抽取销售额*%提成作为收益；另一方面，金泽联合社与金农会农业科技有限公司合资建设粮食烘干塔项目和面粉厂项目，通过整合联合社资金、上级拨付资金、党支部领办合作社资金，投资项目，获得分红，反哺村集体经济发展，目前全镇*万以上收入的村有*个，*万以上的有*个，其余村收入均达到*万元以上。（四）坚持稳的基调，在惠民生稳大局上出新彩。一是抓好社会治理。建强一站式矛盾调解中心，打造集普法宣传、法律咨询、人民调解、法律援助等于一体的服务平台，健全综治中心、调解片、村调解委员会三级调解网络，*年上半年全镇共受理人民调解纠纷*起，调解成功*起。深入开展信访积案化解活动，目前*起信访积案已经成功办结*件，另外*件正在稳步化解。发挥信用正向激励作用，组织召开*年诚信表彰大会，表彰诚信企业*家，*A级诚信村*个、*A级信用村*个。设置村级信用基金*万元，镇级信用基金*万元，建立“全覆盖、全积分、全激励”机制。二是抓牢民生事业。打造“信用+睦邻点+幸福餐桌”新型养老模式，将幸福餐桌、睦邻点打造与信用体系建设有效联结，对志愿者、上门服务的睦邻互助员，给予双倍信用积分。同时，新增幸福养老就餐券作为诚信兑换物资，*周岁以上老人子女及孙子女每月可以按照在本村获得的诚信分对应价格兑换相应的就餐券，目前全镇已开放幸福餐桌*个，有*余名*周岁以上老人就餐。三是抓实安全生产。积极落实属地管理责任制，今年以来共发放安全生产宣传材料*份，张贴宣传海报*张，制作张贴有奖举报公示牌*份，举办各类安全教育培训班*次，受训人员达*人次。聘请安全专家深入协威制衣、大荣鞋业、益生饲料、光含食品等企业指导应急演练*次，检查督查企业及九小场所*家次，排查安全隐患*处，均已责令整改到位。二、下半年工作打算下半年，XX镇将在区委、区政府的坚强领导下，锚定目标、聚焦重点、创新举措，全面开创高质量发展新局面。（一）致力于从严治党，推动党的建设迈向更高标准。一是党组织提质增效。以重点任务为抓手，大力推进基层党组织提质增效工程。创建红色引擎示范点，挖掘刘家疃村后进变先进典型事例，发挥模范带头作用。持续巩固五星级党支部创建成效，争取取得更大成果。紧盯村级党组织薄弱问题，尤其是软弱涣散村整治工作，制定整改措施，提高基层组织建设水平。二是作风建设常态长效。制定*年*市*区XX镇机关事业单位工作人员考核制度，强化日常监督，坚持一手立规矩、建制度，一手抓执行、抓落实，切实强化干部队伍作风建设，今年以来共下发干部作风通报*期。坚持“一人一档”建立青年干部成长档案，由帮带导师审阅指导，帮助设立层级目标，并对档案进行季度更新，有针对性地进行差异化储备培养，动态记录干部成长“路线图”，培育形成良好的干部队伍行为作风。（二）致力于经济社会发展，推动人民生活更加幸福。一是加速推动经济建设。坚持谋划在先、实干在前，全面梳理短板弱项，针对重点指标精准施策，确保实现有效反馈、争先进位。坚持“项目为王”不动摇，加快推进禾源牧业、绿辰农牧等*个市级重点项目以及一町食品、宝迪装饰材料等*个区级重点项目落地，以高质量项目助力高质量发展。二是全力办好民生实事。对大宋家村、里岛村、黄家庄村、小埠村及*村*个村进行基础设施提升，对雨季冲毁的田间路进行整修，加速推进规模化供水工程，配合区水利局做好于林庄村和上泊子村农村污水改造工程，妥善解决群众诉求。落实残疾人、孤寡老人、留守儿童等常态化走访机制，完善低保、特困人员供养、临时救助制度，坚持应保尽保，构建覆盖全民、公平统一的多层次社会保障体系。（三）致力于乡村全面振兴，推动“三农”事业更加繁荣。一是聚焦“促生态”，助力宜居乡村建设。深入开展农村人居环境综合整治，加快实施一批美丽乡村建设项目，持续推进美许家埠村、西程格村省级美丽乡村以及岛集村、南桥村、廒子埠村市级美丽乡村建设，营造人人参与的良好氛围。二是聚焦“奔共富”，助力宜业乡村建设。探索整村流转模式，由镇级联合社牵头、村级合作社实施，将村民手中分散、细碎、无人耕种的土地流转出来，连片整合土地资源，并引入*金农会农业科技有限公司专业化市场主体进行集约化经营，村集体在整合零散土地的基础上，通过对规模流转范围内的地边地界、生产路、沟壑进行整理，还可获得*%左右的土地溢出。打造农旅融合田园综合体，依托威海锦泽农业生态有限公司，以“联合社+公司+合作社+上级资金整合”的模式，在东团岚埠村和西团岚埠村打造占地*余亩，集生态农业、养殖、种植和休闲娱乐于一体的田园综合体，实现生态效益、经济效益、社会效益的统一。（四）致力于治理能力现代化，推动社会大局更加稳定。一是扎实推进社会治理。继续排查不稳定因素和矛盾纠纷，动态更新重点人群清单，着力快速解决初信初访问题，稳步推进积案化解。发挥“信治”力量，突出*特色，结合理论宣讲、志愿服务、移风易俗、积分兑换等活动，打造北庄村信用惠民小院及林村村“美德+信用”示范点，成为创新乡村治理、助力乡村振兴的有效途径。二是突出抓好安全生产。严格落实“四个一”要求，细化量化检查标准，严格规范检查流程，建立隐患问题发现、整改、督办、销号闭环机制，压实企业主体责任。大力宣传安全生产法律法规，确保“安全生产十五条”和“八抓二十项”深入人心，推进全镇安全生产形势持续稳定好转。县委人才办上半年工作总结和下半年工作打算今年以来，我县坚持以习近平新时代人才工作思想为指导，积极贯彻中央和省市委关于人才工作的系列精神，加大人才引进力度，不断强化人才政治引领，激励广大人才立足岗位建功立业，努力为推动*高质量发展提供人才支撑。一、上半年工作总结（一）坚持党管人才，落实人才优先战略坚持将人才优先战略落实到具体行动中，牢牢把握党管人才原则，切实加强对人才工作的领导。一是坚持党管人才原则。结合人事变动，调整了县委人才工作领导小组组成成员，修订领导小组及成员单位工作职责和工作制度。部务会多次专题研究人才工作，加大人才工作统筹和协调力度。二是坚持分工协作机制。将年度人才工作要点、重点工作任务分解到各成员单位，明确工作质量和进度要求。把人才工作纳入年度目标责任考核重要内容，列入落实党建工作责任制情况述职，作为领导班子评优、干部评价的重要依据。健全督促落实机制，对各单位人才工作落实情况定期进行跟踪检查并及时通报。三是确保人才政策落地。县财政预算了*万元的人才发展专项资金，积极组织对我县近年来出台的人才优惠政策进行了集中梳理，逐条比对落实情况。对引进的科技副总、创新团队和企业发明专利等项目发放补贴、奖励*万元。积极实施人才安居工程，今年以来共安排符合条件的*名青年干部入住人才公寓。（二）突出工作重点，加大人才引进力度将人才引进工作列为我县今年人才工作的重点内容，统筹推进各类人才的引进。一是加大招考聘用力度。拟引进事业单位专业技术人员*人，已组织完成了笔试程序。事业单位高层次人才引进工作已组织完成了考试程序，正在开展考察。择优引进*名大学生到村任职。引进乡村医生报名*人，引进企业产业人才*人。二是积极开展柔性引才。鼓励企事业单位围绕重点产业、重点项目，以挂职服务、短期兼职、技术合作等柔性方式，大力引进各类急需紧缺高层次人才及团队。充分发挥“博士服务团”挂职博士的资源优势，通过以才引才手段实现“引进一个，带动一群”的目标。今年以来，我县共柔性引进专家、科技副总等高端人才*人。三是鼓励引导人才回流。鼓励在外工作公务员、事业单位专业技术人员回归本地干事创业，对引回的*名公务员进行跟踪管理，全面掌握他们的岗位适应度、工作能力等情况。（三）营造良好环境，支持人才创新创业积极搭建人才创新创业平台，支持人才创业取得明显成效。一是搭建人才创新创业平台。全面落实“十免八支持”创业扶持政策，引进企业在经济开发区打造*孵化基地，在城区打造*众创空间。今年，又打造了“青创天地”，为青年人才创业提供平台。截止目前，共引进创业团队*个。积极推进人才超市建设，被省人社厅评为“优秀人才超市”。加大县校合作力度，与省内*余所高校共建实习实训基地*个。二是提升人才创新创业动能。积极组织开展“一村多名大学生”计划，已完成了今年的*名招生计划。我县与*学院合作开办的“一村多名大学生计划”函授班也稳步推进，首批*名毕业生已顺利毕业。三是推进人才返乡创业项目。截至目前，全县新签约项目*个，完成投资额*亿元。为树立返乡创业先进典型，推动返乡创业工作再掀新高潮，正在组织开展优秀返乡创业人才评选活动，拟表彰一批返乡创业典型。（四）注重思想教育，强化人才政治引领积极在广大知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，加强对人才的思想教育和政治引领。一是认真做好人才联系服务工作。坚持了县领导联系服务专家人才制度，县“四大家”领导每人联系*名专家人才。今年春节前夕，组织开展了走访慰问专家人才活动，县领导走访慰问专家人才*人次，慰问援疆人才*人，发放慰问金*万元。组织“杰出人才”开展了健康体检活动，在社会上反响很好。二是大力宣传优秀人才先进事迹。开展“杰出人才”“优秀人才”评选活动。以县委县政府的名义表彰了*名杰出人才、*名优秀人才，每人每年发放了*万元生活津贴。在县电视台、微信平台上开设专栏，对评选表彰的优秀人才进行集中宣传，在社会上营造了尊重人才的良好的氛围。三是积极开展岗位创先争优活动。结合业务特点和工作实际，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等创先争优活动。县人民医院组织医护人员开展了“诵读红色经典，传承红色基因”活动，引导医护人员不忘初心、砥砺前行。县一中组织教师观看*事迹专题片，号召教职工学习典型的家国情怀和奉献精神。二、存在的主要问题虽然上半年我县人才工作取得了一些成绩，但也仍然还存在一些突出问题：一是人才引进机制不够灵活。主要是在高端人才、科研人才、企业急需技能人才方面引进力度不大。在借力武汉高校院所推动企业转型升级，促进企业高质量发展方面办法不多。二是人才培育力度有待加大。在突出重点领域分类施策，构建多层次人才培养机制，不断提高本土人才服务经济转型产业升级的能力方面力度不大。三是人才流失现象较为严重。受大城市虹吸效应影响，近年来我县医生、教师流失越来越严重，留才机制急需完善。三、下半年工作打算一是继续深化人才发展体制机制改革。继续抓好“人才新政”的落实落地，不断打通人才流动、使用、作用发挥的体制机制障碍，全面构建具有吸引力的人才制度体系，让人才切实享受体制机制改革带来的红利。积极对接各级政策，搭建人才到基层一线干事创业的平台，鼓励引导人才向基层一线流动，为实施乡镇振兴行动提供人才支撑。二是强化对人才的政治引领政治吸纳。继续深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，注重分类指导，突出地方特色，全面激发广大知识分子的爱国之情、报国之志。继续做好党委联系人才工作，全面落实走访慰问、休假疗养、健康体检等制度。适时组织举办一期人才“爱国奋斗”主体班，通过课堂讲解与现场教学相结合的方式，加强国情教育，引导全县人才在各自岗位建功立业。通过电视、网站、微信等平台，做好优秀人才先进事迹宣传工作，努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。三是继续做好各类人才引进工作。认真落实市委组织部下达的人才引进任务，抓好人才引进的相关考试录用工作，确保完成市委组织部下达的各类人才引进工作任务。抓紧时间统筹推进人才引进工作，*月底前完成高层次人才引进工作，*月初正式办理好入职手续。*月份，做好引进大学生到村任职工作，及时协调和办理好到岗有关手续。继续加大柔性引才力度，引进一批科技副总、博士等人才。四是建好用好人才创新创业平台。积极整合各类优势资源，做实人才创新创业平台运营工作。依托人才超市、众创空间、“青创天地”等创业平台，积极为创业人员提供各类创新创业服务，激发人才创新创业活力。支持*电商孵化基地申报省级星创天地，“青创天地”申报市级星创天地。鼓励企业加大与高校院所的联系，通过提供技术顾问、共办研究室等方式为企业提供技术支持，促进我县企业实现转型升级发展。乡2023年上半年平安建设综治工作总结根据关于报送2023年上半年平安建设综治工作总结的通知精神，现将我乡工作开展情况汇报如下：一、2023年上半年工作总结（一）加强组织领导，确保平安建设深入推进。今年以来，为把平安建设工作落到实处，*乡加强平安建设工作的领导，并将平安建设工作纳入重要议事议程。乡党委主要负责同志亲自谋划、亲自推动、亲自督促，深刻学习领会习近平总书记关于维护国家政治安全、加快推进社会治理现代化、加快推进政法领域全面深化改革、建设过硬政法队伍等重要论述，召开专题会议进行研究。根据“强化责任，提高素质，加强整治，注重实效，打防结合，保障稳定”的工作思路，对各部门的工作目标和任务进行全面布置。组织召开统筹发展与安全两件大事，着力打造平安*动员会，进一步强调各部门的职责和任务，要求注重相互间的联动协作，加强各部门间的信息互通和纠纷调处联动机制，把平安建设工作作为筑牢*经济社会和谐发展的有利抓手。（二）创新宣传方式，引导平安建设深入人心。为营造良好的平安建设氛围，有效推动*平安建设工作顺利有序开展，开展了形式多样的学习宣传活动。一是将习近平总书记关于政法工作重要指示批示精神纳入党委中心组学习计划。党委中心组坚持逢会必学，党委主要负责人同志坚持逢会必讲，全面提高领导干部对平安建设工作的认识。二是开展学习教育宣传活动，结合“反电信诈骗宣传”“双提升”等阶段性工作，举办“法律知识进校园”、“普法大篷车”等活动，大力宣传平安建设的重要性和必要性，在全乡营造了浓厚的宣传氛围，对反邪、禁毒、安全、扫黑除恶等知识进行宣传，广大人民群众法治安全意识有了明显提高。三是开展走访宣传行动，结合“政法干警进网格”活动，动员全体乡村干部加入到对平安建设的宣传引导中去，同时动员“五老”、“两代表一委员”、“四级网格员”等力量言传身教，宣传讲解好政法工作，做好示范引导。（三）统筹部署安排，推动平安建设深入开展。*乡党委、政府统筹部署安排平安建设各项工作，确保各项工作有条不紊，协调推进，努力把社会治安综合治理的各项措施落到实处，推动平安建设工作向纵深发展。一是开展“一感一度”双提升大走访活动。*乡结合实际，制定2023年上半年群众安全感政法工作满意度双提升攻坚行动实施方案，成立以党委副书记范本忠为组长的督查专班，对“双提升”宣传走访等情况进行督查。5月9日下午，*乡召开了平安建设暨群众安全感满意度“双提升”工作部署会，及时部署了大走访工作。制作宣传横幅120条，利用微信、电子显示屏、应急大喇叭（8：3010：00，17：3018：30）等载体动态宣传，特别是大喇叭每天循环播放一封信和反电诈音频。5月10日，彭河村召开平安建设暨群众安全感政法工作满意度双提升工作四级网格管理员工作培训会，乡督查组参会。5月15日下午，集中安排全体乡干开展进村入户宣传，全乡11个村结合防返贫监测大排查、防溺水等重点工作，大力开展“双提升”走访工作，并组织开展夜话、长廊等集中活动。潜山市财政局、教育局、民政局等市直成员单位分别到杏花村、冯冲村、彭河村开展防返贫监测大排查和“双提升”走访工作。二是常态化开展扫黑除恶斗争。*乡党委、政府深入领会学习中央、省、市各级关于常态化开展扫黑除恶斗争重要指示精神，乡主要领导于亲自召开专题会议部署推动，保持扫黑除恶斗争高压态势不变，常态化开展涉黑涉恶线索摸排，持续营造扫黑除恶斗争氛围，提高线索核查力度和效率。三是矛盾纠纷排查化解有效度。始终坚持“群众利益无小事”的观念，对群众反映的诉求和矛盾纠纷问题，*乡党委、政府高度重视，及时回应，确保合法合理诉求及时得以解决。落实矛盾纠纷排查调处周例会制度，每周摸排梳理全乡矛盾纠纷，结合“政法干警进网格”活动，乡综治办汇总梳理摸排的矛盾问题，及时分析研判、办理处置，能调解的矛盾已全部调解，能解决的问题已全部解决。截至目前，全乡共排查各类矛盾纠纷16件，其中婚姻情感纠纷5起，目前有2起婚姻情感纠纷正在持续关注，协调处理。四是社区矫正对象管理有强度。按照社区矫正法要求，常态化组织社矫对象进行法治学习，帮助他们敬畏法律、尊重法律；要求其规范填写汇报近期思想动态，开展入户走访，了解其家庭情况及变化，并就相关政策进行宣传，同时组织社区矫正人员进行义务劳动，截止目前累计组织义务劳动12人次。五是安置帮教对象走访有深度。今年以来，累计走访安置帮教对象50人次，实现市内安置帮教对象全覆盖面对面走访，市外安置帮教对象均电话联系其本人或近亲属，掌握其思想动态、就业状况、生活状况。在走访过程中，考虑到大部分安置帮教对象已回归社会正常生产生活，工作人员严格遵守保密规定，尊重安置帮教对象的尊严，实行最小的走访团队，最轻的走访声音，最大程度保护他们的隐私，确保走访不影响他们的生产生活。目前，所有安置帮教对象均不是“三失”人员。六是普法教育开展有厚度。*乡组织机关干部、政法干警、人民调解员、普法志愿者、爱心协会志愿者在全乡开展反电信诈骗宣传。累计发放各类法治宣传资料、书籍、图册等法治宣传用品数千余份。设置法律咨询台，现场为群众解答相关法律问题。与群众面对面进行了人民群众安全感、政法工作满意度的调查问卷模拟，进一步增强群众对政法“双提升”工作的熟悉度和满意度。七是疑似精神病患者动态管理有温度。今年以来，*乡综治办联合派出所、司法所、卫生院逐村摸排走访疑似精神病患者，特别是对具有暴力倾向的患者实行见面评估，建立台账，及时掌握情况，全乡共开展全覆盖摸排，累计摸排疑似精神病患者99人。对发生暴力倾向的精神病患者，乡综治办、派出所及所在村第一时间将患者送往安庆六院进行治疗，对家庭困难、无力承担的精神病患者一律先治疗，相关费用政府兜底予以保障。目前正在医院治疗20人。八是涉教和涉毒人员监测有宽度。*乡现有涉邪教信教人员16人，今年以来已完成转化6人，涉毒人员现有7人。涉毒人员目前均有稳定工作，经多渠道了解，暂无涉毒可能。对于涉邪教和涉毒人员，乡工作人员始终对他们保持尊重，予以必要的帮助，对于见面或监测的时间地点在不违背规定的情况下予以保障，对于见面的工作人员予以严格的工作纪律要求，对于见面的谈话内容予以保密，对于他们的困难予以倾听、核实，并结合政策予以帮助。九是信访维稳工作有力度。全乡上下齐抓共管，树立危机意识、忧患意识、亲民意识，坚决做到“小事不出村，大事不出乡”，将问题隐患化解在基层。今年以来乡综治中心共接待群众来访20次。对于上级交办件，*乡党委政府及时成立专班，采取有力措施，坚持解决、解释、解气的“三解”工作法，努力解决信访问题。二、下一步工作安排今年以来，*乡未发生重大刑事案件，未发生群体性上访事件，各类矛盾纠纷都能得到及时妥善化解，各类安全隐患均在第一时间排除，社会大局稳定，治安形势总体向好。在日常工作推进过程中，我们也同时发现了一些需要引起重视的问题，如：村级平安建设信息化力量有限，社会治安防控体系建设需要加强，少数心理失衡、意识偏激、行为极端人员排查稳控压力大等。为此，我们将重点做好以下几个方面的工作。一是持续深入常态化开展扫黑除恶斗争。深入学习贯彻习近平总书记关于常态化开展扫黑除恶斗争的重要指示批示和中央、省、市各级关于常态化开展扫黑除恶斗争的要求，对标对表逐一落实，确保工作开展取得实效，常态化开展扫黑除恶相关工作。在线索摸排上用真招、见实效，在全乡上下形成动态摸排的长效机制，同时加强有犯罪前科人员的管理，加大三失人员的摸排力度，对各类重点人员信息要建立动态管理档案，形成线索摸排、研判常态化机制。加强各党组织建设，以党建引领扫黑除恶专项斗争，健全长效机制，确保*长治久安，社会和谐稳定，人民安居乐业。二是注重群众安全感和政法工作满意度提升。将提升群众安全感和政法机关工作满意度纳入“一把手”工程，党政领导严格落实“平安建设领导责任制”。结合“政法干警进网格”活动，主要领导亲自带头、班子成员分片包干、全体乡村干部全力参加，实现宣传全覆盖，形成强大的宣传声势和舆论氛围，切实提升人民群众对平安建设的知晓率、参与率和支持率。同时注重人民群众反映强烈的问题及意见建议收集整理工作，对汇总的矛盾纠纷和意见建议进行会商研判，特事特办，急事急办，不能立即解决的要向群众做好解释工作，确保条条有落实，件件有回应。三是狠抓社会治安综合治理工作。注重源头预防，切实发挥乡村调解组织的作用，提升矛盾纠纷预见性、预警性，全力化解各类矛盾纠纷。狠抓乡村两级综治中心的规范运行，加强治安防范，注重肇事肇祸等严重精神障碍患者管理，严格落实监护人监管制度。狠抓校园周边治安环境综合整治，压实学校、派出所、市监所等部门的责任，全方位排查各类安全隐患，确保校园安全。加强安全防控，持续推进平安建设工程，强化治安工作，明确治安防范重点部位，落实重点防护措施，加强安全防范教育，防止发生案（事）件。加强对党的政策、法律法规的宣传，有效引导群众依法理性维权。四是扎实做好在信访维稳安保工作。*乡将继续做好信访维稳安保工作，落实各项工作制度。坚持以人民为中心体，提高来信、来电、来访处理效率。继续坚持各项工作风险评估制度，控制群访、越级访和重复访。五是推进基层治理现代化工作。社会治理是国家治理的重要方面，基层是社会治理的基础和支撑。提升基层社会治理水平，是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要环节。*乡将立足实际，按照市域社会治理现代化工作有关要求，紧扣“抓重点、补短板、促创新”的原则，根据有关要求扎实推进基层治理现代化工作。