牛头山林业站2011精神文明建设规划.doc

牛头山林业站2011-2012年精神文明建设总体规划为进一步树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，全面提高我站精神文明建设水平，根据党的十七大、十七届三中、四中全会精神和区文明委、文行委相关文件精神，特制定我站2011-2012年总体规划。一、指导思想和基本原则（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、落实科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，围绕“首善之区”建设，以创建文明单位、文明行业、双拥模范单位、构建和谐林业为总体目标，以集体林权制度改革、退耕还林工程建设为载体，着眼于提高队伍素质，着眼于增强单位凝聚力、树立林业行业形象，通过广泛开展群众性创建活动，为科技兴林、依法治林提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。（二）方针原则：坚持重在建设，重在创新，以人为本的方针。坚持理论指导与注重实效相结合，坚持突出重点与统筹兼顾相结合，坚持选树典型与整体推进相结合，坚持不断实施与长效管理相结合，坚持不断推进与巩固成果相结合的原则。二、总体目标巩固精神文明建设成果，全面推进文明单位、文明行业、双拥模范单位等各项创建活动。通过进一步加强社会主义精神文明建设，促进全站各项工作的有效推进。一是创建工作深入扎实，增强创建意识，强化创建力度，综合效益更加显著；二是思想道德建设风尚良好，行业管理科学有效；三是大力宣传国防知识，大力宣传双拥光荣传统，形成拥军优属的良好氛围；四是高效、勤政、廉洁、务实作风鲜明；五是积极踊跃参加社会公益活动和志愿者活动；六是社会治安综合治理措施落实；七是环境优美、环保达标。三、主要任务精神文明建设重在建设，贵在坚持，功在实效，结合我站实际情况，主要围绕以下几个方面进行。（一）把加强思想道德教育放在精神文明建设工作的首位并贯穿始终，抓好政治教育和理论学习，不断提高干部职工的思想政治素质。1、持之以恒地用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装干部职工，在全站干部职工中，广泛深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育。2、认真贯彻公民道德建设实施纲要，大力开展“八荣八耻”教育活动。真正做到热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻 ，遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻，形成构建和谐林业的共同理想和爱岗敬业，诚实守信，服务群众，奉献社会的职业道德风尚。3、扎实有效地开展思想政治工作。根据新时期思想政治工作的特点，针对干部职工队伍中的热点、难点问题，采取行之有效的方法，做好干部职工的思想工作，努力维护单位的安定团结。4、加强民主法制建设。进一步加强普法宣传教育活动，不断增强职工民主法制观念，进一步建立健全干部职工参与民主管理制度，开拓多种渠道，加强廉政教育，建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚决纠正不正之风。5、实施科教兴林战略，加大人才的培养。在全站全面贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针，积极开展人才培训，技能培训和岗位培训，要继续重视继续教育和岗位培训。（二）以“学、创、建”活动为主要载体，深入开展创建活动，努力实现创建文明单位、文明行业、双拥模范单位的总体目标。1、认真学习科学发展观，构建社会主义和谐社会理论，不断提高职工的思想政治素质。继续开展远学近树活动，学习和弘扬以曹军、周世友等为代表的先进典型，积极总结，激发干部职工立足岗位创一流业绩，形成崇尚先进，争当先进的良好风气。2、在单位开展争当“文明职工”活动，继续开展争创“林政管理示范岗”、“服务林农模范岗”活动，不断提高职工素质和水平。3、要根据区文明委部署，开展适合单位实际，有特色的争创活动，不断提高精神文明建设水平。（三）以集体林权制度改革为中心任务，大力加强精神文明建设，进一步增强干部职工凝聚力和向心力，构筑内外和谐的良好氛围。1、认真学习、宣传集体林权制度改革的重要性和重大意义。广泛宣传和落实集体林权制度改革意义、任务和各项政策，号召全社会共同关心林业、支持林业，共同完成关系林业全局的重要工作，保证让其取得圆满成功。2、大力加强单位环境建设。继续做好绿化、美化工作，组织职工自己动手植树、种花、种草，保持环境的整洁、协调、美观，提高环境质量。切实加强三包卫生责任区管理，形成长效管理机制，确保取得成效。3、鼓励职工多种形式的学习，开展各项文体活动。一方面鼓励职工积极学文化、进行深造学习；鼓励职工通过网络信息教育平台等先进手段进行学习。同时，积极开展有意义的各类文体活动，陶冶职工情操，逐步提高职工工作、生活质量。4、认真贯彻落实国家计划生育政策，组织广大干部职工，特别是党员职工学习党的计划生育政策及相关的法律法规，坚决实行计划生育一票否决制。确保计划生育各项政策的落实。5、深入广泛开展“拥军优属，拥政爱民”模范单位创建活动，在平时的工作中要服务好退役军人、军属，支持国防宣传、建设。6、坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以创建文明行业活动长效机制为契机，建立健全创建文明行业活动的组织机构和相关制度，形成站长亲自抓创建方案制定、抓创建目标落实、抓创建责任考核等工作，全站职工分工负责、协作配合的文明行业创建工作的基本格局。（四）围绕构建和谐林业，树立良好社会形象。1、加强职工队伍的自身修养要树立良好的思想和职业道德，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”林业职工。2、单位之间互相协助、互相配合、经常交流、沟通，达成一致，认真召开民主生活会，开展批评与自我批评，查找不足、及时纠正、解决问题，在和谐的氛围中开展好各项工作。3、努力搞好我站与社会各相关单位之间横向联系，积极取得当地党委、政府和上级主管部门以及兄弟单位对我们工作支持和帮助，获得社会各界正面评价，号召全社会的力量，全面完成集体林权制度改革任务。4、进一步完善各项管理制度，强化管理理念，做到明确任务、责任到人，采取有效措施扎实开展精神文明创建工作，认真完成单位的各项工作任务，真正形成上下一致，各负其责、齐抓共管的良好格局。5、进一步加大站务公开和管理制度公开，加站务管理透明度，引到职工积极参政议政，为单位的发展献计献策，同时，强化监督机制，保证企业各项工作的开展在有效的监督下有序开展。6、开展马克思主义无神论教育，崇尚科学，反对封建迷信；严禁黄、赌、毒，与丑恶现象作 斗争；深化文明素质教育，养成讲文明，讲卫生和讲科学的健康向上的生活习惯；移风易俗，倡导文明生活方式。五、措施保证（一）切实加强对精神文明建设的领导。站长是精神文明建设第一责任人，把精神文明建设提到重要议事日程，定期研究部署、落实精神文明建设工作，把抓精神文明建设落实到平时具体工作中。（二）建立精神文明建设责任制。全体职工要齐抓共管，积极主动地承担起精神文明建设的工作任务，做到抓业务工作与抓创建工作两不误，两促进。同时，要充分发挥精神文明建设领导小组的协调作用，共同把精神文明建设的各项工作落到实处。（三）继续加大精神文明建设投入。要克服经费不足困难，把文明单位、文明行业、双拥建设经费纳入单位经费开支的总体安排，建立规范有效的筹资机制，保证必要的资金按时足额到位。（四）进一步完善精神文明、文明行业和双拥工作检查考核和奖惩机制。把精神文明建设、文明行业和双拥的实施情况列入年终考核内容。（五）创新开展精神文明建设工作。围绕新时期精神文明建设的新情况、新问题，加强调查研究，不断创新，不断总结经验。同时，注重做好成果的应用转化工作，把一些有指导意义的做法和经验付诸于实施。二0一一年二月十日