三篇：2023主题教育读书班心得体会范文.docx

习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班心得体会根据局、队党委理论学习中心组暨学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题研讨会的学习安排，按照学习要求，我再次阅读学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，围绕“提高政治能力，推动高质量发展”专题，努力把理论和实际合作，特别是单位当前正处于改革时期，各项工作千头万绪，面临的问题和困难层出不穷。恰逢全党内开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，我主要从主题教育的总要求来谈谈我的看法。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是党的二十大提出的重要任务。3月30日，中共中央政治局召开会议决定，从今年4月开始，在全党自上而下分两批开展主题教育。4月14日省地质局召开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议。本次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”这一总要求，言简意赅、内涵丰富，具有鲜明的时代性和很强的现实指导性，为扎实开展主题教育提供了重要遵循。我这次发言的主题是如何牢牢把握主题教育总要求。“学思想、强党性、重实践、建新功”，是一个相辅相成、有机统一的整体，有着严密科学的逻辑，充分体现了学思用贯通、知信行统一的辩证关系，充分反映了推进新时代党的建设新的伟大工程的客观规律，也是坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装全党、指导实践、推动工作的必然要求。以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。这次主题教育是一件事关全局的大事，时间紧、任务重、要求高。“举一纲而万目张，解一卷而众篇明。”开展好这次主题教育，不同单位面临的情况不同，所要解决的问题也不尽相同，但都必须围绕总要求，贯彻总要求，服从总要求，为实现总要求而努力。只有从整体上紧紧把握这个总要求，才能全局在胸、高屋建瓴，确保主题教育方向不偏、力度不减，做到起点高、落点实、工作思路清晰、评估效果科学。习主席在重要讲话中深刻阐述了主题教育的科学内涵、精神实质、实践要求，我们要认真学习领会，并贯彻落实到主题教育全过程、各步骤。学思想，就是要全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。强党性，就是要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，始终保持共产党人的政治本色。重实践，就是要自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，用以改造客观世界、推动事业发展，用以观察时代、把握时代、引领时代，积极识变应变求变，解决经济社会发展和党的建设中存在的各种矛盾问题，防范化解重大风险，推动中国式现代化取得新进展新突破。落实到我们自身五大队，目前最艰巨最重要任务就是改革整合推进工作、如何尽快理顺管理、改革过程难点问题解决、经营发展问题、重点项目推进、安全稳定等问题。在这些方面要加大调查研究力度，形成有效的解决办法。防范化解风险矛盾。建新功，就是要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。立足我们实际，就是切实做好地勘单位改革“后半篇”文章。这次主题教育，不仅要求我们在理论学习上有新进步、在调查研究上有新收获、在推动改革发展上有新提高、在检视整改上有新突破，而且要自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想运用到贯彻落实党的二十大提出的重大战略部署中去。要把总要求作为一个整体来理解把握、全面落实，既要贯穿主题教育的全过程，又要贯穿到各个具体目标任务的落实中，尤其是要结合五大队实际，明确方向、积极推进。就我分管的鑫冶公司来说，目前最紧迫的急需想办法解决的问题就是：第一应收账款金额大；第二是自营项目占比少；第三是合作项目体量大风险大。这三个问题是推动单位高质量发展路上急需要解决的问题。面临的这些问题，我们要坚持一手抓学、一手抓做，带动全体党员干部，深入基层进行调查研究，寻找解决办法。第一针对应收账款：对其进行分类、落实到具体责任人，制定奖惩措施，加大催收力度；第二针对自营项目少，充分利用地质局给我们搭建的各类平台，充分利用大队搭建的各类平台，加强跟进落实项目，增加自营项目合同占比；第三要控制合作项目规模，谨慎选择合作伙伴，对于收益和风险严重不对等、风险高、收款难等的合作项目应该严禁合作，同时制定合作队伍管理办法、协作队伍管理办法，用制度规范管理。要结合实际情况制定政策，所有的政策、制度落地都需要全体干部职工的共同努力，目前我们更需要积极调动广大干部职工积极性，要形成共识，靠制度和企业文化把五大队广大职工精神状态激发出来，把奋进力量凝聚起来，把推动全队职工将焕发出来的学习和工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班心得体会在习近平总书记所作的党的二十大报告中，强调坚持全面依法治国，推进法治中国建设。总书记的讲话既是我们提升政治能力、把准政治方向的要求和指南，也是我们防范风险，推动改革发展工作的需要。随着地勘单位改革的不断发展，法务工作的重要性越来越突显，高质量发展也越来越需要高质量的法务工作。一、队法律风险防控体系建设现状组建五队的原三个单位对法律风险防范重视度高，也积极推进相关机制体制建设，风险防控体系初具雏形。主要体现在：一是法律顾问制度基本确立，聘请律师担任队常年法律顾问，负责队重大合同的把关审核以及各类诉讼案件的处理；二是以各种形式加大了职工法律培训力度，使各经营单位负责人和业务一线工作人员法律意识得到加强，对业务涉及的法律熟悉程度较高，能识别和应对一般法律风险；三是合同审查制度基本建立或开展，各类合同基本处于监督和受控状态。二、队法律风险防控体系薄弱环节经过多年的不懈努力，原组建单位已经初步建立了事前防范、事中控制、事后补救相结合的法律风险防控体系，有效提高了依法决策和管理水平。但了解到原个别组建单位在法律风险防控方面仍存在着一些问题和薄弱环节。主要表现在：一是法律风险意识有待提高。意识是行动的前提，只有具备高度的风险意识和统筹兼顾的法律思维，才能真正实现法律风险防控。但了解现状是，覆盖全队的法律风险意识尚未真正形成，实用主义和经济思维在与法律思维的博弈中仍占据上风，个别单位因片面追求经济利益或基于方便高效考虑而忽视法律风险防范的情况偶有发生。二是法务工作架构有待加强。虽然组建五队的原三个单位都聘请有律师担任常年法律顾问，但主要以事后补救为主，法律咨询为辅，法律顾问较少参与到日常的法律风险防控的具体工作，如为某项工作出具法律风险防控指引或书面法律风险提示书等，导致法务工作滞后于队整体的发展。三是有过分依赖外聘律师现象。由于自身法律知识有限，个别单位经营管理者习惯了一发生纠纷，就马上将案件移交给队法律顾问处理，而怠于原因分析和事后跟进，导致对已发生纠纷的经验教训总结工作开展不够，未能充分利用前车之覆作为后车之鉴。三、下一步加强新组建五队的法律风险防控体系建设的建议针对了解发现的这些些问题，并结合五大队的实际情况，建议“以建立完善大队法律风险防控体系为核心，从推进法律风险意识培育、推进法律风险防控机制建设、推进法务工作与经营管理相融合三方面工作为着力点，从无到有，先基础、后提升，逐步实现全面防控”的法务工作思路，逐步建立起一套覆盖全面、操作性强、运转高效的法律风险防控体系，从而实现法务工作在整个大队高质量发展中的保障作用。（一）加强法律风险机制建设。法律风险防控体系的构建，需要一套覆盖严密、操作性强，运转高效的法律风险防控制度：1.合同审查制度。通过新建合同管理制度，优化合同审查流程，确保各合同从谈判到起草到签约到履行的各个环节都有人把关、有人负责；重要合同的签订，队法务要及早介入，在合同谈判与起草阶段提供法律意见，避免重要合同条款的纰漏。2.规章制度审查制度。明确规定新制定或修改事关队全局性的规章制度，下发前必须进行合法性审查；重要的规章制度由队法务直接参与制定，确保各项规章制度符合法律要求。3.诉讼案件管理制度。通过制定诉讼案件管理制度，明确诉讼管理流程，确保在案件发生后的外聘律师、调查取证、财产保存、按时举证、出庭应诉、申请执行等各个诉讼环节的工作合法、有利、有序进行，提高纠纷案件的胜诉率。4.法律风险应急管理制度。建立队法务不定期到各单位调研机制，发现和收集各单位在经营过程中存在的法律风险，并及时提出防范措施或制定相应的法律风险防范指引；各单位遇突发事件按权限上报同时报队法务，由队法务或联系常年法律顾问指导做好证据保存工作，防止事故扩大和法律证据灭失。5.重大经营决策法律风险提示制度。明确队或下属单位参与收购或合并等重大经营决策过程中，在实施前必须进行法律风险评估，将法律风险评估书作为重大项目评审必备材料，降低经营决策的法律风险。（二）提高法务与经营管理融合度，将法律风险防控工作落到实处。首先确保“三个到位”，即规章制度审核到位、重大经营决策审核到位、重要合同审核到位。这是队最核心的三大事项，将三项审核流程化、规范化，通过考核监督确保审核不流于形式，真正做到规章制度未经法律风险审核不适用，重大经营决策未经法律风险评估或评估不通过不执行，重要合同未经法律审查不签署，确保队法律风险防控体系落到实处。其次，实行全员参与、量化防控。通过由法务牵头、全员参与对队法律风险进行全面客观梳理、识别，改变仅依靠法务人员和外聘律师个人能力和经验识别法律风险的状况，避免法务识别的风险与经营部门实际防控需要相脱节。同时根据风险等级有选择性的进行经营决策，从而使得法律风险防控贯穿于生产经营管理各个领域，有力促进风险防控与经营管理的融合度。综上所述，我们只有不断通过制度建设、流程约束、考核奖惩、培训交流等措施，真正建立起“事前能得到有效预防，事中能及时采取措施，事后能最低成本补救”的法律风险防控体系，从而为五队稳步加快发展、高质量发展保驾护航。习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班心得体会2023年x月x-xx日，根据xx党委安排，本人集中参加习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班活动。通过一周以来的学习，我更加深刻地领悟了“两个确立”的决定性意义，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，更加做到“两个维护”，我们只有更加坚定地团结在党中央周围，国家才能应对当前复杂的世界局势。结合我省区域性地勘单位组建完成伊始的情况，地勘队伍整合后面临着叠加的困难，也有行业发展的机遇；通过学习，我更深刻地认识到发展是解决当前一切问题的基础和关键，必须深入广泛地开展调查研究，坚持实事求是的工作基调，实实在在干事情，才能破解发展难题，实现重塑再生。通过学习，我更深刻领悟了新发展理念，结合第五地质大队队情和分管的工作，要做到活学活用，以下分别从创新、协调、绿色、开放、共享五个方面谈学习感受。1、创新是引领发展的第一动力，要全面提升创新能力和效率。新成立的十二支区域地勘大队，主营业务都是类似的，都是以地质找矿和地质+的产业结构为主，一定程度上是同质化的竞争；而在当前经济下行，存量经济环境下，要实现增量发展，则必须以创新驱动引领，实现抢先一步。经营上实现创新，要打破过去的惯性思维，探寻新的合作模式，以实现资源整合、优势互补、互利共赢为目的。生产技术上实现创新，要善于运用前沿先进理论技术和仪器装备，解决客户深层次和更高的需求，实现人无我有，人有我先，事事慢半拍，都只赶未班车往往就站在了风险的高台上。管理上创新，就是要想尽一切办法调动全体干部职工的工作积极性，企业必须以实现赢利为目的，新的考核办法和项目管理制度，导向是利润，倒逼的是管理和项目选择上的风险把控，最终实现的是高质量；大家的事情，只有大家一起干，才会有好的结果。2、协调是持续创新发展的内在要求，要注重解决发展的不平衡问题，要正确处理当前和长远，局部和全局，重点和非重点的问题。对于目前的五大队来说，既要大力发展向前看，又要解决好存量的问题向后看，更要建章立制规范管理谋长远；目前存量的几大问题是我们较大的应收账款和较大的融资负债，以及我们土地整理的收尾问题；应收账款的清收效果如何，决定我们经济发展的动力问题，没有现金流，资金周转不畅，好项目没有本钱投资或垫资；也直接决定我们是否能松下融资包袱、实现轻装上阵。3、绿色是永续发展的必要条件及人民对美好生活的追求。开发与保护是实现可持续的前提，生态文明和美丽中国建设会持续催生大量行业机遇。五大队的生态环境产业链，要努力实现全链条发挥战斗力，在山水林田湖草沙系统治理、绿色低碳发展、基本农田建设、高质量的农业产业中实现更好服务；这其中，调查评价是项目捕捉的前端，分析测试有一定行业壁垒，是产业链的基础更是优势；设计和施工是我们做大产业链和业务总量的目的。4、开放是实现繁荣发展的必由之路，注重解决发展的内外联动问题。我国今天经济社会发展的成果，改革开放是关键，它引进了很多前沿的技术和资源，实现了与全世界的同步发展甚至超越。单位就是一个平台，新的五大队是一个更大的新平台，可运用的资源更多，可拓展的空间更大；对内来讲，它是大队全体职工干事创业的平台，要敢于打破事业管理中的条条框框，以更加激励的机制去激发大家的干事创业热情，发挥好个人的资源的运用和主观能动性，共同把事业做大做强。对外来讲，它也是开放性社会合作的平台，要在这个平台上实现更多的对外合作，以可操作可控制的流程和制度来防范过去管理中出现的风险，有效实现经济质的提升和量的合理增长。同时，开放的理念，对于大队内部各实体来说，在生产链和专业分工上，虽有上下游的关系，但也没有必然的内部市场和内部保护，大家都在同一框架下考核，也必须遵循市场的原则来合作，实现自主成长。5、共享是中国特色社会主义的本质要求，解决的是公平正义的问题。以人民为中心的理念，放在单位就是要为全体干部职工的幸福而奋斗，经济发展的成果要通过各种形式惠及每一个职工，要让大家都有获得感和归属感。当然在实际生产关系中，实行按劳分配，多劳多得肯定是基本的分配准则，根据贡献的大小来衡量收入的高低是符合社会主义市场经济的分配规则的。持续加强政治理论学习，提高政治能力，学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想的系统观念和方法论，去解决五大队当前的困难和破解发展的难题，实现高质量发展，是我们学习的必然要求。