员工培训服务协议模版-经典.doc

培 训 服 务 协 议 甲方： 法定代表人： 乙方： 性别： 出生年月： 岗位： 身份证号： 家庭住址： 根据劳动合同法和甲方培训管理制度等相关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上签订如下协议，以共同遵守。第一条：培训服务事项甲方根据公司人才培养和企业发展的需要，出资派遣乙方参加培训；培训结束后，乙方须回到甲方继续工作。第二条：培训时间与方式（一）培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；（二）考核时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；（三）证书发放时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；（四）培训方式：脱产 半脱产 函授 业余 自学 其他 第三条：培训内容及目的（一）培训内容： （二）培训目的： 第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等。（二）甲方提出的学习目标与要求：1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。（三）其他要求： 第五条：培训费用（一）费用项目、范围及标准培训费用包含但不仅限于以下项目：1、 培训费：以甲方向培训机构实际支付的课程费和考核费等一切费用为准。如甲方一次性组织包括乙方在内多人参加培训的，乙方的培训费用按该次参加培训的人数平均分摊。 2、组织费：以甲方实际支付的因乙方培训产生而交通费、住宿费、餐饮费为准，按公司相关规定执行。乙方在内的多人参加的培训，乙方平均分摊该费用。3、工资和福利：以乙方参加培训期间，甲方实际支付给乙方的工资和福利为准。 4、其他费用： （二）费用支付标准：1、工资及福利费：工资元（或享受相应岗位级别工资标准）；福利保险按甲方统一规定标准执行；2、学杂费： 元； 3、教材费： 元；4、往返交通费： 元； 5、住宿费： 元；6、餐饮费： 元； 7、出差补贴： 元；8、其他费用： 元。培训费用合计：RMB 元（大写： ）。第六条：甲方责任与义务在培训期间，向乙方提供必要的服务和条件，指导、监督、协调和服务工作；第七条：乙方责任与义务（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；（三）乙方在培训中的各项档案资料由企业统一保管。（四）乙方在取得结业证书或认证证书的一周内将结业证书或认证证书原件上交公司（如发证延迟则顺延），由公司统一保管。（五）乙方在培训结束之后，根据甲方的安排，有义务将接受的培训内容对公司的其他员工进行培训和辅导。（六）乙方自培训结束之日起按以下规定的服务年限为公司服务：服务年限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。该服务期限与甲乙双方签订的劳动合同期限有冲突的，若劳动合同所约定的劳动期限短于该服务期限的，劳动合同的期限相应顺延至服务期限届满。第八条：违约责任（一）发生下列情况之一，乙方应承担违约责任：1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料（无相应证书证明材料的，应达到本协议第四条的要求，若未达到该要求的），乙方向甲方赔偿全部培训费用，培训费用按第五条甲方支付的实际培训费用计算。2、培训期结束回到甲方工作后，未达到本协议约定的工作期限，按照培训费用在服务年限内平均分摊的原则，乙方向甲方返还未分摊的培训费用，并按返还金额的30%支付违约金。达到工作期限后，培训协议效力终止。对于偿还的培训费用和该违约金，甲方有权从乙方应发工资中扣除，不足部分乙方另行支付。3、对于乙方在考试报名后至考试前，自动离职或被辞退的 ，乙方应按照已参加培训课时的比例向甲方返还培训费用；对于考试后至拿到相应资格证书前自动离职或被辞退的，乙方须向甲方支付全部培训费用；乙方未达到本协议约定的服务期限的，须向甲方支付全部培训费用，并按照本协议相关约定承担违约责任。3、劳动合同到期而本协议约定服务年限未到期，因乙方原因不续签劳动合同，按未达到工作期限要求的标准赔偿。4、本协议与甲乙双方签署的其他培训服务协议并行时，乙方对甲方的服务年限以所有培训服务协议中约定服务年限最长的为准。乙方若违反该约定，各培训服务协议违约金按第八条约定标准进行计算，同时执行。（二）发生下列情况之一，甲方承担违约责任：1、甲方未按约定为乙方支付全部或部分培训费用的，甲方应在接到培训机构的交费通知日起一周内支付；第九条 ：其他约定： 第十条：法律效力1、本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字盖章之日起生效，在乙方人事档案卷宗中保存。2、约定服务年限到期后，本协议效力自行终止。第十一条：附则（一）未尽事宜双方可另作约定； （二）当双方发生争议不能协商处理时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；（三） 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日3