2023年县、市直机关党建重点工作参考范文2篇.docx

县直机关党建重点工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大精神和习近平总书记对甘肃重要讲话指示批示精神，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“三抓三促”行动为抓手，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，持续强化基层组织建设和党员队伍建设，切实推进机关党建与业务深度融合，着力巩固党支部建设标准化和“四抓两整治”成果，不断提升机关党的建设质量，努力打造“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关，为全面建设社会主义现代化幸福美好新开局起步贡献机关党建。一、持续加强机关党的政治建设带头践行“两个维护”。坚持把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，作为新时代党的政治建设的根本任务，教育引导机关党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到中央有部署、部门见行动、落地有成效。严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策，严格执行重大事项请示报告制度，定期监督检查机关党组织和党员遵守党的政治纪律和政治规矩、落实党中央重大决策部署和省市县委工作要求情况，对违反政治纪律和政治规矩的问题及时通报、严肃处理，努力营造县直机关风清气正的政治生态。深入推进模范机关建设。打造“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，推动机关党员干部牢记政治属性，践行“三个表率”，发挥忠诚干净担当的示范引领作用。各机关单位要进一步理清创建思路，明确创建目标，系统整治机关运转、制度流程、纪律作风、服务保障等方面的突出问题，不断提升机关服务效能。机关工委适时组织开展模范机关创建观摩交流活动，总结推广创建经验，年底评选命名一批模范机关创建示范单位。严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活、民主生活会等党内组织生活制度，丰富“主题党日”活动的政治内涵，规范重温入党誓词、入党志愿书和为党员过政治生日等政治仪式，全面提升组织生活质量。充分运用“甘肃党建”信息化平台认真落实党内生活“三定一督导”工作机制，推进机关党内政治生活经常化、严肃化、规范化。二、深入开展机关党的思想建设深入学习贯彻党的大精神。坚持把学习贯彻党的大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真落实关于深入学习宣传贯彻党的大精神全面建设社会主义现代化幸福美好新的决定。机关各级党组织要创新学习方式，提高学习实效，推动学习贯彻走深走实。适时举办“学习贯彻大、砥砺奋进新征程”演讲比赛活动。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。要突出抓好“关键少数”和年轻干部，认真落实“第一议题”制度，抓好班子成员领学、机关党委（党总支）督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”，用好“三会一课”“学习强国”等载体平台，及时跟进学习，确保取得实效。结合开展主题教育，适时举办县直机关“学理论、强思想、勇担当”党建知识竞赛活动。严格落实思想工作责任制。坚持党对思想工作的领导，把思想工作责任制的落实作为加强县直机关基层党组织政治建设的一项重要指标，纳入年度各类培训主题班次和机关党建述职评议考核重要内容。深入开展思想风险隐患排查整改，加强网站、公众号、微信群等思想阵地建设和管理，严把网络信息发布关口，严密防范网上思想渗透，牢牢掌握思想工作主动权。三、优化组织建设，增强组织凝聚力持续建强机关基层组织体系。坚持把中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行）作为机关党建的根本遵循。持续优化组织设置，严格按照规范程序抓好党组织换届选举，选优配强领导班子，及时化解50人以上超大支部和100人以上超大总支，完善换届工作台账，健全党建制度体系，确保组织健全、设置合理，制度完善、运行规范。不断深化党支部标准化建设。坚持以“抓基层、强基础、固基本”为重点，深入推进基层党建“六大攻坚行动”和“双强双争双促进”活动，持续巩固党支部建设标准化和“四抓两整治”成果，不断深化星级党支部创建活动，选树先进典型。着力培树机关党建典型。以6个机关党建示范点为牵引，严格落实党组织书记抓党建“五个一”责任目标制度，全力推行“年初优选上报、季度督查调度、半年观摩亮晒、年终考核交账”的闭环管理机制，围绕全县“梯田绿党旗红”党建品牌，按照“一单位一品牌、一支部一特色”原则，每个机关党委、党总支年内至少选树培育1个党建典型。机关工委将围绕模范机关建设、星级支部创建、党建典型培树等，在“七一”前夕开展“两优一先”评选表彰活动。严格党员教育管理监督。构建工委示范培训、机关党委（总支）普遍培训、党支部兜底培训的“三位一体”培训机制。落实“党员干部上讲台”制度，逐级举办“机关干部讲堂”。继续做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作和生活困难党员、老党员的慰问关怀。严把发展党员关口，按规定程序纳新党员17名。举办1期入党积极分子暨发展对象培训班，开展纳新党员“六个一”（一场庄严宣誓、一次交流感悟、一次郑重承诺、一部红色影片、一堂专题党课、一次参观学习）党性教育活动。四、强化作风建设，筑牢纪律威慑力加大监督执纪力度。研究制定县直部门机关纪委和纪检委员工作规范（试行），精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性、隐蔽性问题及时“咬耳扯袖”、督促提醒，抓早抓小、防微杜渐。严格落实党风廉政建设责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，常态化开展廉政警示教育，加强机关廉洁文化建设，让清正廉洁蔚然成风。加强党章党规党纪教育。坚持把党章党规党纪作为党员教育的重点内容，以观看警示教育片、开展廉政教育培训、讲廉政党课、廉政约谈等形式，抓好机关党员廉政教育。机关各级党组织要持续推进廉政警示教育进培训班，每季度组织开展1次机关党风廉政教育大讲堂，部署开展“纪律教育月”活动。年内举办1次廉政警示教育活动。持续改进机关作风。聚焦机关党建重难点问题，扎实开展“问题要解决，我该干什么”专题调研，确实解决机关党建压力传导不到位，巡视巡察、述职评议、督查反馈问题整改不彻底，典型创建不突出，党建与业务“两张皮”等问题。各机关党委、党总支和直属党支部年底要推出一篇高质量机关党建课题研究成果。深入开展“三抓三促”行动。紧紧围绕“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动，扎实推进“能力作风建设提升年”“优化营商环境攻坚突破年”“项目攻坚突破年”活动，真正做到机关党建工作抓而有力、抓有所成、抓有所进，以高质量机关党建助推各项事业高质量发展。围绕学习贯彻大精神和中国共产党章程主题，邀请县“三抓三促”主题宣讲团成员开展县直机关宣讲活动。五、服务中心大局，抓好政策落实力推动机关党建与业务工作深度融合。制定出台关于破解“两张皮”推动机关党建与业务融合的通知，推动党建工作与中心业务同谋划、同部署、同落实、同考核。各机关单位要结合工作实际，大力推行“机关党建+”模式，寻求运用党建与业务融合推进的新载体，打造深度融合的新路径。适时举办县直机关“首届党组织书记论坛”征文活动。创新开展党建引领先锋攻坚行动。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位，落实县委建设“三个示范县”“两大基地”中心工作中抓准位、定好标、出对招。各单位党组织要结合实际，主动对标认领，科学制定实施方案，推动党建引领先锋攻坚行动取得实效。六、扛牢主责主业，提高工作执行力压紧靠实机关党建责任。深入贯彻落实四级责任，全面落实主要负责人“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”制度，常态落实“双述双评”“三考排位”工作机制，实施党建与业务联动式考核评价，层层传到压力，努力营造层层负责、人人尽责的党建工作格局。单位党组（党委）年内至少专题研究机关党建工作4次。全面提升党务干部能力素质。加强专兼职党务干部队伍建设，配强专职、激活兼职。完善落实党务干部优先推荐使用机制，推动党务干部与业务干部双向交流，努力做到党务干部懂业务、业务干部懂党务。年内将适时举办党务干事履职能力提升提升培训班和党组织负责人外出考察学习活动。持续推动机关党建提质增效。优化落实“月提醒调度、季巡回督导、半年交叉推进、年终考核评议、重点工作督查”工作机制，持续加大督查调度力度。及时总结宣传推介党建典型亮点和经验做法，通过“三微一端”和县级主流媒体发布，每个党组织每月至少向机关工委报送1篇高质量党建信息。将适时组织县直机关党务干部开展党建交叉互导，现场互学互促。2023年市直机关党的建设工作要点大道至简，实干为要。2023年市直机关党的建设工作总体要求是:深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党重要论述，认真贯彻落实党中央、省市委决策部署，紧扣全市中心工作，以党建高质量发展引领保障经济社会高质量发展为目标，将模范机关创建作为主抓手，以自我革命精神夯实机关党的各项建设，深入推进党建与业务融合发展，突出强化转作风提效能，勇担使命、守正创新，为加快建设现代化幸福XX提供坚强保证。一、强化政治统领，推动政治机关建设具体化常态化1.树牢政治机关意识。深入开展对党忠诚和政治机关意识教育，分类分级对市直机关科级以下党员干部进行轮训，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化党建赋能，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，持续深化“一改两为”，聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，深入开展“五型”模范机关创建活动，开展创建模范机关先进单位评选。2.强化调研督查检查。聚焦基层基础，突出问题导向，改进调研方式，发挥工委书记机关党建“巡逻艇”作用，深化市直机关党的建设政治督查，开展“工委书记每周基层日”活动，重点围绕市直机关贯彻中央及省、市委重大决策部署、落实模范机关创建、作风效能建设、培育党建品牌等情况进行走访调研，及时发现解决基层党组织中存在的突出问题。二、持续凝心铸魂，推动党的创新理论入脑入心3.强化党的理论武装。统筹指导市直机关开展学习宣传贯彻党的二十大精神，组织开展党的二十大精神暨党章、党规知识竞赛，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。发挥党工委理论学习中心组领学促学作用,协同做好市直单位党组(党委)理论学习中心组学习巡听旁听工作，定期对学习情况进行通报。深入开展“星级机关书屋”评定，激发党员理论学习的内生动力，打造“书香型机关”。深化市直“机关大讲堂”“送党课下基层”等活动，围绕招商引资、项目突破、作风建设等全市中心工作，梳理确定一批精品课程，深入做好送课、点课、评课工作，切实深化活动成效。4.维护意识形态安全。牢牢掌握意识形态工作领导权，认真落实意识形态工作责任制，积极防范化解重大风险，坚决守住安全底线。做深做细做实思想政治工作，教育引导机关党员干部规范工作时间内外、线上线下言行，坚决反对和抵制各种错误思想和负面言论，弘扬主旋律，传播正能量。落实主管主办责任，加强物防、人防、技防建设，提升XX机关党建网站、微信公众号以及“效能铜都”APP 宣传阵地的传播力、引导力、影响力。5.深化精神文明创建。深化“传育立行”工程，做好道德模范、“XX好人”等先进典型的培树宣传工作。推进文明城市常态化创建工作，宣传贯彻新时代公民道德建设和爱国主义教育实施纲要,广泛开展新时代文明实践志愿服务系列活动，持续开展创建工作督查，建立创建信息平台，加强文明单位动态管理。以党内法规学习宣传为重点，扎实推进市直机关“八五”普法。三、着力固本强基，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬6.树牢大抓基层鲜明导向。以增强基层党组织政治功能和组织功能为着力点，完善机关党建联系片制度，强化分类指导，重点在“新”“活”“实”上下功夫，切实提升党建指导的针对性、时效性。扎实做好机关党建理论研究，及时总结提炼好经验、好做法，积极探索破解难题的新思路、新方法、新路径，形成一批指导性强的理论成果。7.推动党建与业务融合发展。坚持“工作中找问题、党建上找原因”，大力整治“两张皮”问题，积极推进“1+N”党建工作模式，推深做实“党建+信访”“党建+效能”等工作，把综合业绩考核、核心职能履行、招商引资成果、项目建设成效、大战大考表现等情况，作为机关党建出发点和切入点，不断增强党组织政治功能和组织功能，真正做到以高质量党建推动高质量发展。8.深入推进“强基领航”工程。持续推进基层党组织标准化星级评定，组织开展星级提升攻坚行动，推动基层支部争星进级，以二星级、三星级党组织为重点，针对存在的问题和短板，对标对表抓好整改提级。组织开展机关党建好案例评选活动，遴选一批优秀案例，通过一定时间培育，力争打造可复制可推广的党建品牌，逐步形成具有XX特色的品牌矩阵。四、激励干事担当，推动机关作风效能提质增效9.健全作风效能责任体系。围绕市委市政府重大项目突破和作风建设深化“双主题年”活动，在全市机关作风效能建设领导小组统一领导下，立足市效能办牵头抓总职能定位，重点做好统筹协调、分析评估、定期会商、反馈督促等工作。整合市机关作风效能建设领导小组各成员单位力量，督促指导县区和市直部门健全完善作风效能体制机制，强化制度执行、问题办理等方面的督查力度，着力形成“上下贯通、各具特点、务实高效”的工作格局。10.深化说“不”提级管理。聚焦优化营商环境、为民(企)办实事，以落实首问负责制，推行说“不”提级管理为主线，着力破解底数上不来、闭环不圆通问题，充分发挥群众信访、12345政务服务便民热线、营商环境监督专线、创优营商环境为企服务平台、“办不成事”反映窗口等平台作用，在政务服务中心窗口和市直部门推行“效能铜都”APP测评系统，形成可查可溯的管理闭环。提升“办不成事”反映窗口办结质效，推行“两张清单”工作法，确保受理清单“四清一明”，办理清单“四个到位”。11.加大督查问效力度。严格落实XX市机关作风效能问责办法(试行)等制度，注重从市领导交办、专项通报、“办不成事”反映窗口、群众信访投诉、新闻媒体曝光等途径发现线索，重点查处营商环境、项目建设、信访投诉、首问负责等领域存在的作风效能问题。强化以案示警，积极开展机关效能明查暗访，有效发挥效能监督员作用，着力查找正反两方面典型案例，推动机关作风效能情况通报反映问题整改常态化、制度化。12.优化提升考评质效。坚持效果导向，完善机关作风和行业行风、县区满意度调查以及“满意科长群众评”等活动评议方式，精准定位评议主体，突出日常评议和集中评议相结合，充分运用“效能铜都”APP测评系统，提升精准化、便捷化、高效化工作水平。强化考评结果转化运用，注重在日常评议中发现问题、及时整改，做到考好考不好不一样，“躺平”和实干不一样，真正红脸出汗、奖优罚劣，引导机关部门切实改进工作作风、提升服务水平。五、坚持全面从严，推动机关政治生态风清气正13、持续涵养廉洁文化内涵。发挥好“清纯的风”廉洁文化品牌示范引领作用，开展“清纯的风党章党规党纪”知识竞赛活动，积极推进基层党组织廉洁文化建设。深入开展以案释纪、以案说法、以案示警活动，运用身边反面典型、上级案例通报或组织审判旁听、参观警示教育基地等，常态化开展以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。14、加强机关纪检队伍建设。健全完善市直机关纪检监察工委对机关纪委领导的工作机制，全面推动机关党委成立机关纪委，机关党总支和党支部设立纪检委员。实施“机关纪检干部能力素质提升工程”，举办纪检业务专题培训班，着力提升机关纪检干部能力素质，协助部门党组(党委)落实全面从严治党“两个责任”。15、推进纪检工作规范化。进一步理顺市直纪检监察工委与派驻纪监组及机关纪委之间的业务关系，制定机关纪委职责清单和工作规则，推进机关纪检工作规范化。充分发挥全面从严治党引领保障作用，健全、落实廉洁风险防控机制，综合运用监督执纪“四种形态”，高质量做好案件审理及备案工作。六、突出党建引领，推动活力机关建设高质量发展16.全面提升群团工作服务质量。坚持党建带群建，充分发挥工青妇群团组织桥梁纽带作用，积极响应机关干部职工的关切和诉求。坚持以活动为载体，持续开展“活力机关”全民健身赛事活动，坚持点面结合，充分调动上下“两个积极性”，广泛开展干部职工喜闻乐见、健康向上的群众性文化体育活动。持续开展“冬送温暖、夏送清凉”关爱帮扶活动，有针对性举办心理健康培训辅导，有序组织疗休养。17.着力加强机关团的工作。纵深推进市直机关团的工作，巩固提升“五个一”工程，强化机关青年理论武装，组织开展机关青年大讲堂、青年读书学习分享会，适时开展机关单身青年交流联谊等活动。注重发挥市直机关党团员青年突击队生力军作用，在急难险重任务面前随时能拉得出、顶得上，激励机关青年比干劲、比担当、比奉献。七、落实主体责任，努力构建层层抓落实工作格局18.压紧压实管党治党政治责任。贯彻落实党组（党委）落实全面从严治党主体责任规定，以落实机关党建责任制为龙头，持续构建市直工委抓面、部门党组（党委）抓线、机关基层党组织抓点的上下联动、齐抓共管工作格局。强化党组(党委)书记抓机关党建第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的政治自觉，扎实开展部门党组(党委)书记抓机关党建述职评议，完善市直机关党建工作考核评价机制，强化考核结果运用。19.锻造过硬党务干部队伍。注重提高党务干部队伍整体素质，举办市直机关党务干部、纪检干部、团员骨干、中心组学习秘书等培训班。重视机关党务干部队伍建设，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党务工作，配强专职、激活兼职，进一步落实党务干部同行政、业务干部双向交流。重点把好党支部书记选配关，推动党员主要负责人担任机关党支部书记制度落实。