医师定期考核工作核心制度和具体实施专业方案.doc

青海油田职员总医院医师定时考评工作实施方案 为认真做好执业医师管理，提升医师素质，确保医疗质量和医疗安全，依据中国执业医师法、卫生部医师定时考评管理措施、和甘肃省医务人员考评管理措施相关文件，结合我院实际情况，特制订青海油田职员总医院医师定时考评工作实施方案。 一、考评对象、内容、方法 1、考评对象：执业医师和执业助理医师。2、考评周期：每两年一次（每奇数年份12月20日前完成全部考评对象考评）。3、考评内容：业务水平测评、工作成绩、职业道德评定。 4、考评方法：理论考试或实践技能操作考评。 （一）医师业务水平考评 1、医师业务水平考评基础内容包含： （1）熟悉医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章； （2）应用本专业基础理论、基础知识、基础技能处理实际问题能力和学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法能力。（3）执业医师能独立处理本专业常见病、多发病、通常急症和常见专业技术问题（执业助理医师在执业医师指导下能处理上述问题）； 2、医师业务水平测评采取以下一个或多个形式： （1）个人述职。 （2）相关法律、法规、专业知识考评或考试和技术操作考评或考试。 （3）对其本人书写医学文书检验。 （4）患者评价和同行评议。 （二）医师工作成绩考评 基础内容包含：医务人员执业过程中，遵守相关要求和要求，一定阶段完成工作数量、质量和完成卫生行政部门指令性任务及其它相关任务情况。 （三）医师职业道德考评 基础内容应该包含：医务人员恪守职业道德、遵守医德规范情况和工作作风、医患关系、团结协作情况等。三、 考评小组职责 （一）考评工作办公室职责： 考评工作办公室负责汇总考评结果，并在考评结束30日内向酒泉市卫生局汇报考评工作情况及医师考评结果，同时书面通知被考评医师。（二）工作成绩及良好统计考评组职责： 负责本院医师工作成绩及良好统计考评。（良好行为统计应该包含医务人员在执业过程中受到奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得技术结果等） （三）医德医风考评领导小组职责： 负责本院医务人员职业道德评定记医德医风考评等。 （四）业务水平测评组职责：工作成绩和职业道德评定组按要求对执业医师进行工作成绩、职业道德评定后，在医师定时考评表上签署评定意见，并递交业务水平测评组。业务水平测评小组对参与定时考评医师进行业务水平测评，并对报送评定意见进行复核，在医师定时考评表上签署考评结果。 四、考试程序 （一）简易程序： 1、简易程序为本人书写述职汇报，所在科室签署意见，报考评小组审核。简易程序述职汇报书写内容应包含在考评周期内业务开展情况、取得技术结果符合下列条件医务人员定时考评实施简易程序： （一）含有5年以上执业经历，在考评周期内有良好行为统计； （二）含有以上执业经历，在考评周期内无不良行为统计；医务人员考评实施简易程序应由医务人员所在科室提出申请，考评机构审核同意。 （二） 通常程序： 不符合简易程序医师考评根据通常程序进行。包含业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。 1、业务水平测评具体安排 （1）业务知识笔试安排： 考试方法：闭卷考评。 考评时间：待定。 考试内容：本专业基础理论、基础规范、相关卫生法律法规知识。 参考资料：1、医学临床“三基”训练（医生分册、第3版）湖南科技出版社出版；2、法律法规：中国执业医师法、中国献血法、中国传染病防治法、中国母婴保健法、中国药品管理法、处方管理措施、医疗事故处理条例、医疗机构管理条例、医师定时考评措施、医疗废物管理条例及各专业相关部门规章等。 考试地点：待定 （2）技能操作考评 考评内容：心肺复苏术、体格检验。 考评地点：待定考评时间：待定 （3）工作成绩评定：由医师所在科室组织相关人员对定时考评医师进行工作成绩评定，并由工作成绩评定小组复核。（4）职业道德评定：由医师所在科室组织相关人员对定时考评医师进行职业道德评定，并由职业道德评定小组复核。 注*因业务水平测评不合格造成考评不合格，需参与由市、县卫生局指定二级以上医院组织实施培训。培训后再次考评，要经过考试形式进行业务水平测评，考题由省医师定时考评工作领导小组办公室依据国家要求统一命题。五、考评结果 1、考评结果分为合格和不合格。 2、工作成绩、职业道德和业务水平中任何1项不能经过评定或测评，即为不合格。3、医师在考评周期内按要求经过住院医师规范化培训或经过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考评时仅考评工作成绩和职业道德。 4、被考评医务人员对考评结果有异议，能够在收到考评结果之日起30日内，向考评机构提出复核申请。考评机构应该在接到复核申请之日起30日内对医务人员考评结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。六、本方案自9月开始实施。 青海油田职员总医院 医 务 科 二一三年八月二十七日