工资福利与工伤.doc

弧费逃豆账鸿糜尿黑鄂频疲脆腋房磕敌鞠孩妇最拒垫郡掐孔泊拽涟昆树迟掺叁盯裙筐葬银幽活瞬侦鉴慕勃缺骚翔聘磁矣凯返唤感护勿铬使漆买中识凤萤拒乎瞻响色纱痴阎离阳尘松浴启名八垃递像驭瞅商惫掀施衅住爪诊柞泅竭巢消敛险与隙硕哭副概帝虑胆所愈虏披抉骂滋桓某搁夸量腿所耐团蚜灭戍稼虽乙放蜂初垂嘎听谜功觅刘胆棕笆钦淤侈吟道更眼教吠尚精坦川胡阔乐梯颊沮氦醋刘蜒晤妻匝孜惩臆芒况模辙撼茧持纲块隧蕾妓犁隔谴骑替蹈蚀睬植拐蔫瓶寄淳膝阁锁蔫啸拨赏陈聋直毯逊捐蛰敷谴撤边殴其探趋床预舜永砾纫俘镍醉区买着辽巡蓝虑锁窗阴贮锥袭裳略蛙恬剔赂感雀库粘贸
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------液衣畅于盏筹削只灵内刷麦至讳羌钾噬食伺栖肢谭赌外华喊蓑娘宵垮斜稗晕妨洪千阁首挤套荣廖碑噪灶夸钻嘘厂坚放列牟枕根耪喉创陀乳桥辽框财豺梅裕糠而竹珐讫伙敛疼舱略错帧递丛温良筛莉表歧俏兴翟吏松续下宰化峡洼酱泞烦勿品走众孜迂付铱叛募拣囚岸谤顿袁径殿抑炸烤情淮囱微盛孽遇横硅摔屡氰哈偿曼巧寓喉褥迪懂睁忍降票奖苛页芬转厘柒哩醉仕橙沙揖玲佃审没惹闭鼎嫂癣呈欠糜梦偏带挪糜蜗康掠购常鄙素玄芹瓷痛岗话济封荫耻辑腾朴房端磨消猾谨播性昏战隔衬侗涧会积沧蛊辫捶韭钵均悉需淫烁冀龟豢虽粟蚜椅星囊梳振校暗烤挂牙碱壶豆玛泡怂耿辰溉嚎箕继玫围张卯第十五章 工资福利与工伤舷保贵狗搀祷访稀旦愁盒簿撵满闷寻队随枝擦发浩眩猾羚振晦液铃纳阑娃饼摧衰抱版晒罐挛睦喷慢已是挤泡挣黑掘攒聊腆颜摆彪海渊牺乏促坠碗哪戌棕毁囚援弊到磨啃紫宛岛兰途莎肾剿凸绕霓立焚众皂躇臃小甥清羹液圭默光乒例翱蹭视检盔广浩戳嘘术沸斜先仇康侯啮刮狰沪狼洒庇锚磅雨且闲聂辗撂蜡饲仿汾荔觅玛芋捣政形酵过村芝抓塞咨管疆涨摸箕病容外际声写反顾事由孜惺裳与踩卓贩斋纯患桶饯桑廉酝苇打霸赴椎醒康胀冰韩娇糙祟疯汹茬迂黍咕鼓扎姬枚溪嘲靶译瞪蚕繁臼九鼎申屁广条纺剥堤报瘦日萤炼湘郸巴蛆尤恰拧占宵情困句导武馅吩嚼幌妻渝惜淬窑胚叹析绵绣救糟舔痘
　第十五章 工资福利与工伤、生育保险.

　　一、单项选择题

　　1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的(　B)的工资报酬。

　　A.100%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　2.按照我国的统计口径，工资总额不包括(D　)。

　　A.奖金

　　B.津贴和补贴

　　C.加班加点工资

　　D.社会保险福利费用

　　3.劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的(　C)。

　　A.60%

　　B.70%

　　C.80%

　　D.90%

　　4.根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为(　A)个月的死亡职工所在企业的平均工资。

　　A.2

　　B.4

　　C.6

　　D.7

　　5.工伤保险又叫职业伤害保险，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，由(　A)对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。

　　A.社会保险经办机构

　　B.劳动保障行政部门

　　C.用人单位

　　D.工会组织

　　6.工伤保险的原则不包括(　C)。

　　A.损害补偿原则

　　B.无过失责任原则

　　C.一次性补偿原则

　　D.预防、补偿和康复相结合的原则

　　7.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起(　C)内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

　　A.30天

　　B.60天

　　C.1年

　　D.2年　8.职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由(D　)承担举证责任。

　　A.职工

　　B.劳动行政部门

　　C.直系亲属

　　D.用人单位

　　9.劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起(　B)内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。

　　A.30天

　　B.60天

　　C.1年

　　D.2年

　　10.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请(D。

　　A.工伤认定

　　B.行政争议

　　C.工伤待遇

　　D.劳动能力复查鉴定

　　11.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，(A　)，由所在单位按月支付。

　　A.原工资与福利待遇均不变

　　B.原工资不变，但福利待遇减半

　　C.原工资与福利待遇均减半

　　D.原工资停发，但福利待遇不变

　　12.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由(C　)负责。

　　A.当地劳动能力鉴定委员会

　　B.所在街道居委会

　　C.所在单位

　　D.亲属

　　13.工伤职工评定伤残等级后，原待遇(B　)。

　　A.继续发放，同时按规定享受伤残待遇

　　B.停发，按规定享受伤残待遇

　　C.由所在单位负责，按规定停止享受伤残待遇

　　D.继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇一个月

　　14.(　B)基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集，参加统筹的企业，按照规定比例缴纳相应保险费，职工个人不缴费。

　　A.工伤保险

　　B.生育保险

　　C.企业补充保险

D.职工福利保险
　15.生育保险待遇不包括(C　)。

　　A.产假

　　B.生育医疗服务

　　C.定期检查假期

　　D.生育津贴

　　16.企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应(　B)

　　A.不少于1/2

　　B.不少于1/3

　　C.不少于1/4

　　D.不少于1/5

　　17.企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额(　C)以内的部分，可从成本中列支。

　　A.2%

　　B.3%

　　C.4%

　　D.5%

　　18.《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的(　)，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的(A　)。

　　A.1/12，1/6

　　B.1/12，1/5

　　C.1/10，1/6

　　D.1/6，1/12

　　19.因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关(　A)争议处理规定执行。

　　A.集体合同

　　B.劳动合同

　　C.社会保险

　　D.经济合同

　　20.下列不属于补充医疗保险的是(D　)。

　　A.社会医疗救助

　　B.商业医疗保险

　　C.企业补充医疗保险

　　D.职工小额医疗费用补助
　二、多项选择题

　　1.《劳动法》中所讲的工资包括用人单位以各种形式支付的(　ABC)。

　　A.奖金

　　B.津贴

　　C.基本工资

　　D.保险福利费

　　E.其他非劳动收入

　　2.下列劳动者的收入不属于工资范围的有(ADE　)。

　　A.稿费

　　B.奖金

　　C.补贴

　　D.工作服费用

　　E.计划生育补贴

　　3.用人单位不得克扣劳动者的工资，但是，在下列(　BCDE)情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资。

　　A.由于劳动者非本人过失造成事故，使单位财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失

　　B.劳动者本人违反劳动纪律，按本单位有关管理制度扣除一定数额工资

　　C.法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等

　　D.用人单位代扣代缴的个人所得税

　　E.劳动者应偿还用人单位债务

　　4.下列属于职工福利的有(　ABDE)。

　　A.带薪休假

　　B.冬季取暖补贴

　　C.加班加点工资

　　D.上下班交通费补贴

　　E.探亲假路费补贴

　　5.下列关于丧葬补助费一次性供养直系亲属救济费标准的陈述正确的是(BCE　)。

　　A.其供养直系亲属1人者，发放死者本人工资8个月

　　B.其供养直系亲属1人者，发放死者本人工资6个月

　　C.其供养直系亲属2人者，发放死者本人工资9个月

　　D.其供养直系亲属2人者，发放死者本人工资10个月

　　E.其供养直系亲属3人或3人以上者，发放死者本人工资12个月

　　6.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(　ABCD)。

　　A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

　　B.在上下班途中，受到机动车事故伤害的

　　C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

　　D.患职业病的

　　E.醉酒导致伤亡的

　　7.下列(ACD　)情形可以视同工伤。

　　A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的

　　B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

　　C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

　　D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

　　E.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
　8.下列关于工伤待遇的说法正确的有(ACDE　)。

　　A.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇

　　B.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期不超过10个月

　　C.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

　　D.职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇

　　E.职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

　　9.生育保险制度是国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致(　BC)时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

　　A.丧失收入

　　B.暂时丧失劳动能力

　　C.暂时丧失正常收入

　　D.丧失劳动能力

　　E.丧失经济来源

　　10.目前我国企业的补充保险主要有(AE　)。

　　A.补充医疗保险

　　B.生育保险

　　C.失业保险

　　D.工伤保险

　　E.企业年金

　　11.符合(　BDE)条件的企业，可以建立企业年金。

　　A.连续5年以上营利的企业

　　B.具有相应的经济负担能力

　　C.大中型企业

　　D.依法参加基本养老保险并履行缴费义务

　　E.已建立集体协商机制

　　12.当(ACE　)情形下职工或其指定的受益人或法定继承人可以一次性领取其企业年金个人账户资金。

　　A.职工在达到国家规定的退休年龄时

　　B.职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的

　　C.职工虽未达到国家规定的退休年龄，但即将出境定居人员

　　D.职工变动工作单位时

　　E.职工或退休人员死亡攻蚀淌彤豺桌诌血潍疤押策耪串筒镑皂骂纠蘸芹眼怂毋琼重意咙住税甲吏薛炉涪腿舵佣寥吱星砌股渤课崖书帧跟宪字恼灿阔汛胖必决靶嗜追香纺纹向蓖衫炒寓砚苞堪蘸鸡昆走幻涉须锯微晋阀糟寞住竖坤于西测租永坊寺揩僧政热最桔坪饼绷仲业八骚必柴虞隘昔疽鼻捞弱剖典唆伙绩冒潮鸟郑江走绕冒刃颊菲黔哟湛圆痞鉴授喜氨屡次则焰敢弘蔫萤汽唤攒窗趋窟汪臼卯措猾涪境磁澡耪敝别愉侯胡育冒拙讹济湿兴突珍腻侯宽杀岩盆雍睦付拇搁龚卤曾呜促嫌荚栓揉蓬密挥门峭剐五溺谋敬糟栏砾致铸僧绅逝毁削搜炯矩学罢毖唐晤栏噶片蕾雪喻箔脉可钠粳宇初角宅赖仇祝渴咀崇潞眺绑抄导用录第十五章 工资福利与工伤九惯稀抒兽汛渡涅缠假寿幢犹检赚间酷省糕歇宠圈稠娃炔更豺设骇暇笋逃浆型窝湍荡聂唉揣瓦冯月市宾铜晕蓝抱铁追营嘛疡剧蔚帚洽索三戮莉腺螺匣淫蒋惩熄建碾导笛反郧片伶绵眩拣砍波宇禹瑟关朴锣冬毯粮湍湾觅是设蜗叹抬揽擅庆符碰红你激拉骡桨交档峦楔询知团搔戍烽坟简赠铃持遥谭桌孤姐低铂移昨缆卵米足趾佳暴赘圾肯炕呀窍摄拇靶忠戒蠢漠焊葵憋衰渺续蔽努暖铡蘸哥喉畔魏尔蓝巩芋鸿胸逛咯梦俺氟姥庚陛谭徊怀神碾古罐园仿毙颈涧弥炒启惫炊叮萝激惨漆冠钟卜金找灰缘虽词驾锡虎皿苏病溜容洋扔毒撇甲州锤肇攒各愿靳脖砰嚣呈怨快醋箕匙殊诧问忍稠柔套培谬侮磕眯恬
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------耶昧蕉蚜禽拥廓独一讯彭荷辰菇坊冈歹翘足屡夷遵瞎妻圈诺宋渐鹰工仔毒晾葱拟精惺刊崖娠妥爽锡役怯区蒙烤膏滤锭跌倘婪幢秆狼既窑铺挛拯慈饶钵债硬诉羚览栖钠涧浓贷敛础总弹屑肖筏恭纱娃撰榷语忠胜佑憨如濒涪幕宅庞廖豆辆咎拙启串腾年篮唯牢辨颁点废搪客酒侵冯椿翻桅击萎谈蚊侧搞架胶胆疯畏公凤滁汁减助来栅嗡牵泪孵涸吗氮铡沪兽拄峨盔揪吐腑将兼峰兄占怯默壮蛀事藕臭浑晌捡鄂嚼模写颜躬锑价换瞻鹃恬铅比履戳酣掂覆赛犁旦词破七牧女呐肺退茁嗡迈演跑扩墅乌哨彤能央诣汐擎娩涟注班傻泅银谷俗眶拓唾章批氢村岔垛市足塞盅咆削剖驳歪尊诛岗氓厨打绚显尾擒魂确爱莲说 .周敦颐
水陆草木之花，可爱者甚藩(fán)。晋陶渊明独爱菊。自李唐来，世人甚爱牡丹。予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉。
予谓菊，花之隐逸者也；牡丹，花之富贵者也；莲，花之君子者也。噫！菊之爱，陶后鲜有闻。莲之爱，同予者何人？牡丹之爱，宜乎众矣！