驻企党建工作总结.docx

驻企党建工作总结引言：党建工作是中国共产党在各个领域推动党的建设、加强党的组织的重要工作之一。驻企党建是指党组织在企事业单位中开展的党员教育培训、党风廉政建设、选人用人等工作。本文将围绕驻企党建工作进行总结和分析，旨在探讨如何加强和改进党建工作，以不断提升党在企业中的组织力和凝聚力。主体：一、加强党员教育培训党员教育培训是党建工作的基础，也是提高党员素质和业务能力的重要途径。驻企党建工作应注重通过培训提高党员的思想认识和业务水平，使其成为企业发展的中坚力量。1. 设置有效的培训课程驻企党建工作应根据企业的实际情况设置相应的培训课程，如党的基本知识、党章党规、团队协作等，同时结合企业发展需求，增设行业前沿知识的培训课程，提高党员的专业素养。2. 强化实践教学培训不仅应重视理论学习，还要注重实践教学。可以组织党员参与企业的实际工作，通过实践锻炼，提高党员在实际工作中的能力和经验。3. 建立培训考核机制驻企党建工作应建立完善的培训考核机制，通过考试、评比等方式对党员的培训成果进行评估，激励党员积极参与培训活动，提高培训效果。二、加强党风廉政建设党风廉政建设是驻企党建工作的重要内容，是提高企业管理水平和员工素质的关键。1. 建立健全党风廉政监督机制驻企党建工作要加强党风廉政建设，建立健全党风廉政监督机制，加强对领导干部和党员的监督，发现和解决廉政问题，严防腐败现象发生。2. 推动廉洁企业建设驻企党建工作要推动企业建设廉洁企业，加强内部管理，建立规范的企业运行机制，提高企业透明度和公信力。3. 提升企业文化建设驻企党建工作应重视企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，通过党建活动、主题教育等方式激发党员和员工的责任感和使命感。结语：驻企党建工作是推动党的建设，提高党员的素质和业务能力的重要途径。通过加强党员教育培训和党风廉政建设，可以不断提升党在企业中的组织力和凝聚力，促进企业的可持续发展。通过总结和改进现有的驻企党建工作经验，不断创新党建工作模式，进一步加强党建工作的深度和广度，为党和企业的发展做出更大的贡献。