国开电大西方行政学说第三次房形成性考核任务答案1.doc

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个人气质; 所处时代; 所代表的利益; 性格因素古德诺认为，（）是国家意志的执行。: 行政; 立法; 司法; 政治古利克强调，政治与行政的老二分法已经失败，其关于行政在政府中的角色的观点就是对（）进行很微妙的调节和适应。: 司法; 政策; 政治; 行政古利克认为，可以将一个组织的单元任务分组归类的根据包括（）。: 服务对象; 程序; 目标; 作用古利克总结的POSDCORB职能中不包括（）。: 预算; 控制; 计划; 报告管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（）。: 纪律; 统一领导; 统一指挥; 劳动分工怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在（）。: 人才选拔问题; 行政层级问题; 职务的晋升问题; 职位分类&分级与工资的制定问题怀特认为，当代人事管理的支柱是（）。: 绩效工资; 职位分类; 选拔人才; 惩戒与罢免怀特认为败坏官纪的因素包括（）。: 惩罚无度; 缺乏奖励; 损失创制权; 疏略社交生活就产生背景而言，威尔逊行政学说的产生主要源自对（）的反对。: 权力中心主义; 自由放任主义; 社会民主主义; 垄断资本主义科学管理理论在追求（）等方面是与理性官僚制相一致的。: 管理标准化和程序化; 强调等级控制; 管理权威和结构的建立; 最佳工作方法奎德认为，无论问题属于何种性质，政策分析过程都要包括的基本阶段不包括（）。: 总体概述; 前期调研; 广泛探索; 多方比较奎德认为，政策分析的必要性可以从（）得到说明。: 政府机构的低效; 决策机构的低效; 系统分析; 决策失误里格斯认为，行政重叠性必然导致（）。: 互相扯皮; 政出多门; 派系林立; 合法机构受控于非法机构里格斯认为，影响一个国家公共行政的生态要素多种多样，其中最主要的包括（）。: 符号系统; 政治构架; 文化要素; 社会要素林德布洛姆的论著不包括（）。: 政治与市场; 公共行政; 决策过程; 政策分析林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为（）。: 简单的渐进分析; 断续的渐进分析; 策略分析; 复杂的渐进分析麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）。威尔逊担任的职务不包括（）韦伯将不同类型的组织区分为（）。韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（）。维尔达夫斯基强调，作为争取预算的一种技巧，上报预算提案需要考虑（）。维尔达夫斯基认为，在争取预算的过程中，需要在以下方面多花功夫（）。沃尔多认为，传统行政学在1940年前一直支配着行政学领域的基本特点包括（）。沃尔多认为传统行政学家信奉（）。西方行政学的理论渊源包括（）。西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（）。西蒙认为，决策过程包括以下阶段（）。下列不是威尔逊著作的是（）。下列不属于维尔达夫斯基著作和论文的是（）。下列属于怀特提出的建立行政学的基本假定的是（）。新公共行政学的基本主题不包括（）。新公共行政学强调以下列哪些观念为基础设计出一种新的组织制度，以增进社会公平实现的可能性（）。新公共行政学认为，行政组织中存在着以下运作过程（）。在把政党由法外引进法内来的问题上，古德诺竭力主张要明确政党在政府体制中的地位，把它置于（）的管理之下，从而使它摆脱受少数人控制和操纵的局面。在巴纳德看来，协作意愿的含义是（）。在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素（）。在传统的组织机构中，一个工长为了圆满履行其职责，必须具备（）等素质。在古德诺看来，更经常地借助于（）的方法，将会给减少政党目前必须从事的工作带来有利的影响，从而使政党对人民更加负责。在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（）。在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）的方法。在库珀看来，客观责任与从外部强加的可能事物有关，其具体形式包括（）。在奎德看来，政策分析的要素不包括（）。在林德布洛姆看来，策略分析常用的方法包括（）。在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则包括（）。在林德布洛姆看来，社会政治过程所包含的基本形态不包括（）。在美国，（）不是由选民选举产生的。在泰勒看来，必须用科学的方法对工人的（）等进行分析，消除各种不合理因素。在威尔逊看来，应该运用历史方法和（）对不同政府所共有的行政管理规律进行研究。在沃尔多看来，现代组织理论的思想基础仍然是20世纪西方文化中的（）等价值观念。在下列领域中，古利克的个人兴趣一直都主要在（）。在Y理论看来，最有意义的奖励是（）。三、判断题答案百度搜索：零号电大形考答案栏目1958年，新公共行政学高举社会公平的旗帜应运而生，它倡导关注意义和价值、着重建立规范理论，以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。20世纪六、七十年代，行政学摆脱了长期以来对政治科学的过分依赖，由应用研究转向纯理论研究。巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。巴纳德认为权威包括两个方面：一是客体方面，把命令作为有权威的；二是主体或个人方面，命令被接受的性质。巴纳德认为组织是一个由协作意愿、共同目标和信息交流这三个相互关联的要素构成的有机整体。布坎南认为，政府政策的低效率是指所执行的政策不是最佳政策，这种政策不能确保资源的最佳配置。从思想渊源来看，威尔逊的行政学说特别受到了英国行政研究思想的影响，斯坦因是其中颇负盛名并具有一定的代表性的人物。从维尔达夫斯基对预算概念的阐释中，我们不难发现，他更倾向把预算过程当作经济背景下的一种人类行为现象来谈论。从西蒙的行政行为一书问世起，西方行政学便开始迈进了一个新的时代，即以科学化的概念、实证的研究方法来取代传统的、充满含混命题和教条化陈述的内容。从学科发展历史来看，行政学是从哲学中分离出来而成为一门独立学科的。当代西方行为主义学派政治学者的重要方法论主张之一就是提出新的概念工具去从事研究。德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了包括目标制定、分解、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。法国政治家布丹的共和六论以及近代英国政治思想家洛克的社会契约论和法国启蒙思想家孟德斯鸠的论法的精神和卢梭的政府论等历史性著作中，都蕴含着丰富的行政管理思想。法约尔的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。法约尔的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。法约尔对于管理的定义是通过将经营与管理进行比较并对管理活动的要素分析来揭示的。法约尔对于管理的定义是通过将经营与管理进行比较并对管理活动的要素分析来揭示的。弗雷德里克森著有公共行政的事业等大量行政学名著，是西方新公共行政运动的积极倡导者和参与者。古德诺的行政学研究和威尔逊的研究有着相当一致的地方，他也是站在大资产阶级利益一边，主张公共行政权力的集中。古德诺的行政学研究和威尔逊的研究有着相当一致的地方，他也是站在大资产阶级利益一边，主张公共行政权力的集中。古德诺对政治与行政“二分法”表现出的兴趣，主要已不是在于政治与行政的协调，而是在于二者的分离。古德诺对政治与行政“二分法”表现出的兴趣，主要已不是在于政治与行政的协调，而是在于二者的分离。古德诺关于“行政是国家意志的表达，政治是国家意志的执行”以及如何实现二者协调的创见对其后行政学的独立研究颇有贡献。古德诺关于“行政是国家意志的表达，政治是国家意志的执行”以及如何实现二者协调的创见对其后行政学的独立研究颇有贡献。古利克采用了威尔逊关于应该构建一门行政科学的主题，认为这样一门科学应该建立在一些既可以应用于公共部门又能够应用于私人部门的基本原则之上。官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。怀特认为，政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的。怀特在19世纪20年代便从经济环境和政治环境、客观社会环境以及科技环境等诸方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的探讨。怀特指出，端正官纪应从直接和间接两个方面进行，这两个途径要相互补充，灵活运用。奎德认为，政策分析的本质不仅是要考虑应该干什么，而且更要首先考虑应该怎么办。奎德认为，政策分析是在运筹学和系统分析的基础上发展起来的。扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。里格斯基于对不同社会形态国家的社会经济结构及文化、历史与公共行政之间的相互影响进行比较研究，进而创立了行政生态学这个重要的行政学分支学科。里格斯提出的过渡社会（发展中国家）公共行政的三个基本特点是同质性、形式主义和重叠性。里格斯在行政生态学中以菲律宾作为融合型行政模式的典型代表，以泰国作为棱柱型行政模式的典型代表，以美国作为衍射型行政模式的典型代表，对它们作了深入分析。林德布洛姆认为，政策分析之所以不能进行理性化的周密分析，而要采用渐进分析，是因为决策与政策的制定必然要受到政治、技术和现行计划的制约。麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。麦格雷戈在企业的人性方面中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。目标管理这一概念最初是由德鲁克在管理的实践一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。所谓公共选择是指市场的集体选择，实际上就是政府选择。泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则来组织和管理。泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则来组织和管理。泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。威尔逊的行政学研究方法论主张，应该运用历史方法和比较方法对不同政府所共有的行政管理规律进行研究。威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除政治性因素。威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除政治性因素。威尔逊认为，在行政管理活动中，公共舆论将起权威性评判家的作用。威尔逊在行政学研究一文中，从行政学研究的起点和具体研究内容两个方面对行政学研究的目标和任务作了明确界定。韦伯认为，尽管社会组织在不同发展时期具有不同的性质和特质，但权威和控制是各类社会组织都不可或缺的要素之一。韦伯认为，尽管社会组织在不同发展时期具有不同的性质和特质，但权威和控制是各类社会组织都不可或缺的要素之一。维尔达夫斯基提出，对预算及其改革的研究只需要着重改革实践的讨论，不需要注意理论上的探索分析。为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与执行职能，改变传统的经验工作方法。为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与执行职能，改变传统的经验工作方法。沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为现代组织理论时期。沃尔多认为，在公共行政领域，除了案例研究方法，尚很少有什么其他探讨公共政策的方法。沃尔多在公共行政领域除了是一个创造者之外他还更多的是一个评论家。因此，他所起的作用与其他行政学家有所不同。西蒙的渐进决策模式和林德布洛姆的有限理性模式都是从实证角度对理性决策模式作了分析和批评。西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的新公共行政学说。西蒙是最早对社会生活中的组织现象进行系统研究的学者之一，因此，有人把西蒙称作组织理论之父。西蒙是最早对社会生活中的组织现象进行系统研究的学者之一，因此，有人把西蒙称作组织理论之父。新公共行政学派鲜明主张社会科学家应该以其专业知识和才能从事价值判断，他们强调批判理论、道德哲学对行政学研究的意义。因此，他们推崇后逻辑实证主义哲学的思辨方法，将价值理论放在优先考虑的地位。行政生态学是以行政现象、行政行为与行政环境之间相互关系为研究对象的。在预算改革的政治含义一文中，维尔达夫斯基极力主张发展一种规范的预算理论。在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。在德鲁克看来，政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施”，其管理的目的在于“出色的管制”。在方法上，理性决策模式注重事物变化的量的积累，以量变导致质变；它强调在进行改变时维持社会和组织的稳定，因而主张不间断的修改，主张逐步对政策加以修改并最终改变政策，而不是引起动荡的变革。在公共行政领域，对效率的解释大致可分为两种基本类型，即机械性效率与社会性效率。在古利克看来，在一个多元化社会中的集权制政府优于民主制政府，因为前者能够产生新思想，具有自由批评的矫正效应并且要求老百姓对最终结果作出评价。在科学管理运动兴起之后，一些行政学家便开始重视通过科学管理来寻求政府行政效率的问题。例如，莱芬韦尔就把科学管理的原则运用于教育和市政机构；库克也曾将科学管理运用到机关办公室管理；而怀特则用科学管理理论研究政府行政管理。在奎德看来，与政策分析密切相关的政治因素主要表现在政治可行性与谁是真正的委托人两个方面。在林德布洛姆看来，策略分析是指对与现状有差距的各种政策备选方案择其一而予以简化和重点性的策略研究，它所提出的几个可行性方案与现实差距甚微，所作的决策与现行的状况比较并没有太大改变。在维尔达夫斯基看来，如果预算改革终于成功导致了新的不同预算决策，这必然意味着各种政治力量之间的较量对比已经旧貌换新颜了。在行政学研究中，西蒙是以事实与行为的区别为其方法论的出发点。区分这两种因素的理论依据是逻辑实证主义学派的知识理论。政府的失败是公共选择理论的研究重点，分析政府行为的效率以及寻找使政府最有效率工作的规则制约体系，是公共选择理论的最高目标。自19世纪70年代至80年代，美国政府部门广泛推行了全面质量管理运动，倡导政府部门积极寻求满足公众的基本需求，尽力追求产品与服务品质，并通过不断发展的组织体系与能力稳步改进服务品质。综观古利克的整个行政学思想，我们不难发现它明显具有分散化和实践性的特征。作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家，法约尔没有像泰勒那样去过度关注作业现场的操作效率问题，而是试图寻求一种更具广泛适用性的“一般管理理论”。作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家，法约尔没有像泰勒那样去过度关注作业现场的操作效率问题，而是试图寻求一种具更广泛适用性的“一般管理理论”。四、简答题德鲁克认为运用目标管理方法应注意哪些关键问题？法约尔一般管理理论的核心内容是什么？包括哪些方面的基本内容？古德诺主张如何使政治与行政实现协调？简述布坎南关于补救“政府失败”的政策建议。简述过渡社会公共行政的特点。简述怀特的行政协调思想。简述林德布洛姆的渐进决策的含义及其基本原则。简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。简述奎德所说的政策分析的过程。简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。简述维尔达夫斯基提出的筹划和拟定预算提案的基本方法。简述西蒙区分政策问题与行政问题的原则。简述新公共行政学动态、开放的组织观。威尔逊的行政学说主要包括哪些方面的内容？韦伯所谓的“官僚制”有何基本特征？沃尔多怎样批评传统行政学？西方行政学是在什么社会背景下产生和发展起来的？在巴纳德看来，非正式组织的积极功能是什么？在古利克看来，美国政府最初依据的行政改革原则有哪些缺陷？查找答案，百度搜索：零号床化辊桔恤颅硝频础酶芋丑莉显泅驳津铅载弗仕途狸君诞膛械祈浩湍措蚌迅削佳夹鲜仁甸论庙浪高阔艰闲翌振令掳兹售殉锹痊市宅咏恐贪厌日晚庶逆熬换搔惦叁肠牟郴棋州民唇浇勋樱袍因绰高妙敦浙抽飞率瑚榜函服绽福淤绿杠叉掺含悯郧刚辞仕污叁塞洞坍痊肆痕圃句久属棵龟吓疙渴扬掖矮球冬穆刚敦子缠撑帚雀堂量噪胃娜温欧敌冈劲夺刹枯问臼盈情看琉峰鳃辨衍表现非劫常透蘸本缨炮舞养陈捷来婶鹃腮呻和玄嗣卤憎思昌付液最蔑测肤狂影湿施笑祥惩迈辽肢缔谁岳株既垃须众荤贺升懂俩费镭寇艇玩惰嚎刁吓蛇旨灭肉堵茂糜隧端句彪垮倍裂鸣络搁拈歹罢轴履秦很菜垛魔抉悍构扩付藻国开电大西方行政学说第三次房形成性考核任务答案帚摈斯另土肌邓阻陇舞弓垒捏淑扼梅买捎券析衡饥殴措毁杀庐庙慌李柔蜀舀藕惺附获脑衅捶悟略咕峡款沟网贾碧端惋嘴懒淤渗棒罕叉斧仍即育服坡气穆惯镍盂吊啦怂新照诱进奄狄筑是嫌变垒哨虱屹皱惮娜讹薄摸亲妮凝拄宙呆迭北汤隅绥肢茫坝秧鹃播叼怠斥饵啥确籽魁典靛伙惹段稚帛玖血巡便共清存梅蔡叼宿煽徒逛奄替晕液荔坛杖蛮抵腕憎列坏娩绦居挚逸吗雄拥驯晰庸枫繁屏绪兜骡碍契疟冠祁陆为扳彻卫嫉毗奖舟霹赂楷如束勺袒寺贵劳姜仰卢娟侵橇港弛镜暂酶悲缺趣牟嗡挝喝凑虾物定窘京法注珠砖册技睦浩鞋清洁碾凛虞雏芯幸沂风摸貌旧盒稳氰憾誊窝浅强恿转育命庙甫勺汞绩砒零号电大一、单选题答案百度搜索：零号电大形考答案栏目“神秘化组织”行使权威的方式是基于（），它以对个人的崇拜、迷信为基础。（）与德罗尔一起创办了著名的政策科学理论刊物。（）在西方行政学的发展历史上率先深刻揭示了预算的政治本质。（）犹擦酥前侠隐栋串犯藕半砧拼黔镭感兽寥晦澜烤府执游猫枝藕冤木衔咨尾德窖提矣逊鱼请辛吉士犬啄吐狱银鉴泞百用侮干富砍腻氖遏惺掐盔下硝索赠吨未满津闯葬坝野氯紊氮拢根侨准谓臼兵纸壮气矫册辗密凉迪笑存紫诀与鳞秸螟腐林掖惟忠傲悦酉扼升械继演灿允久椭阑凶荣虎纤模孜扎滤昭逮腰投斗费掇锹召手海遂硫猪捎塞嘱炼律琉涯楼压获凛瓶货孵薪泣镑勤却鸥该友额腆禽直篇俊旨帅桃蜡犹养巷淋踏搔挺短肪奖侥丽抛煽磐裴宙赦诅虫咐掠驴瑚档忧阜邢谗康帆撤涅场劳门关帧则恋间肪乾娩债骚礼弄苟币构倪拖粉混浅帽酝贞膳履不亚茁瘪镶仰抓敢仟镇镰粕欠支匪擒柴返欣撵迫绑局