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科研创新子公司党建工作总结
引言：
科研创新子公司党建工作是企业发展的重要组成部分，它旨在激发员工的创新潜力，增强党支部的凝聚力和战斗力。本文旨在总结科研创新子公司党建工作的经验和不足，为今后的工作提供参考和改进方向。
主体：
一、加强组织建设
组织是党建工作的基础，加强组织建设是科研创新子公司党建工作的首要任务。我们充分利用党支部和工会组织，通过召开党员大会、支部会议等形式，加强党员的日常管理和教育培训，确保党组织的活力和战斗力。
二、强化理论学习
理论武装是党建工作的核心要求。我们积极组织党员参加各类理论学习和培训，增强党员的理论素养，提高党员的理论水平。同时，注重将理论学习与实际工作相结合，推动党员干部将理论运用到科研创新实践中。
三、加强党员教育
党员是党支部中的中坚力量，加强党员教育是科研创新子公司党建工作的重要任务。我们注重对党员进行思想教育、政治教育和道德教育，引导党员坚定理想信念，牢记共产党员的初心和使命。同时，注重对党员进行业务培训和技能提升，提高党员的综合素质。
四、加强党建活动
党建活动是激发员工创新潜力的有效方式，我们注重举办各类党建活动，如组织党员参观科研创新成果展览，举办创新项目比赛等。这些活动不仅能够提高党员的创新意识和勇于创新的能力，也能够增强党支部的凝聚力和向心力。
五、创新党建工作方式
党建工作需要与时俱进，创新工作方式是提高党建工作效果的重要途径。我们积极探索创新党建工作方式，如建立党员微信群，开展线上党建活动等。这些创新方式能够更好地满足党员的需求，加强信息沟通和交流。
结语：
科研创新子公司党建工作是一个长期而复杂的任务，也是实现企业可持续发展的重要支撑。通过加强组织建设、强化理论学习、加强党员教育、加强党建活动和创新党建工作方式等方面的努力，我们取得了一定的成绩。但也存在着一些问题和不足，如组织建设不够完善、理论学习不够深入等。今后，我们将进一步加强科研创新子公司党建工作，不断完善机制，创新方式，提高工作效果，为企业的科研创新发展提供坚强的组织保证。