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外埠企业党建工作总结
引言：外埠企业党建工作是指在外地投资的企业在党的领导下，按照党的要求和企业实际情况，加强党组织建设，推进党建工作的一系列活动。外埠企业党建工作是现代企业发展的重要组成部分，对于提高企业的凝聚力和创新能力，推动企业的可持续发展具有重要意义。
主体：
一、制定和完善党建工作规划
外埠企业党建工作的第一步是制定和完善党建工作规划。这一规划应根据企业的实际情况制定，明确党建工作的目标和任务，明确工作重点和措施。同时，还要加强与党委的沟通和协调，确保党建工作与企业发展相互促进。
二、加强基层党组织建设
外埠企业党建工作的核心是加强基层党组织建设。要建立健全党支部、党委等组织机构，完善党员发展、教育培训等制度。同时，还要注重基层党组织的凝聚力和战斗力，加强组织生活和民主集中制的实施，提高党组织的活力和凝聚力。
三、培养和选拔党建人才
外埠企业党建工作的重要内容是培养和选拔党建人才。要加强对党员的培训教育，提高他们的党性修养和工作能力。同时，还要注重发挥党内干部的带头作用，培养一批具有党建工作经验和能力的骨干干部，推动党建工作的深入开展。
四、加强党建文化建设
外埠企业党建工作的一个重要方面是加强党建文化建设。要通过丰富多样的活动，激发党员的工作热情和创造力。同时，还要注重党员的思想教育和理论学习，加强党员的政治觉悟和道德修养，提高党员的党性水平和综合素质。
五、加强党建工作评估和监督
外埠企业党建工作的有效实施需要进行评估和监督。要建立健全党建工作评估制度，定期对党建工作进行评估和总结，及时发现和解决问题。同时，还要加强对党建工作的监督，确保党建工作的质量和效果。
结语：外埠企业党建工作是推动企业可持续发展的重要保障。通过制定和完善党建工作规划，加强基层党组织建设，培养和选拔党建人才，加强党建文化建设，以及加强党建工作评估和监督，能够提高企业的凝聚力和创新能力，推动企业的跨越式发展。外埠企业应该重视党建工作，加强党建工作的组织和领导，不断加强党建工作的新经验和新成果。