微观经济学生产要素价格决定(需求方面).ppt

微观经济学生产要素价格决定（需求方面）微观经济学的基本框架供求理论供求理论供求理论供求理论厂商理论厂商理论厂商理论厂商理论生产理论生产理论生产理论生产理论成本理论成本理论成本理论成本理论产品市场理论（交换）产品市场理论（交换）产品市场理论（交换）产品市场理论（交换）消费者理论（效用论）消费者理论（效用论）消费者理论（效用论）消费者理论（效用论）不完全竞争市场不完全竞争市场不完全竞争市场不完全竞争市场完全竞争市场完全竞争市场完全竞争市场完全竞争市场要素市场理论（分配）要素市场理论（分配）要素市场理论（分配）要素市场理论（分配）需求方面需求方面需求方面需求方面供给方面供给方面供给方面供给方面一一一一般般般般均均均均衡衡衡衡理理理理论论论论福福福福利利利利经经经经济济济济学学学学市场失灵和微观经济政策市场失灵和微观经济政策市场失灵和微观经济政策市场失灵和微观经济政策知识结构图分配论概述生产要素的定义及分类边际生产率分配理论生产要素价格决定的需求方面完全竞争厂商完全竞争厂商的定义完全竞争厂商要素使用原则：VMP=W（或r）完全竞争厂商的需求曲线和市场的需求曲线卖方垄断厂商卖方垄断厂商的定义卖方垄断厂商要素使用原则：MRP=W（或r）卖方垄断厂商的需求曲线和市场的需求曲线卖方垄断厂商买方垄断厂商的定义买方垄断厂商要素使用原则：VMP=MFC前言u一个完整的市场体系应包括两个部分：产品市场和要素市场。u产品市场到要素市场意味着从价格论到分配论：即面对的是生产要素所有者（消费者）提供生产要素而获得报酬（收入）的价格决定的问题，也是解决为谁生产的问题。u要素价格要素数量=生产成本=消费者收入u要素价格由要素的供求来决定。要素价格由要素的供求来决定要素要素价格价格要素需求要素需求要素供给要素供给生产者生产者利润最大化利润最大化消费者消费者效用最大化效用最大化产品产品价格价格产品需求产品需求 消费者消费者 效用最大化效用最大化产品供给产品供给 生产者生产者 利润最大化利润最大化p厂商作为要素的使用者面临的问题是使用或不使用要素，需要比较使用要素的成本和收益，才能达到利润最大化的目标。p消费者作为要素的所有者面临的问题是提供或不提供要素，需要比较提供和不提供要素所带来的效用，才能实现效用最大化的目标。第一节分配论概述n英国经济学家马歇尔提出英国经济学家马歇尔提出“四位一体四位一体”的公的公式：式：劳动劳动-工资工资资本资本-利息利息土地土地-地租地租企业家的才能企业家的才能-利润利润一、生产要素的定义及分类生产要素概念生产要素概念土土 地地土土 地地资资 本本资资 本本劳劳 动动劳劳 动动企企业业家家才才能能企企业业家家才才能能包括土地在内的包括土地在内的一切自然资源一切自然资源人的体力和人的体力和脑力的支出脑力的支出最终产品和最终产品和生产中投入生产中投入的中间产品的中间产品组织管理能力组织管理能力生产要素生产要素土土 地地土土 地地资资 本本资资 本本劳劳 动动劳劳 动动企企业业家家才才能能企企业业家家才才能能地价地价地租地租工资工资资本价格资本价格利利 息息正常利润正常利润生产要素报酬生产要素报酬生 产 要 素 的 报 酬生 产 要 素 的 报 酬二、要素需求的特点n1、生产要素的需求是一种派生的需求（deriveddemand），即引致需求。是对产品的需求而引起对生产要素的需求。n2、生产要素的需求是一种联合的需求或相互依存的需求。任何生产都需要多种生产要素。案例：理解劳动需求与劳动生产力n一位研究管理的专家曾到海尔调查，一位负责人告诉他，“很多国外的留学生想到海尔工作，一见面就提出工资待遇、住房标准，对此海尔的回答是：请证明你能给公司带来的利润能够超过公司支付给你的工资。只有在一个能够准确反映员工贡献的企业中，员工的积极性才能够被充分调动起来，而也只有这样的企业才能够在市场竞争中生存和发展。”n 海尔这位负责人关于“员工的报酬应当与他的贡献相对应”的评论，涉及到经济学关于企业劳动需求决定的一个基本原理：企业依据劳动的边际生产力确定工资。三、厂商使用要素的原则：边际生产力分配论n边际生产率分配理论是西方分配理论的核心JB克拉克：要素价格决定主要理论基础是边际生产力分配论。边际生产力，是每增加一单位生产要素所增加的产量或收益。n在要素市场上厂商依然遵循利润最大化原则：即使用要素的边际收益使用要素的边际收益使用要素的边际收益使用要素的边际收益等于使用要素的边际成本使用要素的边际成本使用要素的边际成本使用要素的边际成本。公式：公式：MRP=MFC边际收益产品边际收益产品=边际要素成本边际要素成本n n这一原则适用于各种市场结构这一原则适用于各种市场结构这一原则适用于各种市场结构这一原则适用于各种市场结构厂商使用要素的边际收益：MRPnMRP：边际收益产品，即厂商增加一单位要素的投入所带来的收益增量。推导：设收益为产量的函数R=R(Q)，而产量又是生产要素的函数Q=Q(L)，则总收益被看作是生产要素的复合函数R=RQ(L)=Q(L)P。现在收益R对生产要素L求一阶导数，得：MRP=dR/dL=dR/dQdQ/dL=MRMP收益对产量求导：收益对产量求导：边际收益边际收益产量对要素求导：产量对要素求导：边际产品边际产品RQMRQLMPRLMRP=MR MPn生产要素边际收益曲线是一条向右下方倾斜的曲线边际生产力递减规律。生产要素边际收益曲线生产要素边际收益曲线厂商使用要素的边际成本：MFCnMFC：边际要素成本，即厂商增加一单位要素的使用带来的成本增量。推导推导：成本函数C=C(Q)，生产函数Q=Q(L)则C=CQ(L),C对L求导，得MFC=dC/dL=dC/dQdQ/dL=MCMP成本对产量求导：成本对产量求导：边际成本边际成本产量对要素求导：产量对要素求导：边际产品边际产品生产要素的使用原则生产要素的使用原则要素使用的边际收益要素使用的边际收益=要素使用的边际成本要素使用的边际成本MRP =MFCMRP =MFCMRPMP=MR边际收益产品边际收益产品边际产品边际产品边际收益边际收益L QL QQ RQ RLRLRMFC边际要素成本边际要素成本LCLCMP=MC边际产品边际产品边际成本边际成本L QL QQ CQ C第二节完全竞争市场的要素需求n完全竞争厂商n完全竞争厂商使用要素的原则n完全竞争厂商和市场对要素的需求一、完全竞争厂商n完全竞争市场是指要素市场（factor market）和商品市场（goods market）均处于完全竞争状态的市场。n区别完全竞争厂商与不完全竞争厂商完全竞争厂商：就是处在完全竞争产品市场和完全竞争要素市场上的厂商。不完全竞争厂商的三种情况：n产品市场完全竞争，要素市场不完全竞争n产品市场不完全竞争，要素市场完全竞争n产品市场不完全竞争，要素市场不完全竞争二、完全竞争厂商使用要素的原则n假定：1、厂商只使用一种要素 2、厂商生产单一的产品 3、厂商追求最大的利润n完全竞争厂商使用要素的原则：n完全竞争厂商的总收益可以看作是生产要素的函数：n 在完全竞争条件下，产品价格是一个固定不变的常数，因而，将上式对L求偏导就是完全竞争厂商使用生产要素的“边际收益”,叫做边际产品价值（Valueofmarginalproduct,VMP）：边际产品价值（VMP）使用要素的边际收益0 LVMPMPMP,VMP厂商的边际产品和边际产品价值厂商的边际产品和边际产品价值VMPVMP曲线的位曲线的位置高低如何确置高低如何确定？定？P210-211P210-211要素价格（W）使用要素的边际成本n在完全竞争市场下，使用劳动要素的价格即工资W，则使用要素的成本可表示为：n由于要素价格为既定常数，使用要素的“边际成本”就等于劳动价格0W0要素价格不受要素需求的影响要素数量L完全竞争厂商是要完全竞争厂商是要素价格接受者，厂素价格接受者，厂商面对的边际要素商面对的边际要素成本线是平行于横成本线是平行于横轴的直线。轴的直线。注注：完全竞争要素市场上，对每一个厂商来说，要素价格是既定的，因此，有MFC（边际要素成本）（边际要素成本）=AFC（平均要素成本）（平均要素成本）=要素价格。要素价格。完全竞争厂商生产要素的需求原则n边际收益产品=边际要素成本MRP=MFCn只有劳动力可变，且是完全竞争市场，则：MRPL=VMPLMFCL=WVMPL=W或MPP=Wu当上述原则或条件被满足时，完全竞争厂商达到利润最大化，此时，使用的要素量为最优的要素数量。三、完全竞争厂商与市场对要素的需求曲线n完全竞争厂商的要素需求曲线0 LW0L0p完全竞争厂商完全竞争厂商的要素价格与的要素价格与要素数量呈反要素数量呈反比关系；比关系；p厂商的要素需厂商的要素需求曲线与其边求曲线与其边际产品价值际产品价值VMPVMP曲线重合，向曲线重合，向右下方倾斜。右下方倾斜。W0WA表明当要素价格为表明当要素价格为W W0 0时，要素需求为时，要素需求为L L0 0VMPVMP上的每个点也是上的每个点也是要素需求曲线要素需求曲线d d上的点上的点完全竞争厂商的要素需求曲线nd曲线等于VMP曲线的前提：单一要素可变MP不受W变动的影响单个厂商调整生产P不受W变动的影响LwOMRPL=VMPL=dLw1W1L1E1w2W2L2E2VMPVMP不受不受W W变动的影响变动的影响要素价格要素价格W W变动，要素变动，要素需求量会沿着一条既定需求量会沿着一条既定的的VMPVMP线而变化。线而变化。重合的两条线重合的两条线重合的两条线重合的两条线含义一样吗？含义一样吗？含义一样吗？含义一样吗？P215P215n从厂商的需求曲线到市场的需求曲线n在任何要素价格水平上，某一行业的要素需求量是该行业中每个厂商要素需求量之和。n单个厂商的要素需求线是其VMP线。假如每个厂商都沿着其VMP调整其要素需求量，则，我们可以说,行业要素需求线是各厂商要素需求线的横向相加。问题是，当要素价格变化时，比如要素价格下降时，所有厂商都会增加要素需求量并增加产量，如此一来，整个行业供给量增加了，产品价格将会下降。当产品价格下降时，每个厂商会发现自己不可能仍然沿着原来的VMP线调整了，即其VMP线因产品价格下降而向下移动了。QPP0(a)LQMPL(b)DS1VMP0=P0 MPLW0aW1L0L1S2P1bL1VMP1=P1 MPLLWWLW0n L0An L1 BDdm(c)(d)完全竞争市场的要素需求曲线完全竞争市场的要素需求曲线W1n卖方垄断市场的要素需求与价格决定n买方垄断市场的要素价格决定 n双边垄断市场的要素价格决定第三节不完全竞争市场的要素需求（略）一、卖方垄断市场的要素需求与价格决定n卖方垄断卖方垄断产品市场（产品卖者）是垄断者产品市场（产品卖者）是垄断者 要素市场（要素买者）是竞争者要素市场（要素买者）是竞争者n卖方垄断厂商使用要素的利润最大化原则厂商使用要素的“边际收益”MRPn在产品市场为垄断情况下，PMR，所以MRPVMP厂商使用要素的“边际成本”要素价格Wn在要素市场为竞争情况下，MFC=W卖方垄断下厂商使用要素的利润最大化原则MRP=W0数量价格MRP=MRMP在卖方垄断情况下，厂商的要素需求曲线与其边际收益产品曲线重合。存在n个厂商，则WoLoW1L1d=MRP=MRMPWOLn卖方垄断厂商对生产要素的需求线垄断者的最优条件是垄断者的最优条件是MRP=W0,MRP=W0,即图中边际要素成本线与边际收益产品线即图中边际要素成本线与边际收益产品线的交点。所以，的交点。所以，MRPMRP线正是垄断者的要素需求线。线正是垄断者的要素需求线。要素价格要素价格W W变动，会使得要素需求量沿既定的一条变动，会使得要素需求量沿既定的一条MRPMRP曲线变动。曲线变动。WLOW0LEMRPVMPW=MFC=AFCFW1uEF被垄断者夺走，称为垄断剥削。厂商对劳动的需求线是MRP，厂商雇佣L数量的工人支付工人W0的工资，而按劳动的VMP应支付工资是W1，EF之差完全是产品市场的卖方垄断引起的。n卖方垄断厂商的最优要素数量决定W=MFCLL1L2MRPLVMPLn产品市场厂上的卖方垄断厂商的要素需求量会比完全竞争少。W二、买方垄断市场的要素价格决定n买方垄断买方垄断产品市场（产品卖者）是竞争者产品市场（产品卖者）是竞争者要素市场（要素买者）是垄断者要素市场（要素买者）是垄断者n买方垄断厂商使用要素的利润最大化原则厂商使用要素的“边际收益”VMPn在完全竞争的产品市场上VMP=MRP厂商使用要素的“边际成本”MFCn在垄断的要素市场上，要素价格不是固定常数，而是随其需求量增加而增加。而且，在任意数量，厂商的边际要素成本大于要素价格。MFCW=AFC买方垄断厂商使用要素的利润最大化原则：VMP=MFCn买方垄断厂商要素供给线假如要素卖方是竞争的，即存在一条要素供给线，W=AFCL，平均要素成本曲线是厂商面对的要素供给曲线（垄断买主对每单位支付同样的价格）。厂商是要素买方垄断者，它使用要素的数量，将影响市场要素的价格，购买的数量越多，要素价格整体会提高。因此要素供给曲线W向右上方倾斜。这样一来，厂商的边际要素成本MFC不再是常数，而是随其需求量增加而增加。而且，在任意数量，厂商的边际要素成本大于平均要素成本。例如，厂商想雇佣更多单位的劳动要素，它必须为所有购买的的数量支付更高的价格，而不仅是最后一单位的。WOLMFCW(L)边际要素成本曲线和要边际要素成本曲线和要素供给曲线素供给曲线WLOMRP=VMPMFCELoW(L)WoW1 买方垄断厂商的要素价格决定买方垄断厂商的要素价格决定Fn买方垄断厂商的要素价格决定在买方垄断的情况下，由于厂商既决定要素的使用数量，又要决定要素的价格，因而厂商没有明确的要素需求曲线。厂商遵守利润最大化的原则确定要素的使用量为OLo，此时要素的供给价格为OWo，而此时，要素生产的边际产品价值却为OW1,其差额EF被买方垄断厂商所拥有，形成“买方垄断剥削”。三、双边垄断市场的要素价格决定n双边垄断：在要素市场与产品市场均为垄断n厂商使用要素的“边际收益”MRPVMPMRPn厂商使用要素的“边际成本”MFCMFCW=AFCn厂商遵循的利润最大化原则为：MRP=MFCWLOMRPVMPMFCW=AFCGEFL1W3W2W1 双边垄断市场要素价格决定双边垄断市场要素价格决定按照利润最大化原则，厂商将雇用OL1的劳动量，则此时的劳动的供给价格为OW1，而劳动的边际收益产品却是OW2，边际产品价值为OW3，此时，OW3OW2OW1，其差额为GE+EF，经济学家认为此段为双重垄断剥削。第八章 生产要素价格决定（供给方面）知识结构图生产要素价格决定的供给土地要素的要素的供给土地要素的效用函数：U=U(Y)序数效用论的均衡原则：(dU/dq)/(dU/dY)=Pq土地供给曲线的推导及其特征劳动要素的劳动要素供给原则：(dU/dl)/(dU/dY)=w劳动供给曲线的推导及其特征资本要素的资本要素的定义及其供给原则贷款供给曲线及资本市场的均衡分配原理及常用概念欧拉定理及其涵义洛伦兹曲线、基尼系数第四节对供给方面的概述一、要素所有者、最大化行为和供给问题n n要素的所有者可以是企业，也可以是消费者，要素的所有者可以是企业，也可以是消费者，但这只分析消费者的情况。但这只分析消费者的情况。n n消费者是以效用最大化为目标来确定和决策其消费者是以效用最大化为目标来确定和决策其要素供给的。要素供给的。n n具体来说，就是把自有要素在供给和自用之间具体来说，就是把自有要素在供给和自用之间分配，获取最大效用。分配，获取最大效用。二、要素的供给原则：边际效用分析n效用最大化原则：作为作为“供给供给”的要素的边际效用与的要素的边际效用与“自用自用”的要素的边际效用相等。的要素的边际效用相等。MU供给供给MU自用自用n自用资源的边际效用主要是直接效用：n要素供给的边际效用间接效用：n要素的供给原则以劳动为例，效用最大化原则为MU供给MU自用效用函数：（一）MU供给分析n1、思路：劳动供给增加导致收入增加从而效用增加n2、具体展开在完全竞争的劳动力要素市场上，单个消费者（即要素的在完全竞争的劳动力要素市场上，单个消费者（即要素的在完全竞争的劳动力要素市场上，单个消费者（即要素的在完全竞争的劳动力要素市场上，单个消费者（即要素的供给者）面对的是一条水平的要素需求曲线，说明其要素供给者）面对的是一条水平的要素需求曲线，说明其要素供给者）面对的是一条水平的要素需求曲线，说明其要素供给者）面对的是一条水平的要素需求曲线，说明其要素供给对要素价格无影响，因此有要素的边际收入等于要素供给对要素价格无影响，因此有要素的边际收入等于要素供给对要素价格无影响，因此有要素的边际收入等于要素供给对要素价格无影响，因此有要素的边际收入等于要素价格。价格。价格。价格。（二）MU自用分析效用最大化条件 与前面第三章中产与前面第三章中产与前面第三章中产与前面第三章中产品市场的消费者效用品市场的消费者效用品市场的消费者效用品市场的消费者效用最大化条件一致。最大化条件一致。最大化条件一致。最大化条件一致。三、要素供给原则：无差异曲线分析（序数效用分析）n无差异曲线0U1U2Y（供给收入）（自用数量）n预算线1、方程2、斜率n预算线斜率为：增加一单位自用资源的数增加一单位自用资源的数增加一单位自用资源的数增加一单位自用资源的数量所量所量所量所愿意愿意愿意愿意减少的收入量减少的收入量减少的收入量减少的收入量 增加一单位自用资源的数增加一单位自用资源的数增加一单位自用资源的数增加一单位自用资源的数量所量所量所量所必须必须必须必须放弃的收入量放弃的收入量放弃的收入量放弃的收入量0Y*L*l012*n均衡原则KE：约束线四、要素供给问题n工资上升，预算线斜率变大，预算线绕初始点外旋，均衡点左移，下降，上升1012PEP02210001W价格拓展线价格拓展线要素供给曲线要素供给曲线第五节劳动供给曲线与工资率的决定n对于劳动市场，我们可以思考以下现象：对于劳动市场，我们可以思考以下现象：n1992年，一般的大学毕业生赚的钱比高中毕业生高年，一般的大学毕业生赚的钱比高中毕业生高82%，为什么他们之间的收入有这么大的差距？，为什么他们之间的收入有这么大的差距？n小张和小李在技工学校分别学习计算机和农业机械专业，小张和小李在技工学校分别学习计算机和农业机械专业，两人学习都很努力，成绩优秀，可是毕业后收入水平却两人学习都很努力，成绩优秀，可是毕业后收入水平却有不小差别。小张成为一名计算机维护员，小李在一家有不小差别。小张成为一名计算机维护员，小李在一家农机厂工作，工资只有小张的一半。农机厂工作，工资只有小张的一半。n为什么妇女平均收入只是男人的为什么妇女平均收入只是男人的75%？n美国经济学家丹尼尔美国经济学家丹尼尔哈莫米斯与杰文哈莫米斯与杰文比德尔在比德尔在1994年年第第4期美国经济评论上发表了一份调查报告。根据期美国经济评论上发表了一份调查报告。根据这份调查报告，漂亮的人的收入比长相一般的人高这份调查报告，漂亮的人的收入比长相一般的人高5左右，长相一般的人又比丑陋一点的人收入高左右，长相一般的人又比丑陋一点的人收入高5%一一10左右。为什么漂亮的人收入高？左右。为什么漂亮的人收入高？n如果工资增加，人们将工作更长时间吗如果工资增加，人们将工作更长时间吗深圳出现了深圳出现了“少挣钱，多休闲少挣钱，多休闲”的时尚一族。的时尚一族。n为什么我国劳动法规定休息日、休假日安排劳动者为什么我国劳动法规定休息日、休假日安排劳动者加班的，必须支付百分之二百、百分之三百的工资？而加班的，必须支付百分之二百、百分之三百的工资？而很多私企为何能以低于法定加班支付工资标准不断要求很多私企为何能以低于法定加班支付工资标准不断要求员工加班？员工加班？特写：深圳的时尚一族n深圳市为数不少的白领对赚钱的观念发生了巨大变化，很多白领宁愿放弃高薪的职位来换取更多的休息时间从而达到一种“可持续发展”，而不是像以往拼命工作，发疯赚钱。n 李玲是该市一家著名电脑公司的职员，她负责公司的销售，几年下来，凭借聪明和努力，她每个月的薪水在1万元以上，今年春天，公司的销售经理升职了，总经理提出由她来做销售公司的经理。谁知却被她婉言谢绝了。其理由是，一旦出任这个职位，势必要花费更多的精力和时间，这样自己的生活质量就会下降，如果不能好好休息的话，工作质量也会下降。她对记者说：“如果当经理，我每月薪水增加3000多元，可是我却会失去更多的东西，我宁愿不要这3000多元，而维持一种生活质量。”一、劳动与闲暇市场活动市场活动市场活动市场活动劳动劳动劳动劳动收入收入收入收入效用效用效用效用 非市场活动非市场活动非市场活动非市场活动闲暇闲暇闲暇闲暇效用效用效用效用时间资源时间资源时间资源时间资源p劳动的供给问题可以看成是消费者如何将其有限的时间资源在闲暇和劳动供给这两种用途之间进行分配，即自用资源（闲暇）和收入（劳自用资源（闲暇）和收入（劳动收入）之间的选择动收入）之间的选择。二、劳动供给曲线假设劳动者追求的是最大效用，收入和休闲都是好的东西，则，一位劳动者有正常形状的无差异曲线图。休闲0收入更大的效用无差异曲线无差异曲线约束线约束线KEKE0K0H劳动时数16-H休闲时数HE_Y16K收入最优劳动供给量最优劳动供给量u 现在，我们把劳动现在，我们把劳动者的无差异曲线和约者的无差异曲线和约束条件结合起来，说束条件结合起来，说明其最优劳动供给量。明其最优劳动供给量。像一个消费者那样，像一个消费者那样，一个劳动者的最优状一个劳动者的最优状态是其无差异曲线与态是其无差异曲线与约束条件的切点约束条件的切点S S。相应最优休闲时数是相应最优休闲时数是H0,劳动供给量是劳动供给量是16-H0.0K0H0劳动时数16-H0休闲时数H0E_Y16K收入注：注：右图中的右图中的a a、b b、c c是由左图中相应的是由左图中相应的A A、B B、C C而得来的而得来的 HK0U0AH0U1H1BK1H2U2CK2PEP16E 时间资源在闲暇和劳动之间的分配时间资源在闲暇和劳动之间的分配WabcW2W1W016-H016-H116-H2 向后弯曲的向后弯曲的向后弯曲的向后弯曲的劳动供给曲线劳动供给曲线SY=W（16-H）劳动供给曲线劳动供给曲线_YH三、替代效应和收入效应：向后弯曲的原因n 替代效应替代效应：当工资率上升时，休闲的价格提高了，消费者会减少休闲而增加劳动和收入，即：WLWLu工资是闲暇的机会成本，相当于闲暇的工资是闲暇的机会成本，相当于闲暇的“价格价格”n收入效应收入效应：当工资率上升时，消费者更加富有了，会用更多的收入购买各种商品，包括闲暇商品，从而减少了劳动时间。即 WLWLu工资变动对消费者劳动时间的影响（即工资效工资变动对消费者劳动时间的影响（即工资效应）取决于这两种效应的大小。应）取决于这两种效应的大小。YHOYHOEEFFGG(1)(2)（2 2）替代效应小于收入效应）替代效应小于收入效应）替代效应小于收入效应）替代效应小于收入效应工资效应为负工资效应为负工资效应为负工资效应为负（劳动时间最终减少）（劳动时间最终减少）（劳动时间最终减少）（劳动时间最终减少）Y1Y2Y3H1H3H2H2H3H1Y1Y2Y3U1U2U1U2（1 1）替代效应大于收入效应）替代效应大于收入效应）替代效应大于收入效应）替代效应大于收入效应工资效应为正工资效应为正工资效应为正工资效应为正（劳动时间最终增加）（劳动时间最终增加）（劳动时间最终增加）（劳动时间最终增加）这两种效应同时存在，哪种效应更大则要看工资水平的高低：在工资水平较低时，替代效应较强，工资的上升会诱使劳动者增加工作时数；在工资水平较高时，收入效应较强，这时工资上升允许劳动者减少工作时间而不影响其生活消费水平。因此，劳动供给曲线成为一条向后弯曲的曲线。替代效应与收入效应比较劳动数量L替代效应大于收入效应工资率W收入效应大于替代效应卡内基猜测卡内基猜测n一项研究发现，一个遗产超过15万美元的人不再工作的可能性是遗产小于2.5万美元的人的4倍。n19世纪的工业家安德鲁卡内基(Andrew Carnegie)警告说：“给儿子留下巨额财产的父母会使儿子的才能和热情大大丧失，而且使他的生活不如没有遗产时那样有用和有价值。”四、均衡工资的决定0就业水平D:VMPL=WS工资L*W*n均衡工资的决定因素有哪些呢？p需求方面的因素有：技术、产品价格和其他要素的供给情况。p供给方面的因素有：财富、社会习俗和法规、投资和资本积累、人口。n劳动的需求取决于劳动的边际生产力。厂商在购买劳动力时要使劳动的边际成本（即工资）等于劳动的边际收益。满足VMPL=W因为劳动的边际收益递减，所以劳动的需求曲线呈向右下方倾斜，表明劳动的需求量与价格（工资）成反向变动。E在完全竞争市场上，劳动供求均衡实现的就业水平是充分就业水平案例：华为的神话、坦桑尼亚的效率工资n情景1：华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。在深圳，华为公司新建的华为城分为生活区、科研开发区和生产厂房三个部分，均由来自美国、德国和香港的工程师规划和设计。这个设施齐全、技术先进、环境优美的现代化工业城为员工提供“比这个城市的其他人相对优越的生活和待遇”。华为是个创造神话的企业。她不仅创造超过20亿的年销售额，而且创造出一批敬业高效、贴着“华为创造”标签的华为人。3万名华为员工用自己的全部青春和热情，日复一日地过着两点一线的生活。据猎头公司介绍，摩托罗拉和贝尔等外资企业要想挖华为的人很难，但华为要挖他们的人就容易多了。其中，钱是重要的因素。一名刚毕业的硕士生可拿到10万元的年薪；一位刚工作两年、本科毕业的技术或市场人员可派发8万股内部股票；对于一个总监级的员工（约占公司人数的2%），平均拥有300万的内部股票。华为的基本管理费用都比竞争对手如中兴通讯要高。总之，高薪和一个巨大的持股计划，使得华为员工都很关心公司的市场前景和发展，也使他们愿意用自己的努力创造企业的神话。n情景2：考虑东非坦桑尼亚的经验。1964年，大部分工资收入者在大种植园工作。和非洲的普遍情况一样，大多数工人是移民，每年要从种植园回农村家乡几次。工人生产效率低，工资也不高。独立后，政府宣布种植园工人的工资提高3倍。种植园主预言这是一场灾难。因为这会使他们支付的劳动价格大幅上升而破产。但政府根据效率工资理论的预言是，高工资将引起高效率和稳定的劳动力。结果政府的预言是正确的。例如，在效率工资政策之下，西沙尔麻（一种用作绳子和纤维的坚韧的白色纤维）的整个生产增加了4倍。其原因并非由于所得到的实物资本发生了变化，而是因种植园主雇用了更积极又更有技术的工人。但是，工资提高几年之后，坦桑尼亚西沙尔麻行业的就业从12.9万人减少到4.2万。这说明效率工资会增加失业。n案例评析：n在上述华为公司和东非坦桑尼亚的例证中可以看出，它们支付给员工的工资（或收入水平）高于市场上的平均工资水平，其目的在于给工人以激励，而提高工人的生产率。从经济学的角度进行分析，可归结为以下两个方面：n第一，在完全竞争的条件下，厂商使用要素的原则是利润最大化，它满足如下条件：使用要素的“边际成本”即要素价格等于使用要素的“边际收益”即边际产品价值。此时，厂商使用的要素数量为最优要素数量。根据上述厂商使用要素的一般原则，可得到厂商对要素的需求曲线。该需求曲线与边际产品价值曲线重合。要素需求曲线反映要素价格与要素使用量成反方向变化，并且当要素价格变化时，要素的边际产品价值也随之变化。回到上面的例子中，公司（或厂商）支付一个较高的工资，则将会得到生产更有效率的工人，其创造的边际产品价值也就更高。n第二，效率工资理论认为，效率工资的含义之一雇主可通过增加工资得到更廉价的劳动。对此，马歇尔也曾经说过：“高工资的劳动一般说来是有效率的，因此不是昂贵劳动。”这是因为，通过提供效率工资：可招收到高质素的工人；工人会努力工作，从而效率会更高；可减少偷懒，因为偷懒的风险太大；工人的流动性小。n总之，效率工资是企业激励机制的一个重要组成部分。支付高工资可降低劳动成本，提高生产效率，从而为企业创造更多的利润。案例：漂亮的收益无法克服的社会习俗 经济学家认为，人的收入差别取决于人的个体差异，即能力、勤奋程度和机遇的不同。漂亮程度正是这种差别的表现。个人能力包括先天的禀赋和后天培养的能力，长相与人在体育、文艺、科学方面的天才一样是一种先天的禀赋。漂亮属于天生能力的一个方面，它可以使漂亮的人从事其他人难以从事的职业（如当演员或模特）。漂亮的人少，供给有限，自然市场价格高，收入高。漂亮不仅仅是脸蛋和身材，还包括一个人的气质。在调查中，漂亮由调查者打分，实际是包括外形与内在气质的一种综合。这种气质是人内在修养与文化的表现。因此，在漂亮程度上得分高的人实际往往是文化高、受教育高的人。两个长相接近的人，也会由于受教育不同表现出来的漂亮程度不同。所以，漂亮是反映人受教育水平的标志之一，而受教育是个人能力的来源，受教育多，文化高，收入水平高就是正常的。漂亮也可以反映人的勤奋和努力程度。一个工作勤奋。勇于上进的人，自然会打扮得体，举止文雅，有一种朝气。这些都会提高一个人的漂亮得分。漂亮在某种程度上反映了人的勤奋，与收入相关也就不奇怪了。最后，漂亮的人机遇更多。有些工作，只有漂亮的人才能从事，漂亮往往是许多高收入工作的条件之一。就是在所有的人都能从事的工作中，漂亮的人也更有利。所以，在劳动市场上，漂亮的人机遇更多，雇主总爱优先雇用漂亮的人。有些人把漂亮的人机遇更多，更易于受雇称为一种歧视，这也不无道理。但有哪一条法律能禁止这种歧视？这是一种无法克服的社会习俗。漂亮的人的收入高于一般人。两个各方面条件大致相同的人，由于漂亮程度不同而得到的收入不同。这种由漂亮引起的收入差别，即漂亮的人比长相一般的人多得到的收入称为“漂亮贴水”。第六节 土地的供给曲线和地租的决定n经济学意义上，土地系指一切自然资源。通常土地的自然供给是不变的，在此假定下探讨土地的市场供给。土地的存量是自然决定的，是比较稳定的。但是，在一定时期内，用于出租的土地的数量则可以随地租率（简称地租）变化。土地所有者在土地供给的选择所面临的问题是：如何将有限的土地在自用与供应市场之间进行分配，以最大化自己的效用。通常土地的自用占很小部分，可以忽略不计。一、土地的供给二、土地的供给线0数量Q地租率R土地的供给线土地供给量等于土地的物理存量，不随地租率变化。所以，土地供给线是垂直的。n土地的供给线描述的是市场上的土地供给量与地租率之间的关系。Q三、使用土地的价格和地租的决定地租的产生根源于土地的稀缺性，供给不会增加。地租是当土地供地租的产生根源于土地的稀缺性，供给不会增加。地租是当土地供给固定时的土地服务价格。给固定时的土地服务价格。QDS0R0RQ在假设土地的供给是垂直的情况下，均衡地租在假设土地的供给是垂直的情况下，均衡地租R0R0完全取决于对土地完全取决于对土地的需求。地租水平的决定因素主要有：技术和人口。的需求。地租水平的决定因素主要有：技术和人口。MCACEP0CGBQP0DVC四、租金、准租金和经济租n租金：类似土地其供给也是自然固定的一般资源的服务价格。这里的固定不变在长期和短期内都适用。n准租金（Quasi-rent）：指短期内供给固定不变的要素的服务价格。例如：典型的是一些设施，租用这些设施而支付的报酬类似于地租，被称为准地租，即固定生产要素的收益；企业家的薪酬；具备特定技能的劳动力等。Q0Quasi-rent准租金为固定成本与经济利润之和。要素收入与租金美国CEO年薪：苹果总裁以219亿美元夺魁n美国财经资讯公司彭博2003年8月13日公布的一份报告显示，2002年美国243家大型企业的CEO平均年薪已经达到1200万美元。其中年薪最高的是CEO是苹果计算机公司的斯蒂夫乔布斯，年薪高达2.19亿美元。n斯蒂夫乔布斯1997年1月与合伙人一起办起了苹果公司，并且在3年后成功地让其在华尔街上市。但在1985年，为人骄傲的乔布斯在一场权力争夺战中，被人扫地出门。离开苹果后，乔布斯遭遇不少失败。他创立的Next公司一直不景气，最终在1996年被苹果公司收购。1997年,苹果遭遇严重危机，其个人电脑和商业电脑的市场份额几乎消失殆尽。此时，身为苹果公司顾问的乔布斯当上了临时CEO。重返领导岗位的他虚心向别人请教，共商挽救苹果的大计，还出人意料地提出，1997年自己只拿1美元的薪水。在乔布斯的领导下，公司1998年成功推出iMac电脑，并且迅速成为全美最畅销的个人电脑。1999年又接连推出iBook、G4和iMacDV产品。到2001年推出平面式iMac电脑，抢回更多的市场。为此，苹果公司曾在2000年赠送他一架私人飞机，且授予他美国历史上最高价值的股票斯权2000万股股票。2001年和2002年又分别获得750万股和500万股股票。n2002年，斯蒂夫乔布斯拿到2.19亿美元的巨额薪水，这是对他5年间所做出的巨大贡献的回报。n案例评析：n微观经济理论认为，企业家才能与劳动、资本、自然资源并列为四种生产要素。而且企业家既是生产经营活动的组织者，又是企业风险承担者和创新者。n而大型公司的CEO就是企业家，它对一个企业的成功是至关重要的。其贡献越大，收入就越高。而它的高低由市场供求关系决定。在企业家市场上，对优秀企业家的需求很大，而供给却很少。正所谓千军易得，一将难求。企业家就是一种稀缺的要素。因而，高需求与低供给决定了企业家具有较高的收入水平。它是对企业家才能及其贡献的一定。n从现实中看，国外大型企业经营者的收入具有多元化的结构，基本特征是薪金中固定收入的比重逐步减少，而中长期报酬的比重逐步增加。这些不同类型的收入具有不同的激励作用，以使得经营者能兼顾企业的短期利益和长期利益，保持企业的健康发展。如固定收入（工资福利费等）可鼓励企业家采取较为谨慎的投资决策，减少业绩的波动。而奖金一般与企业的收益短期相关，它鼓励企业家承担风险和进行创新。股票或股票期权则有利于激励企业家作出着眼于企业长期收益的投资和创新决策。n从另一个角度看，如上所述，企业家才能可看作一种特殊的要素，其供给基本固定，因此，对他支付的报酬可视为一种租金，这种租金显然要比一般的要素收入要高出很多。n经济租一个更为一般的概念是经济租（economicrent)。经济租是，提供一定数量的要素，要素所有者愿意接受的最低报酬与实际得到的报酬之差。如图所示，提供要素的边际线描述的是每多提供1单位要素的机会成本，即要素所有者要求的最低报酬。假如要素价格为R0，则，经济租是图中阴影区域的面积。简言之，经济租金等于要素收入减去机会成本。QROSDRoQoEAn n经济租的意义：经济租的意义：经济租的意义：经济租的意义：从要素收入中减去一部分收入（经济租）不会影响要素从要素收入中减去一部分收入（经济租）不会影响要素从要素收入中减去一部分收入（经济租）不会影响要素从要素收入中减去一部分收入（经济租）不会影响要素供给供给供给供给经济租经济租机会成本机会成本例子：经济租金与准租金n例如，劳动市场上有 A、B 两类工人各 100 人，A 类工人素质高，所要求的工资为 200元，B 类工人素质低，所要求的工资为 150 元。如果某种工作 A、B 两类工人都可以担任，则，企业在雇佣工人时，当然先雇佣 B 类工人。但在 B 类工人不够时，也不得不雇佣 A类工人。假设某企业需要工人 200 人，他就必须雇佣 A、B 两类工人。在这种情况下，企业必须按 A 类工人的要求支付 200 元的工资。这样，B 类工人所得到的收入就超过了他们的要求。B 类工人所得到的高于 150 元的 50 元收入就是经济租。其他生产要素所有者也可以得到这种经济租。经济租金：姚明、刘翔的巨额收入n休斯敦纪事报：559万美元 火箭与姚明续约一年 据休斯敦纪事报15日报道，在多支球队对姚明虎视眈眈的大背景下，心急火燎的火箭高层，近日迫不及待地宣布与姚明续约一年。这样，姚明将在休斯敦至少呆到2006年，他在2005至2006赛季的薪金将达到