xx小学优秀教师评选专项方案.docx

xxxx小学优异老师评选方案为充足调动广大老师教学主动性，激励老师主动投身教学工作、探索教学改革，表彰优异，促进我校老师队伍整体素质和教学质量提升，特制订本措施。一、 评选工作领导小组：组 长：xxxx副组长：xxxx 成员：xxxxxx二、评选范围和百分比1评选范围：工龄三年以上，主动负担并认真完成我校各级各类教学任务一线代课老师；2评选百分比：优异老师评选百分比不超出老师总人数8%，即我校评选名额为5人。三、评选条件（一）德（40%）1拥护中国共产党领导，热爱教育事业，热爱本职员作，有强烈事业心和责任感，不从事第二职业。2热爱教育事业，遵纪遵法，爱岗敬业，遵守学校各项规章制度，教书育人，珍惜学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；师德良好，在同事间不散布不利于学校言论，在危急关头挺身而出，以大局为重，维护学校和学生利益。维护学校威信，不和家长和同事发生矛盾，和人为善。（备注：以教导处组织老师互评得分为准）（二）能（15%）1对教学工作认真负责，有较高教学水平，能认真实施老师职业道德规范，认真备课，教案规范，教学各步骤均能认真负责；2有较强课堂教学管理能力，课堂纪律良好，学生无乱堂、无瞌睡等。（备注：以老师讲课得分和作业教案检验得分为准）（三）勤（15%）1做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；2主动负担教学任务，工作量饱满，主动参与学校组织教研活动；教研活动做到有事请假、不迟到、不早退，听课节数达成神池县教育教研室要求标准。3发扬主人翁精神，爱校如家，关心学校事务，主动配合班主任（科任老师）、其它老师做好班级管理工作和学校各项工作。主动为学校分忧解难，乐于接收分配各项工作。4多种资料按时上交完成，书写良好。5主动参与学校或科、组安排工作，并能出色完成。（备注：以校领导抽查教研考勤和教研组长统计考勤和请假考勤得分为准。教研考勤满分记5分，请假考勤满分记10分。）（四）绩（30%）1教学成绩按上年度两次期末考试成绩得分比率为准，记满分20分。计算方法根据度百分制教学成绩分计算。2学生评教评分，在学科组起到示范带头作用。3教育思想端正，关心学生，热爱学生，满腔热情地关心和珍惜“学困生”，切实减轻学生过重课业负担，使学生能健康地成长。（备注：以学生评教结果为准，优异率80%及以上者均为优异，记10分；优异率80%以下为良好，记8分；优异率60%以下为合格，记6分）附加分：刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面改革有显著成效(按上十二个月度.9-.8发表论文等级累计加分，按一二三等，国家级记3、2、1分，省级记2、1、0.5分，市级记0.5分)四 、凡在上六个月教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优异老师评选申报资格。（ 1 ）不服从本单位教学任务安排者；（ 2 ）发生过教学事故者；（ 3 ）每学期事假累计超出10天、病假1个月或旷工1天或以上；（ 4 ）无故不参与学校组织教研活动者；（ 5 ）出现过责任事故（乱收费、乱订教辅资料、体罚或变相体罚学生、家长举报有偿家教）。（ 6 ）不参与寒暑假培训。（ 7 ）受到学校纪律处分或违反法律法规者。（ 8 ）质考教学成绩不达县平均水平者。五、评选程序1.本人申请申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。2.资格审查公告学校审查确定参评人员，并公告参评人员名单。3.初评（ 1 ）测评：在个人述职基础上，对申报人员德、能、勤、绩进行综合测评。（ 2 ）根据评分细则评分。（ 3 ）确定初评人员名单，并将名单和相关材料报评选领导小组。 4 .审查评选工作领导小组组织对上报材料进行审查。 5 .公告将评选结果在全校师生中进行公告。六、本措施自公布之日起实施。 x x 小 学优秀 教师评选方案 20xx年9月