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职位描述文件
职位识别信息
职位名称
计划预算和其它管理人员
所属部门
资讯科技部
职位编号
所在城市
工作地点
出差要求
□无■偶然□常常□常驻
版本号
V1.0
生效日期
7月4日
工作网络关系
直接上级职位
计划控制部主管
汇报职位
直接下级职位
人员管理权限
薪酬
■无 □提议权 □决定权
直接下级人数
0
绩效
■无 □提议权 □决定权
直接管辖团体
0
配置
■无 □提议权 □决定权
业务指导职位
计划控制部主管
对职位产生影响外部机构
开发部，系统维护部
受到职位影响外部机构
开发部，系统维护部
任职资格
教育程度
大专以上学历
专业方向
会计，财金，经济，企业管理类
工作经验
2年以上计划预算类经验
行业经验
培训经历
关键能力
用户导向、精诚协作、主动进取、立足创新、求真务实、敬业诚信
通用能力
• 组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团体管理、职员管理、分析处理/问题、计划能力
• 流利一般话，流利英语阅读，中级英语听、说、写，粤语听说更佳
专业能力
• 含有电子商务通常知识
• 含有计划和管理知识和经验
• 含有一定IT知识
• 有预算制订和实施控制知识和经验通常网络知识
职位目标和职责
职位目标（存在理由，限制和目标）
具体制订部门预算、开支预算，部门后勤保障（出差安排、差旅报销等），组织部门问题活动，其它杂项
职责范围
(名称、定义、该职责所要达成结果/目标)
责任等级
（全部/部分/帮助）
衡量标准
(数量、质量)
业务类
战略层面
战术层面
操作层面
• 制订资讯科技部整年开支预算；
• 监督预算实施情况，立即向CTO汇报；
• 依据部门需要，制订人员进出计划，并协同企业HR部门进行人员招聘等人力资源工作；
• 制订技术人员学习和培训计划；
• 具体实施部门后勤保障任务，包含处理资讯科技部人员出差申请和差旅报销；
• 监察全部项目标进度和质量；
• 实施用户满意度调查；
• 组织部门康体活动；
• 其它杂项
• 全部
• 部分
• 全部
• 计划预算正确性
• 队伍技术水平和实际表现
• 项目完成时间和质量
管理类
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