党建工作总结：企事业单位党建工作模式创新与效果评估.docx

党建工作总结：企事业单位党建工作模式创新与效果评估引言：党的建设始终是中国共产党赖以长久执政的重要基石，也是党的事业发展的保障。随着社会发展和市场经济的深入推进，企事业单位党建工作也面临着新的形势和挑战。为了适应时代的发展需求，企事业单位党建工作不断进行模式创新，并对其效果进行评估，以确保党建工作的有效落实和持续发展。主体：一、企事业单位党建工作模式创新1. 强化思想引领企业作为一个整体，党组织应负责引导和深入开展思想政治工作。通过开展党员教育培训、主题党日等活动，提高党员干部的政治意识和道德素养，增强党性修养。2. 推进制度建设企业内部的运行需要一系列制度的规范。党组织应加强对企事业单位内部制度的制定和执行，通过制度建设，推动党的政治优势转化为制度优势，确保党建工作的规范运行。3. 加强组织建设党组织应不断完善自身建设，提高组织力量。加强党员队伍的培养和选拔，建立起党员干部队伍与企业业务骨干队伍的有效衔接机制，确保党组织的组织力量和影响力。4. 深化党风廉政建设企业要确保廉洁经营，建立反腐败工作机制。党组织应加强对企业内部党风廉政建设的监督和指导，健全相关制度，加强风险防控，提高企业内部的廉政党建水平。二、企事业单位党建工作效果评估1. 定期开展绩效评估企事业单位党建工作要定期进行绩效评估，对党组织的建设情况、党员干部的表现等进行评估，及时发现问题所在，并针对性地进行改进和调整，以提高工作效果。2. 借鉴先进经验对于党建工作效果较好的企事业单位，可以进行借鉴和参考。通过对比分析，吸取先进经验，对自身党建工作进行优化和改进，以提高工作效果。3. 建立工作档案党建工作的效果评估需要有数据作为支撑。建立完善的工作档案，记录党组织的建设情况、党员干部的表现，对工作进行定量评估，以实现工作效果的科学评估和比对。结语：企事业单位党建工作模式创新与效果评估是党建工作的重要组成部分。通过创新模式，充分发挥党建工作的作用，提高企事业单位的凝聚力和创造力；通过评估效果，及时发现问题并进行改进，确保党建工作的持续发展与有效落实。企事业单位应加强对党建工作的重视，持续推进创新与评估工作，为党的事业发展贡献力量。