布草间卫生管理新规制度.docx

布草间卫生管理制度 为加强本单位布草管理，预防和控制传染病传输，保障人民群众身体健康，依据中国传染病防治法、公共场所卫生管理条例及公共场所卫生管理条例实施细则等法律法规要求，特制订本制度。一、必需设置和经营规模相适应专用布草间，有清洁专用保洁设施，而且标志显著。二、配置足够数量被罩、床单、枕套、枕巾等物品，有利于正常周转使用和严格清洗消毒。布草数量和床位数之比达成3:1。 三、客人使用被罩、床单、枕套、枕巾等物品后，必需严格清洗，采取热力消毒或其它方法进行严格消毒。本店无清洗消毒条件必需和有资质洗涤企业签署洗涤协议，确保洗涤消毒效果。 四、经清洗消毒被罩、床单、枕套、枕巾等物品，进入布草间过程中包装严密，确保不被污染。进入布草间后经检验合格放入清洁保洁柜内进行保洁。枕巾、面巾、浴巾、脚巾、床单、被套等在保洁橱内应分类存放，且有标识。 五、保洁时间较长被罩、床单、枕套、枕巾等物品，必需再次进行清洗消毒后，方可供客人使用。 六、清洗消毒被罩、床单、枕套、枕巾等物品，必需做好清洗消毒统计，确保一客一用一消毒。七、布草间实施专员管理，建立出入登记制度，优异先出。并做好布草间日常卫生保洁，不得存放其它物品或有杂物。八、打扫房间时，洁净布草存放在工作车布草专柜内，布草专柜需有门密闭。九、配置专用脏棉织品搜集容器，搜集容器应有显著标识，易于清洗。搜集容器应密闭加盖。脏棉织品搜集容器不得放在布草间内。 公共场所卫生档案管理制度为了规范本单位卫生档案管理，依据公共场所卫生管理条例实施细则，特制订本制度。一、 公共场所卫生管理档案有专员（或兼职）负责，分类存放在资料盒（袋）内，随时备查。 二、卫生计生部门监督意见书、采样统计、检验汇报、处罚文书及本单位建立卫生管理制度、日常检验统计、奖惩意见等立即归档。三、档案内容：（一）卫生管理部门、人员设置情况及卫生管理制度；（二）空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、照明、噪声检测情况；（三）用户用具用具清洗、消毒、更换及检测情况；（四）卫生设施使用、维护、检验情况；（五）集中空调通风系统清洗、消毒情况； （六）安排从业人员健康检验情况和培训考评情况； （七）公共卫生用具进货索证管理情况； （八）公共场所危害健康事故应急预案或方案；（九）卫生计生行政部门要求统计其它情况。清洁用具消毒管理制度 为了做好本经营单位清洁用具消毒工作，愈加好地推行卫生安全第一责任人职责，保障用户身体健康安全，根据传染病防治法、公共场所卫生管理条例等相关法律法规要求，特制订本制度。1、清洁用具在专用洗消间（区）进行清洗消毒，而且有专用清洗、消毒池（桶），分类清洗消毒。2、要定时将清洁用具如抹布、拖把等用消毒剂消毒并置于太阳下曝晒。3、安排专职或兼职人员对清洁用具定时消毒进行落实并进行登记。4、消毒按次序进行：消毒前洗净一消毒一冲洗一晾晒5、消毒后清洁用具经晒晾晒干爽后，放于固定处。洗消间卫生管理制度 为认真落实落实公共场所卫生管理条例，规范公共场所洗消间卫生管理，保障人民群众身体健康。依据公共场所卫生管理条例实施细则第十五条相关要求，制订本管理制度。1、洗消间内布局必需严格遵守“一冲，二洗，三消毒，四保洁”标准而设置，步骤要合理，避免交叉污染。2、洗消间必需建在清洁，卫生，供水方便，远离厕所和其它有毒有害污染源。预防有害昆虫进入，洗消间面积应和洗消用具用具相适应。3、洗消间必需独立专用，通风换气良好，并按步骤设置前置工作台，洗涤池，过水池，药品消毒池（或消毒柜），后置工作台，保洁柜。各池应有显著标志，各池容积应和洗消量相适应，工作台面和各池应采取不锈钢或瓷砖，要便于清洗，不易积垢。前置工作台用于存放未清洁杯具，后置工作台用于存放清洁后待消毒杯具。4、杯具保洁柜内壁必需采取瓷砖或易于清洗，不发霉材料，保洁柜必需带门，柜内不准存放其它物品，容量应大于日常见量2倍。5、装载脏杯和洁净容器必需分开使用，且标注清楚，不得混用，并当日清洗消毒。公共卫生用具进货索证管理制度为认真落实落实公共场所卫生管理条例，规范公共场所公共卫生用具进货索证管理，保障人民群众身体健康。依据公共场所卫生管理条例实施细则第八条相关要求，制订本管理制度。1、公共场所经营单位应依据要求指定专（兼）职人员负责进货索证、验收、登记台帐保管工作。2、负责公共卫生用具索证和登记台帐人员，应该掌握公共场所卫生法规和公共卫生用具卫生基础知识及感官判别常识。到证照齐全生产经营单位或市场采购，现场查验供货资质。3、批量采购公共卫生用具时，应索取符正当定条件检验机构出具合格汇报单、卫生许可证、市场准入证件、营业证复印件。零行购置公共卫生用具时，应索取购物凭证和健康证件复印件。4、公共卫生用具在入库或使用前应有专员负责验收，查看产品包装、标识、生产日期、保质期限、供货商、联络方法、进货时间等内容登记清楚台帐。5、公共场所经营者，要妥善保留好索取证件资料和台帐，不得涂改、伪造。对违反本制度行为公共场所经营单位，根据公共场所卫生管理条例实施细则给予处罚。从业人员健康体检和卫生培训制度 为认真落实落实公共场所卫生管理条例，规范公共场所从业人员健康体检和卫生培训，保障人民群众身体健康。依据公共场所卫生管理条例实施细则第九条、第十条相关要求，制订本管理制度。一、公共场所从业人员（包含临时工、试用工）上岗前必需经过健康体检，取得健康合格证方可上岗工作。从业人员应含有相关卫生法规和基础卫生知识。新参与工作从业人员应取得卫生知识培训合格证实后方可上岗工作。三、建立从业人员健康体检组织机构，定时（每十二个月）组织从业人员到当地卫生行政部门指定卫生检测机构进行体检。四、建立从业人员健康体检和卫生知识培训档案。从业人员必需持健康证上岗。五、对健康体检中发觉患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病和其它有碍公共场所卫生疾病患者应立即调离直接为用户服务工作岗位，治愈后方可恢复原工作。公共场所卫生管理人员岗位责任制度为有效促进公共场所自主规范管理工作，提升公共场所卫生质量，保障人民健康安全，根据公共场所卫生管理条例、公共场所卫生管理条例实施细则相关要求，特制订本制度：一、公共场所卫生管理工作由专（兼）职人员负责； 制订各公共场所卫生岗位责任制度，并对实施情况进行督促检验；三、建立公共场所卫生管理档案；四、负责公共场所自主规范管理工作，定时检验并有统计及处理结果； 五、定时组织从业人员学习公共场所卫生法律法规和卫生知识；六、组织从业人员进行健康体检，督促患有有碍公共场所卫生疾病人员调离相关岗位；七、接收和主动配合卫生监督人员对本单位公共场所卫生监督检验工作，并如实提供相关情况。