带薪年假制度范本.docx

带薪年假制度范本合同标题要求范本合同标题: 带薪年假制度协议范本一、首部:合同名称: 带薪年假制度协议当事人身份信息:1. 甲方（公司名称）: - 地址: - 联系方式: - 法定代表人:2. 乙方（员工姓名）: - 职位: - 联系方式:引言:本带薪年假制度协议是根据劳动法和相关法律规定制定的，旨在规范甲方与乙方的带薪年假安排与管理。双方严格依照本协议的约定进行履行，并共同维护劳动关系的稳定和和谐。二、正文:1. 标的： 甲乙双方同意根据以下规定，关于乙方在甲方公司享受带薪年假的事宜达成一致。2. 数量： 乙方将享有根据工作年限累积的带薪年假假期数量，具体详情如下： - 连续工作满6个月，享有5天带薪年假。 - 连续工作满1年，享有10天带薪年假。 - 以此类推，每满一年增加5天带薪年假，最高不超过20天。3. 价款： 乙方在享受带薪年假期间，将继续获得正常工资。年假期间不会影响工资的发放。4. 履行期限： 乙方在满足带薪年假条件后，可以根据公司规定和工作安排选择合适的时间段休假，但需要提前向甲方提出申请，并经甲方批准。5. 地点和方式： 乙方在休假期间可以自由选择在国内或国外的特定地点休假。带薪年假可以连续使用或分割使用，具体使用方式由乙方自行决定。6. 违约责任： 若乙方在休假期间违反公司规定或无故缺勤，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权对乙方未休假的天数进行扣除或提出追偿要求。7. 争议解决方式： 如因履行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解员或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。三、尾部:合同当事人签字栏:甲方（公司名称）: 乙方（员工姓名）：附件:1. 福建清单 - 包括带薪年假审核流程、申请表格等相关表格和文件。以上所述条款是甲乙双方就带薪年假制度达成的协议，双方均已认真阅读并理解其含义，在自愿、平等、公平的基础上签署本协议，并表示同意遵守。该协议自双方签署之日起生效。甲方（公司名称）: 日期：乙方（员工姓名）: 日期：