党建与社会组织管理相结合总结.docx

党建与社会组织管理相结合总结引言：党建与社会组织管理是近年来中国社会发展中的重要议题。党建是指党的组织建设和党员队伍建设，是中国共产党在长期发展中形成的一套独特的制度和机制，是中国特色社会主义制度的重要组成部分。社会组织管理则是指对各类社会组织的设立、管理和监督等方面的工作。本文旨在总结党建与社会组织管理相结合的经验和成果，深入探讨如何进一步推进党建与社会组织管理的融合发展。主体：一、促进党建与社会组织管理的相互渗透党建与社会组织管理是相辅相成的关系。通过党建的思想教育和组织建设，可以为社会组织提供指导和支持，帮助其更好地服务社会、服务群众。而社会组织管理则能够为党建提供广泛的平台和资源，为党员干部提供更多展示才华和贡献社会的机会。二、加强党建对社会组织的引领和引导在党建与社会组织管理相结合的过程中，党建应起到引领和引导的作用。党组织可以通过加强对社会组织的培训和指导，提升社会组织的管理水平和服务能力。同时，党组织也要根据社会组织的特点和需求，制定相应的政策和措施，为社会组织发展提供支持和激励。三、建立健全党建与社会组织管理的配套机制党建与社会组织管理相结合，需要建立健全的配套机制。一方面，要完善党建制度和社会组织管理制度，明确各自的职责和权限，确保双方工作的有序进行。另一方面，要加强党建与社会组织管理的协同合作，建立起信息共享、资源共享的机制，提高工作效率和服务质量。四、加强党建与社会组织管理的监督与评估党建与社会组织管理相结合的效果需要进行科学的监督与评估。要建立健全监督机制，对党建与社会组织管理的实施情况进行监督和检查，及时发现问题并采取相应措施。同时，还要建立绩效评估机制，对党建与社会组织管理的成效进行评估，为进一步改进工作提供有力的依据。结语：党建与社会组织管理的融合发展，是推进中国特色社会主义事业的必然要求。在不断发展变化的时代背景下，党建与社会组织管理的相结合具有重要意义。通过促进相互渗透、加强引领和引导、建立配套机制以及加强监督与评估，我们可以更好地实现党建与社会组织管理的有机融合，为全面建设社会主义现代化国家作出积极贡献。让我们共同努力，为党建与社会组织管理相结合的发展携手奋进！