企事业单位党建工作考核总结.docx

企事业单位党建工作考核总结引言：企事业单位党建工作是党在基层组织中的重要组成部分，对于加强党组织建设、推动组织发展、提升党员素质、促进组织创新等方面具有重要意义。考核是衡量党组织工作成效和党员履职尽责的重要手段之一。通过对企事业单位党建工作的考核总结，可以发现问题、弥补短板、提升工作质量，为今后的党建工作提供参考和借鉴。本文将从以下几个方面进行阐述。主体部分：一、组织管理在组织管理方面，企事业单位党建工作考核要重点关注党组织的组织架构、党务管理、人员配置等方面。首先要明确各级党组织的职责和权力，确保党组织内部各项工作的顺畅运行；其次，要加强对党支部和党员的管理，提高党员的组织性、纪律性和凝聚力；此外，要合理配置党组织人员，充分发挥党组织在企事业单位中的领导作用。二、党员发展和培养党员发展和培养是企事业单位党建工作的核心内容之一。在考核总结中，应着重关注党员的入党积极性和发展质量，以及入党程序的规范性和严密性。同时，还要重点关注党员的学习教育和培养锻炼情况，提高党员的政治理论水平和实践能力。三、组织活动与制度建设组织活动和制度建设是落实党的工作要求、推动党建工作的有效方式。在考核总结中，应重点关注企事业单位党组织的组织活动开展情况，包括组织会议、组织活动、组织学习等方面的情况。同时，还要关注组织制度的建设和执行情况，确保党建工作能够落实到位。四、党建文化建设党建文化建设是企事业单位党建工作的重要内容，也是提升党组织凝聚力和战斗力的关键。在考核总结中，应关注企事业单位党组织是否重视党建文化建设，是否突出“党建+”的特色，是否有效营造了浓厚的党建氛围，是否形成了具有企业特色的党建文化。结语：通过对企事业单位党建工作的考核总结，可以及时发现问题、加强改进，并总结出一套适合本单位的党建工作经验。在今后的工作中，我们将继续坚持党的领导，全力推进企事业单位党建工作，不断提高组织效能和工作质量，为实现党的各项任务和目标作出应有贡献。