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2022年全面认真学习贯彻国发(2022)2号文件精神专题研讨心得交流发言材料（共2篇）第一篇国发(2022)2号文件的出台，为贵州围绕“四新”主攻“四化”注入了新的强劲动力，为我们下一步工作提供了遵循、指明了方向，振奋人心、催人奋进。作为组工干部要牢牢抓住这一重大历史机遇，凝心聚力、开拓创新，以敢闯敢干的姿态在新时代西部大开发上闯出一条组织工作新路，为百姓富、生态美的x新未来贡献力量。围绕组工干部“怎么看、怎么干”主题，紧扣国发(2022)2号精神，结合自身工作实际，我认为应该做到以下几个方面：收心迅速。新的一年，孕育新的目标；新的起点，需要新的担当。一年之季在于春，要迅速从“假日模式”切换到“工作模式”，以全新的状态积极投入到紧张忙碌的工作中，展现出蓬勃向上的新气象，主动思考，积极作为，全力以赴推进第一季度各项工作。用心千事。国发(2022)2号文件出台实施，是党中央、国务院对贵州的深切关怀和巨大鼓舞，也给带来了新机遇，作为组工干部要吃透文件精神，切实增强政治责任感、使命感，以“干就干好”的思维，用心用情谋划工作，创新举措，全力抓好基层党建、党建促乡村振兴、干部队伍建设、人才工作、集体经济、基层社会治理等工作，充分发扬组工干部干事创业的激情和热情，千方百计，克难攻坚，力争各项工作在全市“争一流”“走前列”。公心工作。公道正派是组织工作的“生命线”，是组工干部立身之本、处事之基，每个组工干部在处理各项事务中都要出于公心，坚持原则、主持正义，实事求是、敢讲真话，在任何时候、任何情况下，都不能搞远近亲疏、人情世故。要始终坚持“信念坚定、为民服务、勒政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，着眼事业发展做好选贤任能工作，多渠道、多层次、多维度了解干部，切实把“优秀的品德、出色的业绩、清廉的本色、公认的口碑、阳光的心态”的干部发现出来、考察出来、任用起来，做到公平待人、公平识人、公道用人，人岗相适、才尽其用、激越奋进，为全县高质量发展凝聚更多智慧、增添更强动力。民心为本。民心是最大的政治，要以“以人民为中心”的要求，常怀“为民”之心，一切为了群众，急群众之所急，想群众之所想，紧紧围绕“我为群众办实事”，带头做“服务群众”的真诚奉献者；在解决实际问题、开展专题调研、狠抓工作落实中，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事；保持忧患意识、底线思维，扎实苦干，以过硬的政治规矩、工作作风、生活作风取信于民。创新出绩。创新是发展的灵魂，是推动组织工作科学发展的力量源泉，新时代组织工作标准更高、要求更高，组工干部既要身入新时代，更要心入新时代，在各自的工作岗位上常怀创新之心，有勇于开拓、突破常规的勇气和胆识，坚持把服务基层、服务发展、服务群众作为组织工作创新的着力点，紧扣“出亮点”“创品牌”，提升创新高度，选准创新角度，把握创新尺度，用创新精神、创新手段研究解决问题，推动全县组织工作“出新果”。第二篇新国发2号文件的出台是贵州各族人民热切期盼的大喜事，是贵州发展历史上具有里程碑意义的又一件大事。抓好新国发2号文件的贯彻落实，将来之不易的黄金机遇转化为实实在在的改革举措、普惠民生的政策措施、虑及长远的制度构建，就是抓住了贵州高质量发展的关键一招。贯彻落实好新国发2号文件，我们务必要把思想和行动统一到文件要求上来，举全省之力抢抓机遇，聚各方之智实施重点突破，以“功成不必在我”的战略定力，以等不得、慢不得的紧迫感，干字当头、闯字为先、实字为要，把上上下下、方方面面的力量汇聚起来，形成最大合力，放大政策效应，努力在闯新路上实现“年年有成效、5年大突破、10年上台阶”。要凝聚强大共识。只有把习近平总书记视察贵州重要讲话精神和新国发2号文件全面学深悟透，才能在新时代西部大开发这条新路上闯得顺利、闯得有力、闯得有效。各级领导干部都要加强学习，来一场全省大学习、来一场政策大宣讲、来一场思想大解放，在理念、知识、能力、状态等方面加快适应闯新路的要求。要勇于担当作为。前进的道路上，要保持无惧风浪、敢于拼搏的气概，不甘平庸、开拓进取的状态，系统地谋、勇敢地闯、大胆地试、务实地干、积极地争，自觉扛起闯新路的重大使命，大力发扬敢为人先的改革精神，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋进者，确保干一项成一项、干一件成一件。要加强组织领导。凡是符合文件要求的工作，都要明确好时间表、路线图、任务书、责任人，确保每一项任务都有人盯、有人抓、有人负责，确保每项政策都得到全面落实，确保贯彻落实文件不偏向、不变通、不走样。要建立领导机制、推进机制、考核机制，主动衔接、积极作为，使新国发2号文件成为推动我省高质量发展的强大动力。