2021年相关机关党员领导干部组织生活会【在对照党的号召和要求、新时代合格党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型四个方面】“四个对照”检查材料6份汇编（供参考）.docx

2021年相关机关党员领导干部组织生活会【在对照党的号召和要求、新时代合格党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型四个方面】“四个对照”检查材料6份汇编（供参考）目 录基层支部书记2021年度组织生活会发言提纲文稿（四个对照）纪检监察干部2021年度专题组织生活会“四个对照”个人对照检查材料文稿机关党员干部2021年度组织生活会“四个对照”检查材料2340字文稿机关党支部党员2021年度组织生活会“四个对照”检查材料3170字文稿机关党支部班子2021年度组织生活会“四个对照”检视材料文稿公司党支部2021年度组织生活会对照检查材料范文（四个对照）基层支部书记2021年度组织生活会发言提纲文稿（四个对照）2021年度，作为支部书记，我对照党史学习教育的各项要求，认真组织机关党员开展三会一课和主题党日活动，深入学习领会习近平新时代中国特色主义思想，特别是利用业务时间阅读了习近平谈治国理政（第三卷）红星照耀中国长征前所未闻的故事等书籍，对党的理论、党的历史有了更进一步的认识。现根据区直机关工委关于召开组织生活会和民主评议党员的有关通知要求，认真查摆存在的问题和不足，深入剖析问题产生的原因，明确了今后努力方向和整改措施，现形成剖析材料如下。一、存在的问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求。虽然组织机关党员开展集体学习，并对党的十九届六中全会精神进行了领学，但在学深悟透“两个确立”的决定性意义等方面还存在差距。主要表现在：学习视野不开阔，学习不深不透。比如，对十九届六中全会通过的决议的学习还停留在划重点、背金句的阶段，没有真正做到学深悟透。在运用新思想指导工作、推动实践上做得还不够，不能很好运用新思想的科学方法论来谋篇构思、出谋划策，推动解决具体问题。又比如，由于自己本身负责的办信办访，所以对习近平总书记关于信访工作的指示精神了解得多一些，但对国家在经济、社会方面的宏观政策内容学习得少，存在本位主义、经验主义。（二）对照新时代合格党员标准。作为支部书记，我主要还是被动的开展工作，主动谋事干事方面做得不够。特别是平时存在重业务工作、轻支部工作的情况，认为业务工作才是主责主业，支部工作只要应付上级检查就行了，服务的宗旨意识淡化。平时在工作中，也是把自己定位成一个普通党员，没有进一步发挥支部书记的模范带头作用，虽然能做到热情耐心接待群众，但是更多的是把其看作日常的工作，没有设身处地的站在群众的角度为其考虑问题。思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。作为在职党员，虽然进社区报了道，也参加了志愿服务活动，但是只是将其当成一种政治任务，没有真正融入到社区组织活动中。（三）对照入党誓词。在发挥党员先锋模范作用方面有差距，作为机关干部，服务工作还不到位，有时忙于自己的具体事务，对领导、同事提出的需求，回应和解决不够及时；此外，虽然自己是支部书记，但平时大多时间是在自己办公室埋头做事多，与同志之间的谈心交流、深层次的沟通少；在规范组织生活、组织开展活动方面思路不多、创新不够，一般都是等机关工委明确有考核要求或任务的时候，才组织开展相关活动、整理资料。（四）对照革命先辈和先进典型。对照先进典型、身边榜样，发现自己在思想觉悟、工作作风方面还有差距。虽然在工作上基本能做到认真完成上级和领导交代的工作，但某些时候还是存在畏难情绪，工作中遇到自己解决不了的问题，总想着跟领导汇报，未能主动的想事做事，克服困难。工作作风欠踏实，受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生，没有充分发挥主观能动性。在工作中对制度执行不严格，制度制定完成以后，没有严格执行制度。二、产生问题的原因（一）理论学习所有退化。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式。尤其作为硕士研究生，没有发挥好自己的优势，在理论学习上浅尝辄止，停留于“弄懂”却止步于“弄透”。（二）奋斗精神有所弱化。虽然在工作上做到了勤奋务实，但是面对难点、重点问题有得过且过的心态，对自己的要求还不够高，缺乏“不破楼兰终不还”的进取精神和“乱云飞渡仍从容”的政治定力，有些工作还浮于表面，处理问题有时瞻前顾后，静下心来结合工作实际，主动解决难点问题较少。（三）统筹兼顾的能力有欠缺。面对多头业务、纷繁复杂的事务，统筹兼顾的能力还不足，花在细枝末节的事情上面精力较多，在抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面上的能力有较大提升空间。三、整改措施和努力方向（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）进一步改进工作作风，强化宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系;努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。（三）进一步保持清正廉洁，增强拒腐能力。做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，尽心尽力把工作做好。（四）进一步坚持务实创新，提升工作实效。始终牢记中国共产党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，站稳人民立场，贯彻群众路线，维护社会公平正义。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。纪检监察干部2021年度专题组织生活会“四个对照”个人对照检查材料文稿按照关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我在积极参加集体学习和认真自学的基础上，广泛征求了意见建议、深入开展了谈心谈话，结合个人思想和工作实际，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格共产党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型“四个对照”，深入查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、存在的问题（一）在“对照党中央和习近平总书记的号召和要求”方面。做一名纪检监察干部，我能够带头落实党中央和习近平总书记的号召和要求，始终将党的政治建设摆在首位，带头拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实发挥了表率作用。但深入反思，仍然存在一些不足：一是理论学习不主动。理论学习的主动性、自觉性不强，习惯于坐等上级安排，经常是要求什么学什么、部署什么学什么，基本上处于“要我学”阶段，没有养成勤奋好学的良好习惯，对政治学习的紧迫性和重要性认真不到位。二是学用结合不够。对学习成果转化为工作实践思考不够，不能有效地联系日常工作实际，对“悟原理”层面还明显不足，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的理论指导纪检监察工作的能力有待提高。（二）在“对照新时代合格党员标准”方面。我能够坚定理想信念，在重大政治原则问题上态度鲜明、立场坚定、行动自觉，始终与党同心同德、同心同向、同心同力。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是担当意识不强。感到自己不是主要领导，干好自己职责内的工作就可以了，对其他工作很少过问；对事业缺乏应有的责任心和强烈的内生动力，有时把责任当成包袱，遇到复杂问题绕道走，在办理案件过程中，有时考虑的比较复杂，畏首畏尾，碰到困难点的工作，把矛盾上交给领导。二是开拓创新能力不足。感觉自己工作多年，有一定的知识、经验积累，目前工作能力能应付现在的工作，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物。工作思路不宽，按部就班，照搬照抄上级文件多，结合实际开拓创新少，一成不变的工作做得多，亮点工作少。一遇到有难度的工作和创造性的工作，云遮雾罩，手足无措，诚惶诚恐，毫无办法。（三）在“对照入党誓词，还存在以下问题”方面。自己能够自觉履行党员义务，积极参加党的政治生活，及时交纳党费，严格执行党的决定，按时完成组织安排的各项工作任务。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是先锋模范作用发挥不好。对保持先进性这根弦崩的不紧，有时把自己混同一般群众，降低了自我要求和工作标准，满足于过得去、差不多，领导布置到哪里就干到哪里，缺乏深入钻研、精益求精的劲头，很少再上一层、创先争优。二是工作作风不实。对上级指示坚决服从，能够及时请示报告，但也存在落实指示变形走样、拖拖拉拉的问题。表现在复杂困难的工作推动不力，加班吃苦精神不足，工作方法不灵活，接到一项任务，不是雷厉风行，快马加鞭，想尽办法去完成，能够加加班一天办完的事情，非要拖上个两三天，部分工作需要领导去催、去推、去逼，才能有结果。（四）在“对照革命先辈和先进典型”方面。自己能够经常向先进典型对标看齐，聆听先锋模范们的“初心故事”，学习他们勇于奉献和砥砺前行的高尚品格，加深对自己优势长处和问题短板的认知，但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是斗争意识不强。有“好人主义”思想，党内批评与自我批评不够，瞻前顾后、看人脸色，怕伤了领导的“面子”、同事的“感情”，触及不到思想和灵魂。遇事不愿站出来，总是感觉别人的事与自己无关，总以为“事不关己，高高挂起”即可，即使发现问题了也当作不知道，有时想站出来却欲言又止，顾虑重重、患得患失，认为不是自己的分内之事，信奉的是“多一事不如少一事”。二是艰苦朴素的优良传统继承不够。错误地认为现在生活条件好了、社会进步了，适当讲究一点物质享受是正常的，过去的艰苦奋斗的传统便抛在了脑后。比如，在打印文件材料、使用办公用品、用水用电用车等方面有时“不拘小节”，外出就餐或多或少存在一定浪费，结果消耗了很多资源，影响了党员形象。二、产生问题的原因分析（一）理论武装不够。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，重视程度低，平时觉得业务上的学习已经够繁重了，不想再对政治理论进行系统研究和深刻理解，出现了重业务学习轻理论学习，重工作实践轻党性锻炼的倾向。对新形势、新要求紧迫感不强，平日把更多放在业务工作等指标上，把政治学习当成了“软指标”，对中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重视讲话精神深入学习不够，精神“篱笆”扎得不牢，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫紧性认识不深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。（二）宗旨观念不牢。没有真正落实“以人民为中心”的发展理念，重视对上多于对下，思考工作怎么符合领导的意图想下功夫多，没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来。没有严格按照党员的标准来提升党性修养，对于一些不良现象不敢说、对一些不良风气不敢制止，凡事“睁只眼、闭只眼”装作没看见、看不见；对群众反映强烈的突出问题不认真对待，抓工作不注重实效，不愿下深功、做实功去解决，热衷于做表面文章、搞面子工程，一阵风来，一溜烟去，看似热热闹闹，结果收效甚微，归根结底，还是宗旨意识树的不牢固。（三）担当意识不强。由于缺乏日常的学习积累，图安逸、怕辛苦，对于新知识的学习领会不及时，习惯于“吃老本”，对党和国家的改革发展大势仅是大体上知道一些，有些政策吃不准、摸不透，导致工作难以创新突破，尤其是遇到“急难险重”问题，攻坚克难、创新突破的成效不明显。工作中有的时候会害怕费力不讨好、容易得罪人，有着多一事不如少一事的错误念想；有时候会因为工作任务重、压力大，想过逃避、躲离，甚至想撂挑子或撒手不管。究其原因，主要是缺乏干事创业的斗志和担当。（四）自我要求不严。近些年，在组织的关心和领导的帮助下，个人取得了一些成绩，却总是以为自己还不错，小富即安，固步自封，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，逐步放松了自我要求。认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，只要管好自己就行了，作为纪检监察干部更应该带头遵规守纪的意识不强，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。三、努力方向和整改措施（一）加强理论武装，提高工作能力。深入学习党的章程和马克思主义中国化的最新成果，深刻领悟、准确理解党的路线方针政策，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；认真学习掌握党纪处分条例、党内监督条例、监察法及其实施条例的主要内容，不断提高专业素养；加强对经济、政治、历史、文化、社会等各方面基础理论学习，不断完善履职尽责的知识结构。用好“以案破题”这个思路，把查办典型案件作为最深入的调查研究，敢于触及深层矛盾，善于破解各类难题，坚决同歪风邪气和腐败现象作斗争，发扬理论联系实际的学风，秉持“监督什么就研究什么”和“仗要打了才会”的理念，在摸爬滚打中增长才干。（二）树牢宗旨意识，积极履职尽责。始终站稳人民立场，厚植为民情怀，发扬好“不怕得罪人”的品格，紧密结合本地实际，多从有利于贯彻基本公共服务的均等性原则来审视，多从有利于彰显民生事业的公益属性来研判，多从有利于维护社会公平正义来检验，多从有利于推动人的全面发展和共同富裕取得实质性进展来考量。紧盯义务教育、医疗医保、基本公共卫生、就业、养老、生态环保、食品安全等重大民生事项，积极运用大数据分析、案件剖析等方式及时掌握真实情况，严肃查处群众身边不正之风和腐败问题，一个问题一个问题解决，干一项成一项，积小胜为大胜，为人民群众追求美好生活创造更好的环境和条件。（三）发扬斗争精神，勇于担当作为。紧紧围绕监督执纪问责这个核心创造性地开展工作，主动研究党风廉政建设工作，理清思路，为领导当好参谋，主动提出加强党风廉政建设工作的意见、建议。紧紧咬住纠正“四风”不放，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决防止歪风邪气反弹，坚决整治群众身边的腐败和作风问题。（四）保持清正廉洁，树立良好形象。牢记打铁必须自身硬，永葆清正廉洁的政治本色，坚决执行中央八项规定以和各级纪检监察的相关规定，常怀律己之心、常思贪欲之害、常除非分之想，管住“手足口”，做到不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的不去，保持忠诚干净担当。综合运用好监督执纪“四种形态”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，待人有真情，真正让党员干部少犯错、不犯错，避免党员干部误入歧途。进一步转变工作作风，坚持“一把尺子量到底”，以事实为依据，以法律为准绳，实事求是，按规矩、程序、原则办事，坚决做到公心待人、公道办事、公正用权，积极维护纪检监察干部队伍的良好形象。机关党员干部2021年度组织生活会“四个对照”检查材料2340字文稿按照党支部关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员的有关要求，我紧扣会议主题，认真学习了党的十九届六中全会精神和习近平总书记“七一”重要讲话精神等内容，并按照“四个对照”具体要求，紧密结合思想和工作实际，进行了深入的思考和剖析，现作如下对照检查。一、查摆的主要问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是政治理论学习有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话学习不深入、不系统，对巡视巡察业务政策法规知识学习不全面、不主动，存在现用现学的情况，学深悟透方面有差距。二是政治站位不够高。特别是对国之大者思考不深、把握不准，从政治上看问题、想事情、干工作的能力不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。（二）对照新时代合格党员标准方面。一是对合格党员的标准践行不到位。在履行党员义务方面主动性不足，对自己要求不够严格，缺乏一以贯之持续用合格党员的标准规范自己言行的韧劲，缺乏斗争精神，爱党、护党的政治觉悟还不够高，没能始终做到时刻站在党和国家的立场考虑问题和维护党的权威和形象。二是联系群众不够紧密。践行全心全意为人民服务的根本宗旨还不够到位，缺乏深入基层、深入群众的主动性，满足于只参加单位集中安排的为民服务活动，参加“我为群众办实事”实践活动的主动性不强，主动深入社区、深入群众走访调研和解决困难少，工作不够接地气。（三）对照入党誓词方面。一是践行初心使命有差距。对照党员干部初心使命，工作中争创一流的标准树得还不够牢，对自己工作标准要求不高，有时存在得过且过的情况，缺乏精益求精的工作劲头。二是开拓进取精神不足。有时候思想上还存在“求稳怕乱”的倾向，对待工作主动思考谋划得不够，思考不深、眼界不宽，创新意识不强，还缺乏工作活力和工作激情。（四）对照革命先辈和先进典型方面。主要存在主动向革命先辈和先进看齐不够、践行不足，党员先锋模范作用发挥不够。缺少为共产主义理想鞠躬尽瘁的精神境界，在继承和发扬革命先辈和先进典型精神方面，没有真正做到汲取营养、对标提升、补足短板。二、存在问题的原因一是理论修养有差距。个人对于理论武装头脑的重要性认识不足，认为做好工作就是第一位的事情，对于科学理论学习认为够用就行，缺乏知识不足，能力不足的危机感，从而导致个人自学不主动，经常“临时抱佛脚”急用急学，理论学习不深入、不系统，没有将理论学习提升到坚定信念，提高执政决策能力，提升发展本领的高度上来，没能很好地运用科学理论加强思想改造，运用科学理论指导工作实践的能力不足，在遇到疑难问题时，思路不广、眼界不宽、办法不多、能力不足。二是党性锤炼不到家。日常工作生活中，存在自身教育管理和学习上的短板，个人自我加压少，有时思想上以种种理由放松自我改造和锻炼，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电；放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到实现世界观、人生观、价值观高层次追求和提升的目的。三是理想信念不够强。认为自己兢兢业业工作，比较踏实，也做了一些工作，也吃了苦、出了力，出现了奉献进取精神衰退、奋斗精神消减的情况，干工作标准降低，满足于现状，不愿尝试新的方式方法；对照先进榜样和他们的精神追求、工作态度相比，自己的思想境界还不够高，理想信念不够坚定，不自觉地淡化了勇于奉献、永争一流的意识，缺乏为党奉献终身的精神追求。四是纪律作风不严格。没有时刻按一名共产党员的标准来严格要求自己，有时在思想关口上把得不严，没有把践行良好的作风作为持之以恒的自觉行动，甚至对自身作风方面的问题还一味地讲客观、讲“大环境”，降低标准、宽容自己。对身边一些不良倾向和社会风气，只是看在眼里，搁在心里，却没有自觉抵制。三、下一步整改措施（一）持续加强理论武装。积极适应新时代时代要求和发展需要，持续加强理论武装，增强思想改造的自觉性和紧迫性，切实端正学习态度，把学习党的历史和党的政治理论摆上重要位置，作为首要大事，集中精力、静下心思，发扬“挤”与“钻”的精神，下大功夫、苦功夫、硬功夫学好党的历史和党的基本理论及最新理论成果。同时注重结合政治理论学习，加强对巡视巡察业务知识和政策法规的学习，坚持理论联系实际，做到在正确的理论指导下，紧密结合本职工作，拓宽理论思维和工作思路，用科学理论解决现实存在的问题。（二）着力振奋精神状态。树立有所作为的思想，把工作当职业，把工作当追求，在工作中不断提高自身综合素质，努力追求在工作中实现个人的人生价值。坚持以昂扬的精神状态，以精益求精、担当作为的工作作风，埋头苦干，奋发进取，高标准、严要求，扎扎实实地干好本职工作。注重加强业务钻研，针对工作中出现的新情况、新问题，潜心钻研，细心思考，以开拓创新的勇气和求真务实的精神，不断研究新情况、解决新问题、探索新办法、总结新经验。（三）不断强化使命担当。始终牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，始终牢记自身的岗位职责，积极履职尽责、守土负责，努力做到始终用党员身份对待任务，用高质量发展的标准谋划工作、推进工作、抓好落实，主动承担急、难、险、重任务，充分发挥主观能动性，积极在推动全市巡察工作高质量发展中发挥应有的作用。（四）始终强化自我约束。认真按照“忠诚、干净、担当”的要求和新时代好干部标准，自觉做到遵纪守法，按法规政策办事处事，坚持秉公用权，绝不以权谋私、徇私枉法。自觉提升自身道德情操，注重从党的辉煌历史中汲取精神力量、感悟思想伟力，守正创新、勇于担当、奋发有为，始终保持和弘扬共产党员的浩然正气，维护好党员干部的良好形象。机关党支部党员2021年度组织生活会“四个对照”检查材料3170字文稿按照机关党工委关于各基层党支部召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员工作的通知要求，会前，我重温习近平总书记在党史学习教育动员会上的重要讲话、习近平总书记“七一”重要讲话，以及中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议等会议文件和辅导材料，再次学习了学习党章和中国共产党组织工作条例等党内法规，重点研读了习近平总书记3月1日在中青年干部培训班开班式上的重要讲话。在系统学习的基础上，主动征询，广泛听取党支部书记、工作和服务对象以及身边党员同事的意见建议，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，查摆自己在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。现将本人查摆出的问题汇报如下，请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。1.对党中央重大部署和习近平总书记重要批示指示“学思践悟”不透彻，政治领悟力还有待加强。开展党内理论学习时，还不能做到持之以恒读原文、悟原理，还有没做到全面系统学、深入思考学、联系实际学，还没有做到理论与实践的融会贯通，导致在承接转化落实党中央重大决策部署时，存在“照搬照抄”文件的现象，对“为什么做这件事、做这件事要解决什么问题”思考、理解和掌握还不深。2.对习近平新时代中国特色社会主义思想理解深度不够。虽然能够按时参加党内集中学习，按报备的计划开展个人自学，但是学习内容安排不够系统，一定程度上存在着“应景式”学习和“零星散碎”学习的现象，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质，以及蕴含其中的科学方法论掌握还不够系统、全面。3.对政治“三力”锤炼还不够。在实际业务工作中，缺少从政治上深入分析问题，谋划业务工作时，多是以简单的从业务角度去思考如何快速完成工作，而缺少从政治角度去思考推进工作问题解决。（二）在对照新时代合格党员标准方面。1.党员先锋模范作用发挥的还不够突出。自己作为入党20余年的老党员，党龄每年在不断增加，但党性修养和党员先锋模范意识却提升不快。面对新时代新任务、高标准高要求，工作的紧迫感、责任感、使命感略显不足，平时遇到繁重工作时，有时以“老同志”自居，存在把复杂的工作推给年轻同志的思想，不能很好以老党员的身份带领年轻同志“冲锋陷阵”完成党组织交办的工作。2.担当进取精神还有待进一步加强。对标新形势新任务，本人思想显观念得有些陈旧，还较多停留在几年前的思维定势中，应对新常态，工作方式方法略显不足。近些年，机关大力推进服务升级，摆在当前的难题挑战越来越多，本人在推进个别“硬骨头”工作时存在畏难情绪，因循守旧不敢担当，缺少勇于任事、舍我其谁的担当精神。（三）在对照入党誓词方面。1.勇于斗争的精神还不够足。本人能够坚持党性原则，做到自省自警，但是缺少指出他人问题的勇气，有时担心自己说别人的问题会影响自己的民意，担心别人对自己有看法，担心疏远党内的同志关系，破坏、影响合作的同事关系。表现较为明显的地方是在党内政治生活中，没有认识到批评与自我批评蕴含的斗争精神，没有认识到批评与自我批评是在帮同事进步，导致在批评同志时，不敢于揭露问题、不敢于触及思想灵魂，不敢于指名道姓地提意见。2.艰苦奋斗的精神有所放松。本人出生在改革开放初期，经历过艰苦的生活，小时候培养了自己艰苦奋斗的意识，也正是这种艰苦奋斗的精神激励我走到现在的工作岗位。随着改革开放和经济社会的发展，物质生活得到较大的改善，对比以往，过去那种艰苦奋斗的精神有所弱化，对艰苦奋斗的根源坚守和认识开始有些模糊了，勤俭节约、无私奉献的事做的有些少了。（四）在对照革命先辈和先进典型方面。1.对照革命先辈优秀事迹，自己言行还存在很大的差距。在党史学习教育中，经常被革命先辈的事迹深深打动，无数革命先辈为了伟大的事业勇往直前，抛头颅洒热血奉献出自己的生命 ，与他们相比，自己的理想信念、勇于担当变得微不足道。2.与身边先进典型相比，工作质量标准较低。身边的许多同事在平凡的岗位上取得了不平凡的事迹，受到了上级党组织的嘉奖。与他们相比，自己设定的工作质量标准太低，工作中缺乏“工匠精神”和“钉钉子”精神。二、产生问题的原因分析从思想上、根源上进行深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下四个方面的原因：1.理论武装抓得不实。没有把学习习近平新时代中国特色社会主义思想当作首要政治任务来认真对待，在主观认识上存在不重视的思想，存在把理论学习当做任务负担的思想。开展理论学习时，不舍得花时间和精力去全面系统学、深入思考学。2.履职担当做得不够。对上级党组织决策部署认识不到位，贯彻上级部署要求照搬照抄，缺乏深入研究思考，存在“等靠要”思想。因为部门缺少工作考核评价制度，对承担的工作能拖则拖，有时候乐于等同行有了工作方案和成功经验后，拿来直接用。3.久久为功韧劲不足。觉得自己已经是老同志了，受党教育培养多年，自己之前也干出了一些成绩，有些工作已经做得差不多了，总想着把机会让给年轻同志来做，让年轻同志有更多干事创业的机会，自己就存在“歇一歇，缓一缓”的思想，逐渐放松了自我要求，降低了干事的激情。4.自我革新精神不足。总认为自己在之前做了许多有益于岗位工作的事情，付出了这么多年的心血汗水，吃了不少苦头，该“喘口气、 歇歇脚” 了。现在物质条件好了，自己年龄也大了，产生了躺平享受思想，有时心思就不在工作上，想的是如何享受生活。三、下一步改进措施1.抓实理论学习，运用理论学习指导工作实践。按要求参加党组织集体学习研讨，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大方针政策的学习理解，全面系统学、深入思考学、联系实际学，在理解的系统性和转化的实效上下功夫，自觉通过读原著、悟原理，深入学习“两个确立”决定性意识和“新发展阶段、新发展理念、新发展格局、高质量发展”的内涵要义。2.深刻理论高质量发展要求，对标制定实施工作质量提升计划。对照机关党员示范岗位标准细则，制定个人岗位工作质量提升计划，坚持周盘点月总结，及时查漏补缺。积极主动参加机关党组织党员先锋队、党员突击队、党员示范岗活动，主动请缨承担复杂艰巨任务，在工作中，发挥老党员带头表率作用，带领团队成员深入基层一线贴金式服务。在工作中，放下身段，主动邀请年轻同志传授信息化工作工具使用，不断提升工作的质量和效果。3.摒弃好人主义思想，发扬敢于斗争精神。强化党性锻炼和责任担当，在理论学习和实践工作中，逐步培育自己坚持原则的正气、不怕得罪人的勇气、直面矛盾的胆气，筑牢抵御好人主义的精神防线。定期与身边同事谈心谈话，沟通消除彼此对批评的偏见，互相从心理上认同批评就是帮助进步。在党内政治生活中，勇于开展批评和自我批评，旗帜鲜明坚持真理、出于公心提意见，爱护同志指缺点。4.对标先进典型，加强自身党性修养。持之以恒学习论共产党员修养，深学深思。对标革命先辈优秀事迹，学习他们坚定理想信念，敢于奉献的优良品质，对照身边的先进模范人物，学习他们兢兢业业、恪尽职守的敬业精神，对照优秀年轻骨干，学习他们勇于担当、攻坚克难的务实作风。立足本职岗位保持年轻时干事创业、奋发有为的精神状态，发挥工作经验优势，在岗位上再立新功。四、个人有关事项报告1.本人、配偶、共同生活的子女为所有权人，或者共有权人的房屋。本人名下持有房产x套，坐落于xx省xx市xx小区x单元x-x-xx，面积xxx平方，xxxx年x月购买，购买价xxx万元；本人与配偶xx名下共有房产x套，坐落于xx省xx市xx小区x单元x-x-xx，面积xxx平方，xxxx年x月购买，购买价xxx万元。2.本人兼职以及取酬情况。本人不存在兼职情况。3.本人、配偶、子女及其配偶经商办企业的情况。无机关党支部班子2021年度组织生活会“四个对照”检视材料文稿根据省委组织部关于召开2021年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知，我们机关党支部以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神和省委十一届次、十次全会精神”为主题，对开展这次组织生活会进行了集体研究和前期准备工作。在此基础上，我们按照“四个对照”的要求，即对照党章规定的职责任务，对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求，对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照人民群众的新期待，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，进一步查找了问题和不足，尤其是在发挥政治功能和组织力方面存在的问题和不足，剖析了原因，明确了整改措施和努力方向。 一、本次组织生活会“四个对照”查找出的问题 我们党支部委员会通过以下“四个对照”，深入查摆出以下问题和不足： （一）对照党章规定的职责任务方面，存在“三个不充分”的问题：一是党支部领导组织作用发挥不充分，党员管理存在偏松偏软现象。应当看到，我们支部组织生活不经常、不规范、不严肃问题，还没有得到根本解决，有睦把组织生活会变成表扬会，党的组织生活随意化、庸俗化、平淡化。比如，个别党员对过组织生活不自觉、不重视，主观上不想参加党支部的组织生活会，在组织生活会上对党员的批评与自我批评没有点到位、没有红脸出汗。二是党支部主体责任履行不充分，干部选拔任用程序不规范。在干部的民主推荐上存在放大或缩小范围的情况，推荐职位和对象有时存在模糊性，考察预告不规范等；干部调整缺乏系统思考和科学计划，如干部培养存在断层的问题；选人用人存在“近水楼台先得月”的问题。三是对年轻干部欠缺理想信念教育，在不同岗位培养锻炼不充分。对干部的管理措施不够有力、教育方法存在不足、对党员管教活动偏少，我们提倡心中有党的理念教育，但在全程监督考核上不充分，监督滞后问题严重，还没有把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。 （二）对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求方面，存在“三个不到位”的问题：一是事前安排不到位。中央文件和上级党组织决策部署下达后，有时认识不够深刻到位，很多时候采取了最为简单的方法，就是开个中层干部会，上下一般粗地传达、贯彻，没有在消化的基础上结合自己的实际情况作出规划和安排。二是事中跟踪不到位。在执行上级党组织的部署过程中，对出现的多种情况没有督办处理，有的强调客观原因，从政策、制度的边缘寻找模糊的理由不坚决执行；有的推诿扯皮，推卸应当承担的责任；有的顶着不力，各行其是，我行我素等几种情况，没有事中检查和督办，更没有应对和处置措施。三是事后督查不到位。没有很好地落实“谁主管、谁负责”的原则，贯彻落实前的目标责任缺少细化和分解，贯彻落实中缺少督促检查，贯彻落实后的情况就缺少了严格认真的考核。 （三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面，存在“三个差距”：一是意识形态工作责任制落实方面存在差距。对党史学习教育、上级党组织安排部署的党员教育培训任务、重大思想舆论斗争，有时重视不够，履职不够有力，没有明确意识形态工作分管负责人和具体负责人，未将意识形态工作纳入工作计划，也未建立意识形态考核机制。二是党支部刀刃向内、直面问题存在差距。针对巡视巡察的共性问题和个性问题，支委会研究整改缺少充分征求意见，整改清单缺少有力措施。三是有的党员干部担当意识和斗争精神存在差距。虽然每个支委都能认领问题，但对久久为功和重大事项需要整改的问题，存在不敢认领的现象。 （四）对照人民群众的新期待方面，存在“三个缺乏“问题：一是解决群众的新期待缺乏机制创新。在新公务员法执行后，尤其是职务与职级并行政策实施后，出现了退休高峰与职级晋升矛盾交织的情况，比如职级晋升“一套就超”“前堵后拥”的问题，是组织工作没有做好预测和推演的结果。存在着组织意识淡化的问题，主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。二是工作作风缺乏深入。深入群众走访调研少，大部分时间浮在上面，不愿意深入基层，满足于常规性管理工作，陷入具体的事物之中，甚至以“无纸化”、自动化、“OA系统”办公为借口，把主要时间和精力花在网上看文件、电话里了解情况上，没有走进群众主动了解群众的生产生活和需要关心帮助的问题，对人民群众的操心事、烦心事、揪心事解决不够到位。三是组织纪律缺乏有效监督。对个别党员八小时以外存在打牌、吃请等微腐败的现象，没有很好地监督提醒和批评教育，没有将其提高到纪律和作风乃至影响社会风气的高度来认识。 二、剖析原因 （一）党性锻炼频率不够。根本原因是支委班子没有把党员的日常工作、学习和生活纳入党章规范，没有将党员干部的人生观、世界观、价值观的总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识大打折扣，面对繁重的组工工作任务，没有很好地处理好抓工作与抓党性锻炼的关系，往往忙于事务性工作，而对少数干部精神上缺钙的问题重视不够、解决得不够好，选人用人的眼光不宽，不能从新时代党的组织路线的要求看人用人，即着力培养忠诚干净担当的高素质干部、着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才的视界没有打开，人才储备不足；用人观念不能缺乏新时代改革精神，重资历不重能力，重经验不重创新，重表面不重实绩等，不是注重一个人的学习能力。 （二）落实上级决策部署有“中游”思想。不少支委对上级组织研究的工作都能认真执行，但在担当作为方面怕有风险，不敢创新突破，在工作中有时有等靠思想，责任意识不够，克难攻坚的勇气不够，很少用心去主动谋划工作，习惯于按惯例去办事。 （三）对问题整改的站位不高。支部工作职责认识不够清晰，对党要管党首先是要管好思想的认识还不到位，支部书记“第一责任人”抓问题整改的政治责任意识还不强，适应新形势新要求的主动性还不够，导致个别支委不明确自己的位置，不知道工作职责，不知道支部工作的程序，不知道如何发挥主观能动性，做支部工作心中没有底数，没有很好地把支部工作与履职工作结合起来，对新形势、新任务下的各种问题的处理不是得心应手。 （四）对群众新期待的组织工作思想认识不到位。没有从组织层面、思想认识层面理解群众的期待问题，没有从“围绕发展抓人才、抓好人才促发展”，而是“就人才抓人才”，没有合理规划各部门的职责，而是以组织代替其他职能部门包揽所有人才工作，缺乏效率意识和效益理念。 三、整改措施和努力方向 （一）以“三会一课”制度为保障，推动组织工作高质量发展。坚持每季度召开一次党员大会，学习传达贯彻新时代党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署，加强对党员的教育管理，监督党员履行义务，制定和宣布本支部的计划和措施，向全体党员报告工作，研究决定本支部的重大问题。坚持每月召开一次支委会，研究贯彻上级党组织的意见，提出和确定