2022年法院院长“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动专题研讨会发言材料【2份】合编.docx

2022年法院院长“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动专题研讨会发言材料【2份】合编怎么看？怎么干？法院院长在全院工作会议上的讲话稿一、去年的成绩“怎么看”20xx年，xx法院面临的整体局面是，难事多、大事多、任务多，但是在全院干警的齐心协力、同舟共济下，我们在困局中破局，在危机中生机，在转变中蜕变，各项工作都取得了很好的成效。一是执法办案上“跑道”。全年共受理各类案件6389件，审执结6320件，员额法官人均结案203.8件，同比分别增长32.03、35.01和37.63，均创历史新高，结案率98.92，位居全市第一，全省前列。31名员额法官中，16人结案率100。在案件数量增幅全市第一的情况下，仍然实现了多年想实现而未实现的目标，成绩实属不易。在这个过程中，我们更新了理念，锤炼了队伍、改造了作风，实干快干、多办案快办案办好案已经固化为习惯、作风。二是执行攻坚上“轨道”。执行局全体干警不负重托、不辱使命、不畏艰辛，全院全员参与执行，心往一块使、劲往一块使，执行工作走上了快速、稳定、良性的轨道。受理执行案件1985件，旧存119件，执结2073件，执行到位金额2.599亿元，执结率全市第三。执行工作由乱摊子变成了法院的一张名片，法院形象也因执行而逆袭。三是服务大局有“力道”。设立五个审判专班，对接县委县政府中心工作，服务保障中心工作，党委政府的中心工作推进到哪里，司法的服务保障就跟进到哪里。落实“双包”工作，推行“五个一律”2/14实施法治扶贫，强力度精准推进扶贫攻坚。法院工作正是因为契合了发展需求、融入了发展大局、体现了司法担当，才得到党委政府广泛认可。四是法院管理上“频道”。我们通过目标指引、任务排定、批案监管、资源调配、日通报月调度等审判管理手段，全面加大审判管理力度。通过完善制度、堵塞漏洞、畅通节点、加强督查，实现以制度管人管事。实践证明，只要有管理、有目标、有行动，就能创造业绩。五是队伍建设上“坡道”。以转作风、明纪律、强规范、守廉洁、提能力为重点狠抓队伍建设，营造少有志、中有为、长有范的良好生态环境，让人人都能成为重振xx法院新辉煌的主力军和生力军，人人都能在推动x法院负重前行中找到自己的价值。六是基础建设上“超车道”。新审判法庭从启动到设计到规划到正式建设，一步步推进，凝聚几代望法人期望和心血的新大楼，必将全面提振我们的硬实力和新形象。二、今年的形势怎么看20xx年是不同寻常的一年，形势和任务异常艰巨。新冠肺炎疫情发生以来，习近平总书记作了多次重要讲话和重要指示批示，党中央和省委、最高院先后召开了一系列重要会议作出部署安排，贯彻落实好中央决策部署和上级法院要求，对法院工作提出了严峻的挑战和考验。一是“服务保障”任务艰巨。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全国上下一心，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，疫情防控向好态势进一步巩固，经济社会秩序加快恢复。国内形势逐渐明朗，但伴随着国际疫情形势的变化，全球出现了新的形势和挑战，必须做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备。当前形势下，要充分认识到发挥审判职能作用，服务和保障“六稳”“六保”工作，决不是简单的经济问题，更是民生问题、政治问题，是讲政治、顾大局的直接体现，如何增强政治自觉、法治自觉、司法自觉，尽心服务和保障“六稳”“六保”工作，是法院人必须要解决好的重大课题。二、“决胜决战”紧而又紧。今年是决胜全面建成小康社会之年、决战脱贫攻坚之年，是“十三五”规划圆满收官之年，同时又是我县新一轮“363”工作部署开启之年。这些重要时间节点，为我们做好20xx年法院工作确定了坐标，为新起点上谋划推进全院工作明确了方位，同时也对法院工作提出了更多、更高要求，法院的中心工作任务更为繁重。三、“风险挑战”严峻复杂。国际环境风云变幻，国内发展和安全环境复杂性、严峻性上升，做好执法办案工作也面临政治安全风险、意识形态风险、金融风险、群体性风险、公共安全风险、舆情风险、网络安全风险和法院内部自身风险等各种考验和挑战。必须时刻保持清醒头脑，增强忧患意识，强化底线思维，牢牢把握防范化解重大风险的主动权。四、“重点任务”纵深推进。面对新形势新任务，全面从严治党、扫黑除恶专项斗争、优化营商环境、诉源治理、两个“一站式”建设、加强审判执行管理、完善智慧法院建设等等，都需要加大力度，持续推动“向纵深发展”，需要我们以只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，继续打硬仗、啃硬骨头，交好新答卷。五、“案件潮涨”态势未变。案件总量仍在攀升，截止昨天，全院新收案件2880件，与去年同期的2285件相比，增长26。案件拐点还未出现，案多人少矛盾仍然突出。特别是新冠肺炎疫情防控对案件线下正常审判、执行带来较大影响，对确保全年审执任务的完成提出新的挑战和更高要求，对案件的井喷期要有预判和应对。三、弱项短板“怎么看”前面客观评析去年工作取得的一些成绩，我们切不可盲目乐观、自满自足，致而裹足不前，必须清醒认识到我们工作中仍然普遍存在惯性思维、路径依赖、经验套路，面对新形势新任务新要求，我们在思维方式、工作理念、行为模式上还有差距、短板和不足，必须保持斗争精神，强化自我革命，不断突破瓶颈、补齐短板、改正作风、改进工作，才能更好实现高质量发展。一是“学了”但没有“真学”。思想是管总的、打头的。去年以来，我们开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，院党组全面加强政治理论学习，各部门总体能按照党组和党总支要求组织学习、启发思考，指导实践、推动工作，但有的部门、有的同志对学习只有软指标、没有硬落实，满足于大概了解，停留在一知半解，走深走实走心还不够，融会贯通、学用结合、解决实际问题还不够。改造思想与推动工作没有融为一体，作风上虽能实干但还少精干，思想上虽有提升但远没走深，工作上虽有起色但还缺成色。二是有“站位”但还没“到位”。“站位”决定格局，体现的是视野和思路；“到位”决定结局，体现的是举措和成效。去年，为了服务保障地方发展大局，对接县委政府中心工作，我们成立了审判专班，出台了指导意见和司法要领，一些部门简单地把制定意见、出台文件理解为“任务完成了”、“工作到位了”，“纸上的文件”是否真正转化为“脚下的行动”，思想认识上的“站位”是否真正体现为落地见效的“到位”，工作落实与取得成效距离中心大局要求、党委政府要求还有不少差距，需要进一步对照查找。在认识上、思路上、工作上的全局站位和大局意识总体上都在不断提升，但有思路不等于有出路、有想法不等于有做法，抓实抓细抓到位，需要拿出更多实招硬招。三是“抓了”但还没“抓实”。千条万条，不抓都是白条；千抓万抓，不严不实等于白抓。去年，针对陈向东严重违法违纪案件，我们进行了全方位的反思，党组也有针对性地开展了一些列专题教育整顿、出台了一系列的管理制度，但即使如此密集的抓党风廉政工作，仍有部分同志对反腐倡廉的重要性认识还不够，对身边发生违法违纪问题的警钟长鸣意识不够，仍存在麻痹侥幸心理，甚至不以为然。一些部门对党组安排部署的相关工作，心存应付、抓而不实、管而不严。这都暴露出我们抓党的建设、抓队伍建设、抓反腐倡廉还存在薄弱环节，必须保持清醒头脑，坚持一以贯之、紧抓不懈、长抓不懈。四是“做了”但远没“做好”。知行合一、言行一致，是工作部署落地生根的重要保证，而调门高行动少、表态好落实差，是形式主义官僚主义的具体表现。去年一年，党委政府、上级法院部署安排的任务多、提出的工作要求高，但回过头来看，很多工作停留在看过了、读过了、应付过了或者开了会、发了文，看问题、作决策、推工作还是沿习思维定势、传统模式、习惯做法，新思想新理念新要求还没有真正落实到到行动和实效上。完成任务、实现目标，既要干事更要成事，“做了”就要“做成、做好”。思路明确了、文件出台了、任务部署了，但不及时跟踪推进、深化拓展，不真正把“后半篇文章”做好，就是不实干，就是没担当。四、今年工作怎么干20xx年，xx法院必须厚积薄发、趁势而为，要立足全局审视工作、放眼高远谋划工作、紧跟形势推进工作，用新理念引擎，用新思维导航，用新路径破冰，在更高境界、更大格局上持续发力，以高质量司法推动xx法院走出安徽，走向全国。一、突出“两个硬核”，切实增强高质量司法“政治性”一是要以党建工作为抓手突出政治引领这个硬核。要强化理论武装，着力解决思想认识偏差问题。要抓好思想武装，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续下功夫，着力提升干警理论素养。要把政治理论学习软指标变成政治建设硬任务、政治能力硬指数、政治责任硬担当。要强化理想信念和党性教育，着力解决“三观”不正问题。要始终坚持把政治建设摆在首位，保证党的决策部署在法院不折不扣贯彻落实。要坚持“严管+厚爱”“激励+约束”，打造“有温度的党建”，全面强化党总支、党支部建设，开展党章党规党纪教育，激发党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要强化意识形态建设和党内政治文化建设，着力解决意识形态工作落实不到位问题。要坚持党对法院工作的绝对领导，重点抓好中国共产党政法工作条例的执行。要把意识形态工作纳入党组重要议事日程，强化阵地管理意识，提高新闻宣传舆论工作能力水平，营造积极健康的法院文化氛围，引领干警坚定社会主义法治理念。二是聚焦“六稳”“六保”，抓好服务大局这个硬核。充分发挥审判职能作用，为抓紧抓实抓细常态化疫情防控、促进经济社会秩序全面恢复提供有力司法服务和保障。发挥司法促进发展、稳定预期、保障民生的功能，积极支持实体经济特别是中小微企业发展，帮助中小企业渡过难关。依法妥善化解涉及居民消费、投资、中小企业经营、劳动就业、社会保障、农业生产、环境保护、房地产等领域纠纷，创造有利于促进社会消费、有利于实体经济健康发展的法治环境。要以更全的维度转变司法服务理念。克服本位思想、部门主义、就案办案倾向，用政治效果、法律效果和社会效果高度契合衡量每一起案件。继续用审判专班主动对接、服务全县中心工作、重点工作，重点关注棚户区改造、重点项目征地拆迁、扶贫小额信贷风险等。要打造好互联网法庭，服务好新希望集团金融科技产业一体化项目，以“互联网+司法+产业”的模式，服务地方经济发展。二、聚焦七项重点工作，切实增强高质量司法“品质性”一是决战决胜扫黑除恶专项斗争。聚焦“积案清零”“大案攻坚”“打伞破网”“打财断血”，推进扫黑除恶专项斗争标本兼治、深挖根治、长效常治，推动扫黑除恶专项斗争常态化制度化，坚决夺取全面胜利。要切实提高政治站位，把审理好“262”专案作为法院当前一项重要政治任务，科学谋划，精心组织，落实责任，加强会商，依法审理，确保案件审理取得良好的政治效果、法律效果和社会效果，把案件办成铁案精品案。二是攻坚法治化营商环境。要围绕执行合同、办理破产、保护投资等指标开展对标创建，助力一流营商环境。要以更大的力度保障产业转型发展，全面加强和改善破产审判工作，“链接”要素资源、“释放”市场活力。要以更高的精度优化法治化营商环境，用正确的司法理念、公正的司法审判、优质的司法服务、灵活的司法举措，实现依法安商、平等护商、便捷暖商、善执惠商。三是全力抓好执法办案。要强化审管办职能，完善审判管理模式，优化资源配置和督导调度，落实均衡结案要求，确保全年办案任务完成。一要加强质效分析和评估。要加强审判运行态势分析，加强质效指标研判，对落后指标，要深入分析原因，提出整改措施，补齐短板。二要充分发挥审判委员会、专业法官会议作用。要强化审委会总结审判经验、加强审判管理、统一裁判标准、研究审判工作重大事项的职能。落实好专业法官会议，合议庭对案件处理结果有分歧的，应当书面报请分管院领导决定是否经专业法官会议讨论，改判发回案件、提交审委会讨论案件必须经过专业法官会议讨论。三要加强案件评查。要着力解决自己查不出，上级法院一查一大堆问题的现象。我们已经出台案件质量评查工作办法，开展常态化案件评查和重点案件评价。每名法官每年被评查案件不少于10件，对发回重审、改判、长期未结、信访申诉等案件进行重点评查。对评查过程中发现的常见多发问题公开通报，督促整改。同时强化案件评查结果运用，将案件评查结果作为评价法官办案能力水平、审判绩效考核以及法官员额退出重要依据。四是构建执行长效机制。要巩固“基本解决执行难”成果，深化综合治理执行难大格局，加强执行规范化，创新执行工作方式，构建执行长效机制，坚定不移向切实解决执行难迈进。要继续坚持去年执行工作中的好的做法，固化好的经验，形成好的机制。既抓分调裁审、立审保执“一条龙”，又抓一审止争息诉率、调解自动履行率、终本规范合格率“三本帐”；继续用好拘传、拘留、拒执罪“三把剑”，持续开展全院全员集中执行。今年的重点是优化“立、审、执、破、访”衔接机制，从源头助力执行。立案阶段，要强化诉讼风险、财产线索以及执行不能等提示告知，检索涉诉涉执案件情况，发挥诉前调过滤网作用。审判阶段，要重视财产及财产线索的发现和固定，重视做好载育、疏导、协调、调解工作，积极敦促自动履行；要重视规范文书制作、强化文书可执行性。要充分运用诉讼与破产衔接机制，强化执源治理。刑事审判要积极发挥民事赔偿、罚金、退赃等的量刑调节作用，敦促自觉履行。执行阶段，审查裁判文书的明确性，主文不明确的，审判部门必须及时裁定予以补正或限期书面答复。信访阶段，发挥链条末端信息优势，对涉执信访，进行逆溯性审查，强化问责。五是打好群众满意度提升翻身战。法院工作干得好不好，最终要由群众来感受和评价。我们必须坚持以人民为中心的发展思想，以提升人民群众满意度为目标，及时关注、回应、满足人民群众司法需求。要以新审判法庭建设为契机，嫁接信息化、诉讼服务、多元调解等领域最新技术和成果，完成好“两个一站式”建设任务，搭建好司法服务平台，全力打造“诉讼程序最简、审判质效最优”的一流诉讼服务环境。大力弘扬“枫桥经验”，突出强化“有解思维”，全面加强诉源治理，把非诉讼解决挺在前面，切实破除诉讼障碍、降低解纷成本、减少群众诉累。要切实有效维护群众合法权益，坚定不移践行为民宗旨，推动形成人民群众信任法官、信服裁判、信赖法院的浓厚氛围。要提升人民法庭效能和效应，深化“一法庭一品牌”建设，发挥人民法庭“一窗口一平台一基地”功能，要重点探索人民法庭职能优化，从“注重办案”向“参与治理”拓展，从“法庭内”向“法庭外”延伸。要全面推行巡回审判，将流动法庭搬到群众家门口，在家门口化解矛盾纠纷，实现办理一案教育一片。要认真开展好“政法干警进网格”，要从体现政法机关人民性的高度，从密切党群、干群关系的高度，认识这项工作的重要意义。既要不打折扣落实“政法干警进网格”工作要求和工作任务，又要结合法院工作需求，打造“网格+法院”双向互动模式。主动将法院诉讼服务、调解、执行等工作融入党委政府网格治理之中，充分发挥网格力量，协助法院送达、调解、精准曝光、执行、信访化解等工作。要通过法官进网格，推进“网格法官+巡回审判+人民法庭”融合发展模式，全方位密切与群众的联系，提升群众对法院工作的满意度。六是抓好深化管理。一个单位要健康有序运行，离不开管理。有效的管理应当是包含三个层次，一是制度，二是执行，三是文化，制度是基础，文化是动力，执行是桥梁。制度是解决行为准则和工作标准的，文化是一个单位长期积累凝聚而成的价值观、行为习惯和思维模式，制度通过有效的执行，就会慢慢形成文化，有了文化，就能实现自觉自律，进而实现对内熏陶、对外布道。我们要深化管理，首先是要建章立制。一年来，我们出台了系列制度，即将形成体系完备的制度汇编。其次是要通过抓制度执行来规范秩序，要通过制度执行，来实现规范组织生活秩序，打造过硬法院队伍；规范审判秩序，确保司法公正；规范办公秩序，提高工作质效；规范干警言行，确保干警少出问题或不出问题。最后是形成法院文化实现走内涵式管理路径，通过法院文化强化主体意识，强调自我管理，调动内在潜能，推动督促管理向自觉自律转变。七是推进改革任务落实。准确处理放权与监督、约束与激励、责任与保障的关系，完善审判权运行机制。完成内设机构改革任务，在转变和优化职责上下功夫，理顺职能、优化分工，要通过内设机构改革，加大年轻干部和司法领军人才培养提拔使用力度，把能放心的人放在不放心的岗位上，把能干的人放在难干的岗位上，激发干事创业的精气神。要优化审判团队组建，以案定员，以能定岗，实现人员配置优化、类案审理标准化、办案效能最大化。进一步完善和强化院庭长的监督管理职责，综合发挥好专业法官会议、审判委员会作用，完善“四类案件”识别监管制度，“放权不放任、监管不缺位”。应对案件数持续增长，大力推进运用小额诉讼程序、督促程序、速裁程序、简易程序，建立“繁简分流、轻重分离、快慢分道”的新型办案模式。三、抓好“四个强化”，切实增强高质量司法“执行力”一是强化实干担当。这是个老命题，去年我一直在强调，今年再强调仍不为过。实干担当是我们这个时代最需要的内在精神，也是我们这个时代之所以日新月异的动力所在。强化实干担当首先要务实重行。大力弘扬求真务实精神，牢记群众利益无小事，认真对待每一件案件的每一个细节，对百姓要多一份真诚、多一分耐心、多一分细致，从各种细节来让人民群众感受到司法温暖，感受到公平正义就在身边。其次要勇于担当。正视矛盾问题，遇到矛盾不上交，遇到问题不回避，遇到困难不退缩，始终遵循“以事实为依据，以法律为准绳”的工作原则，敢于排除各种不当的干扰，敢于并乐于办理各种疑难案件，切实担当起公正裁判的职责，尽心尽力，尽职尽责，保质保量圆满完成审判任务。再次要有责任心。工作的好坏，责任心决定一切。工责任出激情，出智慧，出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有了责任心，再安全的岗位也会出现险情。工作的效能如何，主要看我们是否有责任心，敢不敢负责任。只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命。二是强化专业素能。深入推进学习型法院建设，加强教育培训，全面提升干警综合能力。开展办精品案件、制精品裁判文书、开示范观摩庭等审判业务专项活动，提升司法能力。今年我们将开设“法院大讲堂”，邀请专家、学者举办专题讲座，请身边的或者上级法院的优秀法官分享审判经验、办案体会、理论研究心得等，不断提升干警的政治理论素养和专业能力水平。三是强化司法作风。要在抓好党风廉政建设上持续发力，将党风廉政和队伍建设作为全局性工作，与审判执行工作同谋划、同部署、同落实。要抓早抓小、动辄则咎，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要在严抓严管上持续发力，牢固树立“严管就是厚爱”的理念，深入开展庸懒散慢拖瞒“六治”行动，在教育上严格引导，在管理上严格规范，在任用上严格标准，在监督上严格约束，在考核上严格奖惩。对违法违纪行为“零容忍”、不护短、不手软。要在狠抓落实上持续发力。践行“事争一流、唯旗是夺”工作理念，强化“大抓落实、狠抓落实”工作作风，落实“勇于担当、敢于作为”工作追求。让“狮子型”“老黄牛型”干部有地位，让“病猫型”“鸵鸟型”干部没出路，努力锻造法院系统的“钢班子”“铁队伍”。四是强化司法生态。深化“三个以案”警示教育，不但是政治任务，也是净化司法生态的强大动力。要以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把警示教育作为重要抓手，对标对表“三个以案”、“三个规定”的具体要求，深入查摆，突出问题意识，突出对症下药，并结合市委巡察组巡察反馈问题整改，做到举一反三、自警自省，切实做到有病治病、无病防病。要扎实开展法官与律师不正当交往、领导干部干预插手案件、司法内部人员过问案件等专项整治，要不打折扣完成好“三项治理+”，彻底净化优化法院政治生态、法治生态和工作生态2022年“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动专题研讨会发言材料1850字范文稿自全区X届X次全会和全市党员千部“作风怎么看、工作怎么千”动员会暨警示教育大会召开以来，按照街道党工委部署要求，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是X书记在教育大会上提出的三个“坚决处理”、三个“坚决不等”要求等内容，逐字逐句反复学、深入学，带着问题、结合实际，力求融会贯通、学深悟透，对标对表、把准方向，埋头苦干、奋勇争先。现将个人认识和体会汇报如下：一、学习体会1.着力锤炼自身过硬真本领紧密围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深刻领会思想精髓、核心要义，不断锤炼党性修养、坚定理想信念，不忘为民服务初心，牢记干事创业使命。针对业务短板，主动向身边同事学习、向书本学习，不断提高履职尽责的能力和水平；在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命：带头做到信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬，坚持以法治思维和法治方式推进各项工作，坚持在实践中增长才千、提升履职能力。2.着力提振千事创业精气神积极协助分管领导落实好年度重点工作任务，狠抓制度意识和规矩意识，严把工作内容，严格落实程序，严盯完成进度，进一步强化想干事的愿望、敢干事的勇气、会干事的本领、干大事的魄力、干成事的韧劲，永葆千事创业激情，以崭新的姿态和昂扬的斗志攻坚克难：认真践行马上就办精神，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于挑最重的胆子，敢于啃最硬的骨头，以逢山开路、遇水架桥的闯劲和滴水穿石、绳锯木断的韧劲，撸起袖子加油千，扑下身子抓落实，推动形成崇尚实干、大抓落实的浓厚氛围。3.着力转变工作作风提升不断强化教育引导，切实加强对科室千部职工落实工作进行督促检查，定期开展廉洁教育，带头落实好民主集中制，严格遵守各项法律法规、规章制度，严格执行廉洁从政等各项规定，自觉接受组织、同事及群众的监督，严守政治纪律和政治规矩，管好配偶、亲属和身边工作人员。二、存在问题1.思想认知与政治新常态还未同频共振能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论和十九届四中全会精神，但在结合实际工作解决实际困难、矛盾和问题上稍显不足，对新观，点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。2.惯性思维与新形势新要求还不相适应在新形势下，面对新要求，落实新政策，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。3. 担当精神与职责使命还有一定差距在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。三、下一步措施1.进一步加强政治理论学习强化理论学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对千部尤其是领导千部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。要切实做到提高政治站位，时刻保持清醒头脑，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观，点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。2.进一步加强自身建设、改进工作作风要树立正确服务意识，坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一：树立正确的政绩观，善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去：要切实强化责任抓落实，着力解决群众和企业关心的问题，加大重点工作推动力度，保证街道各项工作落地落实落细。3.进一步强化廉洁自律意识要自觉接受监督，坚决保持清醒认识，牢固树立底线思维，带头遵守中央八项规定等规定，严以自律，永葆共产党员本色；树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，带头管好亲属和身边的工作人员，树立“红线”意识，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格落实个人有关事项报告制度。以上是我的一些认识和体会，不妥之处，请指正。