工厂审核统一标准的要求中文.doc

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Monitoring and Documentation 监视 和文献材料
1.1老板需容许审核人员审核工厂内一切设备。
HIGH F D N （高规定）
1.2.1 老板需保存如下至少12个月记录，并使可以让审核人阅览。
- 所有员工工资单。
- 所有员工出勤。
- 所有员工计件工资记录（若有实行计件话，才需要提供）
- 员工信息
-员工合同
HIGH F D N （高规定）
1.2.2 老板需保存如下记录至少12个月以供审核人员阅览。
- 所有法律规定证件以及执照。
- 生产记录-纪律记录
- 机器维护维修记录
- 工伤意外记录
- 劳资问题谈判合同
1.2.1 & 1.2.2是整合问题。
F D N
1.3 所有文献记录在审核过程中都必要是完整，呈现真实设备记录，而不是故意伪造。
CRITICAL F D N （核心规定）
1.4 老板需容许审核人员访问任何或者所有员工，合情理下，以机密方式进行访问。
HIGH F D N （高）
1.5 老板不能以提供审核人员原则答案为目，以有误解，错误信息指引员工。
CRITICAL F D N （核心规定）
1.6 HIGH F D N 老板需要保存建筑范畴内，政府规定执照，以及操作范畴规定有关证件。

Child Labour 童工
2.1依照世界劳工组织协定138，每一种老板雇佣员工至少满15周岁，14周岁合用于发展中华人民共和国家。然而， 任何年龄，包括学徒或者职业学院学生不能雇佣。也许雇佣了会触犯最低年龄规定规定或者这是某些学校强制规定。
2.2 所有雇佣者需要在关于于最小员工年龄，年轻员工和职业/j教诲规划上面遵守法律和法律法规规定。CRITICAL F D N
2.3 雇主应当维护每一种员工正式文献，即可以核算员工出生年月。有些国家，对于没有独立证件，出生证明，身份证等是无效。老板应当采用某些方式来鉴定员工年龄。
这个也许包括医疗审核，体检或者其她严谨记录或者其她可靠方式。
HIGH F D N （高）
2.4 托儿产所不能跟生产区域相叠合，以及孩子不能进入生产区域。
CRITICAL F D N （核心规定）
LEGAL RIGHT TO WORK 具备合法权益人才干工作。
3.1 供应商只能用有合法权益工人。
HIGH F D N
3.2所有工人包括职业简介所职工，供应商必要通过原件记录确认她们有合法权益工作。HIGH F D N （高）
3.3 职业简介所人只能提供有注册过员工。HIGH F D N （高）
3.4 供应商应当执行解决保证代理提供记录是可以。MEDIUM F D N （中档）
Forced Labour 逼迫劳动力
4.1 雇主不能以任何形式使用或者支持使用被迫劳工。无论是狱中劳役，契约劳工，抵押劳工或者其她。CRITICAL F D N （严格）
4.2 用工公约将是员工自愿订立。HIGH F D N （高）
4.3在跟雇主确立雇佣关系时候，员工不能被规定寄宿或者存储护照原件，身份证，旅行证件以及其她个人法定证件。若员工有书面规定，则需要安全保存员工档案。并能让员工获得到。CRITICAL F D N （严格）
4.4 不能存在雇佣关系（包括合同，招聘合约，或者其她批示）例如处在分娩期员工或者有自由限制员工。HIGH F D N （高）
4.5 雇主不能扣着员工工资不发放，规定惩罚导致工资不能发放，或者以任何形式惩罚员工，无理由解除雇佣关系。HIGH F D N
4.6 预付款不能超过3个月或者法定规定期间（看哪个时间比较短）付。MEDIUM F D N （中档）
4.7 如果入口是锁着或者门卫为了安全，避免非雇佣者进入经营范畴。员工可以任何时间自由，无限制进出。CRITICAL F D N （严格）
4.8员工不能规定入住雇主拥有或者控制房屋。MEDIUM F D N （中档）
4.9住在雇主房屋员工有自由出入自由，不能以不合理理由限制。
CRITICAL F D N （严格）
4.10员工在工作日时候，吃饭时间可以自由离开工厂。HIGH F D N （高）
4.11所有超时工作都必要是自愿。
HEALTH AND SAFETY. 卫生安全
General - Production Area 常规-生产区域
5.1.1 雇主需指定一种管理人员对所有人事卫生安全负责。MEDIUM F D N （中档）
5.1.2 材料要堆放在一种安全高度并且是牢固，防止下落或者事故。MEDIUM F D N （中档）
5.1.3 空盘需平放，而不要竖着放。在一种特定区域内。MEDIUM F D N （中档）
5.1.4 如果有断针话，雇主应当有个筹划收集断针以防工人受伤。MEDIUM F D N
5.1.5饮用水须是干净。
5.1.6外观建筑机构上需是健全。
5.1.7 地面和设备需每天清理或者恰当间隔分离保证好卫生。防止交叉污染物，害虫隐匿，保持一种干净环境。MEDIUM F D N
5.1.8工人需穿上安全衣服工作。
Machinery 机械
5.2.1 雇主应当要定期进行机器维修保养，并持有有关记录。MEDIUM F D N （中档）
5.2.2 放置机器地方，开关按钮需要在操作者可以购得着地方。CRITICAL F D N（严格）
5.2.3 机械占用地方需要有一种操作安全装置（保障办法系统用于排除操作发生也许性或另一种工人身体接近有危险移动某些）例如：若有磨削机器或者抛光机，就需要有保护物。缝纫机需要有针套和皮带轮安全装置。 切割机器需要有刀罩。便携切割机和表格锯片需要有刀片防护。CRITICAL F D N（严格）
5.2.4电梯需要定期有专业人员进行检查。检查文档需保存在办公室或者电梯内。
MEDIUM F D N（中档）
Lighting （灯）
5.3.1 楼梯需要有扶手，并有光亮灯。 （中档）
5.3.2 若晚上有加班，周边地面需要被较好照明着。
5.3.3所有工作区域需要有足够灯光。
5.3.4工厂背景灯区域应合用于分派任务。 建议光强度登记（按，检查，切割和制造（329-539）
仓库（215-538）-办公司（管理）（301-538）
MEDIUM F D N
Canteen 食堂
5.4.1 实物准备和吃饭区域应当保持干净和有消毒。MEDIUM F D N
5.4.2 伙食准备地方需与工作和睡觉地方分开。F D N
5.4.3 容易腐坏食物如果在同一天没有使用，则应当储存在冷藏柜。或者以同类方式防止食物变坏。MEDIUM F D N
5.4.4 食物不能存储在地面，以卫生方式避免感染或食物方面问题。MEDIUM F D N
5.4.5工人需可以饮用干净水。
5.4.6 吃饭设备需免受环境影响，有充分座椅和桌子，灯光也需要提供。MEDIUM F D N
Ventilation 通风设备
5.5.1 通电扇要保持干净，无合计灰尘和碎屑。定期间隔清理。MEDIUM F D N （中档）
5.5.2 每个区域都要有良好通风设备。特别是在工人工作比较艰难地方。如持续搬运重物地方，热量产生地方，或者机器或化学物质会产生烟地方。MEDIUM F D N（中档）
5.5.3 窗户，电扇，空调或者暖气需可操作，用于空气流通，提供一种可接受温度取决于本地环境。MEDIUM F D N （中档）
Sanitation 卫生设备
5.6.1 依照本地法律奥球，每一层需要有充分厕因此及性别简介。 工人数：1-15个之间需有1个厕所，16-35个有2个，36-55个有3个，56-80个有4个，81-110有5个，111-150个有6个，若有额外40个工人草果150个，增长一种厕所。这个应用于男厕和女厕。
MEDIUM F D N
5.6.2男厕和女厕需分开。（中档）
5.6.3 工人可以容易进出厕所，不可无理由限制。HIGH F D N
5.6.4 工人在厕所附近可以用干净水清洗，并有干净纸巾或者烘手机吹干手。
MEDIUM F D N
5.6.5 西式厕所需存有厕所纸或则非西式厕所或蹲式厕所要有干净水。
MEDIUM F D N
5.6.6 厕所须有灯以及通风。
5.6.7 T厕所需可以遮挡，提供适度隐私。（厕所需有门）
(O)MEDIUM F D N
5.6.8 雇主需保持干净，安全，卫生厕所区域，厕所每天都需清理。
MEDIUM F D N（中档）
Personal Protective Equipment (PPE) 个人防护装备
5.7.1在工厂里面，雇主需评估任务需求个人防护装置即PPE.
MEDIUM F D N
5.7.2 T雇主需无费用或者押金等提供工人PPE.MEDIUM F D N
5.7.3 雇重要确认工人有训练，工作任务中可以使用有关PPE。.HIGH F D N
5.7.4 雇主应保证人体工程压力，尽量安排成轮班工作或适度工作站。MEDIUM F D N
Chemical Storage and Handling 化学存储和解决
5.8.1 工人应接受训练，恰本地对她们工作负责。可以安全使用化学或者其她危险材料。HIGH F D N
5.8.2 雇主对于化学品和其她危险材料使用有书面使用阐明，用工人可以辨认语言，在使用区域可以容易读得到。MEDIUM F D N
5.8.3材料安全数据表可以让工人容易使用得到。MEDIUM F D N
5.8.4 化学和危险品应当较好储存在通风设定区域和用于储存此类物质。
HIGH F D N
5.8.5化学物质应放在恰当第二个柜子里面，远离地面，以及标签体现安全对策办法。
HIGH F D N
5.8.6 “禁烟“标志应贴在化学物质储存地方。HIGH F D N
5.8.7 地面放置容器应当标签批示内容物，若有需要，应当要有警告标签提示。
MEDIUM F D N （中档）
Electrical 关于电
5.9.1 电线需要在好，安全环境中，长度持续没有拼接或者用胶带捆绑维修。
HIGH F D N
5.9.2用于生产设备电线需恰当接地。
5.9.3 配电板地方需有断电路安装。保持满意环境。
HIGH F D N （高）

Fire Safety 消防安全
5.10.1 火警信号系统必要是可用，工厂每个区域都必要听得到，警报系统是用于火灾疏散，火警警报需要区别于其她警报（例如午休时间警报）
CRITICAL F D N 严格
5.10.2 雇主火警信号系统需可在生产楼层可激活，通过一种按钮箱或者按钮。工人需懂得安顿地方以及按钮用途。
CRITICAL F D N 严格
5.10.3 在工人使用听觉防护工具地方或者生产地方很很吵，工厂需要有一种可看到告示系统（如闪烁灯光）补充性地提示警告。
HIGH F D N
5.10.4 员工需适度接受灭火训练以及训练需文字化记录。
MEDIUM F D N
5.10.5 操作阐明应当用本地语言放置在近处或者在灭火器上。
MEDIUM F D N
5.10.6 灭火器数量应当按照本地法律规定提供。推荐25个工人需有1个灭火器。
CRITICAL F D N
5.10.7 灭火器应当安顿在墙上或者塔器里面。并使可以容易拿得到。
HIGH F D N
5.10.8灭火器标志需贴在每一种灭火器上方，以保证在远处可以看得到。
MEDIUM F D N
5.10.9 灭火器和其她设备需要有保养或者依照本地法律规定定期检查或者持有每6个月记录。HIGH F D N
5.10.10 在工厂各个范畴内，灭火器应合用于各种潜在火。并且依照火类型进行标签。
HIGH F D N
5.10.11机械引起：锅炉，炉子，压缩机等。应当保持干净，使得没有垃圾或者其她潜在易燃物材料。

Emergency Preparedness应急准备
5.11.1 必要有对工厂员工或者工厂医务人员解决不了严重工伤事故有关程序，该程序应当包括“事故双方，事发地点，时间和通过”
5.11.2 HIGH F D N每年举办至少两次应急疏散演习，过程涉及保证所有员工都安全疏散，并对所有演习进行记录。

5.11.3 HIGH F D N所有生产领域主管必要都通过所有应急操作程序培训。紧急电话必要粘贴在显而易见地方。
5.11.4 MEDIUM F D N地板上必要有清晰中文疏散路线图，此图应当涉及“所在位置标签，所有应急出口位置标记，出口路线、消防器材例如灭火器及水管所处位置标记。”
5.11.5 (O)应急照明必要安装在大厅，楼梯井，所有出口上方
5.11.6)员工应当可以随时找到两个以上分开应急出口
5.12.5.4 HIGH F D N门和其她出口应当保证可行并且内部是开着
5.12.5.8 HIGH F D N通往应急出口通道必要清晰标记并保证大概1米宽度
5.12.5.9 HIGH F D N应急出口应当由显眼符号标记
5.11.7 MEDIUM F D N门、走廊也许被误觉得应急出口地方必要恰当进行标记，例如“不是出口”，“通往地下室”
5.11.8 应当用黄色盒子或者其她方式标记指出应急出口，消防器材，控制面板和其她疏散途径所在点
5.11.9 应急出口标记应当在30米内保证可见，标签字体为18厘米
5.11.10应急出口门对外或者外部电梯井是开着
5.11.11HIGH F D N应急出口门，其她通往出口门应当至少可以让两个人通过宽度并对外可开
5.11.12CRITICAL F D N应急出口门在工作时间保持不上锁。特别是被标记为应急出口滑梯和卷帘门。
5.11.13 HIGH F D N通往应急出口走廊应当清晰标记并保证约1米宽度
5.11.14 CRITICAL F D N走廊，出口，楼梯井应当在工作时间保证畅通无阻以保证安全迅速疏散
5.11.15HIGH F D N每个工作站之间空隙应保证身体可以自己活动，于应急疏散有足够空间
5.11.16 HIGH F D N必要保证每个楼层至少有一种应急物资充分急救箱
5.11.17 MEDIUM F D N主管或者经理必要负责保证急救箱设备物资足够应对基本急救。例如：胶布绷带，棉球， 创可贴，胶布，即时冷包，消毒巾，氨水吸入剂，一次性手套，洗眼液，烧伤膏。
5.11.18 MEDIUM F D N必要对所有工伤引起受伤和病患做记录，涉及小刮伤。磁记录必要涉及工伤人名，工作，受伤时在做什么。
5.11.19HIGH F D N如果工厂有医疗所，应当遵守针头清理，防止交叉感染和其她有关活动恰当程序。
5.11 HIGH F D N基本急救人员必要保证至少一人当班
General - Dormitory / Housing宿舍住宿
5.12.1.1HIGH F D N干净水源供应
5.12.1.2) HIGH F D N住房构造符合正常建筑规定
5.12.1.3 MEDIUM F D N地方设施必要每天清理或者保证周期性清理以保证卫生，防止交叉感染，害虫藏匿以提供一种赶紧工作环境
5.12.1.4 MEDIUM F D N必要给员工提供独自席子和床，不能规定她们和其她员工共享席子
5.12.1.5 MEDIUM F D N必要给每一种住户提供放衣服和私人物品可以上锁储藏点
5.12.1.6 MEDIUM F D N必要按性别分派房间，除非是家庭住户
5.12.1.7 MEDIUM F D N住户应当在住处或者附近有便捷电话途径
Sanitation卫生设施
5.12.2.1 MEDIUM F D N必要提供符合本地法规规定厕所和浴室
5.12.2.2 MEDIUM F D N厕所必要分性别
5.12.2.3 MEDIUM F D N厕所必要保证恰当隐私（厕所有门），不涉及小便池
5.12.2.4厕所必要没有不实际限制，保证每位员工可用HIGH F D N
5.12.2.5 MEDIUM F D N厕所必要为西式厕所提供厕纸或者为非西式，蹲式厕所提供干净自来水
5.12.2.6 MEDIUM F D N厕所必要恰当照明和通风
5.12.2.7MEDIUM F D N必要保持厕所区域干净，安全和卫生，厕所应当每天清洗
5.12.2.8 MEDIUM F D N厕所附近必要提供便利洗手水源
Electrical电
5.12.3.1 HIGH F D N电线必要是完好，恰当接合和胶贴
5.12.3.2 HIGH F D N链接设备电线必要恰本地铺埋

Health AND Safety (Dormitories/Housing)健康和安全（宿舍/住处）
5.12.3.3 恰当带有断路器电路板必要在符合规定条件下安装并维修
Fire Safety
5.12.4.1 CRITICAL F D N宿舍各部门必要有可用及可听火警系统，仅用于疏散。
5.12.4.2 CRITICAL F D N每个宿舍楼层火警系统应当都可以通过拉盒或者按键激活。员工应当懂得它所处位置和报警按钮意图。
5.12.4.3 HIGH F D N员工应当接受恰当灭火器应用培训
5.12.4.4MEDIUM F D N灭火器操作批示应当用中文标注在灭火器上或其上
5.12.4.5CRITICAL F D N每个楼层灭火器数量应符合法律规定。依照既有法规，每25个人一种灭火器
5.12.4.6HIGH F D N灭火器应当放置在墙里或者塔器里，便于个区域合用。
5.12.4.7 MEDIUM F D N“灭火器”标签必要粘贴在灭火器上，并保证此标记可以在一定距离内可见
5.12.4.8 HIGH F D N灭火器和其她设备应当依照本地法律定期检测维修，或者半年进行记录
5.12.4.9 HIGH F D N灭火器应当合用于宿舍各个区域潜在火灾，并对合用范畴进行标注。

Emergency Preparedness 应急准备
5.12.5.1 雇主需要书面写出紧急解决严重受伤环节。不能有工厂员工或者工厂医疗部门自己解决。
这些解决需包括责任对于谁带谁，在哪里，什么时候，如何。
MEDIUM F D N
5.12.5.2 雇主一年至少2次要组织紧急疏散训练。包括辨认所有居民与否疏散办法。训练记录需要保存。
5.12.5.3 MEDIUM F D N可以清晰地批示一种安全疏散路线图标在每层楼要贴出，用本地语言。图标要有“你在这儿”为参照，然后标出每一种位置紧急出口，出口路线和消防器材位置如灭火器和软管。
5.12.5.4HIGH F D N门和其她出口需保持可出入，从里面没有锁住。
5.12.5.5 HIGH F D N紧急照明需安装在大厅，楼梯或者以上每一种出口。
5.12.5.6 HIGH F D N员工可以容易进出两个独立紧急出口。
5.12.5.7 MEDIUM F D N那些门和走廊很容易被误以为紧急出口需要合理标明。如： 不是出口或去往地下室。
5.12.5.8 通道走廊通往出口需清晰标注着并且大概要有3尺（1米）宽。HIGH F D N
5.12.5.9 HIGH F D N5.12.5.1紧急出口需标明成清晰可见标志。HIGH F D N
5.12.5.1所有重要安全出口需是对外或者楼梯开着。HIGH F D N
雇主在每一层都至少要放一种急救药箱。
5.12.5.1
2
一种人应当有责任保证急救药箱被较好保存着。

FREEDOM OF ASSOCIATION AND RIGHT TO COLLECTIVE BARGAINING
工会和劳资谈判权利自由
6.1 CRITICAL F D N
雇主必要承认并且尊重员工结社自由和劳资谈判，并且保证员工不会因而被骚扰，威胁或者报复
6.2 HIGH F D N
雇主必要容许公会组织者和员工无碍沟通，并且承认公会选取
6.3MEDIUM F D N
所有过去和当前劳资谈判合同都应当有档记录
6.4 HIGH F D N
工会组织有权选举她们代表
6.5 雇主应当对员工提出不满保密并对解决方案进行记录存档
6.6MEDIUM F D N
工厂应当就车间员工之间，员工和主管之间争纷提供成文解决体系，病口头书写方式告知员工
7.1 HIGH F D N
所有决定涉及但不限于：雇佣，职务支配，工资，分红，补贴和其她形式报酬，晋升，纪律，工作分派，雇佣终结，退休条款应当基于教诲，培训，所有技能和能力一一相应做出。个人特性，例如种族，性别，婚姻状态和信奉不得作为这些决定影响因素。
7.2 HIGH F D N
员工合同不能对怀孕做禁止条款
7.3 HIGH F D N
雇主不能通过验孕作为雇佣或者中断合约条件，除非有关法律规定
7.4 CRITICAL F D N
任何因素不能逼迫员工避孕
7.5 HIGH F D N
雇主必要保证孕妇避免参加对怀孕或者生殖健康有影响工作活动
7.6 HIGH F D N
为有需要员工提供祈祷地方
8.1 HIGH F D N
雇主可以给员工发文献传达新近公司纪律政策，例如新纪律处分环节：口头警告，书面警告，停职，解雇
8.2 MEDIUM F D N
书面政策应明拟定义禁止行为和相应处分
8.3 MEDIUM F D N
雇主应对处分进行记录存档
8.4 HIGH F D N处分不能涉及扣钱
9.1 CRITICAL F D N
任何一种员工都应受到尊重。雇主不能以任何缘由对其进行体罚，精神或者生理强制和艳遇谩骂。这涉及但不局限于暴力对待和性骚扰
9.2 HIGH F D N
安全练习，例如员工搜索，应考虑性别并应不侵入式
10.1 CRITICAL F D N
雇主应保证所发工资至少不低于，法定最低工资和该行业对报酬最低原则中比较高一种
10.2 HIGH F D N
员工应当享有所有法定福利
10.3HIGH F D N
加班工资必要必寻常工资高
10.4 CRITICAL F D N
计件工资状况下，正常工资和加班工资也应符合法定或者本地行业原则报酬规定，选用这两个原则中较高一种
10.5 MEDIUM F D N
发工资期间，雇主应提供工资单列明工作天数，工资或者每日计件工资，工作小时，并注明选用比率，分红，津贴和法定或者合约规定扣除

10.6HIGH F D N
培训工资不得累积超过三个月
10.7 MEDIUM F D N
雇主必要通过口头书面告知员工工资，刺激机制，福利和分红，
10.8 HIGH F D N
所有小时工资，计件工资，分红和其她勉励应当精准计算并且保存，并让员工知晓并签名确认
10.9 HIGH F D N
服务/商品扣除（住宿，吃饭，物资）不应超过雇主实际成本
10.1 HIGH F D N
所有报酬都应在30天内虽然付清
11.1 雇主必要遵循合用法律规定期间和工作规定，并且，加班时间和正常时间不能超过：
淡季：60小时7天或者12小时1天/人
旺季（最多4个月或者17个星期一年），72小时/7天
11.2员工假期48小时内有48小时
11.3 CRITICAL F D N
员工工作时间，无视不产制度，应当通过打卡或者其她精准可信记录系统例如电子刷卡来提供证明文献
11.4 HIGH F D N
员工应记录自己工作时间（通过打卡，刷卡）
11.5 MEDIUM F D N
雇主应证明努力维持员工工作水平，合理预见或业务需求内持续波动。

12.1恰当状况下，老板应有一种解决程序用于告知本地社区当局以防意外解雇或者其她周边环境紧急状况。

MEDIUM F D N
12.2雇主应保证所有废物包括存储有害物质以合理合法方式解决掉。
MEDIUM F D N
12.3员工解决废弃物，则在安全问题以及在废弃物法律责任意识上得到有效培训。
HIGH F D N
12.4 HIGH F D N雇主保存如何解决有害物质记录。
12.5 雇主需要有一种授权废物承包人用设备清除废弃物。HIGH F D N
12.6 雇主应保证有关设备遵守法律在生态环保细节规定。例如 空气排放，污水排放或者废弃物解决。HIGH F D N
12.7 雇主应维护好空气排放或则污水排放记录保证是遵守法律环保规定。
MEDIUM F D N
13.1 有外包雇主或转包工作需获得预先授权，如果工作在另一种地方，外包雇主有责任保证转包商有按照原则做事。MEDIUM F D N
13.2 雇主需需有供应商或者转包商记录。（次级供应商地方）。这些记录需保存至少12个月以上。MEDIUM F D N
13.3 雇主需使用家庭工作者需获得事先授权才干这样做。
HIGH F D N
ENVIRONMENTAL SUBCONTRACTING AND HOMEWORK HOURS OF WORK
周边环境中家庭工作者
13.4
如果批准可以使用家庭工作者，设施需有一下文档让审核者阅览。
A) 每一种家庭者名字。
B) 每一种家庭工作者年龄核算文档。
C) 描述每一种工人执行性质。
D) 预测每个产品完毕时间
E) 完毕一种事情所需要总时间和总天数。
F) 此类工作每一种家庭工作需付多少钱。
G) 工作精确地址和其她合法规定文档。