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基层工会工作报告
引言：
工会作为中国特色社会主义事业的组织推动者，对于维护工人权益、促进和谐劳动关系、提升企业发展水平等方面具有重要作用。基层工会作为工人群众的代表，承担着与员工沟通交流、解决劳动争议、协调企业与员工利益等重要职责。为了总结过去一年基层工会工作的成果和不足，帮助更好地开展未来工作，本报告将围绕以下几个主题展开：一、加强工会组织建设；二、密切关注员工权益；三、深化工会与企业合作；四、提升工会服务水平；结语。
主体：
一、加强工会组织建设
工会组织建设是基层工会工作的基础和前提。过去一年，我们注重加强工会干部队伍建设，加强干部培训，提高他们的理论水平和组织能力。同时，我们加强了工会基层组织的建设，加强了工会网格化管理，使得工会组织更加贴近员工，更好地发挥代表员工利益的作用。此外，我们积极开展工会会员活动，提高会员凝聚力和组织力，进一步推进工会组织建设。
二、密切关注员工权益
维护员工权益是基层工会工作的核心任务之一。过去一年，我们加大了对员工权益的监督力度，密切关注薪酬待遇、劳动保障、工作环境等方面的问题。我们建立了员工意见反馈机制，及时收集员工的意见和建议，并积极协调解决问题，在维护员工合法权益方面取得了显著成效。我们还加强了与企业沟通，推动企业提高员工福利待遇，提升员工生活质量。
三、深化工会与企业合作
工会与企业的合作关系是基层工会工作的重要方面。我们加强了与企业的沟通协作，积极参与企业决策过程，通过工会与企业的合作，推动企业实现可持续发展和员工权益保护的双赢局面。我们与企业共同开展了员工培训、职业发展规划等活动，提高了员工的素质和能力。此外，我们还与企业合作，推动企业参与社会公益事业，履行社会责任。
四、提升工会服务水平
工会的服务水平直接关系到员工对工会的认可度和满意度。过去一年，我们注重提升工会的服务水平，为员工提供更加便捷、高效的服务。我们建立了工会服务平台，通过线上线下结合的方式，提供包括法律咨询、心理辅导、健康服务等多方位的服务。我们还加强了对员工的关爱，开展了丰富多彩的文体活动，提升员工的生活品质。
结语：
基层工会工作是维护工人权益、促进劳动关系和企业发展的重要力量。过去一年，我们加强了工会组织建设，密切关注员工权益，深化了工会与企业的合作，提升了工会服务水平。然而，我们也要清醒地认识到，基层工会工作仍存在不足之处，比如组织覆盖不够广、工会服务内容还需进一步完善等。未来，我们将进一步加强工会工作，推动基层工会更好地履行职责，为员工权益保护和企业发展做出更大的贡献。