党务工作手册模板.doc

1.0职责规范1.00组织机构及岗位设置 1.01机构设置图 JC-BZ-DW-10011.02岗位设置图 JC-BZ-DW-10021.1.0 部门职责及权限1.1.1 党委工作职责及权限 JC-BZ-DW-11011.1.2 综合办党务工作职责及权限 JC-BZ-DW-11021.1.3 党支部工作职责及权限 JC-BZ-DW-11031.1.4 党小组工作职责及权限 JC-BZ-DW-11041.1.5 纪委工作职责及权限 JC-BZ-DW-11051.1.6 机关工会职责及权限 JC-BZ-DW-11061.1.7 基层工会职责及权限 JC-BZ-DW-11071.1.8 女工委工作职责及权限； JC-BZ-DW-11081.1.9 团委职责及权限； JC-BZ-DW-11091.1.10 团支部职责及权限 JC-BZ-DW-11101.2.0岗位职责及权限1.2.1 党委（副）书记职责及权限 JC-BZ-DW-12011.2.2 党委干事职责及权限 JC-BZ-DW-12021.2.3 党支部书记职责及权限 JC-BZ-DW-12031.2.4 组织委员职责及权限 JC-BZ-DW-12041.2.5 宣传委职员作职责及权限 JC-BZ-DW-12051.2.6 青年委员职责及权限 JC-BZ-DW-12061.2.7 纪律委员职责及权限 JC-BZ-DW-12071.2.8 党小组长职责及权限 JC-BZ-DW-12081.2.9 纪委（副）书记职责及权限 JC-BZ-DW-12091.2.10工会主席职责及权限 JC-BZ-DW-12101.2.11基层工会主席职责及权限 JC-BZ-DW-12111.2.12女工主任工作职责及权限 JC-BZ-DW-12121.2.13工会小组长工作职责和权限 JC-BZ-DW-12131.2.14团委（副）书记职责及权限 JC-BZ-DW-12141.2.15团支部书记职责及权限 JC-BZ-DW-12152.0工作制度规范 2.1 党委会议制度 JC-BZ-DW-2.2 党委会议议事规则 JC-BZ-DW-2.3 党政领导分工协作制度 JC-BZ-DW-2.4党委民主生活会制度 JC-BZ-DW-2.5 党委中心组学习制度 JC-BZ-DW-2.6 争创“四好”班子方法 JC-BZ-DW-2.7 党委党风廉政方法 JC-BZ-DW-2.8政工例会制度 JC-BZ-DW-2.9 干部定时谈话诫勉制度 JC-BZ-DW-2.10党支部目标管理及考评制度 JC-BZ-DW-2.11 干部管理使用措施 JC-BZ-DW-2.12 党支部工作制度 JC-BZ-DW-2.13 党支部政治学习制度 JC-BZ-DW-2.14 三会一课制度 JC-BZ-DW-2.15 创新争优制度 JC-BZ-DW-2.16党员目标管理及民主评议制度 JC-BZ-DW-2.17 党员活动日制度 JC-BZ-DW-2.18 党内监督制度 JC-BZ-DW-2.19 党员责任区制度 JC-BZ-DW-2.20 党员汇报制度 JC-BZ-DW-2.21 团委会议制度 JC-BZ-DW-20212.22 团支部工作制度 JC-BZ-DW-20222.23 联络群众制度 JC-BZ-DW-20232.24 保密制度 JC-BZ-DW-20242.25 接转组织关系制度 JC-BZ-DW-20253.0 程序及考评规范 3.1 召开支部大会通常程序 JC-BZ-DW-30013.2 党支部委员会向支部大会汇报工作程序 JC-BZ-DW-30023.3 召开党支部委员会程序 JC-BZ-DW-30033.4 支部委员民主生活会程序 JC-BZ-DW-30043.5 落实上级关键指示工作程序 JC-BZ-DW-30053.6 支部换届改选工作程序 JC-BZ-DW-30063.7 进党支部、优异党职员作程序 JC-BZ-DW-30073.8 发展党职员作程序 JC-BZ-DW-30083.9 预备党员转正党支部大会程序 JC-BZ-DW-30093.10 团支部大会程序 JC-BZ-DW-30103.11 民主评议党职员作程序 JC-BZ-DW-30113.12 党课教育程序 JC-BZ-DW-30123.13 党费收缴工作程序 JC-BZ-DW-30133.14 科级干部考评措施（试行） JC-BZ-DW-30143.15党建目标管理责任考评表 JC-BZ-DW-30153.16 党支部目标管理责任考评表 JC-BC-DW-30163.17 党员目标管理考评表 JC-BC-DW-30173.18 创建全国文明单位考评自评表 JC-BC-DW-3018 3.19 文明班组考评表 JC-BC-DW-30193.20 文明职员考评表 JC-BC-DW-30203.21 综合治理考评表 JC-BC-DW-30211.0工作职责规范1.00组织机构及岗位设置1.01机构设置图单位机构设置图 机场保障处(部)党委机场保障处(部) 安 全 技 术 科灯 光 站供 电 站 场 务 队 设 备 统 计 科计 量 站 综合 办 公 室共 青 团 组 织团 委 机 关 党 支 部计 量 站 党 支 部灯 光 站 党 支 部供 电 站 党 支 部场 务 队 党 支 部工 会 委 员 会纪 检 委 员 会1.02岗位设置图机场保障处党委机关党支部书记赵建胜计 量 党支部助 航 党支部场 务 队党支部供电站党支部综合办公室设备统计科安全技术科书记：宋博强站长：宋博强副站长：李毅刚书记：冯新成站长：孙树东副站长：杨新利书记：李红队长：段久林副队长：崔世化吕新忠书记：禹建新站长：刘洪福副站长：韩新疆科长：汪正跃科员：李伟唐铭蔚科长：王亚伟科员：毕晓东苏俊魁张建华主任：田文学副主任：陆宏伟科员：郭凯新唐巨董国萍朱风莲连晓刚曾宪华计量站灯光站站长：宋博强书记：宋博强副站长：李毅刚站长：孙树东书记：冯新成副站长：杨新利 1.1.1党委工作职责及权限部门名称党委隶属岗位数直属机构确定审查同意实施时间版次关键职责：党委要在单位发挥政治关键作用，确保党和国家方针政策正确落实实施，以企业生产经营活动为中心开展工作。抓好本单位党建设、干部队伍建设、人才队伍建设及精神文明建设。关键工作内容：1. 认真落实党路线、方针、政策，确保监督党和国家方针、政策及上级党组织指示、决议、决定在本单位落实实施；2.坚持民主集中制标准，加强集体领导，讨论决定本单位重大问题决议；3.坚持党管干部标准，落实干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。加强对干部（后备干部）培养、教育、监督和考察（选拔），决定干部任免奖惩；加强对人才培养和使用；4. 加强基层党组织建设，充足发挥基层党组织关键和党员先锋模范作用；组织党员、干部理论学习和重大时事政策宣传；5. 加强党委班子本身建设；领导和支持工会、共青团等组织根据各自纲领和章程开展工作；6.完成上级党组织给予其它工作。关键工作权限：1.有权纠正本单位不按党和国家政策、法令经营错误行为；2.有权决定本单位党内及行政方面重大问题；3.有权任免、培训、考评、奖惩和管理基层干部；4.有树决定人才培训和使用；5.有权审批发展党员和党员转正；5.有权领导和指导本单位纪委、工会和工青团工作。1.1.2综合办党务工作职责及权限部门名称综合办隶属 岗位数直属机构确定审查同意实施时间版次关键党务工作职责：负责党委日常工作；帮助党委作好基层党支部建设党员教育、管理、发展工作；作好干部培养、选拔、考评及管理工作；做好人才工作；作好职员教育，作好精神文明建设。关键党务工作内容:1了解掌握所属基层党支部落实上级党组织指示、决议、决定情况和党员思想情况，安排部署党员教育和政治思想工作；监督检验基层党支部根据民主集中制标准、进行集体领导和组织生活情况；2负责承接党代会、党员大会、党委会、党委中心组学习筹备组织工作；指导和帮助党支部开展“创先争优”、“民主评议党员”、“党员责任区”等活动；3帮助党委搞好基层班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设。搞好干部培训、考评、选拔、聘用、奖惩、管理工作；做好党员干部统计，和党员、干部、群众来信工作，受理党员党籍、党龄、登记处理等方面咨询和申诉；负责接转党员组织关系及党费收缴及管理工作；4办理所属单位干部审查（含因公出国人员政审）;承接政工专业职务审报工作；5负责本单位精神文明建设工作；负责党委文件收发、传阅、归档、保管工作和党委印章、本部门印章保管；负责本单位管理报道、信息搜集上报工作；6承接党委给予其它工作。关键党务工作权限：有权对所属党支部各项工作进行检验和指导；有权对基层领导班子调整和干部聘用、解聘、奖惩提出提议；有权对干部审查和政工专业职务评审工作提出提议；有权对党费使用提出合理化提议。有权对人才培训，使用提出意见。1.1.3 党支部工作职责及权限部门名称党支部隶属党委岗位数直属机构确定审查同意实施时间版次关键职责：坚持党基础路线和各项方针、政策，围绕企业生产经营中心开展工作，推进三个文明建设向前发展，确保企业党委和行政各项决议、决定落实落实。关键工作内容：1.加强党支部组织、思想、作风建设，充足发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。团结和组织职员发明性地开展工作，努力完成本单位所担负各项生产工作任务；2.领导和组织实施本单位思想政治工作和精神文明建设，调动职员主动性，推进三个文明建设；3.参与本单位班组长选配、人员调整、劳动用工、职员考评奖惩等重大问题研究和决议，主动支持和主动配合行政领导开展工作；4.结合形势和任务抓好职员思想教育，常常对职员进行“四有”教育，努力提升职员思想素质；5.对工会分会、团支部等实施统一领导，主动支持她们工作，协调好各方面关系，充足发挥她们主动作用。 关键工作权限：1.有权纠正本单位不按党和国家政策、法令经营错误行为；2.有权决定本单位党内及行政方面重大问题；3.有权参与任免、培训、考评、奖惩和管理基层领导干部；4.有权领导和指导本单位纪委、工会和工青团工作。1.1.4党小组工作职责及权限部门名称党小组隶属党委岗位数直属机构确定审查同意实施时间版次关键职责：党小组长在支部委员会领导下，组织本小组党员主动开展党内各项活动，确保支部决议和任务落实落实。关键工作内容：1)根据支部要求，组织好党员学习，做好党员思想工作。依据支部决议和工作安排，向本小组党员部署任务，并负责督促检验；2)定时召集并开好党小组会，严格党组织生活。会前，党小组长要做好准备，并将小组会内容、开会时间和地点，立即通知组内每个组员；3)了解党员思想、工作和生活等方面情况，常常向党支部反应党员意见、提议和要求；4)组织党员做好群众工作，立即反应群众情绪和要求；5)发觉和培养入党主动分子，帮助支部做好发展党职员作。关键工作权限：1.有权对党员及入党主动分子表现向上级组织汇报；2.有权推荐审核和培养入党主动发子；3.有权按党章要求如开党小组会。1.1.5 纪委工作职责及权限部门名称纪委隶属党委岗位数直属机构确定审查同意实施时间版次关键职责：维护党章和其它党法规，帮助所在基层党委加强党风建设，检验党委和基层党支部相关决议实施情况关键工作内容：1.常常对党员进行遵守纪委教育，作出维护党纪决定；2.检验和处理党组织和党员违反党章程和其它党法规案件；3.受理党员控告和申诉。 关键工作权限：1.对所辖案件有初查核实权，对处理结果有提议权；2.对同级党委员会或党委组员有违反党纪情况，有向上纪委汇报权；3.对同级党委员会处理案件决定有不一样意见，有请求上级纪委给予复查权。1.1.6机关工会职责及权限部门名称工会隶属党委岗位数直属机构确定审查同意实施时间版次关键职责：1.依法维护职员正当权益，协调劳动关系，组织职员参与民主管理、监督、评议干部，开展增效节支、劳动竞赛和合理化提议活动，教育职员不停提升思想道德素质和科学文化素质，增强职业道德，为本处发展做贡献；2.做好处工会委员会及职员代表大会日常工作。关键工作内容： 1.落实实施会员代表大会或会员大会决议，落实实施上级工会和处党委相关决定、指示；2. 维护职员正当权益，就相关职员权益重大问题向行政、职员代表大会提出提议；3. 按工会法收缴工会费，做好工会经费财务预、决算及重大财务支出工作；4. 工会机构设置、人员配置，工会会员会籍管理；5. 动员和教育职员，组织职员开展社会主义劳动竞赛、合理化提议、技术革新等活动，确保安全生产；6.帮助行政办好职员集体福利事业，做好职员疗养、劳动保护和劳动保险工作；7.提出召开职代会方案和议题提议，征集、整理提案提交职代会审理，做好会务工作；8.承接上级领导交办其它临时性事宜。 关键工作权限：1.在处党委领导下独立自主地开展工作；2.依法维护职员正当权益及女职员特殊权益。1.1.7基层工会职责及权限部门名称基层工会隶属处工会岗位数直属机构确定审查同意实施时间版次关键职责：在处党委、处工会和基层党支部领导下，依法维护职员正当利益和民主权利，协调劳动关系，活跃职员生活，提升职员思想道德素质和科学文化素质，增强职业道德，为本单位发展做贡献。关键工作内容：.落实实施会员代表大会或会员大会决议，落实实施处党委、处工会和支部相关决定、指示；.向会员代表大会或会员大会汇报工作，就工作问题向党委和处工会请示、汇报；3.就相关职员权益重大问题向行政、职员代表大会提出提议。4.联络群众，维护企业整体利益基础上突出维护职员正当权益，搜集并向处工会反应职员意见和要求；5.关心职员生活，帮助职员处理困难，安排好职员疗养和职员补助，开展送温暖活动；6.动员和教育职员以主人翁态度对待劳动，爱国家、爱企业、遵守劳动纪律。适时组织职员开展社会主义劳动竞赛、合理化提议、技术革新、协作等活动，提升劳动生产效率和经济效益，确保安全生产；7.帮助行政办好职员集体福利事业，做好职员疗养、劳动保护和劳动保险工作。关键工作权限1.在基层党支部领导下独立自主地开展工作。2.依法维护职员正当权益及女职员特殊权益。1.1.8女工委工作职责及权限； 部门名称女工委隶属工会岗位数直属机构确定审查同意实施时间版次关键职责：围绕本处中心工作，针对女职员特点主动开展竞赛活动，不停提升女职员素质，为完成本处生产经营目标服务。 关键工作内容： 1.做好女职员思想教育工作，在女职员中开展自尊、 自信、自立、自强为关键内容四字教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律职员，树立共产主义理想和道德观念，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。；2.搞好社会主义家庭文化建设活动；3.组织动员女职员主动参与本处民主管理，提升女职员参政议政能力，常常搜集反应女职员意见和要求，调查研究相关女职员切身利益特殊问题，提议行政部门立即处理或经过职代会加以处理；4.监督、帮助行政部门落实实施相关女职员劳动保护政策、法令和要求，结合处里实际情况，建立女职员保护制度和女职员保护设施，组织医务人员向女职员讲解妇幼卫生知识；5.注意发觉有才能女职员，对她们进行培养，并向相关部门推荐。关键工作权限：1.依据相关法律、法规，有权维护女职员正当权益不受侵害；2.对女职员参政议政有提议权。1.1.9团委职责及权限部门名称团委隶属综合办岗位数直属机构确定审查同意实施时间版次关键职责：负责处共青团组织建设、思想建设和作风建设，结合青年特点开展团工作，调动团员主动性，激励青年职员在处中心工作中发挥突击队和作用。关键工作内容：1.制订团委工作制度，使团组织和走向制度化、规范化；2.在处党委和上级团委领导下，围绕处中心工作制订本处共青团年度工作计划并落实落实；3.结合青年特点，配合单位中心工作，组织团员青工开展各类主动建康向上竞赛文体娱乐活动；4.对团员青年进行理论培训工作，推进青年团员素质提升；5.负责发展团员、收缴团费、接转团组织关系；6.落实党领导团标准，主动配合开展各项工作；7.完成领导交办其它工作。关键工作权限：1.有权对基层团组织机构及组织人员考评并向党委呈报意见；2.有权向党组织推荐优异团员，壮大党队伍。1.1.10团支部职责及权限部门名称团支部隶属团委岗位数直属机构确定审查同意实施时间版次关键职责：组织领导全体团员青年认真学习党方针、政策，学习团相关文件；完成上级党团组织所部署各项任务，组织好团课教育，严格组织生活。关键工作内容：1.落实落实校团委所部署各项工作，实施团委决议，定时总结工作，立即向团委汇报工作任务完成情况；2.定时检验各支部工作情况，开展创先评优活动，审查同意相关上报名单；3.培养青年主动分子，向党组织推荐优异团员入党，做好超龄团员离团工作，做好团费收缴工作；4.结合党中心工作，配合党总支做好团员青年思想政治工作，有针对性地开展共产主义思想教育，做好宣传鼓动工作，办好墙报、板报，帮助党总支做好相关工作；8、依据团员青年特点开展各项健康有益文体活动；6.完成党组织及上级团组织交办其它工作。关键工作权限：1.有权对组织所属团员青年进行组织学习，开展活动；2.有权向党组织推荐优异团员青年加入党组织。1.2.0岗位职责及权限1.2.1党委（副）书记职责及权限 岗位名称党委（副）书记隶属部门岗位定员统一编号确定审查同意实施时间版次关键职责：宣传和实施党路线、方针、政策，实施上级组织和本组织决议，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，帮助行政责任人完成本单位所担负任务。关键工作内容：1. 负责召集并主持党委会、党员大会。传达落实落实党路线、方针、政策和上级党委指示、决议；按时向党委会、党员大会(党员代表大会)和上级党组织汇报工作。2.常常了解党建设情况，立即发觉存在问题，有针对性提出加强党组织本身建设和意见和提议。抓好党委一班人政治理论学习，立即召集领导班子民主生活会，充足发挥党委集体领导作用。3.经过调查研究，听取行政领导工作汇报、参与企业重大问题决议。对行政领导正确决议，全力支持。对违反党和国家政策问题要勇于坚持标准。 4.依据党在不一样时期任务、要求，负责组织制订企业思想政治工作和精神文明建设长远计划和年度计划；主持讨论研究企业思想政治工作和精神文明建设中重大问题，指导工会、工青团等群众组织根据各自职责负担起在思想政治工作和精神文明建设中任务。5.支持群众组织独立自主开展工作。关键工作权限：1.有权纠正本单位不按党和国家政策、法令经营错误行为；2.有权参与本单位生产经营活动中重大决议；3.有权参与基层领导干部任免、培训、考评、奖惩和管理工作；4.有权监督和向上级党组织反应本单位领导工作情况；5.有权指导基层党支部、纪检、办公室、工会和工青团工作。6有权合理使用党费。1.2.2党委秘书职责及权限 岗位名称党委秘书隶属部门综合办岗位定员1人统一编号确定审查同意实施时间版次关键职责：经过做好处党组织管理日常工作，增强在处(部)党委三个文明建设中党基层组织政治关键作用和全体党员先锋模范作用关键工作内容： 1.负责党委印章管理和使用工作；2熟悉掌握党委所属各党支部及党员基础情况，健全基层党组织；3负责党委系统文件、通知下发。4负责党员组织关系转递、年底党员统计报表工作；5负责党费收缴、管理及日常使用报销登记及公布党费收支情况；6。督促落实抓好各党支部组织生活、党员管理、党课教育、入党主动分子培训和支部工作培训等；7根据党员发展工作基础方针，做好新党员发展工作及预备党员转正工作。在党委审批之前，做好诸项准备工作；8依据党委安排，做好评选表彰优异工作；9在党委及上级相关部门领导下，做好统战工作协调配合工作；10 。负责党委相关会议通知、准备、落实工作；11. 做好领导交办其它工作。关键工作权限：1.有权就党支部、党员工作表现形成群众意见，做出客观评价；2.有权对新入党同志进行组织审查；3.有权对处党委所辖干部考评、管理使用、奖惩等工作提出提议。1.2.3党支部书记职责及权限 岗位名称党支部书记隶属部门党委岗位定员统一编号确定审查同意实施时间版次关键职责：党支部书记在党支部委员会集体领导下，根据上级党委、支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部日常工作。关键工作内容：1.组织发动党员和群众，结合本单位具体一心一意中，正确落实实施党路线、方针、政策和上级组织决议、指示，认真完成上级党委和支部大会提出各项任务；2.负责召集支委会和支部党员大会，将支部工作中重大问题立即提交支部委员会和支部大会讨论决。检验支部工作计划、决议实施情况，我妥实施中问题 和反应，按时向支部大会和上级党组织汇报工作；3.了解掌握党员和群众思想、工作和学习情况，做好常常性思想政治工作，把思想政治工作做到生产、业务工作中去；4.常常同行政和工会和共青团等群众组织保持亲密联络，交流情况，支持她们工作，协调各方面关系，充足调动多方面主动性；5.抓好支部委员学习，按时召开支委民主生活会，搞好领导班子本身建设，充足发挥支部委员会集体领导作用。关键工作权限：1.有权纠正本单位不按党和国家政策、法令经营错误行为；2.有权对本单位党内及行政方面重大问题提出提议和意见；3.有权参与工段长、班组长等任免、培训、考评、奖惩和管理工作；4.有权监督和向上级党组织反应本单位领导工作情况；5.有权指导基层工会和工青团工作。1.2.4组织委员职责及权限 岗位名称组织委员隶属部门党支部岗位定员1人统一编号确定审查同意实施时间版次关键职责：党支部组织委员在支部委员会集体领导下，负责支部组织工作。关键工作内容：（1）掌握支部组织情况，依据需要提出党小组划分和调整意见。会同宣传委员提出组织生活内容和要求，检验和督促党小组过好组织生活。适时做好支部委员会换届改选、补选支部委员准备工作；（2）了解和掌握党员思想情况，帮助宣传委员、纪律检验委员对党员进行思想教育和纪律教育；搜集和整理党员模范事迹材料，向支部委员会提出表彰和激励提议；（3）做好发展党职员作，了解入党主动分子情况，负责对入党主动分子进行培养、教育和考察，提出发展党员意见，具体输接收新党员手续；做好对预备党员教育考察，具体输预备党员转正手续；（4）做好党员管理工作，依据本支部实际情况，做好民主评议党职员作；认真搞好评选优异党小组和优异党员活动，做好党费收缴工作；做好党员和党组织统计工作。另外，不设纪律检验委员党支部，相关纪律检验方面工作，通常由组织委员负责。关键工作权限：1有权就党员模范事迹向支部提出表彰和激励提议；2.有权对党小组划分、调整提出意见和提议。1.2.5 宣传委员权限及岗位职责岗位名称宣传委员隶属部门党支部岗位定员1人统一编号确定审查同意实施时间版次关键职责：党支部宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传工作。关键工作内容：（1）依据不一样时期党工作重心和上级党组织指示，结合本单位党员和群众思想实际，提出宣传教育工作计划和意见，经支部委员会集体讨论经过后，具体组织实施；（2）提出加强党员教育意见。组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党基础知识、时事政策和文化业务知识。组织党课学习，主动做好思想政治工作；（3）围绕本单位中心任务，做好宣传鼓动工作；（4）指导和推进本单位工会，共青团等群众组织主动开展群众性文化、科学、技术知识学习和体育活动。关键工作权限：1.有权提出加强本单位党员教育意见及提议；2.有权指导和推进本单位工会、工青团开展群众性文体活动、技术知识学习。1.2.6青年委员职责及权限 岗位名称青年委员隶属部门党支部岗位定员1人统一编号确定审查同意实施时间版次关键职责：党支部青年委员在支部委员会集体领导下，分管青年工作。关键工作内容：（1）围绕党中心工作、单位中心工作，指导本单位团支部开展活动；（2）指导团支部组织团员和青年努力学习政治、文化、科技知识，做好本职员作；（3）指导团支部加强对团员和青年思想政治教育，培养团员和青年做有理想、有道德、有文化、有纪律社会主义新人；（4）支持团支部依据青年特点和需要开展文娱、体育活动；（5）做好团干部和教育、管理工作。抓好团支部思想、作风建设；（6）对团组织推荐优异团员作为党发展对象工作给指导。 关键工作权限：1.有权对团支部工作进行指导；2.有权对本单位团组织推荐入党主动分子进行指导。3.有权组织和帮助单位领导开展青工思想教育及培训工作。1.2.7纪律委员职责及权限岗位名称纪律委员隶属部门党支部岗位定员1人统一编号确定审查同意实施时间版次关键职责：党支部纪律检验委员在支部委员会和上级纪律检验委员会双重领导下进行工作，分管党支部纪律检验工作。关键工作内容：（1）对党员进行党内法规、党风党纪教育；（2）检验本单位对党路线、方针、政策落实实施情况；（3）研究本单位党风方面存在问题，向支部委员会提出加强党风建设意见和方法；（