2022年机关党支部与党员个人组织生活会“四个对照”检查材料【2篇】.docx

2022年机关党支部与党员个人组织生活会“四个对照”检查材料【2篇】机关党支部组织生活会“四个对照”个人对照检查材料根据本次组织生活会安排，按照“四对照四看”要求，深入对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格共产党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面，联系自身实际，聚焦政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面，进行党性分析，查找问题不足，现对照检查如下：一、存在的问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面一是理论学习缺乏系统性。有时仅满足于抓重点、学精髓，还没真正做到往深里学、往实里学、往心里学。特别是对党史、地方史等学习存在碎片化问题。比如，虽然认真参加局党委理论学习中心组学习和机关支部政治理论学习，但在日常工作中深钻细研、把握要义做得还不够到位。二是转化运用缺乏高效性。对一些新观点、新论断学习研究不够全面系统，还没有真正做到内化于心、外化于行。比如，对*学的还不够深不够细，部分内容的把握领悟还不够透彻，学习成果指导实践、推动工作的效率还不够高。三是在常态坚持上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神等内容的学习重要性认识还不深刻，常态学习的坚持上还不够，经常是政治轮训、支部组织了就学一学、记一记，上级要求了就补一补、看一看，自觉筑牢信仰之基不及时。（二）对照新时代合格党员标准方面一是主观能动性发挥还不够。面对新常态新任务，思想还没有完全解放，观念还没有做到与时俱进，在一定程度上还存在经验主义和实用主义。比如，对*安排部署多，深入调研和督查指导不够，示范引领作用发挥还不够充分。二是斗争长期性认识还不足。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不足，斗争还不够主动有力。比如，对网络上存在的历史虚无主义、一些不当言论、负面消息没有及时发声、主动制止，对身边一些同志的不当言论有时顾忌面子批评、矫正的力度不够。三是改革创新性举措还不多。谋划发展的视野还不够宽广，结合实际创造性开展工作还存在差距，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上前瞻性、计划性不足，有时候工作开展起来会比较被动。比如，在推动*等方面，存在创新实践载体不够丰富，制度机制建设不够有力有效等问题。（三）对照入党誓词方面一是对党员的权力和义务掌握不深。没有把入党誓词中规定的权利和义务相统一，没有正确认识到党员的权力和义务是相互联系、相互依存、不可分割的整体。比如，对支部在开展党建活动时，认为参与党的组织活动是党员应尽的义务，满足于参加就行、人到就好，但主动谋划、为党的工作和决策进言献策的意识不强，没有充分激发党员参与党内事务的热情、落实好党员的民主权力。二是党性锻炼还不够经常。落实主题党日、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于软、失之于宽的问题，没有很好地用党章准则条例严格要求自己，在一定程度上放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。三是担当作为还不够有力。能够认真履行工作职责，不折不扣贯彻落实中央和自治区、*厅党委和局党委安排部署，各项工作都取得了较好成绩。但与上级部门的要求和群众期盼相比，还有一定差距和不足。比如，深入基层、走进群众开展调查研究的频次还不够多，掌握了解的基层声音和群众呼声还不够全面，还没有真正做到急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需。（四）对照革命先辈和先进典型方面一是学习典型事迹不深不细。在党史学习教育活动中，学习了共产党成立以来涌现出的一代代优秀和新进分子，心中也产生了共鸣，但对于他们的先进事迹仅仅停留在学过这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。二是艰苦奋斗精神有所减弱。在新情况新问题面前，有时就事论事多，缺乏攻坚克难、攻坚拔寨的闯劲，研究制定行之有效的举措，形成解决问题的新思路新办法还不够多。在创新中谋求发展方面，用新理论新对策推动工作还不够有力有效。比如，工作中有时存在畏难情绪，放不开手脚抓工作，下不了狠劲管干部，在全面激发干事创业的激情和势头方面还需要进一步加强。三是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平时代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的岗位上不需要轰轰烈烈，对革命先辈留下来的优良传统继承发扬不到位。二、产生问题的原因通过反复自查自省、深刻剖析问题形成的根源和症结，主要有以下4个方面的原因。（一）理论学习不够系统深入。政治理论学习方面，多以手机网络、报刊杂志等媒介的“快餐式”“碎片化”学习为主，在对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上，还缺乏系统性的研究掌握，没有真正把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，指导实践、推动工作。在平时的工作学习中，还存在急学急用、现学现用和实用主义现象，与本职工作相关的能够积极主动学习研究，对暂时性用不上的则不愿主动学习，使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。（二）党性修养不够经常持续。作为一名共产党员，自己长期以来非常重视加强党性锻炼，始终从讲政治、讲党性的高度严格要求自己，特别是经过党史学习教育，自己在思想上、政治上、作风上都得到了全面提升。但对照党中央和习近平总书记的号召、新时代合格党员标准发现，自己对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松，时刻用高标准严格要求自己还不够，潜意识里有了“吃老本”的思想；对一些人和事，有时衡量判断标准偏低，容易迁就和原谅，根本原因在于缺乏持之以恒、坚持不懈的党性修养锤炼。（三）宗旨意识还不够强。没有牢固树立以人民为中心的发展理念，听取群众意见较少，在想问题、作决策、办事情上设身处地为群众着想不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好（四）斗争精神还不够足。没有时刻以新时代党员干部标准严格要求自己，奋发有为、敢为人先的劲头有所差距，思想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳，而是稳中求进，习惯于沿用“老经验”“老办法”解决问题，在改革创新上还不够，缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气。特别是遇到急、难、 险、重问题，缺乏“钉钉子”的精神和“滴水穿石”的韧劲，难以真正做到落地落实。三、整改措施下一步，将针对查摆出来的问题，重点从4个方面进行整改提升。（一）加强理论学习，坚定不移淬炼过硬政治素养。坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持理论联系实际，发扬“挤”和“钻”的精神，有针对性地学习掌握履行职责必须的各方面知识，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本领，不折不扣贯彻落实好中央和自治区、*厅党委和局党委各项决策部署。（二）牢记初心使命，全心全意落实为民服务举措。认真落实密切联系服务群众工作各项规定要求，把深入基层一线调查研究作为自己工作的一个重要方面，围绕调研主题和调研任务，直达一线原汁原味听取民生民意，准确掌握基层一线真实情况，为局党委决策和推动发展提供重要参考。牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识，始终以群众满不满意作为履职尽责、干事创业的出发点和落脚点，厚植人民情怀，站稳人民立场，实实在在地帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。（三）强化担当作为，坚持不懈提升抢抓落实本领。始终把奋发有为、敢于担当作为履职尽责必备的政治品格，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，真正把工作抓实抓细抓到位。创新工作方法，积极解放思想、不断开阔工作视野，拓宽工作思路，切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯，把各项工作想在前、做在前。大胆投身工作实践，进一步解放思想、更新观念、创新思路，不断开阔工作视野，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。同时，切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯，努力推动分管联系工作上台阶、上水平。（四）坚持遵规守纪，持之以恒加强自身作风建设。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，坚定不移地坚持党的路线方针政策。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，做到坚持原则、恪守底线、经得考验。严格遵守中央“八项规定”及其实施细则，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，自觉抵制低级趣味，不做与党员领导干部身份不相符的事情，清清白白做人，干干净净做事，始终保持共产党人优秀品质。2022年党员组织生活会“四个对照”检视剖析材料文稿按照关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的有关要求，要认真参加了党支部组织的学习研讨，自学了党的十九届六中全会精神以及党章、中国共产党组织工作条例规定学习篇目，认真参加了支部安排的谈心谈话，广泛征求了大家的意见建议，并在此基础上，围绕对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型“四个对照”，深入查摆了自身存在的问题，剖析了思想根源，明确了下步整改方向。现将个人检视剖析材料汇报如下：一、存在的主要问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是还没有做到学懂弄通。能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，但还存在重阅读轻细研，系统学、深入学、反复学不够，致使自身对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深，对新发展理念内涵掌握不精不透，特别是在用新思想新理念思考工作、指导工作上还有较大差距，有时还存在心有余而力不足的本领恐慌。二是还没有做到学用贯通。在把学习成果转化为工作实践方面还有差距，虽然能够积极把学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，但对蕴含其中的立场、观点、方法领会不深，在对如何结合自身工作实际，抓好党中央重大决策部署和总书记指示批示要求的贯彻落实方面思考不够，没能做到融会贯通推进工作。（二）对照新时代合格党员标准方面。一是政治“三力”还需提升，从政治上观察分析解决问题的能力还需加强。工作中还没有将“两个维护”完全上升到高度自觉和坚决维护的境界，没有把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程，在执行党中央决策部署和上级党委决议决定时，有时还存在思想观念转变不及时、责任分解落实不够明晰的问题，导致有时出现推动落实上级重大决策部署不够到位、跟进不够及时等情况，没有达到预期成效。比如：在人居环境提升专项行动中，对上级文件安排研究不够深入，对该项工作重要性认识不到位，导致在全市考核中排名倒数，造成一定的负面影响，说明自身大局意识、全局观念还远远不够。二是纪律、规矩意识还需进一步强化。工作、生活中还没有把政治纪律、政治规矩挺在最前面，在贯彻落实上级重大决策部署和县委重点工作安排上没有真正做到令行禁止、步调一致。如，作为宣传委员，自身对村级在落实意识形态工作责任制上督促、指导不够，导致辖区内部分村庄对意识形态工作的极端重要性认识不足，意识形态工作机构作用发挥不够有力。同时，2021年，辖区内有*名村干部因违反政治纪律被给予党纪处分，虽然没有酿成严重影响，但也说明自身对政治纪律政治规矩的重视程度还需大力提升。三是在讲奉献、有作为上还需提升。工作中，对标“多揽责、少争功、不推过”的工作要求，自身还存在着明显不足，面对功过是非，有时仍存在着浮躁的心气，存在着在自我设计中迷失自我，在得失纠缠中裹足不前，在进退纠结中浪费时光的问题，没有在推动工作高质量发展的进程中真正把每一天用好、每件事做好、每一步走好。（三）对照入党誓词方面。一是共产党员示范表率作用发挥不到位。发挥榜样和标杆作用的主动意识不强，“身轻担重轻挑重、脚短路长短走长”的勇气魄力不够，甘于担责、敢于担责、乐于担责的勇气和担当还需提升。比如：面对推进乡村振兴中出现的失职失责问题，因担心在接下来的换届工作中对自己产生不利影响，没有主动站出来担当负责。如，在推动低效土地治理这项工作时，面对历史遗留问题复杂、涉及面广、认定难度大等问题，内心深处存在求稳怕乱思想，敢闯敢试，开拓创新的精神与当前发展形势和群众期盼还有差距。二是勇于开拓精气神不足。干工作缺乏钻劲、韧劲，没有做到“一张蓝图绘到底”，抓工作落实上存在不迅速、不及时、不扎实、不敢动真碰硬等问题，缺少“大项任务争着上，急难工作抢着上，关键时刻顶得上，以能干大事为荣，以堪受重用为幸”，以及“越是苦累就越来劲”的精气神。比如，负责的网格化工作、人居环境工作，长期没有摘掉“落后帽子”，未能“拔杆夺旗、尽扫陈疴”，这说明“怕出错、不敢为；没动力、不想为；有抵触、不愿为；缺本事，不会为”等问题在自己身上还不同程度存在。（四）对照革命先辈和先进典型方面。虽然在学习革命先辈、先进典型事迹材料时，自己被先辈和典型身上强烈的政治担当、厚重的人民情怀、坚定的斗争意志所震撼，但自身在对标学习上还有差距。一是为民情怀不到位。作为基层党员干部，有着造福一方百姓的重任，但自己在落实疫情防控、社会治理、医疗保障等涉及群众切实利益的重点工作推进中，虽然通过加强分析研判、畅通沟通渠道、强化督导推进等方式解民忧、纾民困，并取得一定成效，但在形成固基础、利长远的制度机制上用力不够，导致一些群众关心关注的“急难愁盼”问题没有得到及时、有效化解，究其根源还是以人民为中心的工作理念不够坚定，还没有真正将为群众办实事解难题贯穿工作始终。二是工作作风上还存在不严不实地方。面对新形势、新要求、新目标，自己在精神状态、工作作风、思想观念上还存在种种问题，开展工作时，有时仍秉承“差不多”心态，干工作凑合应付，只求过得去，不求过得硬，“干部就要实干，为官就要真为”的思想自觉和“要做就要做好”的工作追求还需进一步提升。二、产生问题的原因剖析（一）夯实理论武装还不够有力。对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，对思想建党、理论强党的认识不足，还不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，导致自身在政治学习、理论武装、业务提升等方面还有明显不足，面对高质量发展要求，还存在着许多知识不足、能力短板和事业盲区。（二）锤炼党性还不够经常。工作中还没有真正把群众需求作为第一信号、把群众评判作为第一标准，依靠群众、相信群众、为了群众的观念还不够强，践行“三牛”精神远远不到位，致使宗旨意识上出现了松动。（三）攻坚克难的精气神还不充盈。面对新时期农村工作的难点困惑和工作短板，对一些具有较强前瞻性、试验性、突破性的问题，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少攻坚克难敢啃硬骨头、敢涉浅滩的精气神，“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的激情和锐气明显不足。（四）工作标准还不够高。干工作还存在着“差不多”的心态，有时仅仅满足于“干”了，导致凡事“差不多”，结果“差得远”。标杆意识不强，主动把自己的工作放在全市、全省的范围内去对标、找差距不够及时经常，“是第一就要争、是红旗就要扛”的敢为天下先，勇争一流的精气神还不够足。三、努力方向和整改措施（一）坚定不移强化理论武装。要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期最重要的政治任务，持续巩固党史学习教育成果，专题、系统、全面、认真学习研读党的最新理论，深刻领会和把握其重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，切实把学习成果内化为政治信仰和精神追求，外化为担当为民清廉的自觉行动。（二）进一步树牢宗旨意识。及时总结提升“我为群众办实事”实践活动经验，围绕上级各项决策部署，千方百计破解工作难题，全力以赴抓好基层党建、乡村振兴、招商引资等各项工作，认真帮助群众解决“急难愁盼问题”，切实把初心使命落实到为群众服务的具体行动中，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，进而巩固提升社会事业发展成效。（三）进一步改变工作作风。要以推动工作高质量发展为目标，时刻保持昂扬、振奋的精神风貌，自觉践行“严真细实快”工作作风，培树不获全胜决不收兵的信心，持续增强“干部就要实干，为官就要真为”的思想自觉和“要做就要做好”的工作追求，做到把大事做圆满、把小事做精致、把难事做稳妥、把“份内事”做出高水平、把“份外事”做出高境界。（四）进一步强化自警自律。持续增强纪律规矩意识，以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪，慎独、慎初、慎微，远离红线、不碰底线，切实守好为政清廉这个压舱石。坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，当好标杆、做好示范，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效。在八小时外严格约束自己，坚守做人、处事、交友的底线，坚持简简单单生活、干干净净做人，时刻把务实清廉放在心上，树好廉洁自律的“风向标”。