同济设计院质量管理体系文件.pdf.doc

发放登记号：NO.持有人：质量管理体系作业文件QUALITY MANAGEMENT SYSTEM OPERATIONREGULATION DOCUMENTATION（建筑类）20101015 发布20101015 实施同济大学建筑设计研究院（ 集团） 有限公司ARCHITECTURAL DESIGN & RESEARCH INSTITUTEOF TONG JI UNIVERSITY (GROUP) CO., LTD.质量管理体系作业文件QUALITY MANAGEMENT SYSTEM OPERATIONREGULATION DOCUMENTATION（建筑类）20101015 发布20101015 实施同济大学建筑设计研究院（ 集团） 有限公司ARCHITECTURAL DESIGN & RESEARCH INSTITUTEOF TONG JI UNIVERSITY (GROUP) CO., LTD.质量管理体系文件管理说明/ Description on Document Management 版次 A.0-2010质量管理体系文件管理说明1、质量管理体系文件包括质量手册、质量管理体系程序文件、质量管理体系作业 文件（建筑类）和质量管理体系作业文件（市政类）四个分册，由总师室组织编制 和修订。经批准后，以正式文件形式向全院发布。2、质量管理体系文件分为“受控”和“不受控”两种状态。“受控”文件的发放范围为院各 职能部门的有关责任人以及总师室认为需要发放的对象，“受控”文件由资料室统一编号 后登记发放并实行跟踪控制，更新版本时应收回原版本。“不受控”文件根据需要发放， 并在文件封面上加盖“不受控”标记，发出后不跟踪、不收回。3、质量管理体系文件在使用过程中发生的更改，应在更改页中明列。当更换版本时,应履行 批准手续，并填写版本履历表。4、各职能部门在符合本质量管理体系文件的前提下，可自行发布质量管理体系文件的实施细 则供本部门内部管理使用，并报总师室备案。5、所有修改的文件均应按规定的审批程序批准发布。6、质量管理体系文件由总师室归口管理并负责解释。本文件起草人：张洛先、周建峰、归谈纯、张哲元、周瑛 本文件审定人：王健 质量手册批准人：丁洁民 程序文件、作业文件批准人：张洛先同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司/ Architectural Design & Research Institute of Tongji University (Group) Co., Ltd.质量管理体系作业文件/ Quality Management System Documentation/批准/Approval 版次 A.0-2010批准质量管理体系作业文件（建筑类）符合质量管理体系 要求GB/T 19001-2008 idtISO 9001:2008 标准，并按照质量手册和质量管理体系程序文件编制。质量管理体系作业文件（建筑类）描述了各部门在质量管理活动中的具体规定和质量管理体系运行记录的要求，以测量、监控和分析我院质量管理体系过程。质量管理体系作业文件（建筑类）A.0-2010 版已按我院实际运行情况进行了修订， 自 2010 年 10 月 15 日起实施。原质量管理体系作业文件A.0-2009 版同时废止。管理者代表：张洛先 签字：2010 年 11 月 1 日同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司/ Architectural Design & Research Institute of Tongji University (Group) Co., Ltd.目录1投标活动管理规定TJAD/QS-301A2工程设计分级管理规定TJAD/QS-302A3设计及验证人员资格及职责规定TJAD/QS-303A4设计接口实施细则TJAD/QS-304A5设计紧急放行和处置办法TJAD/QS-305A6设计校审规定TJAD/QS-306A7设计质量检查与质量评定规定TJAD/QS-307A8设计更改实施办法TJAD/QS-308A9设计文件立卷归档规定TJAD/QS-309A10设计文件标识规定TJAD/QS-310A11设计产品制作与交付管理办法TJAD/QS-311A12员工培训管理规定TJAD/QS-312A13顾客满意测量和数据分析办法TJAD/QS-313A14计算机应用软件管理规定TJAD/QS-314A15计算机硬件设备管理规定TJAD/QS-315A16设计选用计算机应用软件有效版本目录（网上发布）TJAD/QS-316A17设计选用国家和地方规范、标准有效版本目录（网上发布）TJAD/QS-317A18设计及验证人员名单（网上发布）TJAD/QS-318A质量体系作业文件/Quality system operation regulation documentation/目录/Contents版次 A.0-2007同济大学建筑设计研究院/The Arch. D&R Inst., TongJi Univ.1/1物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落