计划发展部文化与制度管理岗位描述样本.doc

文化和制度管理职务说明书
岗位名称
文化和制度管理
岗位编号

所在部门
计划发展部
岗位定员

直接上级
计划发展部部长
职系

直接下级
无

所辖人员
无
岗位分析日期
11月6日
本职：
负责企业文化建设，企业制度组织制订和完善，负责ISO9002质量体系实施
职责和工作任务：
职
责
一
职责表述：负责企业企业文化建设
工作
任务
负责企业企业文化形成和宣传、普及教育
负责组织开展表现企业文化活动,增强企业凝聚力,丰富职员生活
负责企业文化不停完善,企业报刊资料、歌曲编创
职
责
二
职责表述：负责组织制订和落实企业各项规章制度
工作
任务
调查分析企业运行过程中间存在问题，进行分析
负责组织制订和落实各项规章制度，并检验和监督
职
责
三
职责表述：负责ISO9002质量体系实施
工作
任务
负责ISO9002质量体系维持和改善
组织并指导各部门不停完善质量体系文件

职
责
四
职责表述：负责计划发展部内部文件管理和企业下发文件保管
工作
任务
整理并保管计划发展部文件
整理并保管企业下发红头文件

职责五
职责表述：计划发展部部长交办其它工作
权力：
职员活动组织提议权
工作协作关系：
内部协调关系
企业各部门
外部协调关系

任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
经济管理类专业
培训经历

经验
2年以上工作经验
知识
掌握相关管理学知识
技能技巧
熟练使用多种办公室软件，含有一定写作能力和表示能力，含有一定领导能力、判定和决议能力、人际能力、沟通能力、计划和实施能力
其它：
使用工具设备
计算机、通常办公设备（电话、传真、打印机、文件柜）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶然需要加班
所需统计文档
通知、简报、汇报材料、工作总结、企业文件
备注