党建工作矛盾问题解决总结.docx

党建工作矛盾问题解决总结
引言：
党的建设是党的事业发展的保证，也是党的先进性和纯洁性的基础。党的建设工作涉及到党内外各个方面的利益关系，因而在实践中总会面临各种矛盾问题。本文旨在总结党建工作中所遇到的矛盾问题以及解决方案，以期发现问题所在，提出建议，并为今后的党建工作提供经验参考。
主体：
一、加强党的理论武装
党的理论武装是党建工作的基础，一直是党建工作中的矛盾之一。面对社会的快速变革和多元化的需求，党的理论体系需要不断发展和完善。同时，党员干部对理论学习的重视程度不一，存在理论水平不够高、理论学习缺乏深度的问题。为了解决这一问题，我们可以采取一些措施，如加强对党员干部的理论培训、完善理论学习体系、建立理论学习交流平台等。
二、规范党内选人用人制度
党内选人用人是党内政治生活的重要方面，也是党建工作中的一个矛盾点。长期以来，一些地方和单位在选人用人上存在着不规范、不公正的问题，导致了一些不合适的干部进入领导岗位。因此，我们需要加强党内选人用人制度的建设，提高公平公正的程度。可以通过严格执行干部选拔任用工作的纪律，完善干部选拔任用的程序和标准，加强对干部选拔任用过程的监督等方式来解决这一问题。
三、加强党的组织建设
党的组织建设是党建工作中的基础性问题，也是党建工作中的一个重要矛盾点。一些地方和单位在党的组织建设上存在着松散、薄弱的问题，党组织的凝聚力不够强，组织活动的参与度不高。为了解决这一问题，我们可以加强对党的组织建设工作的宣传和培训，提高党员的组织观念和凝聚力，完善党组织的活动形式和组织制度，鼓励党员积极参与组织活动等。
结语：
党建工作中的矛盾问题解决需要我们深入思考和不断实践。本文对党建工作中的三个矛盾问题进行了总结，并提出了解决方案。加强党的理论武装、规范党内选人用人制度、加强党的组织建设等，这些都是需要我们共同努力的方向。只有不断总结经验，积极解决问题，党建工作才能更好地为党和人民服务。党建工作矛盾问题的解决总结不仅对今后的党建工作有重要的指导作用，也是我们不断提高党建工作水平的必由之路。