豪卓家具员工录用合同.doc

豪 卓 家 具 有 限 公 司员 工 录 用 合 同甲方： 豪卓家具有限公司地址： 广东省佛山市南海区 沙头工业园B区乙方： 身份证号码 。地址： 。 经双方平等协议，订立如下条款，由双方共同遵守。一， 甲方聘任乙方为 部门 ，职位工种为 ，二， 乙方试用期为 年 月 日始，至 年 月 日止，为期 个月；甲方视乙方的工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。三， 如在第一周培训期终止试用，无工资；超过一周终止试用，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。 四， 乙方的转正薪资为底薪 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体制度给付）。五， 乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。（一） 甲方的权利1. 依照国家的相关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权；2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位；3在职浅见，员工违反公司安全条例（违规用电用火违规使用燃气具酗酒滋事打架斗殴等等）造成不良后果，责任自负且公司可酌情处理必要时可以解除劳动合同4.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： 在试用期间发现乙方不符合聘用条件的； 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或他人及亲友从事各种生产经营服务活动的； 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，依法追究刑事责任的；（二） 甲方的义务 1. 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2. 负责对乙方进行政冶思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3. 乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同： 乙方患职业病或因工负伤并确认丧失劳动能力的； 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规规定的其它情形；一、 乙方的权利和义务（一） 乙方和权利 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利； 有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇； 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利；（二） 乙方的义务 必须按时、按质、按量完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核； 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行； 必须按甲方工作人员的安排做事，并服从甲方统一管理； 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，必须甲方找到可代替乙方工资。如果有造成甲方损失的并承担相应责任。二、 解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1. 提出书面申请；2. 员工离职时间到期时；归还乙方持有甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住宿、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿；3. 乙方离职工资结算方式：当月上班足一个月的按计件工资计算，如整月计件工资不够保底工资的公司按保底工资计算，不足一个月的按公司单价表的计件工资计算！4. 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。乙方必须提前一个月交出书面辞职申请，否则视为自动离职，不给予结算工资，辞职人员30天后领取结算的工资；本合同一式三份，人事部一份存档，甲乙双方各执一份，由甲方鉴督执行，由签订之日起生效。甲方： （盖章） 乙方： （盖章） 年 月 日 年 月 日