豪卓家具员工录用合同.doc

豪 卓 家 具 有 限 公 司
员 工 录 用 合 同

甲方： 豪卓家具有限公司
地址： 广东省佛山市南海区 沙头工业园 B区

乙方： 身份证号码 。

地址： 。

经双方平等协议，订立如下条款，由双方共同遵守。

一， 甲方聘任乙方为 部门 ，职位工种为
，
二， 乙方试用期为 年 月 日始，至 年 月 日止，
为期 个月；甲方视乙方的工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。

三， 如在第一周培训期终止试用，无工资；超过一周终止试用，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。

四， 乙方的转正薪资为底薪 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体制度给付）。

五， 乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

（一） 甲方的权利

1. 依照国家的相关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权；

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位；

3．在职浅见，员工违反公司安全条例（违规用电．用火．违规使用燃气具．酗酒滋事．打架斗殴等等）造成不良后果，责任自负且公司可酌情处理必要时可以解除劳动合同．

4.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的
限制：
① 在试用期间发现乙方不符合聘用条件的；
② 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或他人及亲友从事各种生产
经营服务活动的；
③ 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
④ 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，依法追究刑事责任的；

（二） 甲方的义务

1. 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性
和创造性的企业环境。

2. 负责对乙方进行政冶思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度
的教育与培训。

3. 乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：
⑤ 乙方患职业病或因工负伤并确认丧失劳动能力的；
⑥ 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
⑦ 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
⑧ 法律、法规规定的其它情形；

一、 乙方的权利和义务
（一） 乙方和权利
① 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利；
② 有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇；
③ 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利；

（二） 乙方的义务
① 必须按时、按质、按量完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核；
② 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行；
③ 必须按甲方工作人员的安排做事，并服从甲方统一管理；
④ 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，必须甲方
找到可代替乙方工资。如果有造成甲方损失的并承担相应责任。

二、 解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1. 提出书面申请；

2. 员工离职时间到期时；归还乙方持有甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工
具、住宿、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿；

3. 乙方离职工资结算方式：当月上班足一个月的按计件工资计算，如整月计件工资不够
保底工资的公司按保底工资计算，不足一个月的按公司单价表的计件工资计算！

4. 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。乙方必须提前一
个月交出书面辞职申请，否则视为自动离职，不给予结算工资，辞职人员30天后领取
结算的工资；

本合同一式三份，人事部一份存档，甲乙双方各执一份，由甲方鉴督执行，由签订
之日起生效。

甲方： （盖章） 乙方： （盖章）

年 月 日 年 月 日